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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    (323) 677-2632 Lunes a Viernes: 9 am a 6 pm
    Las llamadas realizadas desde Japón no pueden ser devueltas. Si no es posible, envíenos un correo electrónico.
    Si tiene alguna duda, póngase en contacto con nosotros en.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

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    • ¿Necesita Ayuda? / Hospital / Clinica
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi San Francisco

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    Tel ： 818-720-9158

    • Diferentes Eventos / Educación / Aprender
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Hawai

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    • Servicios Favoritos / Finanzas / Seguro
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Nacido en Matsumoto （ Shinshu ） Japón, Yukitaka se trasladó a los EE.UU. por su cuenta a la edad de 16 años. Tras graduarse en el instituto en el estado de Nueva York, fue a la Universidad Estatal de Nueva York en Albany. Estudió informática.
    Tras graduarse en la misma universidad, trabajó durante 10 años como especialista en análisis de deudas para el Departamento de Educación del Estado de Nueva York. A continuación, abrió su propia empresa de contabilidad en Torrance en 1995.

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Prueba Gratis / Servicio Profesional
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    A menudo recibimos comentarios de empresas que se encargan de la contratación en EE.UU, como.

    - "Tengo problemas con el escaso número de solicitudes"
    - "Estoy demasiado ocupado y no tengo tiempo para echar un buen vistazo"
    - "Es difícil saber si alguien encaja"

    Estos problemas pueden resolverse combinando la IA × y el equipo profesional de contratación. HRAIT IQ+', que combina un equipo de contratación profesional.

    Este servicio está atrayendo ahora mucha atención y ha aparecido en varios medios de comunicación conocidos.

    ---

    《Qué tipo de servicio es HRAIT IQ+ ？

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    Puntos clave de HRAIT IQ+

    - La IA comprueba no solo las habilidades y la experiencia, sino también la personalidad y la compatibilidad con la empresa
    - Análisis detallado de si el candidato encaja en el equipo desde hasta ocho perspectivas
    - Con resúmenes en vídeo de las entrevistas,
    - Los reclutadores locales apoyan el proceso de selección en la región
    - Reduce los errores de contratación y acelera el proceso de toma de decisiones

    Permite que incluso los reclutadores más ocupados contraten con mayor precisión, a la vez que ahorran tiempo y dinero. Permite que incluso el personal más ocupado contrate con precisión, al tiempo que reduce el tiempo y los costes.

    ---



    - Tienen problemas con el bajo número de solicitudes
    - No pueden dedicar mucho tiempo al reclutamiento
    - No están familiarizados con la cultura americana o la evaluación del talento
    - No pueden determinar el 'encaje' con la empresa sólo a partir de las entrevistas.
    - Dificultad para determinar el 'encaje' con la empresa sólo a través de entrevistas

    HRAIT IQ+ resuelve estos problemas a través de la 'visualización' y el análisis de IA.

    ---


    - Cómo puntúa la IA
    - Informe del candidato ・ Ejemplos en vídeo
    - Sugerencias sobre cómo utilizar la herramienta para adaptarse a las preocupaciones de contratación de cada empresa
    - Q&A （ Turno de preguntas ）

    Eres bienvenido a sólo "ver qué tipo de herramienta es primero" ！

    Siéntase libre de comenzar con una persona a cargo. Puedes participar y con el apoyo del idioma japonés, puedes sentirte a gusto.

    🌐 Haga clic aquí para inscribirse en una demostración
    Página de detalles ：
    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-company/#application

    Contacto ： hr@aitworks.com

    • Presentando / Vehículo / Motocicleta
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Hawai

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    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
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    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Shichi-Go-San en TOKYO KIMONO 📷 ✨ ] ¿Por qué no capturar un registro del crecimiento de su hijo en fotografías ？?

