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- 2026/07/24 (Fri)
Vivinavi 로스앤젤레스
2028년 로스앤젤레스 올림픽 개최를 앞두고, 달마는 샌디에이고, 로스앤젤레스를 더욱 활기차게 만들 것입니다 ！.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
2028년 로스앤젤레스 올림픽 개최까지 2년 남았다.
다루마가 활동하는 샌디에이고와 올림픽이 열리는 로스앤젤레스는 암트랙으로 약 2시간 반 거리에 있다.
로스엔젤레스뿐만 아니라 샌디에이고도 활기를 불어넣기 위해 다루마는 암트랙과 협력하여 두 도시를 모두 활기차게 만들어 나갈 것입니다.
올림픽 개최 시 일본의 전통과 문화를 상징하는 International 안에
Japan Town이라는 것을 샌디에이고/로스앤젤레스에 만드는 장대한 프로젝트입니다.
LA에는 7만 명의 노숙자가 있습니다.
그 노숙자 분들과 함께, 함께 힘을 합쳐서 도움을 받을 계획을 세우고 있습니다 ！
노숙자분들이 함께 움직여 주시면 해결될 문제입니다.
미국에서 올림픽이 성공하면 다음 개최지에서도 성공할 수 있습니다.
그런 모델케이스를 만들고 싶습니다 ！
이 장대한 프로젝트에 관심있는 분, 단체 ・ 기업을 모집하고 있습니다.
관심 있으신 분은 아래 연락처로 연락주세요 ！
우선은 부담없이 연락주세요.
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- 소개 / 자동차 / 오토바이
- 2026/07/24 (Fri)
Vivinavi 하와이
하와이에서 새로운 삶을 시작한 주재원 ・ 학생용> 하와이 첫 중고차 리스 ・ 렌탈 （ 장기 이용 가능 ）는 Aloha Auto Rentals ！This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/23 (Thu)
Vivinavi 뉴욕
日本企業が米国で「何も決まらない」と言われる本当の理由——日米ビジネス文化の断絶と、その修復設計
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優秀なアメリカ人から辞めていく。会議で決まったはずのことが動かない。それは彼らの忠誠心の問題でも、あなたの英語力の問題でもありません。原因は、日本企業のOS（制度設計）が米国では『バグ』として作動していることにあります。
キーメッセージ：断絶の正体は「言語」ではなく「意思決定の設計思想」
日米ビジネスコミュニケーションの失敗は、英語力を上げても解決しない。
根本には「ハイコンテクスト文化（日本）」と「ローコンテクスト文化（米国）」という、意思決定の設計思想の違いがある。文化人類学者エドワード・ホールが提唱したこの概念は、日米断絶を解剖する最も鋭いメスだ。
日本（ハイコンテクスト）は「言わなくてもわかる」が前提だ。会議前の根回しで合意を終わらせ、会議は確認の儀式にすぎない。沈黙は同意の表現であり、空気を読むことが美徳とされる。
米国（ローコンテクスト）は「言葉にしないと存在しない」が前提だ。会議こそが意思決定の場であり、沈黙は否定か混乱のシグナルだ。言葉に責任を持つことが誠実さの証しとされる。
米国は世界で最もローコンテクストな文化圏の一つ。日本は逆に世界最上位のハイコンテクスト文化圏に位置する。この2国が出会うとき、構造的な誤解が必ず発生する。英語力は関係ない。
この違いを制度設計まで落とし込まない限り、摩擦は永続する。
衝撃の数字——「コミュニケーション断絶」が生み出す3つのコスト
コスト1：エンゲージメント崩壊による86兆円の機会損失
Gallup（2024年）の調査は、衝撃的な数字を突きつける。
日本の従業員エンゲージメント率はわずか6〜7%。世界平均23%の約4分の1以下で、世界最低水準だ。積極的に離脱した従業員（actively disengaged）はエンゲージした従業員の4倍に上る。
この低エンゲージメントによって、日本企業全体で年間86兆円の機会コストが発生している（Gallup試算、2023年）。これは日本の国家予算に匹敵するスケールの損失だ。
では、日本本社の文化をそのまま持ち込んだ米国拠点では何が起きるか。答えは明白だ。日本式の根回し・稟議・マイクロマネジメントにさらされたアメリカ人従業員のエンゲージメントは、さらに急速に低下する。
コスト2：離職コストの雪だるま式増大
JETRO（2024年度 北米調査）では、在米日系企業の68.4%が「従業員の定着率」を最大経営課題の一つに挙げている。
離職が発生すると、採用広告費・エージェント手数料・面接コスト・研修費・引継ぎ期間の生産性損失が積み重なる。一般的な米国HR調査によれば、トータルコストはポジションの年収の50〜200%に相当する。50人規模の組織で年間離職率20%なら、年間数百万ドルの「見えない損失」が静かに積み上がっている計算だ。
