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Showing [Servicio Profesional]

    • Ofreciendo Diferentes Empleos / Servicio Profesional
    • 2026/09/10 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Trabaje en cualquier lugar con un solo ordenador ！ Inicie su propio 'negocio de selección de personal' sin experiencia ？.

    Quieres montar un "negocio de selección de personal" en EEUU

    Puedes empezar con cero experiencia, aunque no confíes en tu inglés ！

    ─ HRAIT Business Partnership. Programa ─

    - "Quiero empezar un negocio en EEUU"
    - "Quiero empezar un negocio y conseguir un visado de inversión E2"
    - "Quiero empezar un negocio aparte"
    - "Quiero hacer negocios usando conexiones locales"

    Estas personas han elegido el programa de socios de HRAIT.

    HRAIT lleva muchos años prestando servicios de contratación ・ de personal en todo Estados Unidos.

    Usted puede utilizar toda esa experiencia para crear su propio "negocio de selección de personal".

    ---

    《Puntos para empezar sin experiencia》

    ★ No se requiere experiencia empresarial en EEUU

    ★ Puede operar desde cualquier lugar con un ordenador
    ★ 3 meses de formación en japonés ＆ Sólido soporte

    ★ Todo lo que se necesita son ganas de probar

    ★ Sistema de respaldo para los que no dominan el inglés
    ---

    《Ventas anuales estimadas hasta $ 500.000 ・ beneficios $ 250.000 ！ 》

    Este modelo de negocio permite aspirar a grandes beneficios con pequeños costes iniciales.

    - Sin equipamiento caro
    - Menos riesgo de desastres, etc.
    - Bajo coste para empezar
    - Los más madrugadores pueden empezar el negocio en 2-3 meses

    ---

    《 Conviértase en socio de HRAIT. Ventajas]

    ① "Sistema profesional" listo para usar

    Puede utilizar la base de datos de talento impulsada por IA y las herramientas de gestión de contratación tal cual.

    Puede ponerse en marcha desde el principio, con un sistema que le da acceso a los mejores candidatos cuando los necesita.


    ② Alta rentabilidad ＆ Negocio de bajo riesgo

    - Ventas anuales ： Hasta $ 500.000
    - Beneficios ： Hasta $ 250.000
    -. Riesgo mínimo
    - Puede empezar de forma secundaria y convertirlo en su negocio principal


    ③ Inicio seguro con una marca de confianza

    HRAIT también forma parte de JBA como empresa japonesa

    Muchas empresas japonesas ・, y tiene un historial probado de apoyo a muchas empresas japonesas estadounidenses.

    Franquiciado en todos los EE.UU., incluyendo la oficina central de Beverly Hills, LA ・ Seattle ・ sucursal de Hawai,

    y otros lugares.

    Además, soporte de visado de inversión E2 （ 90%+ tasa de aprobación ）, licencias de negocios y ・ soporte legal laboral incluido.


    ④ Expanda su negocio en la zona de su elección

    Socios disponibles en todo EE.UU. ！

    [Este] Washington

    [Centro] Texas

    [Oeste] Chicago y otras ciudades

    Su red local puede ser su fuerza.

    Si estás en una zona inexplorada, hay oportunidades para que los que empezaron primero obtengan ventaja.

    ---

    《Flujo para iniciar el negocio》

    1️⃣ Póngase en contacto con nosotros primero

    2️⃣ Confirme los términos ・ Contrato

    3️⃣ Abrir una sucursal en EE.UU.

    4️⃣ Formación en japonés ＋ Apoyo operativo

    5️⃣ Iniciar ventas → Iniciar negocio de contratación ！

    ---

    《Voz de socios》

    "Gracias al apoyo de HRAIT, pudimos obtener licencias comerciales y abrir cuentas bancarias sin problemas. Esto nos llevó a vender muy rápidamente y estoy muy contenta de haber elegido este programa."

    ---

    《La oportunidad de mover tus sueños en EEUU es ahora ！

    Un negocio seguro de recursos humanos donde puedes empezar sin experiencia.

    Buscamos personas para expandir juntos HRAIT en tu zona.

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    📞 Preguntas ・ Consulta de socios （ Japonés OK ）

    Más información página ： https://hr.aitworks.com/ recruiters/hrait-partner-apply/

    Contacto ： hr@aitworks.com

    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/09/10 (Thu)
    Vivinavi Dallas

    米国子会社の「設立費用10万円」を信じた会社が、毎年損し続ける理由

    米国子会社設立、本当に「10万円」で済むと思っていませんか？実は毎年発生する高額な維持コストや見えないリスクが潜んでいます。失敗しないためのコスト構造の全貌を解説します。

    米国子会社は、事業を行う州で直接設立すべきです。有名州での登記は、事業地との二重登録で毎年追加の税金や報告義務を生み、結果的に年間数千ドルの固定費増につながる可能性があります。

    米国子会社のコストは、設立費用だけでなく、毎年かかる維持費と最も見落とされがちな「コンプライアンス費用」の3層構造です。外国親会社関連の報告義務を怠ると、年間25,000ドルのペナルティ発生リスクがあります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    2025年のBOI報告義務の免除は、米国内で設立された子会社が対象であり、日本本社が直接米国で支店登録している「外国法人」には適用されません。自社の進出形態を正しく理解しないと報告漏れにつながります。

    米国子会社の設立は、登記だけでなく、納税者番号EIN取得、銀行口座開設、ビザ取得など6つの工程に分かれます。特に銀行口座開設やビザ取得は時間とコストがかかるため、全体を見越した事前計画が必須です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n6431a2b1c3c2

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/10 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    🇺🇸🗽[Solicitudes de visado y tarjeta de residencia] Si está buscando una oficina de confianza ！.