    Ya casi es Shichi-Go-San ！

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    Una de las quejas más comunes al hacer fotos Shichi-Go-San es que los niños eran demasiado perezosos para hacer las fotos que querían cuando reservaron la sesión.
    Te recomendamos hacer fotos con toda la familia ✨


    ¿Por qué no grabas el crecimiento de tu hijo ？?

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    • Satisfacer / Belleza / Salud
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Las pestañas naturalmente erguidas y las cejas bellamente perfiladas dan a los ojos un aspecto más luminoso y sofisticado. La suave fórmula reduce la carga sobre las pestañas y las cejas, al tiempo que mantiene su salud y proporciona un aspecto tridimensional duradero y un bonito acabado. Desde estilos naturales a glamurosos, proponemos una belleza elegante y sin esfuerzo adaptada a cada cliente.

    Además, las permanentes de pestañas también son muy populares.
    También ofrecemos los populares sueros para pestañas y máscaras, que proporcionan un apoyo total a la belleza de sus ojos.

    Myu Beauty Nails&Lashes también utiliza principalmente productos de uñas de gel de fabricación japonesa y ofrece tratamientos que son suaves con las uñas y duran más.
    Los materiales naturales y no irritantes utilizados se seleccionan cuidadosamente para garantizar una experiencia relajante con un bajo olor químico.
    Ofrecemos una amplia gama de diseños, desde sencillas pinturas de un solo color hasta obras de arte más glamurosas como pedrería y marmoleado ・para que pueda dejar en nuestras manos la creación del aspecto que desee.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Nueva York

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    Contabilidad en japonés ＆ apoyo contable para las empresas japonesas en los EE.UU.

    Ofrecemos a empresas de todo Estados Unidos servicios de gestión contable ・, mejora ・ y clarificación de los procesos contables, así como asistencia en la implantación de software de contabilidad, con el fin de optimizar las tareas contables y reducir costes.
    Basándonos en nuestra experiencia en la práctica contable empresarial tanto en Japón como en EE. UU., así como en nuestro trabajo en despachos de contabilidad estadounidenses, ofrecemos un servicio personalizado a cada empresa.
    No dude en ponerse en contacto con nosotros.

    ＝ ＝ ¿Tiene alguna de estas preocupaciones? ？ ＝ ＝

    No hay personal encargado de la contabilidad y las tareas se están retrasando
    ・ Está desbordado con la elaboración de los estados financieros y la documentación para la auditoría
    ・ Lo deja todo en manos de la asesoría contable y no estamos sacando partido a las cifras de nuestra propia empresa
    ・ Queremos implantar un programa de contabilidad, pero no sabe cómo utilizarlo
    ・ Configuración del software de contabilidad ・ Quisiera que le enseñaran a utilizarlo

    No dude en consultarnos en japonés.

    • Servicios Favoritos / Retaurante / Gourmet
    • 2026/08/03 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Nuevos platos, uno tras otro. Para esta temporada, disfruta de una copa mientras sientes la brisa de la playa.

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    Ideal para todo tipo de ocasiones, desde comidas en familia hasta banquetes ・ y fiestas.

    Wonton caseros de textura esponjosa. Sabor casero, elaborado por nuestros artesanos, que estiran la masa una a una con cuidado para que quede fina.

    Unos fideos chinos de primera calidad que se combinan a la perfección con
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    ● Wonton caseros hechos a mano
    ● Caldo claro de soja a base de huesos de pollo × y cerdo
    ● Ramen auténtico en Marina del Rey

    📍 515 Washington Blvd, Marina del Rey, CA 90292
    📞 310-448-8886

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Nueva York

    なぜ日本のメガベンチャーは米国で"労務"に殺されるのか：『At-will』の罠

    ▼ 画像 ▼

    はじめに：その「即日解雇」は1億円の価値がありますか？

    「アメリカは解雇しやすい国だ」。
    もしあなたが、現地の弁護士やコンサルタントからそう聞かされているなら、それは半分正解で、半分はあなたの会社を破滅させる**「甘い罠」**です。

