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    • 让您满意 / 教育・学习
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    学校を見学しませんか？

    Internexus Los Angelesでの学びにご興味がある方へ、月曜日・火曜日にスクールツアーをしております！

    ビーチまで歩ける校舎、アットホームなクラスを体験しませんか。
    日程については、nihongo@internexusla.edu （担当 Ayako）まで日本語でお気軽にご相談ください。
    お待ちしております！

    -------------------------------------------------------------------
    Internexus Los Angelesの授業は月曜日・火曜日の9:30〜19:30。

    F-1ビザサポートをご希望の方は、上記の時間帯でご通学ください。
    また、ビザサポートが不要な方向けに「ハーフデイコース」もご用意しています。

    月曜日・火曜日はしっかり英語。
    それ以外の日は、観光、趣味、他の勉強、家族との時間など、自分らしく過ごせます。

    学びとプライベートの両方を大切にしながら、LA滞在を充実させることができる語学学校です。

    学校の様子はぜひインスタグラムでご覧ください！
    https://www.instagram.com/internexusla/

    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    離婚でお困りですか❓　お電話での初回相談（1 5 分）は無料です。リーズナブルな弁護士費用。

    LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
    西村深雪　法律事務所にてお悩み解決いたします。
    離婚問題等でお困りですか？
    お気軽にご連絡ください。
    初回は 1 5 分無料にて受付ております。
    簡易離婚 ＄1500 から。
    ご相談はすべて日本語で出来ますので法的な言葉をしっかりり理解して頂いて不安のない決断が出来ます様お手伝い致します。

    離婚 Divorce

    親権 Custody

    養育費 Child Support

    扶養費 Spousal Support

    財産分与 Division of Property

    家庭内暴力 Domestic Violence Prevention

    婚前契約書 Premarital Agreement


    お悩みはこちらまで是非お聞かせ下さい。
    西村 深雪 法律事務所
    (323) 677-2632 Mon - Fri: 9 am to 6 pm
    日本からおかけいただいたお電話には折り返しができません。恐れ入りますが、つながらない場合はメールにてお知らせください。
    御用、ご質問等ございましたら下記にお問い合わせ下さい。
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    予約または概算費用のお問い合わせについては、次のメールにご連絡ください。1 営業日以内に返信いたします。
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    初回は 1 5 分無料

    • 引以为豪的服务 / 医院・诊所
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    精神病学] 您可以看日语精神病学医生。如果您有抑郁情绪，请联系我们。🕊️。

    美洲TMS中心是一家可以用日语就诊的精神科诊所，提供TMS治疗・Esketamine ®（Spravato®鼻喷剂）治疗和药物治疗。
    经过初步咨询，详细讨论病情并与患者一起确定最佳治疗方案后，治疗就开始了。
    如果您正处于高度紧张或焦虑之中，或者您正感到沮丧和无助，请不要独自承受痛苦，请首先与我们的诊所联系。
    本诊所有讲日语的工作人员，请随时用日语与我们联系。

    ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨ Route ┈┈┈┈┈┈┈┈

    TEL : (714)867-7037(8:30AM-4:15PM)
    Email : info@americastms.com
    Website : www.americastms.com

    ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨ ┈┈┈┈┈┈┈┈

    🥼 主任 ・ 精神科医生 🥼
    Dr Alejandra Suzuki

    美洲TMS中心主任
    Dr Alejandra Suzuki
    Alejandra R. Suzuki, M.D., FAPA

    美国精神病学和神经病学委员会认证专家
    美国儿科精神病学学会认证专家


    阿根廷出生的第三代日裔美国人，从阿根廷布宜诺斯艾利斯大学医学院毕业后移居日本。在日本生活数年后，他来到美国，在加州大学洛杉矶分校和南加州大学接受培训，积累了近30年的精神科医生经验，并于2009年开设了美洲TMS中心。