    [Gran reputación por buen servicio y honorarios razonables]
    Ayudamos a clientes de todos los EE.UU., Hawai, Japón, en el extranjero y muchas otras áreas ！

    Para solicitudes de visa, tarjeta verde y divorcio, WITH Legal Solutions puede ayudarle. Somos un proveedor de servicios legales. Nuestros clientes confían en nosotros por nuestro excelente servicio y honorarios razonables. No dude en ponerse en contacto con nosotros en japonés.

    ***Contáctenos aquí***
    Tel: (310)400-2493
    Dirección de correo electrónico: withlegalsolutions@gmail.com


    [Servicios de visado y tarjeta verde Servicios relacionados con la tarjeta verde]
    ・ Diversas solicitudes de visado
    ・ Solicitudes, cambios y renovaciones de la tarjeta verde （ Basadas en el empleo, matrimonio y otras basadas en la familia ）
    ・ Traer a miembros de la familia al extranjero
    Solicitudes de ciudadanía estadounidense
    ・ Permisos de viaje al extranjero
    ・ Permisos de trabajo
    ・ Cambios de estatus, etc., o solicitudes a través de familiares o trabajo ）

    Para otros detalles consulte la página web Para más información, visite la página web.
    WEB: withlegalsolutions.com


    ● Servicios matrimoniales de California ●
    ・ Su solicitud de divorcio
    ・ Solicitud de separación legal
    ・ Divorcio sumario. Solicitud
    ・ Otros, incluida la manutención de los hijos, la manutención del cónyuge y la división de bienes


    ＼ Póngase en contacto con nosotros en los EE.UU. o en el extranjero ！ ／

    … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
    No dude en ponerse en contacto con nosotros haciendo clic en el símbolo amarillo de la guía telefónica que aparece a continuación
    [Formulario de contacto].
    … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

    *Si no recibe respuesta nuestra después de 2-3 días, por favor llámenos al (310) 400-2493. Por favor llámenos al (310)400-2493.

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    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/09/10 (Thu)
    Vivinavi Nueva York

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    [Booksavers, Inc.] Servicio de gestión contable en japonés con total tranquilidad ・ Asesoramiento sobre programas de contabilidad

    Esta es una presentación de Booksavers, Inc., una empresa dirigida a aquellas empresas que desarrollan su actividad en Norteamérica y que busca optimizar las tareas contables y reducir costes.

    ¿Le supone un problema la tediosa introducción diaria de asientos contables o la elaboración de informes mensuales y anuales para la consolidación con la empresa matriz? ？

    En nuestra empresa, realizamos una revisión de la conformidad de la contabilidad con los flujos de trabajo reales y, además, ofrecemos asesoramiento sobre la implantación ・ y el manejo del software de contabilidad más adecuado para comprender con precisión la situación de la empresa. Con unas tarifas razonables y una atención esmerada y comprensible en japonés, nos comprometemos a ser un socio cercano que respalde el crecimiento de su negocio.

    Si es usted un empresario que piensa en «reducir los costes del departamento de contabilidad», «aliviar la carga que supone la preparación de documentos para la auditoría» o «aprovechar al máximo los datos contables para la gestión empresarial», le animamos a que aproveche esta oportunidad.

    Independientemente de si desea contratar nuestros servicios o no, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono o correo electrónico en japonés para plantearnos cualquier duda que tenga sobre la contabilidad diaria.

    Haremos todo lo posible por responderle.

    Servicio de gestión contable en japonés para tu tranquilidad ・ Asesoramiento sob...

    • Ofreciendo Diferentes Empleos / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Ichihara

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    Un lugar donde vivir con alegría y siendo uno mismo. ¿Por qué no dar un nuevo paso adelante en «Le Pont»? ？

    🏡 ¿Cómo es la vida en «Le Pont»? ？
    Para quienes se preguntan «¿qué es una residencia comunitaria? ？ », a continuación les presentamos algunos de los comentarios que recibimos con frecuencia ！
    ◇ Un sistema de apoyo que te da tranquilidad ： Asistencia las 24 horas del día, los 365 días del año. Los fines de semana ・ y los días festivos también podrás pasar un rato agradable en tu propio «hogar».
    ◇ Apoyo personalizado ： Acompañamos a cada persona en sus inquietudes, ya sea para ir al médico o gestionar el dinero.
    ◇Medidas exhaustivas contra las infecciones ： Mantenemos un alto nivel de higiene y creamos un entorno en el que todos puedan sentirse seguros.
    Es un espacio acogedor que respeta el estilo de vida de cada uno, con zonas para fumadores en el exterior y la posibilidad de disfrutar de una copa en las zonas comunes.