    確かに米国には「At-will employment（随意雇用）」という原則があります。
    しかし、これを「いつでも自由に、理由なくクビにできる」と解釈し、日本と同じ感覚で「明日から来なくていい」と告げた瞬間、あなたは連邦法と州法の地雷原に足を踏み入れたことになります。

    その代償は、安くても数千万円（数十万ドル）。
    拗れれば、億単位の和解金と、ブランド毀損という取り返しのつかないダメージです。

    本記事では、日本のメガベンチャーが陥りがちな「At-willの誤解」と、そこから発生する「差別訴訟」のリスク、そして**「攻めるために守る」ための具体的なガバナンス（Employee HandbookとPIP）**について、6000文字の超詳細解説を行います。
    これは、ただの法律解説ではありません。あなたの会社を守るための「実務マニュアル」です。

    第1章：At-will Employmentの正体と「3つの例外」

    1-1. 原則：At-willとは何か

    At-willとは、「雇用者・被雇用者の双方が、理由の如何を問わず、いつでも雇用契約を解消できる」という原則です。
    契約期間の定めがない限り、会社は理由を告げずに解雇でき、従業員も理由を告げずに辞めることができます。

    1-2. 例外：ここが地雷原

    しかし、この原則には強力な**「連邦法・州法による例外」が存在します。ここがポイントです。
    以下の理由による解雇は、At-willであっても「違法（Illegal）」**となります。

    ① 差別（Discrimination）

    最も強力な例外です。以下の「Protected Classes（保護される属性）」に基づいた解雇は、連邦法（Title VII of the Civil Rights Act of 1964など）で厳重に禁止されています。

    人種（Race）: アジア人、黒人、ヒスパニックなど。

    肌の色（Color）: 皮膚の色合いによる差別。

    出身国（National Origin）: 生まれた国や先祖の出身地。

    性別（Sex）: 妊娠、出産、性的指向（LGBTQ+）、性自認を含む。

    宗教（Religion）: 信仰だけでなく、宗教的慣習（服装など）への配慮義務も含む。

    年齢（Age）: ADEA（Age Discrimination in Employment Act）により、40歳以上の労働者が保護されます。

    障害（Disability）: ADA（Americans with Disabilities Act）により、身体的・精神的障害を持つ者への合理的配慮が義務付けられています。

    遺伝情報（Genetic Information）: GINA法により保護。

    ② 報復（Retaliation）

    実はこれが最も負けやすいパターンです。
    従業員が以下の行為をしたことに対する「仕返し」としての解雇は、絶対に行ってはいけません。

    社内の不正を告発した（内部通報）。

    ハラスメント被害を人事やEEOC（雇用機会均等委員会）に訴えた。

    残業代未払いや安全衛生違反を指摘した。

    差別訴訟の証人になった。

    ③ 公共政策違反（Public Policy）

    陪審員義務（Jury Duty）に応じたことによる解雇。

    軍務に就いたことによる解雇。

    違法行為（脱税など）への加担を拒否したことによる解雇。

    第2章：なぜ「能力不足」での解雇が「差別」になるのか？

    2-1. The "Pretext" Argument（口実の抗弁）

    ここが多くの日本人経営者が理解に苦しむ点です。
    「いやいや、彼をクビにしたのは、純粋に営業成績が悪かったからだよ。人種なんて関係ない」

    そう主張しても、従業員側の弁護士はこう反論します。
    「成績不足というのは嘘（Pretext / 口実）だ。真の理由は、私のクライアントがアジア人だから（あるいは50歳だから）だ」

    この瞬間、立証責任は会社側に移ります。
    そして、この戦いに勝つためには、「成績不足が真の理由であること」を客観的な証拠（Documentation）で証明しなければなりません。

    2-2. ディスカバリー（証拠開示）の恐怖

    米国の訴訟プロセスには「Discovery」という恐ろしい手続きがあります。
    原告側（元従業員）は、被告側（会社）に対し、関連する全てのメール、Slack、人事記録の開示を求めることができます。