コスト3：意思決定遅延による機会の消滅
日本企業がM&Aや投資検討に6ヶ月〜1年かけている間に、スタートアップの株価が3倍になるケースが頻出している。複数のVC証言（TechBlitz取材）では「日本企業との打ち合わせは雰囲気が良いが、半年後に連絡するとまだ社内検討中と言われる。その間に株価は3倍になっている」という声が共通して聞かれる。「検討中」は、機会の放棄と同義だ。
現場で毎日起きている5つの「文化衝突」パターン
パターン1：「うなずき＝同意」という誤解
日本人マネージャーが説明を終えると、アメリカ人部下はうなずく。日本人は「同意した」と解釈する。だがアメリカ人のうなずきは「聞いています」というシグナルであり、同意の表明ではない。
翌週、「その件は何も聞いていない」と言われて日本人は困惑する。これが在米日系企業で最も頻繁に起きる「事件」のひとつだ。解決策は単純だ。会議後に必ず「誰が・何を・いつまでに」を書面化し、24時間以内に全員に共有する。書面に残って初めて、合意は存在する。
パターン2：「マイクロマネジメント」認定から訴訟へ
日本式の丁寧な指導・進捗確認は、米国では「細部に口を出しすぎる上司＝マイクロマネージャー」と解釈される。
米国人は「ジョブ型雇用」の下で自律的判断を前提に働く。細部を管理されると「自分の専門性を否定された」と感じ、エンゲージメントが急落する。さらに、継続的な監視や批判が積み重なると、ハラスメント・差別訴訟に発展するリスクがある。日本人マネージャーが「丁寧に指導している」という自覚のまま、法廷に立つケースが在米日系企業で増加傾向にある。
パターン3：「根回し」が機能しない会議
日本人マネージャーは会議前に個別に話を通し、「落としどころ」を決めておく。会議は確認の場のはずだ。
しかしアメリカ人には根回しの概念がない。会議の場で初めて情報を受け取り、その場で議論したいと思っている。事前に「決まっていた」ことを覆そうとする行動を、日本人は「空気が読めない」と評価する。一方アメリカ人は「なぜ自分は意思決定プロセスから排除されたのか」と憤る。双方が、相手が「正しいやり方」を無視していると感じる構造だ。
パターン4：「稟議」という意思決定の化石
稟議（りんぎ）制度は米国には存在しない。一つの決定に関係者全員の承認印が必要という発想は、アメリカ人には理解不能だ。
フロンティア・マネジメントの調査が指摘するように、米国のM&A取引では売り手（PEファンド）が綿密なスケジュールで売却プロセスを進める。日本企業が稟議プロセスを経て意思決定しようとする間に、案件は他の買い手に渡る。「検討に6ヶ月かかる企業」というレッテルは、シリコンバレーのM&A市場でも東南アジアのVC市場でも、共通した日本企業への評価になってしまっている。
パターン5：沈黙のシグナル解釈の逆転
日本では「沈黙は金」。考えをまとめるための沈黙は美徳であり、上司への敬意の表れでもある。
米国ではまったく逆だ。アメリカ人から質問されて沈黙すると、「侮辱された」「理解できていない」「拒否された」と解釈される。NTT×東京工業大学の2024年の共同研究でも、日米のコミュニケーション規範の違いが職場のウェルビーイングに与える影響の差が定量的に確認されている。
比較表：やりがちなNGと、機能する「日米融合型」アプローチ
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実例から学ぶ——大企業も陥った「文化断絶」の罠
ソフトバンク × スプリント（投資額：約201億ドル）
2013年、ソフトバンクは米携帯3位だったスプリントを約201億ドルで買収した。しかし、日本から技術者を大量派遣してネットワーク改善を試みるも、日米のコミュニケーション文化の違いから現場は混乱した。スプリントの幹部は、ソフトバンクの経営会議に「普通の社員」が参加していることに絶句したという（日経新聞報道）。TモバイルUSとの合併計画はFCCの反対で頓挫し、2020年に事実上スプリントを売却。7年間の苦闘の末、コミュニケーション構造の差が一因となった撤退劇となった。
教訓は単純だ。いくら資金力があっても、組織間のコミュニケーション設計が機能しなければ、統合は成立しない。
楽天の英語公用語化（2010年宣言〜現在）
三木谷浩史氏が英語公用語化を宣言し、2012年に完全実施。成果として外国人比率が2%から20%超（エンジニアは50%近く）に上昇した。
しかし内側では、TOEIC目標点に達しなかった40代以上のベテラン社員が離職し、蓄積された現場知識が失われた。「英語でしか表現できない」環境で、細かなニュアンスや経営への提案ができなくなった幹部も出た。ビジネスジャーナル（2025年）によれば、TOEIC目標未達成の場合は減給・降格リスクがあり、「技術力があっても英語が壁」という問題は2025年現在も解消されていない。
楽天の事例が示す教訓は明確だ。グローバル化の武器は英語力ではなく、文化的文脈を翻訳できる能力だ。言語のラベルを貼り替えても、意思決定の構造が変わらなければ、本質的な断絶は解消されない。
