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「各种介绍 」を表示中

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    尾崎会计办公室 YouTube 频道

    面向居住在美国的日本人。
    您在报税、税务、公司成立等方面遇到问题吗？ ？

    YouTube上的尾崎律师事务所
    有关美国税务和会计的信息用日语解释，通俗易懂。

    ✔ 报税 ・ 税务咨询
    ✔ 公司账目 ・ 薪资 （ 薪资 ）
    ✔ 公司成立支持
    ✔ 为进入美国的日本公司提供支持

    也欢迎外籍人士、餐馆老板和公司经理与我们联系。

    日语 ・ 英语。
    我们在迈阿密设有办事处，但可以在美国任何地方做出回应。

    请访问我们的 YouTube 频道 ！。

    • 各种介绍 / 各种组织
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 旧金山

    🎵 サンフランシスコ・フォレスト・クワイア 🎵 YouTubeチャンネルをご紹介♪

    サンフランシスコで活動している、日本語話者による女声合唱団です♪

    2003年より活動を続ける「San Francisco Forest Choir」は、美しいハーモニーを地域社会へ届けています。
    音楽監督の指導のもと、サンフランシスコ・ベイエリアを中心にさまざまな会場で演奏活動を行っています。

    ✨ YouTubeで演奏動画公開中！
    ぜひ私たちの歌声をお楽しみください♪

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 达拉斯

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    “只要提高薪资就能招到人”——在美国持续流失人才的日资企业的盲点

    ▼ 图片 ▼

    目标读者： 在美国设有或计划设立据点的管理层 ・ 首席财务官 ・ 人力资源负责人

    67.5%的在美日资企业将“工资上涨”列为首要经营课题。
    然而，越来越多的企业即使提高了薪资，依然招不到人，也留不住人才。
    问题不在于“付多少钱”，而在于“如何设计薪酬体系”。

    01 ｜ 数据揭示的现实 ： 日资企业的招聘正面临危机

    日本贸易振兴机构（JETRO）于2025年度针对在美日资企业1,871家进行的调查结果，内容令人震惊。

    67.5% 的企业将“员工工资上涨”列为首要经营课题

    51.4% 将“确保员工 （ 普通员工 ）”列为课题

    40.2% 将“员工留任率”列为课题

    39.4% 有受访者将“确保员工 （ 技术人员 ）”列为课题

    更严峻的是“形势的变化”。表示人才确保状况“恶化”的企业占27.0%，是表示“改善”的企业（10.7%）的2.5倍以上。状况持续改善的企业与持续恶化的企业——这种差异究竟源于何处？

    核心观点 ： 与其关注问题数量，不如关注问题结构

    许多日资企业共同犯下的错误，是抱有“只要提高薪资就能招到人”的误解。硅谷工程师的平均年薪为 $ 125,306 （ 约1,378万日元 ） 。与日本30多岁工程师平均511万日元的年薪相比，约为其3倍。若试图弥合这一差距，企业的盈利能力将遭受毁灭性打击。“停止价格竞争”是战略的第一步。

    02 ｜ 反直觉的发现 ： 提高薪资的公司，员工离职反而更快

    “只要再提高一点薪资，肯定能招到人”——基于这一判断采取行动的企业，最终落得何种下场？

    一家在中西部设有据点的日资制造企业，在2022年至2024年期间将工程师的年薪提高了20%。结果是 ？ 离职率毫无变化。

    通过对10名离职员工的访谈，他们吐露了以下三点真实心声。

    “即使提出改进建议，也要等上6个月才能获得日本总部的批准”

    “完全不知道何时能晋升为经理，晋升标准完全不明”

    “职责范围模糊不清，自己什么都无法决定”

    美国人对工作的追求在于“意义”和“成就感”。即使加薪，如果没有决策权，在他们眼中也只是“拿钱却什么都做不了的地方”。

    核心信息 ： 美国人平均换工作11次 （ 日本为2次 ）

    这就是数据所揭示的文化的差异 （ 《日经新闻》，2024年 ） 。美国人会积极“改变”身处“无法成长的环境”的现状。即使薪资达到市场水平，若感受不到成长，他们也会另谋高就。这并非“忠诚度的问题”，而是“市场结构”使然。