    もし、CEOであるあなたがSlackでこんなメッセージを送っていたらどうなるでしょうか？

    「あの老害（old guys）、全然使えないな」 → 年齢差別の動かぬ証拠（ADEA違反）。

    「やっぱり女性には（this job is too tough for her）キツいんじゃない？」 → 性差別の証拠。

    （人事評価シートが真っ白なのに）「とりあえずクビにして」 → Pretext（口実）の証明。

    これらが法廷に出された瞬間、陪審員の心証は「クロ」に傾きます。
    そして、数百万ドル（数億円）の懲罰的損害賠償（Punitive Damages）がちらつき始めます。
    この恐怖があるからこそ、多くの企業は戦うことを諦め、**高額な和解金（Settlement）**を払って幕引きを図るのです。

    第3章：ケーススタディで学ぶ「失敗の本質」

    Case 1: 「カルチャーフィット」という名の罠（年齢差別）

    【状況】
    日系SaaS企業A社（米国法人）。若くてエネルギッシュな組織文化を目指し、55歳の現地セールスVP（B氏）を解雇した。
    理由は「当社のスピード感に合わない（Culture Fit）」というもの。

    【失敗のポイント】

    具体的な数値目標の未達を指摘せず、漠然とした「カルチャー」を理由にした。

    B氏の後任に、経験の浅い30代の白人男性を採用した。

    社内Slackで「もっと若い血が必要だ（Young blood）」という発言が残っていた。

    【結末】
    B氏は年齢差別（ADEA違反）で提訴。
    「若返り」という言葉が年齢差別の意図として認定され、和解金50万ドル（約7,500万円）で決着。

    Case 2: 「報復」の連鎖（Retaliation）

    【状況】
    日系メーカーC社。現地スタッフD氏（女性）が、上司からのセクハラ気味な発言を人事に相談した。
    その1ヶ月後、会社はD氏を「業績不振」を理由に解雇した。

    【失敗のポイント】

    ハラスメントの相談（Protected Activity）から解雇までの期間（Temporal Proximity）が近すぎる。

    D氏の過去の評価は「Standard（標準）」であり、相談後に急に「Poor」に書き換えられていた。

    【結末】
    陪審員は「ハラスメントの事実は不明だが、解雇は報復である」と認定。
    報復は「事実の真偽」に関わらず、「声を上げたことへの不利益取り扱い」だけで成立するため、会社側は非常に弱い立場になります。
    結果、数千万円の賠償金支払い。

    第4章：Shadow COOからの提言「攻めるための守り」

    では、どうすれば良いのか？
    答えはシンプルです。**「記録（Ref）」と「プロセス」**です。

    1. Employee Handbook（就業規則）は「最初の盾」

    Handbookは社員を縛るものではなく、会社を守るための盾です。
    以下の条項を必ず入れ、全社員に入社時（および改定時）にサインさせてください。

    At-will Statement: 「当社はAt-will雇用であり、いつでも契約解除できる」と明記し、同意させる。これが基本です。

    Equal Employment Opportunity (EEO) Policy: 「当社は差別を許さない」という姿勢を宣言する。

    Anti-Harassment Policy: ハラスメントの定義と、通報窓口、調査プロセスを明記する。

    2. Job DescriptionとPerformance Review

    「何をしてほしいか（期待値）」を定義し、「できているか（評価）」を定期的に伝える。
    当たり前のことですが、これを書面で残すことが最大の防御です。

    JDは詳細に: 「営業」ではなく、「四半期ごとにXXドルの新規売上」「CRMへの入力率100%」など、客観的に測定可能な指標を入れる。

    Reviewは正直に: 日本的な「まあ頑張ったね」評価は命取りです。ダメな点は明確に「Below Expectation」と書き、署名させること。

    3. 最強の武器：PIP (Performance Improvement Plan)

    解雇を検討する際、必ず実施すべきなのがPIP（業務改善計画）です。
    期間（通常30〜90日）を設定し、具体的な改善目標を与え、週次でフィードバックを行います。

