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- 2026年07月22日(水)
びびなび ハワイお仕事探しはフェローズハワイまで!日本語でどうぞ!
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今期21年目をむがえる
株式会社フェローズのハワイ現地法人になります。
フェローズハワイ(正社員・派遣社員のご紹介)- 2333 Kapiolani Blvd STE C3, Honolulu, HI, 96826 US
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- 自慢のサービス / 自動車・オートバイ
- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルスSOUTH BAY LEXUS
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- 2026年07月22日(水)
びびなび ダラス【HRセミナー&懇親会】ヒューストン赴任者支援の最新実務!配偶者就労に関する情報も|8/5(水) 開催
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ヒューストンでの赴任者支援においては、住居エリアの選定、車社会ならではの移動環境、帯同配偶者の就労・制度面など、赴任者本人だけでなく、企業の人事・総務部門が把握しておくべき実務課題が多岐にわたります。
本セミナーでは、不動産・リロケーション、自動車、人材紹介の各分野の専門家が、ヒューストン赴任者支援に関する最新情報と実務上のポイントを、HRの皆様の視点を踏まえて分かりやすく解説いたします。
◆以下のような課題をお持ちの企業様におすすめ
・ヒューストン赴任者向けの居住エリア情報を整理したい
・赴任直後の車移動・生活インフラ面での課題を把握したい
・帯同配偶者の就労や制度面について、基本情報を確認したい
・赴任者とそのご家族が安心して生活を立ち上げられる支援体制を検討したい
・今後の赴任者受け入れに向けて、現地の専門家ネットワークを広げたい
◆セミナーのテーマ
・ヒューストン赴任者の居住エリア情報
・赴任者にまつわる車移動・インフラ整備の課題
・配偶者就労および制度上の課題
◆ご参加特典
・懇親会限定/お土産抽選会(日本が世界に誇る銘酒など、豪華景品をご用意予定)
※予定は変更になる可能性がございます
ヒューストンでの赴任者支援をより円滑に進めるための情報収集の機会として、ぜひご参加ください。
詳細はこちらから
https://www.919usa.com/news-hr/us-jinjibu-Aug5-2026/
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開催日時: 8月5日(水) 開場10:00/セミナー 10:30~12:00 /懇親会 12:00~13:00
会場: 1455 West Loop South, Suite 900 Houston, Texas 77027
定員: 30名(先着順)
参加費: 無料
共催: Relo Redac, Inc./MAZDA North America/QUICK USA, Inc.
※同業他社・競合企業様からのお申込みはご遠慮いただいております。 -
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- 2026年07月22日(水)
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- 2026年07月22日(水)
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- 各種イベント / 教育・習い事
- 2026年07月22日(水)
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ハロウィンやクリスマスのシーズンの発表会、スタジオ内のコンクールなど様々なイベントを通じて、楽しくステップアップ!
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- 2026年07月22日(水)
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- プレスリリース / レストラン・グルメ
- 2026年07月22日(水)
びびなび ハワイ【NEW OPEN‼️】W Sauna|Kakaʻakoにプライベートサウナが誕生!