    ✨ En este «Le Pont» buscamos compañeros para trabajar con nosotros ！
    Queremos que sea un «lugar acogedor» tanto para los usuarios como para el personal.
    Actualmente, en Le Pont buscamos personal de cuidados dedicado exclusivamente a los turnos de día ・ y de noche que nos ayude a mantener este ambiente acogedor en el día a día.

    Las personas sin experiencia ・ o con un parón laboral son más que bienvenidas ！
    Basta con tener ganas de «ayudar a los demás» y «que te gusten los animales». Personas que se dedican a las tareas del hogar （ o que son amas de casa ）, así como estudiantes, entre otros, de todas las edades, forman parte de nuestro equipo.

    Avanza a tu propio ritmo
    Contamos con un programa de apoyo para la obtención de titulaciones, por lo que es un entorno en el que puedes crecer mientras trabajas.

    🎵 ¿Por qué no vienes primero a ver las instalaciones? ？
    En Le Pont aceptamos visitas a las instalaciones en cualquier momento ！
    Si te gustaría «ver qué ambiente se respira» o «conocer un poco más sobre nosotros», serás más que bienvenido.

    ¿Te gustaría trabajar con nosotros en este lugar donde compartimos sonrisas con nuestros usuarios? ？
    No dudes en ponerte en contacto con nosotros para reservar una visita o realizar cualquier consulta ✨

    グループホーム
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    La casa familiar que dejaste en Japón, ¿la dejas sin tocar ？ Vender ・ Heredar ・ Descuidarla, cuáles son los riesgos de cada una?

    "Ya pensaré en ello cuando vuelva a casa algún día": es posible que muchos japoneses que viven en EE.UU. hayan dejado intacta su casa familiar japonesa con este pensamiento en mente.
    Mientras tus padres aún están sanos, es difícil darse cuenta de lo complicado que es, pero hasta que no se produce la herencia no te das cuenta de lo complicado que es.
    Debido a que usted vive en los EE.UU., necesita ser más cuidadoso y estar más preparado al tratar con bienes inmuebles y activos japoneses que si fuera un residente nacional.

    Mucha gente piensa que puede "simplemente venderlo" primero, pero los bienes inmuebles que no han sido heredados no pueden ser vendidos en primer lugar.
    Si sigue a nombre del progenitor fallecido, seguirá siendo invendible aunque intentes venderlo.
    Además, si hay varios hermanos o parientes, todos deben ponerse de acuerdo sobre quién heredará y en qué proporción.
    No es infrecuente tener dificultades para discutir esto entre parientes que viven en Japón y uno mismo que vive en el extranjero.

    Incluso en los casos de "sólo heredar", hay obstáculos exclusivos para los que viven en el extranjero.
    Los procedimientos de herencia en Japón implican una serie de trámites burocráticos en Japón, como la recopilación de registros familiares y la preparación de acuerdos de división del patrimonio.
    Para que los residentes en EE.UU. puedan proceder con estos procedimientos, las firmas y los documentos deben ser enviados y recibidos por correo internacional, lo que requiere tiempo y esfuerzo para cada procedimiento.
    La distancia física y la complejidad de los trámites son barreras importantes para completar la herencia.

    ¿Y qué hay de 'dejarlo por ahora'? En realidad, ésta puede ser la opción más arriesgada.
    En los últimos años, las casas vacías con propietarios desconocidos se han convertido en un problema social en Japón, y el registro de la herencia se ha convertido en obligatorio para 2024.
    No registrar una herencia sin una razón válida puede acarrear una multa （ y sanciones ）.
    El propietario también puede ser considerado responsable si una casa vacía no gestionada se deteriora y afecta al vecindario.
    La opción de "no hacer nada" va acumulando riesgos sin darse cuenta.

    Herencias para expatriados ・ Un especialista en trámites inmobiliarios puede proporcionarle apoyo de forma que le permita proceder desde EE.UU. al tiempo que consolida la parte japonesa del proceso en su nombre.
    Aunque usted piense que "mis padres aún están sanos" o "no me importa", resolver la situación desde el principio puede reducir en gran medida las cargas futuras.

    Le recomendamos que consulte a un experto sobre la vivienda de sus padres en Japón.

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    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Hawai

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    [Buscar trabajo en Hawái] ¿Por qué no te responden aunque envíes tu solicitud? ？ Cinco consejos de los responsables de selección de personal

    Aloha ！
    «He enviado mi candidatura a una oferta de empleo, pero no me contestan … »
    «He enviado mi candidatura a varias empresas, pero no consigo pasar a la fase de entrevista … »

    ¿Te ha pasado alguna vez? ？
    Por supuesto, a veces el proceso de selección se alarga por motivos de la empresa, pero, en realidad, no son pocos los casos en los que el propio candidato se encuentra en desventaja en el proceso sin darse cuenta.

    En esta ocasión, te presentamos los aspectos que los responsables de selección de personal tienen realmente en cuenta.
    1. El currículum tiene espacios en blanco, ・ muchas faltas de ortografía o
    omisiones. El currículum es un documento fundamental que determina la primera impresión.

    ・ Contiene errores ortográficos u omisiones
    ・ La experiencia laboral o la formación académica solo se describen parcialmente
    ・ Los datos de contacto son incorrectos
    ・ Las funciones del puesto no quedan claras

    En estas circunstancias, se puede dar la impresión de que «¿será capaz de realizar su trabajo con esmero? ？».
    Antes de enviarlo, revísalo siempre y, si es posible, pídele a alguien más que lo revise también.