自己診断チェックリスト——御社の「文化断絶リスクスコア」
以下のうち、当てはまる項目の数を数えてほしい。
アメリカ人スタッフから「I didn't know about this」が月1回以上ある
会議後にフォローアップメールが来ない（日本側から）
日本人マネージャーが「うなずいた＝同意した」と解釈して問題が起きた
意思決定に3週間以上かかるケースが常態化している
米国オフィスの年間離職率が15%を超えている
直近のM&A・投資検討で「タイミングを逃した」案件がある
アメリカ人スタッフの給与が地域相場より10%以上低い
exit interviewを実施していない、または結果を分析していない
日本人マネージャーが「なぜそうするのか」を英語で説明できない場面がある
3項目以上：文化断絶が深刻化している状態。組織診断と制度設計の見直しが急務だ。
5項目以上：主要人材の離職と訴訟リスクが高まっている。専門家への相談を強く推奨する。
解決策の本質——「翻訳研修」ではなく「制度の再設計」
異文化研修や英語力向上を否定するわけではない。しかし、それだけでは不十分だ。
人は制度の中で行動する。制度が変わらない限り、研修で学んだ知識は職場に戻った瞬間に消える。必要なのは、意思決定プロセス自体を「日米双方が迷わず動ける設計」に変えることだ。
制度改革の3本柱
第1の柱：根回し不要の意思決定制度
RACIマトリクス（Responsible / Accountable / Consulted / Informed）を導入し、「誰が最終決定者か」を組織全員が理解できる状態を作る。決定者が明確になれば、根回しは不要になる。同時に、デジタル承認ワークフローに「決裁期限」を設定することで、「検討中」が永続するリスクを制度的に排除できる。
第2の柱：情報の非対称を解消する会議設計
会議前日までのアジェンダ共有を義務化し、会議中に決定した事項を即座に文書化する。「誰が・何を・いつまでに」の3点が明記されたメモが24時間以内に全員に届く仕組みを作る。これだけで「聞いていない」問題の大半は消える。
第3の柱：定量的な文化摩擦モニタリング
エンゲージメントスコア（Gallup Q12等）と離職率を四半期ごとにトラッキングする。数字として見える化することで、文化統合の進捗を経営会議の正式議題にできる。「雰囲気が良くなった気がする」という感覚論ではなく、データで経営判断できる状態を作る。
制度が変わると、行動が変わる。行動が変わると、信頼が積み上がる。
まとめ：「コミュニケーションの問題」を、経営の最優先課題として扱え
日米ビジネス文化の断絶を放置すると、三重苦が訪れる。
第1に従業員離職（採用コストの跳ね上がりと現場知識の喪失）。第2に機会損失（意思決定遅延によるM&A・投資機会の逸失）。第3に訴訟リスク（文化的誤解に起因するハラスメント・差別訴訟）。これらはすべて「数字」に変換できる経営課題だ。
Gallup（2024）が示す日本の6%というエンゲージメント率は、日本本社の文化が持ち込まれた米国拠点でも同様のリスクが潜在していることを示唆する。
今日できる最初の一歩は3つだけだ。
直近1年の米国オフィス離職率を算出する。
exit interviewのデータを「文化的摩擦」という観点で再分析する。
直近のM&A検討で「遅さ」が影響したケースをリストアップする。
その3つのデータが揃えば、文化断絶コストの概算が出る。そしてその数字は、必ず「想定より大きい」はずだ。問題は見えない場所にある。だから損失が止まらない。
米国事業の文化的課題について、専門家への無料相談を活用してほしい。
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元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n4ee8aea5d4d9 -
- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 하와이
인재를 찾고 계신 기업] 하와이에서 인재를 찾고 계신다면, 먼저 상담해 주세요.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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- 소개 / 교육 / 학원
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 샌프란시스코
ena【미국 북부 캘리포니아 후기 입학 설명회】 안내This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
학원 ena의 베이 에어리어 산호세 캠퍼스와 샌프란시스코 캠퍼스에서는 8월 16일 （ 일 ）에 【후기 입학 설명회】를 개최합니다.
개별 면담 형식으로, 각 가정의 상황에 맞춘 상담을 진행할 수 있습니다.
같은 날, ※【무료 챌린지 테스트】도 실시합니다.