    现任加州大学欧文分校（UCI）医学助理教授，在准确诊断和适当治疗方案的基础上，用英语・日语・和西班牙语治疗从成人到儿童的各年龄段患者。她是医学与健康科学学院医学系教授。

    经美国精神病学和神经病学委员会以及美国儿童精神病学和神经病学学会认证，除传统药物治疗外，她还提供
    经颅磁刺激（TMS）治疗）和
    。Esketamine®（Spravato ® 鼻喷雾疗法）治疗各种神经精神疾病。

    <年少者： 多动症 （ 注意缺陷 ・ 多动症 ） ・ 自闭症 ・ 抑郁症 ・ 焦虑症>
    < 成人： 抑郁症 ・ 焦虑症 ・ 创伤后应激障碍 （ 创伤后应激障碍 ） ・ 躁狂抑郁症 ・ 强迫症 （ 强迫症 ） >


    什么是🧠 TMS治疗 ？

    TMS治疗🧰（经颅磁刺激疗法🧰）是一种通过在头部放置特殊设计的线圈，利用磁刺激治疗大脑的方法。
    线圈通过电流产生磁场，磁场的变化可对大脑的特定区域进行精确刺激。
    由于只刺激目标区域，对周围区域没有影响，因此副作用被认为非常小。
    与传统的药物治疗不同，它对身体的压力较小，治疗后无需停工。 因此，患者可以在继续日常生活的同时接受治疗。

    治疗期间，您可以坐在躺椅上，一边看电视或使用智能手机，一边放松 ☕

    🛋 Esketamine🛋
    我们提供的esketamine治疗是一种安全的、在医疗监督下使用鼻喷剂药物
    Spravato ®进行的治疗。.
    作为一种鼻腔喷雾剂，它直接作用于大脑，据信可以迅速见效。
    它的作用机制与传统的抗抑郁药不同，建议用于传统药物治疗效果不佳的患者。
    治疗总是在医务人员在场的情况下进行，使用后患者的病情会在医院接受一段时间的监测。 这确保了治疗在充分注意安全的情况下进行。

    在治疗过程中，您可以在沙发上一边听音乐・一边看书・填色或做任何您喜欢的事情☕

    🍃什么是抑郁症？ 🍃

    。抑郁症是一种由于各种精神和身体压力导致大脑无法正常工作的病症。
    它绝不是一种 "情绪 "或 "性格问题"。

    抑郁症会使人很难积极地思考问题，并可能导致持续的情绪波动，失去对过去喜欢的事物的乐趣。此外，还可能出现睡眠困难、食欲不振和疲倦等身体问题，从而影响日常生活。如果这些情况持续存在，则可能患有抑郁症。

    最新研究表明，抑郁症不是一种 "精神疾病"，而是一种与大脑功能有关的疾病。特别是，人们认为大脑前部背外侧前额叶皮质（）的减弱与抑郁症状密切相关。

    如果您正在经历强烈的压力或焦虑，或者您感到抑郁和无助，请不要独自承受痛苦，而是首先咨询我们的诊所。
    本诊所有讲日语的工作人员，请随时用日语与我们联系。

    ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨센 ┈┈┈┈┈┈┈┈

    ☎ 请用日语与我们联系 ☎
    TEL : （714\）867-7037(8:30AM-4:15PM)
    Email : info@americastms.com

    ┈┈┈┈┈┈┈┈ ୨ Please contact us at ┈┈┈┈┈┈┈┈

    • 各种招聘 / 教育・学习
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 旧金山

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    卓越学校/2026 年夏令营

    让这个夏天的学习与众不同 ！ 在卓越学校 ！
    提高孩子的能力和信心 经验丰富的教师和卓有成效的课程，我们将培养您的孩子 "能！做"。

    ★ 卓越学校 2026 年夏令营 ★
    6 月 1 日 （ 星期一 ） ～ 8 月 28 日 （ 星期五 ） （ 星期日除外 ）
    许多学生通过了难度较大的大学 ！
    Eiken Level 1 ・ Level 1通过率80% ！
    Vantage学校为以挑战性大学为目标的海归学生提供 "自然 "的英语学习环境。
    学生可以选择母语或双语教师，所有教师都拥有大学学位或商业经验。
    从词汇 ・ 语法 ・ 写作 ・ 口语等各个方面培养真正的英语技能。