    【PIPの目的】
    社員を再生させること（これベスト）ですが、万が一再生しなかった場合に、
    「会社はこれだけチャンスを与え、サポートし、リソースを投入したが、それでも彼自身の責任で改善しなかった」
    ということを、第三者（裁判官・陪審員・相手方弁護士）に示すための徹底的な証拠作りです。
    情を挟まず、淡々と事実を積み重ねてください。

    4. 解雇面談（Termination Meeting）の鉄則

    いよいよ解雇を通告する日。以下のルールを守ってください。

    10分で終わらせる: 議論の時間ではありません。決定事項の通達です。

    理由はシンプルに: 詳細な理由を口頭で説明しようとすると、必ず失言（差別的なニュアンス）が出ます。「パフォーマンスが改善しなかったため」の一点張りでOK。

    謝らない: 「申し訳ないですが」は禁句です。

    Severance Agreement（一般免責合意書）:

    これが最後の切り札です。

    給与の1〜3ヶ月分（勤続年数による）を「手切れ金（Severance Pay）」として支払う代わりに、**「今後、会社に対していかなる訴訟も起こさない」**という放棄条項（Release）にサインさせます。

    これを締結して初めて、会社は枕を高くして眠ることができます。このコストをケチってはいけません。訴訟費用に比べれば安いものです。

    結びに：Shadow COOの役割

    「そんな面倒なこと、やってられないよ。俺たちはスタートアップだぞ」
    「スピードが命なのに、悠長にPIPなんてやってられるか」

    そう思うかもしれません。お気持ちは痛いほど分かります。
    だからこそ、私がいます。

    CEOであるあなたは、プロダクトと顧客に向き合い、夢を語り、攻め続けてください。
    その裏側で、泥臭く、しかし致命的なリスクを回避し、会社という城を守る**「守りの実務」**は、Shadow COOが引き受けます。

    Handbookの策定、JDの書き直し、PIPの運用支援、そして万が一の解雇時のスクリプト作成まで。
    日系企業が米国で無駄な血を流さないために、私は存在します。

    米国ビジネスは、知らないことが罪であり、知らなかったでは済まされない世界です。
    まずは「知る」ことから始めましょう。そして、守りを固めてから、思う存分攻めましょう。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n2f4e844845a9

    • Servicios Favoritos / Hospital / Clinica
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Los Angeles

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    ¿Es capaz de limpiar y revisar regularmente sus dientes cada 6 meses ？?

    Por qué no revisas tus [dientes] ？

    □ ■ Limpieza y revisión de los dientes ■ □

    ・ Sé que la limpieza es importante, pero no lo hago porque es una molestia
    ・ Sé que los dientes no me duelen por eso no quiero ir al dentista. Muchas personas piensan que no quieren ir al dentista porque no les duelen los dientes ？

    Sin embargo, si se hacen revisiones y limpiezas periódicas en el dentista,
    las caries y los abscesos se pueden prevenir y tratar a tiempo. La detección y el tratamiento precoz pueden mantener tus dientes sanos durante más tiempo.

    Por supuesto, las bacterias, que son la principal causa de la caries, se adhieren a la superficie de los dientes inmediatamente después de la limpieza, así que asegúrate de cuidar bien tus dientes todos los días.
    Si se cepilla los dientes y se pasa el hilo dental correctamente todos los días y además se hace limpiezas periódicas en el dentista,
    esto eliminará la placa que no se haya eliminado y es una muy buena medida preventiva.


    □ ■ Se recomiendan limpiezas y revisiones periódicas ■ □

    Cada tres meses está bien si pensamos científicamente en las encías, pero
    normalmente cada seis meses, su dentista revisión y limpieza es recomendable.

    Si siempre se revisa cada seis meses aproximadamente, podrá detectar cualquier caries o absceso en una fase temprana y, si es necesario, tratarlos antes, es decir, con ese tratamiento mucho menos.