〇설명회 일시
2026년 8월 16일(일) 오전 10시(PDT) 부터 매 회 정시에 시작
・ ena 산호세 ： 초등학교 1학년 ～ 고등학생 대상
・ ena 샌프란시스코 ： 유치부 ～ 고등학생 대상
〇실시 방법
개별 면담 （ 대면/ 온라인 중 선택 ）
〇신청 （ 장소별 ）
【산호세 신청】sj@ena-us.comへメールでお申し込み下さい
※신청 시 아래 3가지 사항을 기입해 주십시오
1. 8/16(일) 설명회 희망 2. 희망 시간대 ＋ 대면 또는 온라인 3. 학습 상황 및 기타 상담 사항
【샌프란시스코 신청】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXO0uy5MGsfqMrWeugC9DPX_5ejRZStT1vb8sF0mxuHJp9hw/ viewform
신청해 주시기를 기다리고 있습니다.
※【무료 체험 테스트】
〇 실시 학년 （ 약칭 ： SJ … 산호세 / SF … 샌프란시스코 ）
SJ ・ SF ： 초등학교 1학년 ～ 초등학교 6학년 10:00 -11:10 （ 국어·수학 각 30분 ）
SJ ・ SF ： 중1 ～ 중3 10:00 -11:50 （ 국어·수학·영어 각 30분 ）
SF ： 고등학생 10:00 -11:30 （ 소논문, TOEFL 각 40분 ） ※ TOEFL은 Reading ・ Writing 분야만
☆ 설명회 참석을 희망하시는 분께 ： 설명회와 같은 시간대에 시험을 치르실 수도 있습니다
〇신청 （ 시험장별 ）
산호세 ： 【sj@ena-us.com】으로 이메일을 보내 신청해 주십시오
샌프란시스코 ： 【https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeQcwmDp_GYin-pPmMrBB8VdoUpuyRSysG--tggviq0V1hozQ/viewform】 로 입력해 주세요
ena의 사명: “세계에서 열심히 노력하는 아이들을 응원하는 학원”으로서, 일본 국내는 물론 북미, 유럽, 아시아로 사업을 확장 중입니다.
📍ena 산호세
- 주소: 1072 S. De Anza Blvd. #A-202, San Jose, CA 95129
- 전화: 408-257-1343
- 이메일: sj@ena-us.com
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- 주소: 1710 S. Amphlett Blvd. #120, San Mateo, CA 94402
- 전화: 650-235-3410
- 이메일: sf@ena-us.com
자녀의 미래를 지원하는 학습 공간을 꼭 체험해 보시기 바랍니다. 여러분의 참여를 기다리고 있습니다 ！- ena
- 1072 S De Anza Blvd Ste A-202, San Jose, CA, 95129 US
- +1 (408) 257-1343
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 댈러스
【HR 세미나 & 친목회】 휴스턴 부임자 지원의 최신 실무 ！ 배우자 취업 관련 정보도 ｜ 8월 5일(수) 개최This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
휴스턴에 거점을 둔 일본계 기업의 인사 ・ 총무 담당자 분들을 대상으로 세미나를 개최합니다. 세미나 후에는 점심 친목 모임이 마련되어 있으니, 현지에서 인맥을 쌓는 데 꼭 활용해 주시기 바랍니다.
무료로 참가하실 수 있습니다.
휴스턴에서의 파견자 지원에 있어서는 주거 지역 선정, 자동차 중심 사회 특유의 이동 환경, 동반 배우자의 취업 ・ 제도적 측면 등, 파견자 본인뿐만 아니라 기업의 인사 ・ 총무 부서가 파악해 두어야 할 실무 과제가 다방면에 걸쳐 있습니다.
본 세미나에서는 부동산 ・ 리로케이션, 자동차, 인재 소개 각 분야의 전문가들이 휴스턴 파견자 지원에 관한 최신 정보와 실무상의 요점을, HR 담당자 여러분의 관점을 반영하여 알기 쉽게 해설해 드립니다.
◆ 다음과 같은 과제를 안고 계신 기업에 추천합니다
・ 휴스턴 파견 직원을 위한 주거 지역 정보를 정리하고 싶다
・ 파견 직후의 차량 이동 ・ 생활 인프라 측면의 과제를 파악하고 싶다・ 동반 배우자의 취업 및 제도 관련 기본 정보를 확인하고 싶다
・ 파견 직원과 그 가족이 안심하고 생활을 시작할 수 있도록 지원하는 체계를 검토하고 싶다
・ 향후 파견 직원 수용을 위해, 현지 전문가 네트워크를 확대하고 싶다
◆ 세미나 주제
・ 휴스턴 파견자의 거주 지역 정보
・ 파견자와 관련된 차량 이동 ・ 인프라 정비의 과제
a> 배우자 취업 및 제도적 과제
◆ 참가 특전
・ 친목회 한정 ／ 기념품 추첨회 （ 일본이 세계에 자랑하는 명주 등 호화 경품을 준비할 예정 ）
※ 일정은 변경될 수 있습니다
휴스턴 주재원 지원을 보다 원활하게 진행하기 위한 정보 수집의 기회로, 꼭 참가해 주시기 바랍니다.