    03 ｜ 问题剖析 ： 日系企业为何难以招聘到人才

    【障碍 ① 】招聘速度的致命迟缓

    优秀的美国候选人会同时比较多家公司的录用通知，并在72小时内做出决定。日企从发出初步邀请到最终录用的平均周期为4至8周。在此期间，候选人往往已转投其他公司。

    根据SHRM （ 美国人力资源管理协会 ） 2025年的调查显示，每招聘一名非管理职员工的平均成本为 $ 5,475，管理职为 $ 35,879。每个空缺职位每月会造成 $ 4,000至 $ 9,000的损失。“谨慎且耗时地进行招聘”所产生的成本，正在看不见的地方不断累积。

    【障碍 ② 】因审批文化导致的权限空洞化

    进入日系企业的美国人最常提及的离职理由——“自己什么都决定不了”。

    必须向日本总部提交禀议的结构、审批流程耗时数周、责任范围模糊导致无法采取行动的状况。美国人怀有“希望将工作成果归为己有”的强烈动机。而组织结构却阻碍了这一点。

    【障碍 ③ 】缺乏雇主品牌

    “贵公司是怎样的企业 ？ ”——当求职者在Glassdoor上查询时，却一无所获。招聘页面上仅有一句“能在全球范围内大展身手的环境”。但在美国人看来，这不过是“一个只等着日本总部下达指令的办公室”。

    虽然大家都知道在薪资方面无法与Google、Amazon抗衡，但许多企业甚至连“为什么应该加入贵公司”这样的理由都无法说明。

    【壁 ④ 】双语人才的结构性短缺

    旅美日本人数量长期呈下降趋势。具备日英双语能力且拥有实际工作经验的人才储备正逐年缩小。专家警告称——“未来5至10年内，在美国招聘日英双语人才的难度将与欧洲持平” （ iiicareer.com，2025年11月 ） 。

    此外，从2025年9月起，H-1B签证的新申请需额外缴纳 $ 100,000的费用。对于每年派遣10名外派员工的企业而言，仅此一项就 $ 增加了1,000,000 （ 约1.5亿日元 ） 的成本。“从日本派遣人员”的战略盈利能力正在急剧恶化。

    04 ｜ 改善 vs 恶化 ： 是什么导致了结果的差异

    ▼ 图片 ▼

    结果表明，业绩改善企业的员工留任率比业绩恶化企业高出20至30个百分点。招聘成本则低40%至50%。这并非主观臆断，而是设计上的差异。

    05 ｜ 3项具体行动 ： 本周即可着手的事项

    行动1 ： 整理离职员工数据 （ 本周内 ）

    制作过去两年的离职员工名单。将离职原因分为“薪资 ・ 职业发展 ・ 企业文化 ・ 管理 ・ 其他公司录用通知”几类。最常见的离职原因是什么？这正是问题的核心。

    如果离职时未进行访谈，即使现在也要联系已离职的前员工。若以“希望听取坦率的意见”的态度联系，他们往往会出乎意料地坦诚相告。

    行动2 ： 测量招聘周期 （ 本月内 ）

    针对最近10例招聘案例中，统计“从职位发布到最终发出录用通知”的天数。如果存在多个职位耗时超过3周，则亟需改进招聘流程。

    作为具体的改进措施，设定“当地HR负责人无需日本总部事先批准即可发出录用通知的薪资上限”是最具立竿见影效果的。例如，仅需设定“年薪 $ 120,000以下可由当地自行决定”这一规则，审批流程便能大幅缩短。

    行动3 ： 重写一个职位的职位描述 （ 下个月内 ）

    从当前招聘的职位中选定一个最重要的职位，对其职位描述进行全面修订。确认是否包含以下要素。

    明确业务范围 （ “其他业务”尽可能予以排除 ）

    明确成功指标 （ 明确KPI ） （ 6个月后 ・ 1年后应达成什么目标 ）

    决策权限范围 （ 哪些事项可自行决定 ）

    汇报线 （ 向谁汇报，与谁协作 ）

    薪资范围 （ 基于市场数据的具体数值 ）

    仅凭这份职位描述的修订，应聘者的质量就会发生变化。因为这能让候选人产生“这是一家正规公司”的第一印象。

    06 ｜ 将“薪资以外的价值”具象化——发挥日企的隐性优势

    日企拥有美国企业所不具备的招聘优势，只是尚未将其具象化罢了。

    进入日本市场的稀缺价值。日本是世界第三大经济体，拥有1.25亿人口的市场和独特的消费文化。“拥有日企工作经验的人才”在全球招聘市场中极为稀缺。但能将这一点作为职业资产向候选人展示的企业寥寥无几。