    Si deja de revisarse y limpiarse los dientes durante mucho tiempo, puede descubrir que tanto las caries como los abscesos han progresado sin que usted lo sepa, lo que agravará el problema y puede que sea demasiado tarde.
    Si las caries y los abscesos se tratan cuando se detectan por primera vez, y luego son revisados y limpiados regularmente por un dentista, la salud dental puede mantenerse durante mucho tiempo.



    □ ■ No dude en reservar una cita ■ □

    Muchas personas acuden a nuestra clínica para someterse a limpiezas y revisiones periódicas cada 3 o 6 meses.
    ¿Por qué no aprovechar esta oportunidad para empezar de nuevo ？

    No dude en llamarnos para una revisión y limpieza de sus dientes y encías.

    • Conocimiento / Retaurante / Gourmet
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Hawai

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    🔸🔸Auténtica cocina japonesa en el Alamoana Center «Rokkaku Hamakatsu» 🔸🔸 🌷 Información sobre el menú de almuerzo exclusivo de agosto （ Del 1 de agosto ～ al 31 de agosto ！ ） 🌷

    🌷 Disfruta en agosto de nuestro menú de almuerzo exclusivo y de los platos estrella de temporada 🌷
    Echa un vistazo a las fotos ilustrativas ♪

    ① Menú de almuerzo exclusivo de agosto
    ・ Menú combinado de cuenco de marisco y tempura de ayu ： ＄ 48, 00
    ・ Menú de cuenco de arroz con salmón y huevo y udon ： ＄ 38, 00
    ・ Menú variado de katsu ： ＄ 30, 00

    ② Platos estrella de temporada: apetecibles en época de calor 🎐
    ・ Tomates en escabeche, berenjenas al estilo nanban y croquetas de crema de maíz ： Cada uno ＄ 6, 00
    ・ Ensalada de anguila y pepino al vinagre ： ＄ 8,00
    ・ Kampachi con salsa de sésamo y soja, lomo de pato con wasabi ： Cada uno ＄ 9,00
    ・ Almejas al vapor con mantequilla y sake ： ＄ 10, 00
    ・ Ayu a la sal ： ＄ 12,00

    «Rokkaku» nació con el deseo de que los comensales pudieran degustar auténtica cocina japonesa en Hawái, una tierra bendecida por una naturaleza exuberante. y con ese deseo nació «Rokkaku».
    «Hamakatsu», que lleva medio siglo dedicándose con esmero a la elaboración de deliciosos tonkatsu y ha llevado por todo Japón momentos gastronómicos agradables con un espíritu de hospitalidad.
    De la unión de estas dos delicias nació nuestro restaurante, «Rokkaku Hamakatsu».
    ¿Por qué no viene a comer en nuestro tranquilo espacio de estilo japonés? ？

    ◎Disponemos de un comedor con tatami, rebosante de ambiente tradicional japonés, donde podrá disfrutar de su comida con total intimidad.
    Las mesas con tatami son ideales para grupos de hasta 10 comensales, con mesas para 4 o 6 personas. No dude en utilizarlas para reuniones de negocios o celebraciones.
    Tenga en cuenta que las mesas con tatami se asignan prioritariamente a los clientes con reserva. Consulte la disponibilidad con nuestro personal.
    Nota ） No se puede utilizar entre las 15:00 y las 17:00. Se ruega no prolongar la estancia más de 120 minutos.

    Dirección ： Ala Moana Shopping Center, planta del centro comercial （ (lado Mauka), 1450 Ala Moana Blvd., n.º 2056, Honolulu HI 96814
    2.ª planta del Ala Moana Center, lado de la montaña （ La tienda se encuentra junto a Longs Drugs ） El aparcamiento del Ala Moana Center es gratuito.