자세한 내용은 여기에서 확인하세요
https://www.919usa.com/news-hr/us-jinjibu-Aug5-2026/
◆개최 개요
개최 일시: 8월 5일(수) 개장 10:00 ／ 세미나 10: 30 ～ 12:00 ／ 친목회 12:00 ～ 13:00
장소: 1455 West Loop South, Suite 900 Houston, Texas 77027
정원: 30명 （ 선착순 ）
참가비: 무료
공동 주최: Relo Redac, Inc. ／ MAZDA North America ／ QUICK USA, Inc.
※동종 업계 타사 ・ 및 경쟁사의 신청은 사양합니다. -
- 소개 / 미용 / 건강
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 키미츠
방문 미용하고 있습니다 ！This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
방문 미용 서비스를 하고 있습니다 ！
나이를 먹는 것에 대해
생각해 보았습니다.
저는 스무 살 무렵에는
나이를 먹고 싶지 않다고
벌써 스무 살이라니
생각했었습니다.
30대
육아에 몰두하던 시절
나만의 시간이 갖고 싶었습니다.
하지만 주변에서는
『지금이 가장 좋은 시기야』
라고 말하곤 했습니다.
그땐
무슨 말인지 이해가 안 갔습니다.
지금 ､ 환갑을 넘기니
그런 뜻이었구나~ 하고
깨달았습니다.
지금은, 사람이 성숙해졌다는 것을
깨닫게 됩니다.
예전 같으면 화가 치밀었을 상황도
지금은 잠시 숨을 고르고
침착하게 대처할 수 있습니다.
자신을 소중히 하기 위해
사람과의 관계를 정리할 수도 있습니다.
자신을 소중히 여기지 않는 사람과
필요 이상으로 어울리지 않는 것 ｡
이는 자신을 지키기 위함입니다.
그리고 ､ 항상 고객에게는
관대하고 싶습니다 ｡
이것이 제 인생의 목적이기도 하지만a> 조금이나마 그렇게 할 수 있게
되어 있을까요?
한 사람으로서 성숙해져서 ､
더 깊고 풍요로운 인생을
걸어가고 싶습니다.
그리고 남은 시간이 얼마 없는 인생에서
좋아하는 여행을 갈 수 있는 것도
앞으로 몇 번이나 남았는지
세어 보고 있습니다.
그래서, 쓸데없이 사교 활동만 하느라
가고 싶지 않은 곳에는
가지 않는 용기를 낼 수 있게
되었어요 ！
나만의 기준대로 살아가기.
드디어 그렇게 할 수 있게
되었을까요 ☺ ️
홈페이지도 ､ 전단지도
제 사고방식과 ､ 일하는 모습을
알 수 있는 내용이 되었습니다 ！ ！
가끔씩 들러 보세요 ！
앞으로도
집에서 자유롭게 외출하기
어려운 분들께
미용실의 정성스러운 시술을
전해드리고 드리고자 합니다.
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키사라즈시 ､ 후츠시 ､ 소데가우라시까지방문 전문 미용실을 운영하고 있습니다 ！
고객 곁에 다가가 드리는
방문 미용실 유우리
복지 미용사 야하타 미호입니다 🌹
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- 299-1147 千葉県 君津市 人見4-4-11
- +81-90-1264-3621
-
- 소개 / 미용 / 건강
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 로스앤젤레스
EMDR을 비롯한 최신 트라우마 치료로 당신을 지원합니다.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
안녕하세요. 마키노 유카리 （ 마키노 유카리 ）라고 합니다.
1996년부터 2018년까지 일본의 심리 임상에서 다양한 트라우마를 가진 내담자들과 마주해 왔습니다.
또한 미국으로 건너가기 전 7년간은 보육사 ・ 간호사 양성 대학에서 부교수로 심리학을 가르쳤습니다.
현재 일본에서는 임상심리사, 미국에서는 AMFT와 APCC 자격증을 취득하고 심리치료를 제공하고 있습니다.
사회불안, 걱정, 우울, 공황, 공황장애, 은둔형 외톨이, 불면증, 괴롭힘 피해 ・ 괴롭힘 트라우마, 머릿속을 지배하는 과거의 트라우마 경험으로 고민이 있으신 분은 꼭 연락주세요.