    - 课程 -

    ★ 强化英语 （ K-7 和 8 年级 ～ ）
    ・ 下学期强化班 ！ 加强整体英语技能的独特课程 （ 语法 ・ 写作 ・ 阅读 ・ 词汇 ・ 口语 ） .

    年级
    K-7 年级
    8 年级以上

    时间 ： 上午班 9:30-11:30 ／ 9:00-12:0000, 下午班 1:00-3:00 ／ 1:00-4:00

    ★ 托福&SAT 英语特色班
    ・ 针对薄弱环节，提高成绩！
    作文 ／ 阅读 ／ 词汇 ／ 语法 ／ 口语 （ 托福 ）

    时间 ： 9:00-12:00

    ★ 日本语能力特训班
    ・ 日本语能力2级以下
    ・ 1级预备班 ・ 1级预备班
    时间 ： 9:30-11:30
    日本语能力1级 ・ 2级预备班！

    ★ 大学申请论文指导
    ・ 全面指导如何写出与众不同的论文。明年 ・ 必须在下一年学习 ！
    时间段 ： 9:30-11:30

    ★ SAT 作文准备
    ・ 在短时间内培养撰写有说服力作文的能力。包括在短时间内写出有说服力文章的各种策略。还教授如何处理薄弱环节。
    时间 ： 9:30-11:30

    ★ 文学 （ 文学 ） 读前班
    ・ 通过文学名著培养阅读和批判能力。本课程专为有兴趣学习如何阅读和写作的学生设计。
    时间 ： 9:30-11:30

    ★ 乐高 ・ 机器人 （ 年龄 8 岁以上 ）
    ・ 制作由乐高驱动的机器人＆ 编程 ！ 通过搭建恐龙、汽车等，体验学习的乐趣。
    时间 ： 9:30-11:30

    ★ 舒适手工 （ 6 岁以上 ）
    ・ 用英语制作可爱的布艺饰品。制作手工艺品的热门课程 ！
    时间 ： 9:30-11:30

    请尽早报名 ！ 名额有限。

    📍Sunnyvale 学校 ： 826 E. Fremont Ave. #C
    📍San Mateo 学校 ： 1000 Park Place, #O （ *部分在线 ）

    📞 （408）616-8881 （ 桑尼维尔 ）
    📞 （650）356-0826 （ 圣马特奥 ）

    2026 年夏令营
    提前注册 ！

    • 各种招聘 / 教育・学习
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    ~支持父母，安全日托--0-2 岁儿童，现在可以参加 ！。

    妈妈熊保育园服务 - 支持父母，安心保育 -
    ＼ 0-2岁幼儿，现在可以参加 ！ ／

    努力兼顾育儿和工作的妈妈们 ・ 爸爸们。

    在孩子的每一天，熊媽媽托兒所都會用我們的愛心和體驗式的關懷，為孩子和父母提供溫暖的支持。

    🍼 保育年龄范围
    0-4岁儿童
    我们拥有丰富的保育经验，特别是对0-1岁的儿童。
    我们在安全可靠的环境中照顾您的宝贝婴儿。

    🧸 班级
    👶 2 岁班级
    由日本工作人员提供双语保育服务 （ 英语 ＆ 日语 ）.
    歌曲 ・ 图画书 ・ 以自然的方式培养语言技能的活动。