    Número de teléfono ： (808) 946-3355
    Horario de apertura en agosto ： Domingo ～ Sábado ： 11:00 ～ 21: 00 （ 20 ： 30 Último pedido ）

    Página web ： http://www.ringerhut-usa.com/jp/ shop/store_hk/rokkaku/index.html

    También aceptamos pedidos para llevar y a domicilio a través de Uber Eats ♪
    Uber Eats Delivery
    https:// www.ubereats.com/honolulu/food-delivery/rokkaku-hamakatsu/h0vbp1emTH-9Igu78bbmsg

    ◎Actualmente buscamos camareros y lavaplatos a tiempo parcial ！. Si estás interesado, envía tu solicitud a través de la página de empleo ！.

    和食とんかつランチ刺身海鮮
    • Diferentes Eventos / Entretenimiento / Hobby / Recreación
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Kisarazu

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    Una orquesta para disfrutar en familia durante las vacaciones de verano ！ 27.º Concierto de Temporada de la KJO

    【Fecha y hora】
    23 de agosto de 2026 (domingo), inicio a las 14:00 (apertura de puertas a las 13:30)
    【Lugar】
    Sala Cultural Municipal de Kimitsu (Sala Grande)
    【Intérpretes】
    Orquesta Juvenil de Kazusa
    【Dirección】
    Yoshihisa Noguchi (director musical de la KJO, exprofesor de la Universidad de Música de Tokio)

    ＝ Asientos libres ＝
    【Precio de la entrada】 （ Como contribución a la formación ）
    Estudiantes universitarios y mayores: 1.000 yenes
    Estudiantes de primaria, secundaria y bachillerato: 500 yenes
    ◎Las personas que acudan con niños en edad preescolar deberán utilizar las butacas de la segunda planta.
    ◎Si desea hacer fotografías el mismo día, hágalo en la «zona de fotografía».
    ◎Asientos para sillas de ruedas (4 plazas), sala para padres e hijos
    ※Si desea utilizarlos, reserve en los puntos de contacto que se indican a continuación.
    ＜ Puntos de venta de entradas ＞
    Centro Cultural Municipal de Kimitsu ／ Kazusa Academia Hall
    Condó Gakki ／ Shinseido Aeon Mall Kisarazu
    *También se venderán entradas el mismo día.

    Esperamos contar con su presencia.
    Contacto: 090-2636-8101

    • Servicios Favoritos / Educación / Aprender
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Hawai

    ◆対面＆オンライン英会話・スペイン語レッスン（初級・中級・上級レベル）※お試しクーポンあり

    ロサンゼルス・トーランスの人気校、ESL Institute LA！

    教務経験豊富なESL Institute LAの講師より、英語とスペイン語を基礎～上級レベルまで、幅広くレッスンをご用意しています。
    当校のレッスンは、講師と生徒の一対一のプライベートレッスンでのご自分の語学上達を実感して頂けるでしょう！
    お子様のレッスンについては、保護者とのコミュニケーションを密にとっています。

    まずは、お気軽にお問い合わせください。
    日本語でお気軽にお電話/テキストでご連絡ください♪ (担当：YUKO)

    310-613-9414「びびなびを見た」とお伝えください
    http://www.esl-losangeles.com/

    対面、または、オンラインお試しレッスンクーポン

    • Conocimiento / Finanzas / Seguro
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Silicon Valley

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    Permiso japonés ・ Seguro de coche con permiso internacional ？



    En realidad, hay casos en los que se puede matricular con un permiso japonés ・o con un permiso internacional.
    Sin embargo, dependiendo de la situación,
    ・ las compañías a las que te puedes afiliar son limitadas
    ・ las primas pueden ser más altas
    ・ hay requisitos de registro para tu familia
    y otros puntos a tener en cuenta.

    Además,
    en muchos casos en EEUU,
    "no se puede recibir el coche sin seguro", por lo que es muy importante comprobar antes de comprar ・y entregar el coche.
    A menudo oímos a la gente decir: "Me adelanté sin saber y me metí en problemas …".