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- 소개 / 교육 / 학원
- 2026/07/22 (Wed)
Vivinavi 로스앤젤레스
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- 소개 / 미용 / 건강
- 2026/07/21 (Tue)
Vivinavi 뉴욕
Blu Bocker】일본식 헤드스파로 두피부터 릴랙스!This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
Blu Bocker는 캐주얼한&편안한 분위기로 부담 없이 방문할 수 있는 헤어 살롱이다.
고급 주택가로 알려진 어퍼 이스트사이드에서 보기 드문
'브루클린풍의 살롱'으로 고객들에게 사랑받고 있습니다.
일본식 헤드스파로 본격적인 두피 케어는 어떠신가요?
요금제
・ $ 80 ： 노 블로우
・ $ 100 ： 퀵 블로우 （ 5~10분 ）
・ $ 130 ： 풀 블로우 （ 최대 20분 ）
두 분 동시 시술 가능 ！
친구끼리, 부부 동반 방문도 환영합니다.
예약 ・ 문의는 아래 전화번호부 또는 '메시지 보내기'를 통해 편하게 연락주세요.- Blu Bocker
- 436 East 75th Street, New York, NY, 10021 US
- +1 (646) 678-5316
평일에만 10% 할인
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- 소개 / 교육 / 학원
- 2026/07/21 (Tue)
Vivinavi 로스앤젤레스
Sharmine 선생님의 인스타그램 소개 ！ ＼This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
당신의 영어 학습을 전폭적으로 지원 ！ ／ 영어로 고민이 있으신가요 ？
・ 간단한 일상회화가 잘 안 나와요 …
・ 비즈니스 영어에 자신이 없어요 …
・ 토익이나 영검 공부, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠어요. …
Sharmine 선생님이 당신에게 딱 맞는 학습법으로 친절하게 ・ 즐겁게 도와드립니다 ！
미국 생활에 대한 상식이나 현실적인 영어 표현도 배울 수 있다고 호평 ！
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팔로우하고 영어실력을 쑥쑥 키워보세요 ！- English Park
- 21151 S Western Ave. #131, Torrance, CA, 90501 US
- +1 (424) 210-6523
60분 무료 체험 레슨 접수 중 ！
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- 소개 / 여행 / 레저
- 2026/07/21 (Tue)
Vivinavi 키미츠
카메야마 온천 호텔의 ‘가을 곤충 탐방 투어’를 추천합니다 ！ 밤의 카메야마 호수에서 아름다운 곤충 소리에 힐링을 느껴보세요This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
지바현 기미쓰시에 있는 ‘카메야마 온천 호텔’의 가을 숨은 인기 액티비티, ‘가을 곤충 찾기 투어’를 소개합니다 ！
여름철 곤충 잡기처럼 ‘곤충을 잡는’ 것이 아니라, 가을에는 ‘벌레의 울음소리 （ 음색 ）’를 모두 함께 찾아나서는, 오감으로 즐기는 에코 투어입니다.
도시에서는 결코 들을 수 없는, 대자연의 ‘곤충 오케스트라’를 체험해 보시는 건 어떨까요? ？ ✨
【가을 곤충 찾기】
19 ： 40분 카메야마 온천 호텔 로비 집합
【요금】
성인 1명 1,500엔 （ 중학생 이상은 성인으로 간주 ） 어린이 무료
【개최일】
9월 1일부터 곤충이 울음을 그칠 때까지 （ 10월 하순경 ）
【예약 방법】
카메야마 온천 호텔, 리트리트 글램핑 치바 카메야마, 글램파크 카메야마 온천에 투숙하시는 분은 예약 전에 한 번 “곤충 리트리트 ・ 가을 곤충 찾기 희망”이라고 문의해 주십시오.
※ 당일치기 방문객도 날짜에 따라 이용이 가능하니, 부담 없이 문의해 주십시오.
오쿠보소, 카메야마 호수에서 기다리고 있겠습니다 ！- 亀山温泉ホテル
- 292-0523 千葉県 君津市 豊田旧菅間田65
- +81-439-39-2121
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/21 (Tue)
Vivinavi 로스앤젤레스
'더 이상은 안 돼 …'라고 포기하기 전에. 경험이 풍부한 《중재인》이 당신의 고민을 해결해 드립니다.This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
가정 내 문제, 아파트 계약, 금전적 문제, 왕따 … 등 일상에서 갑자기 발생하는 문제들.
'누구에게도 상담할 수 없다', '변호사는 너무 비싸다', '울며 겨자 먹기다'
이렇게 혼자 끙끙 앓고 있지는 않나요 ？
그 고민, ・ 조정으로 해결할 수 있을지도 모릅니다.