    2. Los requisitos son demasiado exigentes
    Es importante tener requisitos, como «salario alto», «fines de semana libres», «sin horas extras», «lugar de trabajo específico» o «días ・ y horarios concretos».
    Sin embargo, si se establecen demasiadas condiciones, las ofertas de empleo que podemos proponerte se verán limitadas.
    En especial, si buscas un puesto bilingüe en japonés ・ e inglés, te recomendamos que tengas muy presente este punto.
    Estamos en Estados Unidos, por lo que las ofertas de empleo en las que se requiere el japonés son limitadas. Si, dentro de esa oferta limitada, se establecen demasiadas condiciones —como «salario», «lugar de trabajo», «horario», «sector» o «prestaciones sociales»—, las ofertas que podremos ofrecerte se reducirán considerablemente y, en consecuencia, tus opciones podrían verse muy limitadas.
    Por supuesto, es importante tener condiciones innegociables. Sin embargo, adoptar una actitud flexible —pensando «esto se puede negociar» o «con esta condición lo podría considerar»— a menudo conduce a oportunidades inesperadas y positivas.
    En primer lugar, ordena tus prioridades y distingue entre las «condiciones innegociables» y las «condiciones sobre las que puedes negociar». A veces, ese es el atajo para encontrar el trabajo ideal.

    3. Retrasos en la concertación de entrevistas o en las respuestas
    Las empresas llevan a cabo el proceso de selección con varios candidatos al mismo tiempo.
    Si la respuesta sobre la fecha de la entrevista se retrasa varios días, o si no se responde a los correos electrónicos o llamadas telefónicas, la empresa puede interpretar que «quizá no tengas mucho interés en incorporarte».
    Además, mientras tanto, el proceso de selección de otros candidatos sigue adelante. No es raro que, si se decide contratar antes a alguien que cumpla los requisitos, la convocatoria se cierre en ese mismo momento.
    Para no perder una oportunidad tan valiosa, te recomendamos que respondas lo antes posible a las comunicaciones de la empresa o de la agencia de selección de personal. Aunque no puedas responder de inmediato, basta con enviar un breve mensaje diciendo «Lo consultaré y me pondré en contacto contigo más adelante» para que la impresión cambie considerablemente.

    4. Preparación insuficiente para la entrevista
    En la entrevista no solo se evalúa la experiencia, sino también la personalidad y la motivación para el trabajo.

    ・ Informarse sobre la empresa
    ・ Preparar la presentación personal
    ・ Organizar los motivos por los que se solicita el puesto
    ・ Preparar una pregunta

    El simple hecho de realizar estos preparativos ya cambia considerablemente la impresión que causas.
    La entrevista es, al mismo tiempo, «el lugar donde la empresa selecciona a los candidatos» y «el lugar donde los candidatos conocen a la empresa». Prepárate bien de antemano para poder afrontarla con confianza.

    5. Preocuparse demasiado por uno mismo
    «¿Estará bien mi currículum? ？ »
    «¿Debería presentar mi candidatura a esta oferta de empleo? ？»
    «¿Qué trabajo se adapta a mi situación actual? ？»

    En esos momentos, una buena opción es no darle vueltas en solitario y consultar con una agencia de selección de personal.
    En Alliance Personnel ofrecemos apoyo personalizado a cada persona, desde consejos sobre el currículum hasta la presentación de ofertas de empleo, la coordinación de citas para entrevistas y la preparación para las mismas.
    La búsqueda de empleo ・ y el cambio de trabajo suelen generar mucha incertidumbre.

    Por eso, queremos ayudaros a dar ese nuevo paso con tranquilidad.
    Si estás pensando en buscar trabajo o cambiar de empleo en Hawái, no dudes en ponerte en contacto con Alliance Personnel.
    Todo nuestro equipo le ayudará de todo corazón a encontrar el trabajo que mejor se adapte a usted.

    Alliance Personnel
    Jobs@APHawaii.com

    Todo el apoyo que ofrecemos a quienes buscan trabajo es gratuito. Te apoyamos co...

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Hawai

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    Encuentra trabajo en Fellows Hawaii ！ en japonés ！.

    Póngase en contacto con nosotros como opción para su búsqueda de empleo ！
    （ Es totalmente gratuito ）

    Si hay alguna empresa que le interese, dígalo.
    Abriremos una nueva empresa en su nombre.

    Le haremos un seguimiento con un sistema de respaldo completo para asegurarnos de que se siente cómodo trabajando para nosotros ！
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    Llame al 808-268-7003
    Si desea llamar en línea desde dentro de Japón, llame al ID:ohyama-fellowshawaii
    No dude en llamarnos.
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    Flujo desde la inscripción hasta la colocación

    Inscripción previa cita ・ Cabinas individuales para su tranquilidad
    ↓
    Entrevista ・ Asesoramiento profesional Experiencia ・ Habilidades ・ Pregunta sobre tus preferencias
    ↓
    Oferta de empleo Presentación con el nombre de la empresa abierto
    ↓
    Reuniones Visita el puesto de trabajo real, debate sobre la descripción del puesto ↓
    Firma de contrato Descripción del trabajo ・ Acuerdo sobre términos y condiciones
    ↓
    Seguimiento Visitamos periódicamente el lugar de trabajo para comprobar la situación


    Regístrese primero （ Gratis ） Te esperamos.