「Rest. Relax. Recover.」
W Saunaは、心と身体を整える新しいウェルネス空間として、Kakaʻakoにオープンしました。
樽型のバレルサウナ、コールドプランジ(水風呂)、プライベートラウンジを備えた完全予約制の施設です。
一人でリフレッシュしたい日も、大切な人とゆっくり過ごしたい日も。
忙しい毎日に、自分を整える時間を取り入れてみませんか?☺️✨
ご予約は以下のリンクより承っております。
スタッフ一同、皆さまにお会いできることを楽しみにしております。
https://w-sauna.com/utm_source=vivinaviutm_medium=classifiedutm_content=hotlist
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📍961 Kawaiahaʻo St, Honolulu, HI 96814
🕘 Day Time:9:00AM〜3:00PM(50分 $70/1〜2名)
🌙 Night Time:4:00PM〜8:00PM(50分 $80/1〜2名)
🚿 タオル・シャンプー等のアメニティ完備。水着のご着用をお願いいたします。
👥 最大4名まで利用可能(追加料金あり)
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- 知って得する / レストラン・グルメ
- 2026年07月22日(水)
びびなび ハワイ【裏技オーダー方法🉐】お得なお値段でプレートメニューの満足感アップ☝️シェアにも最適✨
エビノミのカレープレートとホワイトクリームのア・ラ・キングプレートをお得にボリュームアップするオーダー方法についてです🉐🚀
オーダーの際のオプションで、Extra Sauceのオプションを選択することが可能です!1.5倍ほど増量されるのでボリューム感がかなりアップします⤴️
Extra Sauceのオプションは$3ですので、とってもお得なオーダー方法です😊
もしテイクアウトやお持ち帰りのオーダーでしたら、万が一の移動中のこぼれ防止のため、ライスを別の容器に入れるRice on the Sideのオプションを選択していただくと安心してお持ち帰りいただけると思います🛍️プラスチックの袋もお付けできますのでキャッシャーにご遠慮なくお伝えください。
Extra Sauceのオプションはガーリックシュリンプにもございますが、エビの追加はなくソースの追加のみになりますので予めご了承ください💡ガーリックシュリンプでエビの量を追加したい場合はオハナサイズやプレートの追加で対応させていただいております🦐✨
他にもメニューでわからないことがあれば、キャッシャーに遠慮なくお尋ねください!喜んでお答えさせていただきます😊
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びびなびのこちらのページや他のエビノミクーポンの投稿を会計前にキャッシャーに見せて、お会計から10%OFF!🦐
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- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルス主要メディアでも話題!AIが“長く活躍できる人材”を見つける新しい採用ツール
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- 2026年07月22日(水)
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- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルス母の退院
母が思ったより早く退院できました。嬉しい。
母も早くお家に帰りたがってたから、主治医様のお墨付きで退院です。
どうしてもカフェでケーキが食べたいと、、、。
ま、いいか、、、。
退院二日後にカフェへ行ってきましたよ。
迷います、、、。
久しぶりにカフェでケーキ。嬉しそうです。
結局二人で3つのケーキを、、。
ストロベリーチースケーキタルト
抹茶ロールケーキ、もんぶらん。
お母さん、退院できてよかったね。
口数の少ない父も今回ばかりは、「あー、お母さんが早く退院できたよかった。」と、ほっと一安心。
これからも気をつけて、お散歩や軽い運動も続けてね。
まだまだ一緒に行きたい温泉もあるからね、、、。 -
- お困りですか?? / 専門サービス
- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルス事故やケガの相談はPTL!!日本語で無償相談承ります(成功報酬のみ)
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- 2026年07月22日(水)
びびなび ニューヨーク日系米国法人の離職理由1位は「秘密主義」。だが、日本人に隠している自覚はない。
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日本人上司:「あとは、いい感じで進めておいて(90%は伝わったはず)」 米国人部下:「(何一つ具体的な指示がない。私は信頼されていないのか?)