・ 법적 별거를 하고 싶은데 어떻게 해야 할지 모르겠어요
・ 아파트 퇴거 후 보증금을 돌려받지 못했어요
・ 지인 ・
・ 자동차 수리비를 둘러싼 금전적 문제
・ 학교나 직장에서의 인간관계 ・ 왕따 문제
재판으로 가기 전에 중립적인 입장의 중재자가 중재에 나서서 냉정하고 원만한 해결 해결책을 모색합니다.
문제는 '대화'로 해결할 수 있는 경우도 적지 않습니다.
모리록키가 한국어와 일본어로 정중하게 대응합니다.
・ 캘리포니아 주 공인 조정인 （ Mediator ）
・ Small Claims Court （ 간이법원 ） 에서 2005년부터 민사 조정을 하고 있는 전문가・ 가정 ・ 금전 ・ 부동산 등 폭넓은 민사문제에 대응
※ 「법률 ・ 문서 ・ 어시스턴트 （ LDA ） 」 자격을 보유하고 있으며, 서류 작성 및 수속 대행도 가능합니다.
※ 합리적인 비용으로 실무적인 지원을 제공할 수 있습니다.
우선은 무료로 상담해 보세요 ！
'이런 걸 상담해도 되나 ？ '라고 고민하지 마시고, 먼저 이야기를 나눠보세요.
LINE ・ 전화 ・ 이메일로도 대응하고 있습니다.- 協和コミュニティー調停サービス
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- 소개 / 여행 / 레저
- 2026/07/20 (Mon)
Vivinavi 하와이
7 ・ 8월 여름방학 한정 ！ 『자유 연구 🐬 』돌고래와 거북이와 함께 배우는 스노클링 프로그램 ！This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
“여름방학 자유 연구”를 도와드립니다!!
7월 ・ 8월 한정!!
하와이에 서식하는 돌고래 🐬와 바다거북 🐢에 관한 워크시트를 초등학생 여러분께 선물합니다!
일본어 가이드와 함께 놀며 ・ 배워보세요!
여름방학 하와이 여행을 위해 초등학생을 포함한 가족 단위로 방문하시는 그룹은 꼭 확인해 보세요!
돌고래 대학 ・ 돌고래 중학교 ・ 거북이 대학에 참가하신 초등학생 자녀분들께,
하와이에 서식하는 돌고래와 바다거북에 대해 연구할 수 있는 워크시트를 선물해 드립니다!!
『야생 돌고래와 바다거북과의 만남 ＋ 바다를 훤히 꿰뚫는 가이드의 이야기』를 통해,
하와이 바다에서만 배울 수 있는 생생한 자유 연구가 될 거예요 🐬 🐢 !!
⚫︎자유 연구 주제
하와이 바다에 서식하는
돌고래와 바다거북에 대해
⚫︎대상 투어
오아후 섬: 돌고래 대학 ・ 돌고래 중학교 ・ 거북이 대학
⚫︎대상: 투어에 참가한 초등학생
⚫︎기간: 2026년 7월 ・ 8월
※워크시트는 투어 참가 시 일본어 가이드가 전달해 드립니다
투어 중, 일본어 가이드가 아이들에게 돌고래와 바다거북에 대해 설명해 드립니다!!
※고학년(5학년, 6학년) 어린이들은 이 워크시트에 더해 스스로 조사해 보면 자유 연구의 성과가 더욱 커질 것입니다.
▼ 신청 및 문의는 아래의 ‘메시지 보내기’를 통해 연락해 주십시오.- イルカ大学・イルカ中学・カメ大学・マンタ大学
- PO BOX 8042, ホノルル (ワイキキ), ハワイ州, 96830 アメリカ合衆国
- +1 (808) 636-8440
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/18 (Sat)
Vivinavi 로스앤젤레스
오자키 회계법인 유튜브 채널 소개This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
미국에 거주하는 일본인 여러분께.
？
오자키 회계사무소의 유튜브에서는
미국의 세금과 회계에 관한 정보를 일본어로 알기 쉽게 설명하고 있습니다.
✔ 확정신고 ・ 세무상담
✔ 법인 결산 ・ 페이롤 （ 급여계산 ）
✔ 회사설립 지원
✔ 일본기업의 미국 진출 지원
주재원, 레스토랑 오너, 회사 경영자 분들도 꼭 상담해 주세요.
일본어 ・ 영어 대응.
마이애미에 사무실이 있지만, 미국 전역에서 상담이 가능합니다.
유튜브 채널도 꼭 봐 주세요 ！ -
- 소개 / 가전 / 컴퓨터
- 2026/07/17 (Fri)
Vivinavi 로스앤젤레스
WiFi 대여 특별 캠페인 （ 비비나비를 이용하시는 분들께만 제공 ）This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
신청 시 쿠폰 코드를 입력하시면 이용 요금이 30% 할인되는 특별 캠페인을 진행 중입니다.