    Llámanos al 808-268-7003

    También puedes contactar con nosotros a través de LINE. No dudes en escribirnos si tienes alguna pequeña duda.
    （ LINE llamadas están disponibles desde dentro de Japón ）

    ID:ohyama-fellowshawaii

    O póngase en contacto con nosotros a través del mensaje de abajo.

    Fellow's Hawaii es la filial hawaiana de
    Fellow's Corporation, que cuenta con 12 oficinas en Japón ・ y Singapur
    y cumple ahora 21 años.

    • Diferentes Eventos / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi San Francisco

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    «¿El lugar definitivo para pasar la jubilación: Estados Unidos ？ o Japón ？?» Anuncio del 23.º seminario web: 12 de septiembre (sábado) a las 15:00 (PDT)

    ¿Cómo están todos?
    Les informamos de la celebración del 23.º seminario web de la serie «¿El destino definitivo para la jubilación: Estados Unidos ？ o Japón ？?».

    En la serie de seminarios web de este año, bajo el tema «Preparativos para el regreso a Japón: ： lo bueno, ・ lo malo y ・ lo feo: medidas óptimas a partir de casos reales»,
    os ofreceremos información práctica y útil.

    En esta tercera sesión, titulada «Clase magistral para dominar las medidas contra el impuesto de salida de EE. UU. （ (Exit Tax)», varios expertos de distintos ámbitos ofrecerán explicaciones sobre el «impuesto de salida», un tema que preocupa a muchas personas.

    A continuación se enumeran algunos de los temas que se tratarán en esta explicación.
    • Las tres condiciones para ser considerado （ «expatriado sujeto a este impuesto» ）
    • El funcionamiento del impuesto de salida
    Las trampas del régimen fiscal de salida en el caso de las cuentas IRA y 401(k)
    • Casos habituales de personas que se han convertido inesperadamente en «Covered Expat»
    • Aspectos prácticos a tener en cuenta con el formulario 8854
    Tratamiento en Japón de los activos «tras el impuesto de salida de EE. UU.»
    • Preparativos y medidas previas a la salida de EE. UU.

    La estructura del evento consiste en una sesión explicativa de unos 45 minutos, seguida de una sesión de preguntas ＆ y respuestas de unos 45 minutos sobre el tema que nos ocupa.
    Le agradeceríamos que se inscribiera lo antes posible.
    Tenga en cuenta que, en esta ocasión tampoco se aceptarán preguntas previas, por lo que le rogamos que utilice la sesión de preguntas y respuestas ＆ del propio evento.

    Además, antes de comenzar la exposición, tenemos un anuncio importante sobre nuestras actividades futuras, por lo que le rogamos que no se lo pierda.

    [Presentación de los ponentes （ Se omiten los títulos de cortesía; por orden alfabético ） ]
    Noboru Muto, CPA, Despacho de contabilidad CDH
    Takuya Takatori Contable público especializado en fiscalidad internacional ・ Asesor fiscal
    Despacho de contabilidad Takatori
    Masashi Yamamoto Asesor financiero, licencia de contable certificado n.º 0G17753, Next Life Stage Planning. Secretaría del seminario web

    Participa como ponente en la sesión de (P&R ）
    Takami Hamadani Agente inmobiliaria en California, DRE n.º 01383562, de la empresa Compass
    Yuka Merit Ohashi, abogada del estado de California, especializada en sucesiones y ・ planificación patrimonial
    Toru Minoda, consultor de repatriación a Japón, despacho de asesores laborales y de seguridad social Life Mates

    [Fechas del seminario web e instrucciones para verlo]
    Fecha: 12 de septiembre (sábado) a las 3:00 p. m. ～ y a las 4:30 p. m. （ (hora del Pacífico, PDT) ）

    [Inscripción para participar en el seminario web]
    Haga clic en el siguiente enlace de inscripción o escanee el código QR con su smartphone u otro dispositivo para inscribirse

    Enlace de inscripción al seminario web ：
    https:// us02web.zoom.us/webinar/register/WN_iJj8s_L8Rkm7cf1pY1jytA#/ inscripción

    Notas importantes ：
    Dado que el número de participantes es limitado, le rogamos que se inscriba lo antes posible. Una vez realizada la inscripción, le enviaremos con antelación los materiales de la presentación, entre otros.
    Si conoce a algún amigo o conocido que pueda estar interesado, le agradeceríamos que compartiera este folleto informativo con él.
    Por otra parte, si tiene alguna pregunta sobre la organización del seminario web de ese día, póngase en contacto con Yamamoto, de la secretaría.

    Dirección de correo electrónico ：
    mark@retireinjapan.net

    リタイアメントお金引越し家のこと老後
    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Hawai

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    ¿Busca un cuidador? ？ Un cuidador con amplia experiencia y bilingüe en japonés e inglés se ocupará de usted ！

    Island ・ Enfermería Temporal ・ es un proveedor oficial de servicios de cuidado aprobado por el Estado de Hawaii.
    Nuestros cuidadores han completado una formación especializada y son capaces de apoyarle en la seguridad y comodidad de su propio hogar.