    👧 3-4 岁班级
    使用英语作业本和材料有趣地学习数字 ・ 颜色 ・ 形状等。
    还将艺术和手工融入其中，以培养创造力和社交技能。

    🕒 服务详情
    开放时间 ： 周一至周五 7:00-18:00

    特殊需求 ： 周末可为父母提供紧急托儿服务

    🌟 参观 ・ 可提供咨询v4168> 随时提供咨询 ！
    "我想有一个安全的工作环境"
    "我想找一个安全的地方留给我的小宝宝"
    如果您有这些想法，请随时与我们联系。

    📞 请在下面用英语与我们联系。
    Joanne ： (424) 221-0580

    Questions ・ 如有疑问，请随时与我们联系。

    日常保育和联系主要使用英语，但也有日语工作人员提供日语支持。

    0-2 岁儿童，现可注册 ！。

    • 各种活动 / 教育・学习
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    新儿童学院 ！.

    Renee's Music Studio 从 9 月起推出新的亲子班，适合 1 到 3 岁左右的学龄前儿童 （ ）。这些课程充满乐趣和欢声笑语，通过让孩子从小接触语言和音乐，有助于培养他们丰富的感官和社交能力。
    家长和孩子可以在每 40 分钟一次的课程中共同体验乐趣和学习各种知识。您可以只参加自己感兴趣的课程！带上您的午餐，在与大家一起学习的同时共度美好时光

    有趣的日语课、有趣的英语课、美术课&手工课、韵律课、共进午餐 ＆ 阅读课等等，让学习充满乐趣！该课程旨在为学生提供有趣、愉快的学习体验。

    联系方式
    musicstudioinquiry@gmail.com
    ！

    新等级 ！ ！。

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 达拉斯

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    “只要提高薪资就能招到人”——在美国持续流失人才的日资企业的盲点

    ▼ 图片 ▼

    目标读者： 在美国设有或计划设立据点的管理层 ・ 首席财务官 ・ 人力资源负责人

    67.5%的在美日资企业将“工资上涨”列为首要经营课题。
    然而，越来越多的企业即使提高了薪资，依然招不到人，也留不住人才。
    问题不在于“付多少钱”，而在于“如何设计薪酬体系”。

    01 ｜ 数据揭示的现实 ： 日资企业的招聘正面临危机

    日本贸易振兴机构（JETRO）于2025年度针对在美日资企业1,871家进行的调查结果，内容令人震惊。

    67.5% 的企业将“员工工资上涨”列为首要经营课题

    51.4% 将“确保员工 （ 普通员工 ）”列为课题

    40.2% 将“员工留任率”列为课题

    39.4% 有受访者将“确保员工 （ 技术人员 ）”列为课题

    更严峻的是“形势的变化”。表示人才确保状况“恶化”的企业占27.0%，是表示“改善”的企业（10.7%）的2.5倍以上。状况持续改善的企业与持续恶化的企业——这种差异究竟源于何处？

    核心观点 ： 与其关注问题数量，不如关注问题结构

    许多日资企业共同犯下的错误，是抱有“只要提高薪资就能招到人”的误解。硅谷工程师的平均年薪为 $ 125,306 （ 约1,378万日元 ） 。与日本30多岁工程师平均511万日元的年薪相比，约为其3倍。若试图弥合这一差距，企业的盈利能力将遭受毁灭性打击。“停止价格竞争”是战略的第一步。

    02 ｜ 反直觉的发现 ： 提高薪资的公司，员工离职反而更快

    “只要再提高一点薪资，肯定能招到人”——基于这一判断采取行动的企业，最终落得何种下场？

    一家在中西部设有据点的日资制造企业，在2022年至2024年期间将工程师的年薪提高了20%。结果是 ？ 离职率毫无变化。

    通过对10名离职员工的访谈，他们吐露了以下三点真实心声。

    “即使提出改进建议，也要等上6个月才能获得日本总部的批准”

    “完全不知道何时能晋升为经理，晋升标准完全不明”

    “职责范围模糊不清，自己什么都无法决定”