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본인 전용 회선이라 보안도 완벽합니다. 안심하고 인터넷을 이용하실 수 있습니다.
② 최대 5대까지 동시 접속 가능
가족 ・ 친구와의 공유는 물론, 스마트폰 ＋ PC의 동시 이용에도 최적입니다. 해외 여행부터 미국 내 출장까지 폭넓게 활용하실 수 있습니다.
③ 안정적인 고속 통신
이동 중이나 외출 시에도 쾌적하게 인터넷을 사용할 수 있어, 스트레스 없는 여행을 지원합니다.
④ WiFi 통화도 지원
사전 설정을 통해 미국 체류 중에도 본인의 전화번호로 전화를 걸고 받을 수 있습니다.
※WiFi 통화 지원 현황 ・ 설정 방법은 이용 중인 통신사에 확인해 주십시오.
🌏 이용 상황
일본으로의 일시 귀국, 국내 여행, 해외 여행, 비즈니스 출장 등 모든 상황에서 이용하실 수 있습니다.
일본어 ・ 영어 지원을 통해 처음 이용하시는 분도 안심하고 이용하실 수 있습니다.
여행 일정이 확정되는 대로 아래에서 신청해 주십시오.- NXT SQUARE INC
- 409 West Walnut Street, Gardena, California, 90248 アメリカ合衆国
- +1 (424) 408-1885
비비나비 한정 ！
신청 시 쿠폰 코드를 입력하시면,
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/17 (Fri)
Vivinavi 샌프란시스코
IIICAREER ： 일영 이중언어 구직을 무료로 풀 서포트 ！This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/17 (Fri)
Vivinavi 로스앤젤레스
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- 소개 / 전문 서비스
- 2026/07/17 (Fri)
Vivinavi 뉴욕
IIICAREER ： 미국 10개 거점과 일본 법인에서 당신의 구직활동을 전폭적으로 지원 ！This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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회사 설립 30주년. 미국 전역에서 이 업계에 정통한 컨설턴트가 여러분에게 정확한 조언과 방향을 제안합니다.
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거점 ： 뉴욕, 저지시티, 워싱턴 DC, 신시내티, 시카고, 신시내티, 시카고, 시카고, 워싱턴 DC , 신시내티, 시카고, 애틀랜타, 애틀랜타, 내슈빌, 휴스턴, 댈러스, 실리콘밸리, 로스앤젤레스, (호놀룰루), 도쿄 -
- 소개 / 병원 / 클리닉
- 2026/07/17 (Fri)
Vivinavi 하와이
궁극의 에스테틱 치료This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)
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Salon LANI세심한 상담으로 고객의 고민을 해결해 드립니다.
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안토와푸는 '보물상자를 뒤집어 놓은 듯한' 다채로운 잡화들로 가득 찬 가게입니다. 주방, 인테리어, 문구, 패션, 베이비&키즈 상품과 일본 소품까지 장르를 넘나들며 일상을 다채롭게 꾸밀 수 있는 아이템이 일년 내내 준비되어 있습니다.
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여러분, 처음 뵙겠습니다. 휴스턴 ・ 재패니즈 코러스 "사쿠라"의 대표 토다 미츠히코 （ 토다 타케루히코 ）라고 합니다. 이 코러스 그룹은 2014년 4월의 재팬 ・ 페스티벌 이후, 여러분들의 도움으로 5월에 창단하게 되었습니다. 일본 ・ 페스티벌에서는 동일본 대지진으로 인한 비극을 잊지 않기 위해, 그리고 피해자들에게 휴스턴에서 보내는 메시지로 휴스턴에서...
ヒューストン・ジャパニーズ・レディース・コーラス「桜」
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1991년에 Asian Community Center(“ACC”)의 산하 단체로 발족하여 2008년에 독립했으며, 현재 연방 정부로부터 인증받은 NPO(비영리 단체 - IRS Section 501(c)(04))로 인정받고 있습니다. 2016년은 창립 25주년이 되는 해입니다. 북쪽은 로즈빌 ／ 링컨 시, 동쪽은 폴섬 시, 남쪽은 로다이 시, 서쪽은 데이비...
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1969년 해외 1호점인 샌프란시스코점을 오픈한 이래, 2025년 4월 현재 뉴욕, 샌프란시스코, 로스앤젤레스, 시카고, 시애틀, 포틀랜드 등 주요 도시를 중심으로 총 17개 매장과 문구 ・ 잡화를 취급하는 MAIDO 총 4개 매장을 운영하고 있다. 각 매장에서는 일본어 서적, 잡지는 물론 문구 및 잡화 취급에 주력하고 있다. 또한, '우수한 일본 문화의 ...
+1 (415) 567-7625Kinokuniya San Jose