    《Servicios》
    Apoyo en la vida diaria （ Preparación de comidas ・ Limpieza ligera ・ Lavandería ・ Asistencia en las compras ）
    Acompañante ・ Servicios de compañía （ Hospital ・ Clínica, apoyo a salidas ）
    Apoyo sanitario
    Cuidados personales （ Baño ・ Aseo ・ Transporte ・ Cambio etc ）
    Cualquier otro cuidado que desee solicitar.

    《Personas a las que les gustaría esto》
    ✓ Para vivir en casa tranquilamente
    ✓ Para aligerar la carga de la familia
    ✓ Para recibir cuidados en japonés
    ✓ Para las citas con el médico y para ir de compras.
    ✓ Quiero que me acompañen

    Quiero un cuidado flexible de pocas a muchas horas Proporcionamos un servicio de cuidado atento y cercano a usted y a su familia.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Asistencia detallada en japonés, desde la obtención del visado para EE. UU. hasta la constitución de una empresa

    MAC LEGAL SERVICES ofrece una amplia gama de servicios, desde trámites de inmigración en EE. UU. hasta la constitución de sociedades, la redacción de contratos en inglés y diversos servicios jurídicos.
    Aceptamos consultas sobre una amplia variedad de temas, como los visados E-1 ・ E-2, H-1B, L-1, visados de estudiante, residencia permanente, ciudadanía y el programa de lotería DV, entre otros.

    Gracias a nuestra dilatada experiencia y amplios conocimientos, ofrecemos un apoyo personalizado que se adapta a las circunstancias de cada cliente, desde la preparación de la solicitud hasta la finalización del trámite.

    Utilizamos el correo electrónico, el teléfono y Zoom para atender con flexibilidad las consultas procedentes no solo de Estados Unidos, sino también del extranjero, incluido Japón.

    Le ofreceremos una atención al cliente atenta en japonés ！

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales ・ Planificación patrimonial ・ Herencias ・ Notaría 殆 (公証丝) - prueba de firma necesaria para las solicitudes de herencias y pensiones japonesas ・ Prueba de residencia, etc.

    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales

    ¿Sufre usted lesiones o secuelas residuales de un accidente o incidente con lesiones ？ Puede reclamar una indemnización no sólo por los gastos médicos y la compensación por el tiempo perdido, sino también por daños y perjuicios invisibles, como la angustia emocional causada por el accidente, pero para esto es necesario contar con el asesoramiento de un abogado con experiencia y amplios conocimientos.
    El procedimiento para reclamar una indemnización se basa en un sistema de honorarios condicionales completos, lo que significa que todos los costes legales están cubiertos por la indemnización, por lo que no es necesario preparar los costes por adelantado. Si no recibe indemnización, no se le cobrarán honorarios. No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita tratamiento médico por las lesiones causadas por el accidente.
    Si es necesario, podemos remitirle a una institución médica donde se hable japonés.


    o Accidentes （ Vehículos de motor ・ Motocicletas ・ Bicicletas ・ Peatones ）
    o Lesiones en lugares comerciales y públicos como campos de golf y centros comerciales
    o Mordeduras, por ejemplo, de perros ajenos, Lesiones causadas por animales domésticos
    o Lesiones causadas por el mantenimiento deficiente o inseguro de los edificios


    Planificación patrimonial （ Planificación patrimonial en los Estados Unidos ™)

    Planificación patrimonial significa fideicomisos en vida, testamentos, patrimonio relacionados con el patrimonio poderes notariales y poderes notariales para la salud y el tratamiento médico.
    En California, si sus activos superan una cierta cantidad, no puede dejar propiedades a su familia simplemente dejando un testamento. La sucesión （ Probate ）, un proceso caro y largo que implica la intervención de los tribunales, es necesaria para la herencia, que es muy diferente de la herencia en Japón. Con el fin de proteger sus activos y garantizar una herencia sin problemas, es muy importante contar con un abogado con experiencia y un plan de sucesión que consiste en un fideicomiso en vida ・ testamento ・ poder notarial para la propiedad y el tratamiento médico para asegurar que su familia no sufrirá. Su abogado William ・ Londres tiene amplios conocimientos y experiencia de haber preparado más de 1000 planes de sucesión. Planes de honorarios fijos están disponibles para casos sencillos.


    NOTARIO （ Servicios notariales: además de los servicios notariales generales, se pueden tramitar documentos japoneses en el mismo día o los fines de semana
    o Certificados de firma necesarios para herencias japonesas, etc ・ Prueba de residencia ・ Expedición de certificado de naturalización o Certificación notarial de solicitudes de prestaciones de jubilación, certificados de graduación, etc.
    o Envío a Japón por FedEx a tarifas competitivas

    Japonés ・ Inglés ・ Chino ・ Español disponible.

    *Los Paralegales y Notarios no pueden proporcionar asesoramiento legal/ Paralegals and Notaries are prohibited by state law from giving legal advice*.

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    • Diferentes Eventos / Servicio Profesional
    • 2026/09/09 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    TOKIO KIMONO] Ya está disponible la fotografía para la visita al santuario.