    美国人对工作的追求在于“意义”和“成就感”。即使加薪，如果没有决策权，在他们眼中也只是“拿钱却什么都做不了的地方”。

    核心信息 ： 美国人平均换工作11次 （ 日本为2次 ）

    这就是数据所揭示的文化的差异 （ 《日经新闻》，2024年 ） 。美国人会积极“改变”身处“无法成长的环境”的现状。即使薪资达到市场水平，若感受不到成长，他们也会另谋高就。这并非“忠诚度的问题”，而是“市场结构”使然。

    03 ｜ 问题剖析 ： 日系企业为何难以招聘到人才

    【障碍 ① 】招聘速度的致命迟缓

    优秀的美国候选人会同时比较多家公司的录用通知，并在72小时内做出决定。日企从发出初步邀请到最终录用的平均周期为4至8周。在此期间，候选人往往已转投其他公司。

    根据SHRM （ 美国人力资源管理协会 ） 2025年的调查显示，每招聘一名非管理职员工的平均成本为 $ 5,475，管理职为 $ 35,879。每个空缺职位每月会造成 $ 4,000至 $ 9,000的损失。“谨慎且耗时地进行招聘”所产生的成本，正在看不见的地方不断累积。

    【障碍 ② 】因审批文化导致的权限空洞化

    进入日系企业的美国人最常提及的离职理由——“自己什么都决定不了”。

    必须向日本总部提交禀议的结构、审批流程耗时数周、责任范围模糊导致无法采取行动的状况。美国人怀有“希望将工作成果归为己有”的强烈动机。而组织结构却阻碍了这一点。

    【障碍 ③ 】缺乏雇主品牌

    “贵公司是怎样的企业 ？ ”——当求职者在Glassdoor上查询时，却一无所获。招聘页面上仅有一句“能在全球范围内大展身手的环境”。但在美国人看来，这不过是“一个只等着日本总部下达指令的办公室”。

    虽然大家都知道在薪资方面无法与Google、Amazon抗衡，但许多企业甚至连“为什么应该加入贵公司”这样的理由都无法说明。

    【壁 ④ 】双语人才的结构性短缺

    旅美日本人数量长期呈下降趋势。具备日英双语能力且拥有实际工作经验的人才储备正逐年缩小。专家警告称——“未来5至10年内，在美国招聘日英双语人才的难度将与欧洲持平” （ iiicareer.com，2025年11月 ） 。

    此外，从2025年9月起，H-1B签证的新申请需额外缴纳 $ 100,000的费用。对于每年派遣10名外派员工的企业而言，仅此一项就 $ 增加了1,000,000 （ 约1.5亿日元 ） 的成本。“从日本派遣人员”的战略盈利能力正在急剧恶化。

    04 ｜ 改善 vs 恶化 ： 是什么导致了结果的差异

    ▼ 图片 ▼

    结果表明，业绩改善企业的员工留任率比业绩恶化企业高出20至30个百分点。招聘成本则低40%至50%。这并非主观臆断，而是设计上的差异。

    05 ｜ 3项具体行动 ： 本周即可着手的事项

    行动1 ： 整理离职员工数据 （ 本周内 ）

    制作过去两年的离职员工名单。将离职原因分为“薪资 ・ 职业发展 ・ 企业文化 ・ 管理 ・ 其他公司录用通知”几类。最常见的离职原因是什么？这正是问题的核心。

    如果离职时未进行访谈，即使现在也要联系已离职的前员工。若以“希望听取坦率的意见”的态度联系，他们往往会出乎意料地坦诚相告。

    行动2 ： 测量招聘周期 （ 本月内 ）

    针对最近10例招聘案例中，统计“从职位发布到最终发出录用通知”的天数。如果存在多个职位耗时超过3周，则亟需改进招聘流程。

    作为具体的改进措施，设定“当地HR负责人无需日本总部事先批准即可发出录用通知的薪资上限”是最具立竿见影效果的。例如，仅需设定“年薪 $ 120,000以下可由当地自行决定”这一规则，审批流程便能大幅缩短。