「秘密主義の日本人」は誤解だ
日系米国法人で最もよく起きる誤解がある。米国人従業員が「日本人は情報を隠している」と感じるケースだ。
しかし実態は違う。
日本人マネジャーは情報を隠しているのではない。「これくらい言えば伝わるはず」という前提で、情報の10%だけを言語化している。残り90%は「空気」「文脈」「阿吽の呼吸」に委ねている。
米国人従業員にはそのコンテクストがない。10%しか届かない。「残り90%は故意に隠された」と解釈される。
Japan Intercultural Consultingの調査では、日系米国法人で最も頻繁に起きる誤解の一つが「日本人は秘密主義だ」という認識だと報告されている。しかしこれは性格の問題ではなく、文化的なコミュニケーション設計の問題だ。
SHRM(米国人材管理協会)調査:41%の従業員が「異文化間のコミュニケーション不全が生産性やエンゲージメントに悪影響を与えた」と回答している。
数字で見る日米の「構造的差異」
感覚論ではなく、データから入る。
Hofstede(文化心理学の権威)の研究が、日米の差を数値で示している。
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不確実性回避スコア92は何を意味するか。「明言しないことで後退路を確保する」という行動原理の数値的根拠だ。日本のビジネスパーソンは無意識に「断言を避け、曖昧さを残す」ことでリスクを回避しようとする。
米国の個人主義スコア91は、「自分のポジションを明確に表明し、直接フィードバックを求める」文化の基盤だ。
この2つが交差する日系米国法人で何が起きるかは、想像に難くない。
反直感インサイト:「文化問題」を深刻に感じているのは米国側だ
多くの日本企業の経営者は「文化の違いは理解している」と言う。だから英語研修もやるし、文化理解の研修もする。
しかしDeloitte(2024)のクロスボーダーM&A調査が示したのは逆説的な事実だ。日米のM&AにおいてPMI(統合後管理)の主要課題として「文化統合・アライメント」を挙げるのは、日本側経営者ではなく米国側経営者の方が顕著に多い。
さらに深刻なのは、同じ「文化問題」という言葉を使っていても、日米で指す内容が根本的にズレている点だ。
日本側は「文化」を「プロセスの摩擦」として認識する。会議が長い、調整に時間がかかる、といった手続き問題として捉える。一方、米国側が「文化」と言う場合、それは意思決定権限の所在、エスカレーションの経路、リスク許容度の基準——つまり「誰がいつ何を決める権限を持つか」という組織設計の根幹を指している。
問題の定義がズレている以上、解決策もズレる。「英語研修」「文化セミナー」は、この本質的なズレを解消しない。症状を緩和するだけで、病巣には届かない。
なぜ稟議・根回しは「ブラックボックス」に見えるか
米国で日本企業と働いたことのある経営者はこう証言している(ベストタイムズ記事より)。
「稟議というのは、何か問題が起きたときに誰が最終責任者か分からないようにするための仕組みではないか、と感じます。決断に本当に時間がかかる。何かを始めるのに何十もの署名が必要で、なぜそれだけの人間が必要なのかも説明されない」
日本人にとって根回しは「丁寧なコンセンサス形成」だ。ところが米国人に見えるのは「不透明なプロセス」と「責任の拡散」だ。
JBpressの報告によれば、日本の「根回し」と欧米の「舞台裏の交渉」は表面上似ているが本質的に異なる。日本の根回しは「公式会議前に結論を固める」プロセスで、会議自体は追認の場だ。欧米のバックチャネル交渉は「まだ答えが出ていない段階でオプションを探索する」プロセスだ。
この違いを理解しない米国人が日本式の会議に参加すると、「この会議は何のためにあるのか。もう決まっているなら時間の無駄だ」という感情が生まれる。
3社の失敗事例が示す共通パターン
ソフトバンク × Sprint:4.1兆円の代償
2013年7月、ソフトバンクはSprintを約1.8兆円で買収した。2017年12月時点でソフトバンクの有利子負債のうち約26%(4.1兆円超)がSprintに由来した(ビジネスジャーナル、2018年)。2020年4月にはT-Mobileとの合併で事実上の撤退となった。
失敗要因の一つが「日本的スピード感と米国大企業官僚体質の文化摩擦」だ。日本側が「伝えた」と思っていた内容の多くが、米国現場に届いていなかった。
楽天の英語公用語化:言語の次に待っていた本当の壁
2012年から本格実施した楽天の英語公用語化。TOEICスコアは帰国子女除く平均830点超になり、ハーバード・ビジネス・スクールが教材として採用するほどの変革だった。
しかし現場から聞こえてきた本質的な課題は「言語」ではなかった。「察する」「空気を読む」「これまでの慣例に従う」という暗黙知文化の解体がはるかに困難だった。英語で話せても、日本人マネジャーは依然として情報の10%しか言語化しなかった。言語だけ変えても、構造は変わらなかった。
日系米国製造業:年間30%の離職率
Japan Intercultural Consultingの調査では、ある日系米国製造業メーカーの地域本社で年間30%の離職率を記録した事例が報告されている。離職の主因は「情報の透明性の欠如」と「キャリア成長への不透明感」だった。
NG vs 推奨:現場でよくある対比