    TOKYO KIMONO acepta fotografías de niños que visiten el santuario.
    La visita al santuario es un día especial para desear el sano crecimiento de su bebé.
    ¿Por qué no capturar ese precioso momento con belleza y ternura? ？

    Nuestros fotógrafos profesionales capturarán con todo su corazón la calidez de su familia y las adorables expresiones de su bebé.
    Los kimonos para la sesión de fotos omiyazari están disponibles para niños ・niñas y
    también puede elegir el tipo de kimono que le gustaría.

    Por favor, póngase en contacto con nosotros ！
    ✆310-634-9897
    *Text también está disponible.
    ✉ info@tokyokimono.com

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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/09/07 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Lo que realmente importa es

    Es lógico que te gusten las personas que te dicen cosas que te suenan bien y que te aprueban sin reservas.

    Es la psicología humana.
    Las personas que te dicen cosas que te duelen, pero que realmente tienen valor para ti, son muy valiosas.

    Precisamente porque vivimos en un mundo lleno de hipocresía, creo que la presencia de personas que te hablan con sinceridad, sin halagos innecesarios ni falsedades, es aún más valiosa.

    Aunque, claro está, quienes lo hacen con intención de atacar quedan fuera de discusión...
    Si hay alguien que te dice con cariño incluso las cosas que le cuesta decirte, no debes molestarte por ello, sino valorarlo mucho.
    Con cariño, Miwako

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/09/07 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    ¿Está usted en un divorcio ❓ Llámenos para una consulta inicial gratuita （ 1 5 minutos ）. Honorarios legales razonables.

    BUFETE DE ABOGADOS DE MIYUKI NISHIMURA
    En el bufete de Miyuki Nishimura le ayudaremos a resolver sus problemas.
    ¿Tiene problemas relacionados con el divorcio o de otro tipo? ？
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    Divorcio simplificado ＄ A partir de 1500.
    Todas las consultas se realizan en japonés, por lo que le ayudaremos a comprender bien la terminología jurídica para que pueda tomar una decisión sin inquietudes.

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    Acuerdo prenupcial Acuerdo prenupcial


    No dude en ponerse en contacto con nosotros para comentarnos sus inquietudes.
    Bufete de abogados de Miyuki Nishimura
    (323) 677-2632 De lunes a viernes: de 9:00 a 18:00
    No podemos devolver las llamadas realizadas desde Japón. Le rogamos que, si no consigue contactar con nosotros, nos lo comunique por correo electrónico.
    Si tiene alguna duda o pregunta, póngase en contacto con nosotros a través de los datos que figuran a continuación.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    Para consultas sobre citas o presupuestos, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico. Le responderemos en el plazo de un día laborable.
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    Primeros 15 minutos gratis

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/07 (Mon)
    Vivinavi San Francisco

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    [Gratuito] Asuntos jurídicos （ Visados y residencia permanente, etc … ） Los folletos se pueden regalar 📝.

    ¿Sabe usted acerca de los requisitos de visado para inmigrar a los EE.UU. desde Japón ？

    Si usted ha oído hablar de él, pero no sabe mucho al respecto💦, distribuimos un folleto con información sobre los servicios de inmigración ・, incluyendo visas de EE.UU. y la residencia permanente.

    También distribuimos otra información legal en nuestro boletín electrónico.

    Por favor regístrese aquí usando el enlace de abajo.
    https://www.marshallsuzuki.com/


    Si desea recibir nuestro boletín electrónico, indique su nombre, dirección y número de teléfono.

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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/09/06 (Sun)
    Vivinavi Los Angeles

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    [Atención: sanciones] FBAR y FATCA ： Extranjero （ Japón ） Obligación de presentar la declaración de patrimonio

    ｢ «Presento la declaración de la renta en Estados Unidos, pero no declaro los ahorros que tengo en Japón». Este es uno de los errores más peligrosos que suelen cometer los japoneses residentes en Estados Unidos.
    El Gobierno de Estados Unidos está haciendo todo lo posible por identificar los activos en el extranjero e impone sanciones severas por la omisión de información. A pesar de que no se aplican impuestos, se imponen multas simplemente por no declarar dichos activos. A continuación, explicamos los criterios de las normas «FBAR» y «FATCA».

    FBAR （ Formulario 114 de la FinCEN ） : el umbral de los 10 000 dólares

    Todas las cuentas financieras en el extranjero （ Bancos, valores, seguros de ahorro, etc. ） y el saldo total de estas cuentas supere, aunque sea por un instante durante el año, los 10 000 dólares （ (aproximadamente 1,5 millones de yenes al tipo de cambio actual ）), existe la obligación de informar al Ministerio de Hacienda. Se trata de un trámite independiente de la declaración de la renta （ ante el IRS ）, y debe presentarse en línea antes del 15 de abril de cada año （ (con prórroga automática hasta octubre ）). Es importante destacar que «no hay que pagar impuestos, pero la declaración es obligatoria».
    FATCA （ Formulario 8938 ）: declaración de activos de mayor valor

    Independientemente del FBAR, el （ Formulario 8938 ） de la FATCA se presenta como parte de la （ declaración de la renta ） (Formulario 1040). Este formulario debe presentarse cuando se superan los umbrales establecidos, es decir, cuando se poseen activos financieros en el extranjero que superen los 50 000 dólares para personas solteras o los 100 000 dólares para matrimonios que presentan una declaración conjunta （ *En el caso de residentes en EE. UU. ） .