    行动3 ： 重写一个职位的职位描述 （ 下个月内 ）

    从当前招聘的职位中选定一个最重要的职位，对其职位描述进行全面修订。确认是否包含以下要素。

    明确业务范围 （ “其他业务”尽可能予以排除 ）

    明确成功指标 （ 明确KPI ） （ 6个月后 ・ 1年后应达成什么目标 ）

    决策权限范围 （ 哪些事项可自行决定 ）

    汇报线 （ 向谁汇报，与谁协作 ）

    薪资范围 （ 基于市场数据的具体数值 ）

    仅凭这份职位描述的修订，应聘者的质量就会发生变化。因为这能让候选人产生“这是一家正规公司”的第一印象。

    06 ｜ 将“薪资以外的价值”具象化——发挥日企的隐性优势

    日企拥有美国企业所不具备的招聘优势，只是尚未将其具象化罢了。

    进入日本市场的稀缺价值。日本是世界第三大经济体，拥有1.25亿人口的市场和独特的消费文化。“拥有日企工作经验的人才”在全球招聘市场中极为稀缺。但能将这一点作为职业资产向候选人展示的企业寥寥无几。

    稳定就业这一逆势价值。在Meta ・、Google ・、亚马逊反复进行大规模裁员的2022年至2025年期间。对于35岁以上 ・ 已成家的人才而言，“稳定的就业环境”是一个极具吸引力的卖点。确实存在一定数量的人群不愿承担初创企业的风险。

    通往整个亚洲市场的门户。总部位于日本的企业，以日本为起点，拥有覆盖整个亚洲的网络。对于那些“希望真正体验亚洲市场”的雄心勃勃的求职者而言，这将成为一个强大的差异化因素。

    应在招聘网站 ・ 职位描述 ・ 及面试中积极强调这些优势。仅此一点，就能改变招聘的竞争格局。

    07 ｜ 总结 ： 招聘难的症结不在于“薪资问题”，而在于“设计问题”

    美国招聘难的本质并非价格竞争，而是设计问题。

    ✅ 将招聘流程的速度压缩至“3周以内”
    ✅ 明确下放当地决策权限
    ✅ 将薪资与市场数据挂钩，提高透明度
    ✅ 将独特的雇主价值主张 （ EVP ） 具体化
    ✅ 收集离职员工数据，锁定问题核心

    这5项设计变更，均属于“无需投入资金即可实现”或“投资回报率明确”的举措。

    即使招聘改革的初期投资为 $ 50,000，只要员工留任率提高15个百分点，预计每年 $ 可节省超过130,000的成本 （ （以每年招聘8名 ・ 员工、规模为50人的企业为计算基准 ） ）。这是一项投资回报率（ROI）达2.6倍的投资。

    问题不在于“招不到人”，而在于“招聘机制设计不合理”——这种认知的转变，正是所有变革的起点。

    如果您希望就美国人事 ・ 招聘事宜咨询专家，请务必利用专业支持机构的免费诊断服务。

    跨境专家 ｜ HGMI
    Horizon Global Management & Integration （ HGMI ） 致力于协助日本企业进军美国市场 ・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    原文 （ Note.com ） : https://note.com/masa_us_biz/n/nc4df5b87a921

    • 引以为豪的服务 / 生活・居住
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 大特价・促销 / 餐厅・美食
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 免费试用 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    主要媒体报道 ！ 利用人工智能寻找 "长期服务人才 "的新型招聘工具。

    面向 "希望招聘到真正能在美国发挥积极作用的人才 "的日本企业
    AI招聘工具 "HRAIT IQ+"的免费演示开始了 ！

    我们经常收到负责在美国招聘的企业的意见，比如。

    - "申请人数太少，我很头疼"
    - "我太忙了，没有时间好好看看"
    - "很难判断一个人是否合适"