    稳定就业这一逆势价值。在Meta ・、Google ・、亚马逊反复进行大规模裁员的2022年至2025年期间。对于35岁以上 ・ 已成家的人才而言，“稳定的就业环境”是一个极具吸引力的卖点。确实存在一定数量的人群不愿承担初创企业的风险。

    通往整个亚洲市场的门户。总部位于日本的企业，以日本为起点，拥有覆盖整个亚洲的网络。对于那些“希望真正体验亚洲市场”的雄心勃勃的求职者而言，这将成为一个强大的差异化因素。

    应在招聘网站 ・ 职位描述 ・ 及面试中积极强调这些优势。仅此一点，就能改变招聘的竞争格局。

    07 ｜ 总结 ： 招聘难的症结不在于“薪资问题”，而在于“设计问题”

    美国招聘难的本质并非价格竞争，而是设计问题。

    ✅ 将招聘流程的速度压缩至“3周以内”
    ✅ 明确下放当地决策权限
    ✅ 将薪资与市场数据挂钩，提高透明度
    ✅ 将独特的雇主价值主张 （ EVP ） 具体化
    ✅ 收集离职员工数据，锁定问题核心

    这5项设计变更，均属于“无需投入资金即可实现”或“投资回报率明确”的举措。

    即使招聘改革的初期投资为 $ 50,000，只要员工留任率提高15个百分点，预计每年 $ 可节省超过130,000的成本 （ （以每年招聘8名 ・ 员工、规模为50人的企业为计算基准 ） ）。这是一项投资回报率（ROI）达2.6倍的投资。

    问题不在于“招不到人”，而在于“招聘机制设计不合理”——这种认知的转变，正是所有变革的起点。

    如果您希望就美国人事 ・ 招聘事宜咨询专家，请务必利用专业支持机构的免费诊断服务。

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    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    原文 （ Note.com ） : https://note.com/masa_us_biz/n/nc4df5b87a921

    • 各种介绍 / 汽车・摩托车
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    [针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司！是夏威夷第一家提供长期・租赁（的二手车租赁公司。

    初到夏威夷 ！ 二手车租赁开始了。
    乍一看，我以为在夏威夷的生活没有汽车也可以，但在这里生活之后，我还是想要一辆汽车 ？

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    我们可以用日语为您提供有关汽车的所有咨询和合同 ♪
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    我们销售汽车 ・ 我们的主要业务是购买和维修。我们的优势在于车型和库存丰富，这是其他汽车租赁 ・ 公司所不具备的。

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    • 各种介绍 / 时尚・服装
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    用夏威夷布料精心缝制的狗用阿罗哈衬衫★♪。

    一件色彩缤纷、可爱的夏威夷布料狗衬衫怎么样 ？
    您回国时的完美纪念品 ♪
    还可为狗主人提供配套的阿罗哈衬衫 ！


    定做的夏威夷礼服
    采用正宗夏威夷衬衫面料，由历史悠久的夏威夷礼服定制品牌 Princess Kaiulani Fashion 制作。
    提供从 XS 到 L 的各种尺寸。 ♪
    在店里告诉我们您的狗狗的品种和体重，我们的工作人员会帮您找到最合适的尺寸 ！

    在我们的威基基店和网上商店有售 ！
    我们还向日本发货。


    [威基基店]
    2250 Kalakaua Ave. #209
    Inside the Waikiki Shopping Plaza 2nd FL.
    电话 ： 808-436-6069
    营业时间：周一至周日 11:00am-5:00pm

    [网上商店]
    http://muumuu-outlet.com

    • 各种介绍 / 汽车・摩托车
    • 2026/06/30 (Tue)
    びびなび 木更津

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    我们在木更津开始销售嘟嘟车了 ！ 还可以试乘 ♪

    备受瞩目的嘟嘟车，新车起价148万日元 （（含税））起 ！

    凭借开阔的驾乘体验和独特的设计，不仅适合日常出行，也推荐用于店铺宣传及各类活动。

    对于“想亲自体验一下 ！ ”的朋友，我们还准备了展示车的试乘服务。

    乘坐嘟嘟车穿行于木更津街头，绝对会成为众人瞩目的焦点 ！
    请务必来体验一次这种全新的出行体验。

    感兴趣的朋友，欢迎随时向工作人员咨询。

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    ワシダ汽车维修厂
    千叶县 木更津市 樱町2丁目7-16
    电话 ： (0438) 53-7718
    休息日不固定