    Sanciones y medidas de exención

    Las sanciones por no presentar el FBAR, incluso en casos no intencionados （ Non -Willful ） , son elevadas, oscilando entre 10 000 dólares anuales por cuenta. Incluso si se ha producido algún omisión en la declaración en el pasado, siempre que no haya sido señalada por el IRS, existe la posibilidad de evitar ・ o reducir las sanciones mediante el procedimiento de regularización denominado «Streamlined Filing Compliance Procedures».

    ｢ La idea de que «el Gobierno de EE. UU. no se entera de la información bancaria de Japón» es cosa del pasado. El intercambio de información entre los Gobiernos de Japón y EE. UU. ya ha comenzado.
    Si tiene alguna duda, incluso sobre declaraciones no presentadas en el pasado, consulte inmediatamente a un experto. La presentación voluntaria de una declaración rectificativa es la mejor forma de protegerse.

    Este artículo tiene como objetivo proporcionar información general y no constituye asesoramiento jurídico ・ ni fiscal. Para casos concretos, consulte a un experto.

    No dude en ponerse en contacto con nosotros en japonés.

    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/09/04 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    📢Actus [Actualización de la página de inicio] ¡Echa un vistazo a los últimos puestos de trabajo y publicaciones relacionadas con la carrera profesional!

    📢【Aviso de actualización de la página web】
    Cada semana publicamos en nuestra página web las últimas ofertas de empleo y compartimos información en LinkedIn.

    💼 Sigue este enlace para ver las ofertas de empleo en LinkedIn y las publicaciones de «Asked Recruiters» 👉 https://www.linkedin.com/company/2959262/admin/dashboard/
    El tema del blog de nuestra página web de esta semana es "«¿A cuánto asciende el salario por hora en EE. UU.? ？ Por estados ・ y por tipos de trabajo: explicamos las diferencias con Japón"». No te lo pierdas.

    Explicamos de forma clara el salario medio por hora en EE. UU., así como los salarios por hora ・ por estado y por tipo de trabajo, y las diferencias con Japón. Resumimos aspectos imprescindibles a la hora de elegir una oferta de empleo, como el coste de la vida y el sistema de propinas.

    Más información aquí 👇 Learn more here 👇
    https://actus-usa.com/blog/average-hourly-earnings-in-theusa/

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    👉 Cada semana te enviamos lo antes posible ofertas de empleo recomendadas y entradas del blog. Síguenos ！
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    👉 Si quieres saber más sobre cómo encontrar trabajo en EE. UU. ・ o sobre oportunidades de cambio de empleo, haz clic aquí
    🔄 El proceso de cambio de trabajo
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    📝 Cómo redactar un currículum
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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/09/04 (Fri)
    Vivinavi Orange County

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    *También está disponible la inscripción exprés por correo electrónico para personas ocupadas.
    E-mail:quickla@919usa.com
    Por favor, envíe su CV en inglés como archivo adjunto. En breve nos pondremos en contacto con usted.

    ☆ ☆ PASO 2 : Asesoramiento ☆ ☆
    Si lo desea, un consultor de selección de personal familiarizado con todos los sectores y tipos de empleo puede proporcionarle una evaluación objetiva de su carrera profesional y asesoramiento para la redacción de su CV. Ofrecemos evaluaciones objetivas de la carrera profesional y asesoramiento sobre la redacción del CV.

    ☆ ☆ PASO 3 : Proporcionar información sobre puestos de trabajo ☆ ☆
    A partir de un gran número de información sobre puestos de trabajo, le presentamos los que mejor se adaptan a sus aptitudes y necesidades, teniendo en cuenta su experiencia y sus deseos, que hemos discutido con usted durante la consulta. Será el primero en conocer las tendencias del mercado laboral.

    ☆ ☆ PASO 4 : Recomendación a empresas ・ Entrevistas con empresas ☆ ☆
    Después de explicarte detalladamente el contenido de la empresa y del puesto de trabajo y de confirmar tu disposición a presentarte, te recomendamos a la empresa. Puede presentar su candidatura a varias empresas al mismo tiempo. También nos encargamos de concertar entrevistas en su nombre.

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    Te informamos del resultado de tu entrevista.
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    QUICK USA, Inc. es la filial estadounidense de la japonesa Quick Corporation （ Código ： 4318 TSE Primera Sección ）. Como miembro del Grupo Quick, Quick USA, Inc. se dedica al negocio de conectar personas y empresas y proporciona servicios integrales de recursos humanos en los Estados Unidos. Basándonos en nuestra filosofía de gestión de "Hacer felices a todos" y nuestra filosofía empresarial de "contribuir a la sociedad a través del negocio de los recursos humanos y la información", nos dedicamos al negocio de los servicios de recursos humanos, incluida la colocación ・ y la contratación temporal de personal. Estamos construyendo una red de recursos humanos desde una perspectiva global y satisfaciendo las necesidades de nuestros registrantes como consultores de contratación ・ fiables y personal de recursos humanos corporativos como socios estratégicos de recursos humanos profesionales, con integridad y certeza.

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/09/03 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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