    这些问题可以通过人工智能 × 和专业招聘团队的结合来解决HRAIT IQ+'，结合了专业的招聘团队。

    这项服务目前备受关注，多家知名媒体对其进行了报道。

    ---

    《HRAIT IQ+是一项怎样的服务》 ？

    只要上传招聘信息，人工智能就会自动从7000多人的数据池中搜索 "长期活跃的优秀人才"。这是一款招聘辅助工具。

    HRAIT IQ+ 的要点

    - 人工智能不仅会检查技能和经验，还会检查性格和与公司的兼容性
    - 从多达八个角度详细分析候选人是否适合团队
    - 附带面试视频摘要、
    - 本地招聘人员支持该地区的甄选过程
    - 减少招聘失误，加快决策过程

    - 使最繁忙的招聘人员也能更准确地进行招聘，同时节省时间和金钱。 使最繁忙的招聘人员也能更准确地进行招聘，同时减少时间和成本。

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    <推荐给这样的公司>

    - 为申请人数少而烦恼
    - 不能花太多时间在招聘上
    - 不熟悉美国文化或人才评估
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    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 各种招聘 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    Fellows Hawaii 可以帮助您在夏威夷找到任何职业的工作，从留学生到高管！。

    欢迎随时咨询 ！
    如果您希望从日本国内通过LINE通话，请随时拨打ID：ohyama-fellowshawaii。
    （ https://line.me/ti/p/uDvGJ9AqhD ）
    周末及节假日照常营业，因此平日忙碌的您也可以从容地与我们交流。

    我们收到了来自各行各业的招聘需求。

    涵盖物业管理、综合在线旅游网站、旅行社、会员制休息室、婚礼策划、室内设计展厅、出版、美甲沙龙、餐厅、体育酒吧、餐厅清洁等众多行业，招聘职位包括度假租赁运营人员、旅游休息室接待/旅行预订专员、客源拓展顾问、旅行预订专员/社交媒体营销专员、CPA （ 财务控制专员 ） 、礼宾专员、婚礼策划师、财务助理、室内设计顾问、双语广告销售、美甲师、厨房工作人员、寿司师傅、主厨、清洁工等职位。

    详情请随时用日语咨询。
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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    TOKYO KIMONO] 和服租赁流程 ～ 在洛杉矶为什么不穿和服 ？ ～

    在洛杉矶为什么不穿和服 ？
    为了让大家在洛杉矶也能体验到日本文化--和服之美，我们开设了和服出租店。

    本期我们将介绍在东京和服租赁店租赁和服的流程。

    手续很简单 ♪

    ① 给我们打电话 ・ 通过电子邮件咨询。
    ② 和服造型师的预览和协调
    ③ 和服租赁预订
    ④ 和服租赁日 ・ 穿衣、发型和化妆
    ⑤ 摄影 ・ 出游
    ⑥ 返回

    ✨ 选项 ✨
    ・ 送装
    ・ 户外摄影
    ・ 团体 ／ 朋友折扣

    也可 ！

    请先联系我们 ♪

    • 知道有好处 / 娱乐・爱好
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    お店の魅力を、短尺動画に｜SNS・Web用ショート制作

    Instagram Reels、TikTok、YouTube Shorts、Webサイト、広告用に使えるショート動画を作りたい店舗・企業様へ。

    Shige’s Homeでは、ロサンゼルスの飲食店・店舗・サービス業向けに、撮影から編集まで日本語で相談できるショート動画制作を行っています。
    （YouTubeロング動画の作成も数社限定で行なっております。）

    料理、店内の雰囲気、スタッフ、サービスの流れなどを、スマホで見やすい縦型動画に編集。
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    お問合せ or LINEからお気軽に無料相談ください。

    LINEからの無料相談の方へ
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    • / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 木更津