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離職コストの現実——放置すると年間いくら損するか
50名規模の日系米国法人で年間30%の離職率が発生した場合の試算。
年間離職者:15名
1名あたりコスト(採用・研修・生産性ロス):年収の15〜30%。中堅マネジャー年収$120,000として$18,000〜$36,000
年間総コスト:$270,000〜$540,000(約4,000万〜8,000万円)
これは「人件費」ではなく、文化ギャップを放置した結果として発生する経営コストだ。
さらに見落とされがちなのが「知識の流出」だ。離職した現地採用マネジャーは、自社の業務プロセス・顧客関係・市場知識を持って競合に移る。Japan Intercultural Consultingはこれを「日系企業が競合のトレーニングセンターになる」と表現している。
コミュニケーション再設計への投資コストは同規模で年間$80,000〜$150,000。ROIで言えば1年以内に損益分岐点を超える。
今すぐできる3つのアクション
アクション1(今週):権限マトリクスの作成
誰が何ドルまで、何の範囲の決裁権を持つかを一枚のシートにまとめ、現地採用リーダー全員に共有する。「知らなかった」という状況を即座に解消する。コスト:内部工数のみ。
アクション2(来月から):「WHY」先出しルールの設定
全ミーティングに「議題・目的・背景・決定事項・次のアクション・担当者・期日」のテンプレートを義務付ける。特に「背景」欄を必須化する。毎回「なぜこれが今重要か」を言語化することで、10%しか言わない習慣が強制的に変わる。コスト:ゼロ。
アクション3(今月から):逆1on1の開始
日本人マネジャーが現地採用リーダーに月1回聞く場を設ける。議題は「あなたが知りたいのに教えてもらえていない情報は何か」「意思決定プロセスで不透明に感じる点はどこか」。この問いを繰り返すだけで、問題の所在が可視化される。コスト:ゼロ。
自己診断チェックリスト
以下のうち3つ以上に「はい」なら要注意。
現地採用リーダーが「なぜこの方針か」を説明できない
週次ミーティングで「誰が何を決めたか」が記録されていない
予算・人事の権限がドキュメント化されていない
現地採用リーダーが日本本社の戦略を知らない
部下への評価が年1回の面談のみ
「FYI」とだけ書いて情報を送ることがある
指示の際に「なぜ」を説明しないことがある
日本人駐在員間だけで共有される情報がある
3つ以上:離職率が業界平均の1.5倍以上になるリスクがある
5つ以上:重大な人材流出・法的トラブルの可能性がある。即時の組織診断を推奨する
まとめ:「伝わった」の定義を変えよ
日米ビジネス文化のギャップは感情の問題でも民族の問題でもない。コンテクストの非対称性という構造的問題であり、組織設計・プロセス設計で解ける。
「言った」と「伝わった」は違う。日本人マネジャーが「言った」と感じていても、米国人には届いていない——この非対称を解消するのは「理解」ではなく「仕組み」だ。
90%を言語化する組織は、意図的に設計しなければ生まれない。逆に言えば、正しい仕組みを設計すれば、文化理解が浅くても組織は動く。
問うべきは「なぜ伝わらないのか」ではない。「私は何%を言語化しているか」だ。
日米間のビジネス展開・組織設計について専門家への相談は、無料初回診断をご利用ください。
Cross-Border Specialists |HGMI
Horizon Global Management & Integration(HGMI)は、日本企業の米国進出・
www.horizongmi.com
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元記事(Note.com): https://note.com/masa_us_biz/n/nc7c3328d4367 -
- お困りですか?? / 病院・クリニック
- 2026年07月22日(水)
びびなび ニューヨークピルに頼るその前に:理学療法士が教えます「子宮にもマッサージが必要な理由」③
第3回:生理痛の根本原因と、男性側の「メカニカル」なアプローチ
多くの女性を悩ませる生理痛やPMS(月経前症候群)。
低用量ピルなどでホルモン量をコントロールする治療が一般的ですが、
これらは咳止め薬のように「症状の一時的な抑制」に留まることがあり、副作用に悩む方もいます。
理学療法の視点では、卵巣自体の働きを低下させている「骨盤内の構造的(メカニカル)な不具合」を解放し、
体が本来持つ正常なリズムを取り戻すことを最優先します。
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また、このメカニカルなアプローチは女性だけでなく、男性の不調(前立腺の問題やEDなど)にも有効です。
これらは自律神経(交感神経・副交感神経)のバランスに深く影響されているため、
骨盤周囲の筋膜や神経の通り道を整えることで、自然治癒力を高めることが可能です。
当院の患者様からも、施術を重ねることで「生理痛の重さが変わってきた」「冷えが和らいだ」といったお声を多くいただいています。
薬や高度医療に頼る前に、まずはご自身の身体の「構造」を見つめ直してみませんか?