    ✔ Se puede contratar un seguro con el carnet japonés ？
    ✔ ¿Qué pasa con el uso familiar ？
    ✔ ¿Cuándo se debe preparar ？

    De hecho, he tenido este Licencia japonesa ・ He ayudado a varios clientes con licencias internacionales con el seguro de coche.

    Puedo orientarle en japonés según su situación.
    No dude en ponerse en contacto conmigo.
    Envíenos un correo electrónico a (nkato@farmersagent.com) o a través de la Guía de la Ciudad ！

    • Presentando / Vida / Vivienda
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Servicios Favoritos / Vida / Vivienda
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi Chibashi

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    [Solicita información y pruébalo] Los alimentos más populares ya están disponibles como set de prueba de 500 yenes ！.

    ＼ Le ofrecemos alimentos seguros, basados en la reducción de aditivos, el uso predominante de ingredientes nacionales y la disminución del uso de pesticidas. ／
    Seikatsu Club es un servicio de entrega a domicilio de la cooperativa que le lleva a casa desde alimentos hasta productos de uso diario.
    Cada semana, en un día fijo, te entregamos tus pedidos en tu domicilio.
    «No tengo tiempo para ir de compras tranquilamente» o «Me cuesta mucho cargar con cosas pesadas» , también es ideal para vosotros ！

    Como queremos que conozcáis mejor Seikatsu Club
    , hemos preparado un set de prueba de 500 yenes con nuestros productos más populares ！

    ① Set para disfrutar del sabor de la carne de cerdo
    (Lomo de cerdo y lonchas de lomo de paleta, 240 g ＋ Salchichas de cerdo, 150 g)
    ② Set de delicias congeladas
    (Hamburguesa 100 % de ternera de Hokkaido + patatas en forma de estrella)
    Solo quienes soliciten información podrán probar uno de estos sets.

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    En cuanto al set de prueba de 500 yenes con ingredientes populares,
    también se ha presentado en el «Bibi Report» 😊
    Si te interesa, no te lo pierdas ！
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    Aquí está el «Bibi Report» ⇩
    https://chiba.vivinavi.com/jpn/tg/desc/ _wid_c4168a638f1c660a34116109e7373eaaaff39ea8? page=_wid_8d5b8d77fbb0462dcfa74ecc57e48dda215e072607
    Más información sobre Seikatsu Club aquí ⇩
    https:// welcome-seikatsuclub.coop/lp/7/

    生協無添加宅配
    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/08/02 (Sun)
    Vivinavi San Francisco

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    Herencia a través de un fideicomiso testamentario.

    Fideicomisos en vida （ ¿Está familiarizado con el término fideicomiso en vida ）?

    Los fideicomisos en vida se utilizan con frecuencia en las herencias en los EE.UU., siendo el más típico el fideicomiso en vida revocable （ Revocable Living Trust ）. Establecer un fideicomiso en vida revocable y hacer de su propiedad un patrimonio fiduciario tiene generalmente las siguientes ventajas.

    （ 1 ） Durante su vida, usted es libre de poseer ・ y administrar su propiedad como antes.
    （ 2 ） Puede nombrar de antemano a una persona de su confianza como Fideicomisario Sucesor （ Fideicomisario Sucesor ） para que, en caso de incapacidad para administrar sus bienes por enfermedad o vejez, pueda dejar la administración de los mismos a dicha persona.
    （ 3 ） A su fallecimiento, los bienes fideicomitidos no están sujetos a un procedimiento sucesorio （ supervisado por un tribunal ） y pueden ser distribuidos a los beneficiarios por el fideicomisario sucesor o disponer que sigan siendo administrados por ellos.

    La planificación patrimonial con un fideicomiso testamentario es el plan más adaptable, ya que puede prepararse para una gran variedad de situaciones.

    El bufete de abogados Merritt puede ayudarle con la planificación del patrimonio y la sucesión mediante la preparación de un fideicomiso testamentario que se adapte cuidadosamente a sus circunstancias individuales. Por favor, no dude en contactar con nosotros para obtener más información.

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