    ＼夏休み限定企画／おうち縁日出張料理プラン登場🍉

    夏限定‼️出張料理新プラン【おうち縁日プラン】登場🧑‍🍳

    ＼ご家族の夏休みの思い出を、おうちで作りませんか？／

    このたび、**7月～9月夏限定☀️
    「おうち縁日 出張料理プラン」**をスタートします‼️

    料理の準備から盛り付け、片付けまでお任せ！
    ご自宅でゆっくり、お祭り気分を楽しめる夏限定の出張料理プランです🍉🏖️

    さらに、おもちゃの金魚を使った**「金魚すくい風ゲーム（オプシヨン）」**もご用意🐟✨

    景品あり！お子様はもちろん、大人も一緒に楽しめます◎


    🌟こんな方におすすめ🌟
    ✅小さなお子様がいて、お祭りや外出が大変
    ✅おじいちゃん・おばあちゃんも一緒に楽しみたい
    ✅友人家族とゆっくりホームパーティーをしたい
    ✅混雑を気にせず、おうちで縁日気分を味わいたい


    お子様やお孫さんとの夏休みの思い出づくりや、ご家族・ご友人とのホームパーティーにもおすすめです😊


    📅ご予約期間
    7月1日（水）～9月30日（水）

    ⏰ご予約時間
    ① 9:00〜14:00 （15:00頃）
    ② 15:00～20:00（21:00頃）

    ※作業内容や人数により、終了時間が前後する場合がございます。

    ※ご予約はご利用希望日の3日前まで承ります。
    （例：8月10日にご利用希望の場合は、8月7日までにご予約ください）


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    ご予約・お問い合わせは公式LINEよりお気軽にご連絡ください😊


    夏だけの期間限定の為、気になる方はお早めに✅

    木更津イベント夏祭り縁日お祭り
    • 引以为豪的服务 / 美容・健康
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 旧金山

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    PONO Salon] 您为什么不试试我们的天然食品级亲发染发剂｢草本染发剂｣呢？

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    [对草本染发剂的建议]
    ●化学成分含量少，不易染伤头皮
    ●含有迷迭香，能清除活性氧，防止头发稀疏
    ●头发有弹性、丰盈和光泽
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    试试我们的草本染发剂，对头发和头皮都很温和 ☆
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    (408)-921-4354

    • 各种介绍 / 时尚・服装
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    用夏威夷布料精心缝制的狗用阿罗哈衬衫★♪。

    一件色彩缤纷、可爱的夏威夷布料狗衬衫怎么样 ？
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    采用正宗夏威夷衬衫面料，由历史悠久的夏威夷礼服定制品牌 Princess Kaiulani Fashion 制作。
    提供从 XS 到 L 的各种尺寸。 ♪
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    在我们的威基基店和网上商店有售 ！
    我们还向日本发货。


    [威基基店]
    2250 Kalakaua Ave. #209
    Inside the Waikiki Shopping Plaza 2nd FL.
    电话 ： 808-436-6069
    营业时间：周一至周日 11:00am-5:00pm

    [网上商店]
    http://muumuu-outlet.com

    • 引以为豪的服务 / 美容・健康
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 市原

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    来自耳朵的 Totonou，极度放松 [耳部清洁专家]。


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    • 各种介绍 / 汽车・摩托车
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 木更津

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    我们在木更津开始销售嘟嘟车了 ！ 还可以试乘 ♪

    备受瞩目的嘟嘟车，新车起价148万日元 （（含税））起 ！

    凭借开阔的驾乘体验和独特的设计，不仅适合日常出行，也推荐用于店铺宣传及各类活动。

    对于“想亲自体验一下 ！ ”的朋友，我们还准备了展示车的试乘服务。

    乘坐嘟嘟车穿行于木更津街头，绝对会成为众人瞩目的焦点 ！
    请务必来体验一次这种全新的出行体验。

    感兴趣的朋友，欢迎随时向工作人员咨询。

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    ワシダ汽车维修厂
    千叶县 木更津市 樱町2丁目7-16
    电话 ： (0438) 53-7718
    休息日不固定