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◎ ニューヨークの理学療法専門クリニック:OMPTNY
マンハッタンのオフィスにて、カウンターストレイン(FCS)や神経マニピュレーションによる専門的な治療を行っています。お気軽にご相談ください。
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▼ 他の症状のコラムやセルフケア動画はこちら
https://www.omptny.com/ja/コラムと動画
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■ 日本の海外旅行保険にも対応しております
OMPTでは、日本語での診療に加え、各種海外旅行保険・駐在員保険にも対応しております。保険適用の可否についてもお気軽にご相談ください。
【ご予約・お問い合わせ】
✉️ Eメール:info@omptny.com「びびなびを見た」とお伝えください
🌐 ウェブサイト:https://www.omptny.com/
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http://omptny.com -
- お困りですか?? / 専門サービス
- 2026年07月22日(水)
びびなび ニューヨーク日本語対応ブックキーピング&会計業務サポート
経理業務は企業の規模にかかわらず、欠かせない業務です。
ですので、どのように行い、いかに活かすか、が企業経営にとって重要です。
== それには ==
業務を滞らせない
正しい数字を把握し活用する
経営状況を理解し、計画を立てる
これらの実行と会計ソフトの導入や運用も併せて、サポートさせていただきます。
お気軽に、ご相談ください。
Booksavers, Inc.- 4116 77th Street, 2Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
- +1 (917) 686-1003
-
- ご紹介いろいろ / 美容・健康
- 2026年07月22日(水)
びびなび 君津訪問美容やってます!
訪問美容やってます!
年齢を重ねることについて
考えてみました。
私は二十歳の頃は
歳はとりたくないと
もう二十歳だと
思っていました。
三十代
子育てに夢中な頃
自分の時間が欲しかった。
でも周りからは
『今が一番良い時期よ』
と言われてました。
その時は
訳がわかりませんでした。
今、還暦を超えてくると
そういう意味だったんだな〜と
気づきました。
今は、人間が熟成してきたことに
気づきます。
昔ならカッとした所も
今なら一拍置いて
冷静に対応出来ます。
自分を大切にする為に
人の断捨離も出来ます。
自分を大切にしてくれない人と
必要以上に付き合わない事。
これは自分を守る為です。
そして、常にお客様には
寛容でありたい。
私の人生の目的ではありますが
少しは出来るように
なっているでしょうか。
人として熟成して、
より深く豊かな人生を
歩いていきたいと思っています。
そして残り少ない人生で
好きな旅行に行けるのも
あと何回かと
数えています。
なので、無駄に付き合いだけで
行きたくない所には
行かない勇気を出せるように
なれましたよ!
自分軸でいきる。
やっと出来るように
なれたでしょうか☺️
ホームページも、チラシも
私の考え方や、仕事ぶりを
知って頂ける内容になりました!!
時々覗いてみてくださいね!
これからも
家から自由に出ることが
難しい人へ
美容室の丁寧な施術を
届けていきたいと考えております。
君津市を中心に
木更津市、富津市、袖ヶ浦市へと
訪問専門の美容室やってます!