    • 各种介绍 / 美容・健康
    • 2026/06/29 (Mon)
    びびなび 君津

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    我做美容访问 ！。

    提供上门美容服务 ！

    终于 ､ 65岁 ！
    属于初入老年阶段 ✨

    为了庆祝生日庆祝
    和朋友外出
    回程时在洗手间
    把今天买的东西
    忘在了那里。

    回顾这一年
    不知已经第几次犯同样的忘事了
    数都数不清。

    我花了一单程15分钟的时间折返。

    没想到 ！
    东西
    竟然原封不动地

    被我找到了。

    真是太幸运了。 但是 …

    明明一直在重复同样的错误
    却丝毫没有吸取教训的我
    让我从心底里感到非常失望。

    如果明知会失败，
    就必须把采取对策养成习惯，
    否则是不行的。

    然而至今仍未能做到这一点，
    我对自己感到失望。

    不过 ､ 仔细想想
    我已经跻身老年人之列了。

    虽然不能说这是理所当然的，
    但必须承认
    这种情况也是会发生的。

    即使在工作中，
    我也
    总是会忘记各种事情。

    虽然我觉得
    应该没有给客户添麻烦，但
    这并不意味着
    可以随意忘记事情。

    今后，我一定要
    养成
    回顾的习惯。

    与其为做不到的事情感到羞愧，
    不如承认自己做不到，
    并采取相应的对策，
    别无他法。

    今后我也会继续努力



    今后
    对于难以自由出门的人
    美容室的细致服务
    送达给他们。

    无论是

    网站还是 ､ 宣传单，
    都能让您了解 ､ 我的理念以及
    工作风格的内容 ！ ！

    请不时 ､ 来看看哦 ！



    以君津市为中心，服务范围涵盖
    木更津市 ､ 富津市 ､ 袖浦市，
    经营一家专门提供上门服务的美容室 ！
    贴近客户的
    上门美容室“Yuri”
    我是福利美容师矢羽田美穗 🌹





    #上门美容#出差美容#福利美容#护理美容#居家美容#上门剪发#君津市#木更津市#富津市#袖浦市

    • 各种介绍 / 餐厅・美食
    • 2026/06/29 (Mon)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    🍩KAI SWEETS🍩 关于新形象的通知 ✨ 🍮

    人气手工甜点“丝滑布丁”以全新设计重新亮相。

    内馅的配方和风味与以往一样，那顺滑浓郁的美味依然如故👨‍🍳
    无论您是尚未品尝过的新朋友，还是早已成为粉丝的老顾客，都请务必借此机会尽情享用。

    我们在Mitsuwa Marketplace内的Cafe KAI Sweets恭候您的光临。

    • 各种介绍 / 餐厅・美食
    • 2026/06/27 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    [山寿司市场] 新商品推荐 ❗️.

    Yama Sushi Marketplace 不断增加新的 "口味"。
    自用或送礼 ？

    ⭐️ 大味噌蒜味噌釉&柚子味噌腌汁：搭配蔬菜、面条和烤肉再合适不过 ！
    ⭐️ 德岛县产柚子糖浆 ⭐️ 大原屋大蒜红辣酱：适用于面条、寿司、炒饭、披萨和您喜爱的食物 ！ 适合辛辣食物爱好者使用推荐 ！
    ⭐️Shiba Inu Ceramic Bowl with Lid （30 oz\ ）：拉面、饭碗等的完美选择
    ⭐️Manekineko '父亲节'贺卡 ： 父亲节送上幸运招财猫贺卡 ？

    [营业时间]
    圣加布里埃尔：上午11点至晚上7点
    西洛杉矶：上午11点至晚上8点
    韩国城：上午11点至晚上8点

    • 各种介绍 / 医院・诊所
    • 2026/06/26 (Fri)
    びびなび 橙县

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：English）

    Chisatomft

    您好，

    能否请您将我的个人资料“Chisato Ramsey LMFT”从《洛杉矶城市指南》中删除？我现已退休，不再提供此项服务。

    如果您需要任何其他信息来处理此
    请求，请告知我。

    谢谢，
    Chisato Ramsey

    Chisato S. Ramsey
    持证婚姻与家庭治疗师
    加利福尼亚州执业委员会编号 81026
    949-533-5389
    chisatomft@gmail.com


    本电子邮件仅供收件人\（们）专供使用，可能包含受法律保护的特权信息、机密信息
    ，且根据适用法律免于披露。若本
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    禁止未经授权传播、分发或复制本电子邮件。
    如果您误收了此电子邮件，请立即通过“回复”方式通知
    发件人，说明您误收了此
    电子邮件，并将其从您的收件箱以及
    回收站中删除。