お客様に寄り添う
訪問美容室 ゆうり
福祉美容師 矢羽田 みほです🌹
#訪問美容#出張美容#移動美容#福祉美容#介護美容#在宅美容#お家でカット#君津市#木更津市#富津市#袖ヶ浦市
訪問美容室 ゆうり- 299-1147 千葉県 君津市 人見4-4-11
- +81-90-1264-3621
-
- ご紹介いろいろ / 美容・健康
- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルスEMDRをはじめとする最新のトラウマ療法であなたをサポートします。
こんにちは。牧野有可里(まきの ゆかり)と申します。
1996年から2018年まで、日本の心理臨床において、さまざまなトラウマを抱えたクライエントの方々と向き合ってまいりました。
また、渡米前の7年間は、保育士・看護師養成の大学で准教授として心理学を教えておりました。
現在は、日本では臨床心理士、米国ではAMFTとAPCCの資格を持ち、サイコセラピーを提供しております。
社交不安、心配、うつ、パニック、引きこもり、不眠、ハラスメント被害・ハラスメントトラウマ、頭の中を支配する過去のトラウマ体験でお悩みの方は是非ご連絡ください。
EMDRをはじめとする最新のトラウマ療法であなたをサポートします。
TEL : +1 (323) 334-0180
ソマティック・アプローチ・ジャパン/牧野 有可里 人間科学・心理学博士(日本:臨床心理士#07628、米国 :AMFT #134058, APCC#12036)あなたは独りではありません。
まずはお気軽にご相談ください。 -
- ご紹介いろいろ / 教育・習い事
- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルス【4Dogs Grooming Academy】未経験からプロへ!日本語で安心サポート✨
4Dogs Grooming Academyでは、プロのグルーマーを目指す方のために、実践重視のトレーニングを提供しています。
● 現役プロによるハイレベルな技術指導
● 現場で役立つ実践的なカリキュラム
● 基礎から専門技術まで丁寧にサポート
● グルーマー・トリマーに必要な知識をしっかり習得
● カリフォルニア州認定校の修了証を発行
未経験の方から、さらにスキルアップしたいプロの方まで大歓迎!
日本語でお気軽にお問い合わせください。日本語でお気軽にお問い合わせください。
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- プレスリリース / レストラン・グルメ
- 2026年07月22日(水)
びびなび ロサンゼルス居酒屋がぜん🍺毎日10時まで営業中‼
お料理とお店の雰囲気を通じてお客様に喜んで頂けることをモットーとしています。
毎日手作りしている自家製豆腐、日本から直送の新鮮な魚を使った日本の居酒屋メニューをぜひお試しください🐡🥢
ご家族やご友人、会社の忘年会や歓送迎会でもご利用頂いております。ドジャース球場からも比較的近いです。
営業時間以外のご予約は、4名様以下でしたらYelpでのオンライン予約、5名様以上のご予約はお電話もしくはメールにて承っております。
お車でお越しの方はJAPANESE VILLAGE PLAZAの駐車券のみ2時間バリデーションをおつけできます。
ぜひご利用ください。
TEL : +1 (213) 613-1415
メール:gazendowntown@gmail.com
住所:362 E 1st St, Los Angeles, CA 90012
- お店を検索するなら『タウンガイド』
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+1 (424) 290-0637Media Focus, Inc.
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- 証明写真ならPhotoStudio.TK。パスポート、各種ビザ、グリーンカード、...

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日本国総領事館から車で約5〜10分、リトル東京近くのフォトスタジオです。パスポート、各種ビザ、グリーンカード申請、履歴書、お受験用の証明写真を日本語でサポートいたします。用途に合わせたサイズ調整や写真データのお渡しにも対応。ご家族の記念写真やお子様の撮影も承っております。また、法人様向けの商品撮影、料理撮影、イベント撮影、企業PR撮影などもお気軽にご相談ください。
+1 (213) 617-7700PhotoStudio.TK
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- メキシコ日本商工会議所(CÁMARA JAPONESA DE COMERCIO ...

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<活動の目的>~以下、定款より抜粋~ 1. 会員相互間の親睦をはかり、且つその利益の擁護と増進をはかること 2.日本・メキシコ両国間の経済交流の促進に寄与する活動を行うこと 3.その他前号の目的に関連する活動を行う事こと※活動に係る共通言語は日本語
+52 (55) 5593-2020メキシコ日本商工会議所
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- “あばかだイングリッシュ”でこどもから大人まで学べるイギリス式の英会話教室です。...

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千葉県市原市にある「エドワード・イングリッシュ・クラス」は、“あばかだイングリッシュ”という独自の学習法を使用したイギリス式の英会話教室です。イギリス出身のエドワード先生が創設したネイティブの先生と日本人の先生が一緒にレッスンを行っています。キッズプログラミング教室・学習教室も併設♪無料体験レッスン受付中!日常英会話・TOEIC・学校の成績・医学部受験に特化した英語対策・英検・英語スピーチ・英語論...