    • 各种介绍 / 各种组织
    • 2026/06/26 (Fri)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    好消息 ！ 致在洛杉矶辛勤工作的各位。借助政府的支持，购置属于自己的住房

    在物价持续上涨的背景下，拥有自己的房子或许显得遥不可及。

    不过，为了支持各位，政府设有相关补贴制度。
    其中大部分是无需偿还的补助金（Grant）。
    即使需要偿还，也能以极低的利率获得贷款。

    这是我们希望日本各位务必了解的制度。
    我们将为您介绍政府认证的机构，欢迎随时咨询。

    吉惠
    1(818)399-2032

    • 各种介绍 / 生活・居住
    • 2026/06/26 (Fri)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    “岛屿殖民地”的翻新工程 Island Colony renovation

    本次项目是对不幸遭遇火灾的“岛屿殖民地”公寓进行翻新。根据客户的要求，室内设计采用了以白色为主基调的风格。
    本项目是对“岛屿殖民地”一处公寓在遭遇不幸火灾后的翻新工程。应客户要求，室内设计采用了以白色为主基调的配色方案。

    • 各种介绍 / 生活・居住
    • 2026/06/25 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    DOWNTOWN LA Properties ≪ 🏠 洛杉矶房地产 ★ 橙县房地产 ★ 河滨县房地产 ★ 圣贝纳迪诺县房地产 ≫

    TBS-BS 我上了武井宗的节目，介绍洛杉矶市中心的一处房产。

    这是一套靠近地铁的时尚阁楼😄


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    • 各种介绍 / 美容・健康
    • 2026/06/22 (Mon)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    Blu Bocker]日式头部水疗让您从头皮开始放松。

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    • 各种介绍 / 美容・健康
    • 2026/06/22 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    我们可以为您提供最新的创伤疗法，包括 EMDR。

    您好。我叫牧野由香里（ 牧野由香里）。

    从1996年到2018年，我在日本的心理学实践中为有各种创伤的客户提供服务。
    在来美国之前，我还作为副教授在一所保育・护士培训学院教授了七年心理学。
    目前，我在日本是一名合格的临床心理学家，在美国是AMFT和APCC，提供心理治疗。

    社交焦虑、烦恼、抑郁、恐慌、退缩、失眠、骚扰伤害 ・ 如果你受到骚扰创伤或过去的创伤经历支配着你的心灵，请与我联系。
    我们可以用最新的创伤疗法帮助你，包括EMDR。

    电话：+1 （323）334-0180
    躯体 ・ 方法 ・ 日本 ／ 牧野由香里 人类科学 ・ 心理学博士 （ 日本 ： 美国临床心理学家 #07628 ： AMFT #134058, APCC#12036 ） 日本

    您并不孤单。
    请随时与我们联系。

    • 各种介绍 / 教育・学习
    • 2026/06/22 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/21 (Sun)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    在你放弃并说 "我做不到了…"之前。 经验丰富的 "调解员 "会带你找到解决问题的办法。

    日常生活中突然出现的麻烦--
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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/20 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 各种介绍 / 餐厅・美食
    • 2026/06/20 (Sat)
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    カイムキ食堂では、「HAKKAISAN × LA DODGERS Junmai Daiginjo」 を期間限定でご提供しております‼️

    新潟県・八海山がLA Dodgersとのコラボレーションで造り上げた特別な純米大吟醸。
    雪深い新潟の自然の中で醸された、繊細で上品な味わいをお楽しみいただけます。🍶💙✨

    🍶 HAKKAISAN × LA DODGERS Junmai Daiginjo 720ml ($70)
    **数量限定・なくなり次第終了となります。

    父の日のお食事や、ご家族・ご友人との特別なひとときにもおすすめです。
    ぜひこの機会にお楽しみください⚾️🍶✨

    皆さまのご来店を心よりお待ちしております。

    【カイムキ食堂】
    📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
    📱 Instagram：@kaimukishokudo

    【営業時間】
    ランチ：11:30 AM – 3:30 PM

    ディナー：
    日〜木　4:00 PM – 12:00 AM
    金・土　4:00 PM – 1:00 AM

    ハッピーアワー：
    月〜金　3:00 PM – 5:00 PM
    日〜木　9:00 PM – Close

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/19 (Fri)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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