+81-436-61-1112エドワード・イングリッシュ・クラス 千種&青葉台教室
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- ニューヨーク、ニュージャージーにて精神科・心療内科診療、お薬の処方、心理療法(サ...

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転勤、留学、国際結婚などの様々な理由で毎年数多くの日本人が米国にやってきますが、そのうちの多くの方々が異国での慣れない生活、新しい仕事や学校への不適応、文化や言葉の壁、日本の家族や友人との離別など様々なストレスにさらされています。強いストレスは様々なこころの不調を引き起こします。こんな症状はありますか?気分の落ち込み、倦怠感、疲労感、喜びの消失、興味の消失、孤独感、焦燥感、罪悪感、空虚感、食欲減退...
+1 (201) 809-3508精神科・心療内科医 松木隆志
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- "Eat Local" 地産地消をテーマにダイニング、カフェ...

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"Eat Local" 地産地消をテーマにダイニング、カフェ、ステーキハウス、居酒屋を展開しています。今後も街づくりに繋がるような店づくりをしていきます。
+1 (808) 922-2221ZETTON, INC.
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- ピアノのことならお任せください!レンタル・中古販売・修理、調律・運搬・買取・レッ...

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ヤマハ・カワイ・スタインウェイなどなど…卸売り価格で販売致します。全米・日本でも対応可能ですので他州へのお引越しされる方もご相談ください。お電話は何時でも対応致します。
+1 (714) 962-2508Hiro Piano Service, Inc.
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- 木更津市のごみの処理や減量化・資源化、都市環境の美化やクリーンセンターの運営を行...

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木更津市のごみの処理や減量化・資源化、都市環境の美化やクリーンセンターの運営を行っています。
(0438) 36-1133木更津市環境部 資源循環推進課
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- ベトナムホーチミンのフーミンフン区という閑静な住宅地の中にある日系の幼稚園です。

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ベトナムホーチミンのフーミンフン区という閑静な住宅地の中にある日系の幼稚園です。ベトナムで生活をする中で、母国語である日本語を大切にし、子どもたちが正しい日本語を聞き、話す機会を増やすことで自分が日本人であることを自覚し、自分の生まれた国をより良く理解しようとしていくことが何より大切と考えます。また国際感覚を養うために、ベトナムや近隣諸国の文化を学び、地域の人々との交流によって、様々な国の人と仲良...
+84 (028) 5417-291おおぞら日本人幼稚園
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- 全米で日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティに向けた医療情報やサポ...

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「FLAT・ふらっと」は、ニューヨークを拠点に全米で活動する非営利団体で、日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティをサポートしています。アメリカでの医療や保険の複雑さに直面する日本人やその介護者、高齢化に伴い孤立するシニアが増加する中、私たちは必要な情報やサポートを提供しています。オンライン活動も活発に行っており、ニューヨーク以外にお住まいの方でも気軽にご参加いただけます。健康に関する...
FLAT ・ふらっと
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- 日本語でお問い合わせください。 sales-ja@pacificguardi...

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ご家族の将来的な財産形成のためのお手伝いいたします。知識もあり、丁寧で信頼のできる担当者が、あなたのライフスタイルに応じた、また、それぞれの必要性にあった商品のご選択のお手伝いをいたします。もちろん、ご契約は日本への帰国後もご継続いただけます。
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本格日本料理をお探しですか?トーランスの「稲葉」レストランへ是非ご来店ください。新鮮なお刺身・お寿司はもちろん数多くの和食を取り揃えています。天ぷら油はコレステロールの少ない純正植物油と胡麻油を使用。車海老などは日本から直送!食材にもこだわっています。本場の江戸前仕事でさばかれる魚。切り身は使わず、いいところだけを惜しみなく使いお客様にご提供。米は最上級のものを使用。
+1 (310) 371-6675稲葉(I-NABA)Japanese Restaurant
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もっと安全に。 もっと快適に。 あなたの旅をサポート致します。 空港送迎から観光チャーターまで幅広くご要望にお応え致します。 《ナパ ・ ソノマワナリーツアー》 《サンフランシスコ市内観光ツアー》など、お客様のご希望をお聞きしながら、ご一緒にコースを決めていただく観光チャーターも行っています。
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