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    • 引以为豪的服务 / 餐厅・美食
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

    章 日式餐厅 『欢乐时光』的菜单也值得推荐 !

    在当地极受欢迎的【章 Japanese Restaurant】。
    何不以超值价格尽情享用精致的日式料理呢? ? ✨

    全新的欢乐时光菜单,每天下午4:30~5:30以及晚上8:00~9:30期间供应。

    🐟 此外还准备了多款欢乐时光限定特供菜品,例如芝麻鰤鱼和柚子哈拉佩尼奥黄鰤等。
    鰤鱼刺身十分新鲜,哈拉佩尼奥辣椒恰到好处的微辣为菜品增添了独特风味。

    🐟 今天的“推荐刺身”可让您品尝到3种不同的鱼类。
    主厨精选套餐内容每日更新。

    🦪冷盘 ( 冷盘下酒菜 ) 种类丰富,从肉质饱满的“醋汁拌生牡蛎”和阿希波基,到科纳产蒸鲍鱼的轻煎料理,再到自制玉子烧,应有尽有。

    大楼内还设有专供享受折扣的顾客使用的停车场。

    = = 欢乐时光 = =
    下午4:30 - 下午5:30
    晚上8:00 - 晚上9:30
    周一 ~ 周六

    • 引以为豪的服务 / 美容・健康
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 橙县

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    现在你想提高免疫力 … 试试指压 ? 如果你想治愈身心,试试指压吧。感受指压的好处 !.



    ・ 适用于顽固性颈部僵硬、肩部僵硬和背部疼痛
    ・ 清晨起床时长期背部疼痛或腿脚疲劳的人
    ・ 头痛、颈部疼痛、下颌疼痛和腹股沟底部疼痛的人 严重痛经的人
    ・ 脚冷和背部发凉的人
    ・ 严重浮肿的人 严重便秘的人 如果配合 "内脏排毒=肠道按摩",效果令人惊喜,受到所有女性的青睐。

    等 … 指压治疗效果很好 !

    如果您尝试了所有方法都无效,请尝试一下。
    人人都说 "我应该早点来"。

    如果您患有颈肩僵硬、颞下颌关节炎、颈部强直、头痛、慢性背痛、失眠或唇疱疹,请尝试全身指压。
    你会对其效果感到惊讶。

    最近,一些患有严重偏头痛、恶心、颈部僵硬和背部疼痛、
    自主共济失调和抑郁症的人被医生介绍来接受治疗。

    您还可以在我们的网站 ↓
    https://www.nishidashiatsu.com/
    上轻松预约,点击立即预约 !。

    • 其他 / 餐厅・美食
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

    🍣 寿司 梟 | 9月のご予約受付中 🍣

    ワイキキのルーフトップメキシカンレストラン BÚHO Cocina y Cantina 内にある
    完全予約制のおまかせ寿司 「寿司 梟(FUKUROU)」 では、9月のご予約受付を開始いたしました。🍣🍶

    新ヘッドシェフが手がける12品のおまかせコースでは、旬の食材を活かした一貫一貫を、落ち着いたカウンター席でゆっくりとお楽しみいただけます。

    ワイキキの中心にありながら、静かで上質な時間を過ごせる隠れ家的な空間は、大切な方とのお食事や記念日、ご旅行の思い出にもおすすめです。

    席数に限りがございますので、ご希望のお日にちがございましたら、お早めのご予約をおすすめしております✨

    寿司 - 梟 -
    📍 ワイキキ・ショッピング・プラザ 5階 / Búho Cocina y Cantina 内
    📱 Instagram:@sushifukurou
    火曜〜金曜 5:30 PM / 8:00 PM(2部制)
    ご予約:OpenTableより承っております。

    • 引以为豪的服务 / 生活・居住
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

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    ☀ ️30分钟就能焕然一新 ! 来看看专业的干洗服务吧 ? | 阿罗哈干洗 ✨

    大家在K-Zoo电台耳熟能详的Aloha Clean。
    虽然夏威夷的生活很舒适,但正因为气候和环境与日本不同,也会面临一些“清洁方面的烦恼”。
    虽然很多人觉得“只有我家是这样 ? ”,但其实这是很常见的情况。

    今天,我们将为您展示“30分钟就能焕然一新”的专业级清洁效果 !

    < 洗脸台 >
    连镜子和水龙头都焕然一新。
    去除水垢和雾气,恢复原本的光泽。
    正因为是每天都会使用的地方,才更要注重清洁感。

    < 窗户 >
    透明度大幅提升,连窗外的景色都清晰可见。
    玻璃一干净,整个房间都显得更明亮了。
    💡 受夏威夷海风影响,窗户比想象中更容易变脏。

    为了保持“洁净”,建议定期进行清洁保养。

    让您的夏威夷生活,
    更加舒适惬意。

    Aloha Clean将为您提供帮助。


    📩 欢迎随时咨询,我们将根据您的居住环境和生活方式为您量身定制服务方案。

    免费报价 !
    欢迎随时咨询😊

    Aloha Clean 联系方式
    808-497-5104 请联系负责人 : 星
    电子邮箱 : alohacleaners111@gmail.com

    • 知道有好处 / 餐厅・美食
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

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    大黑屋 & 八王子拉面 最新优惠

    🍶 毗沙门集团原创品牌清酒 🍶

    - 大黑屋有售 & 八王子拉面 -
    *集团关联店也有销售

    "毗沙门纯米吟酿酒"
    菊水酒造精心酿制的酒瓶。
    720 毫升 菊水酒造出售。 720ml $ 60
    300ml $ 26


    ~大黑屋小东京店~
    ・ 继广受欢迎的 "大黑屋豪华拉面 "之后,又新增了沙拉类型。!
    请趁此机会品尝一下🥗
    ・ 道奇队彩色头盔碗仍在销售中🧢
    售完即止。!


    ~大黑屋蒙特利公园店~
    ・ 请品尝我们蒙特利公园店的独家开胃菜 !
    ・ 我们的特色午餐仍在销售!!


    ~大黑屋分店~
    ・ 本店限时推出Oshiruko ! !
    快来尝尝吧! 请品尝


    ~大黑屋艾尔蒙地店~
    ・ 我们只在艾尔蒙地店提供各种各样的寿司卷 !
    请找到您最喜欢的寿司卷 🍣
    ・ 欢乐时光仍在继续 !
    请与您的家人和朋友一起来 !


    ~八王子手工拉面~
    ・ 八王子拉面这些是我们的人气开胃菜 !
    请品尝!

    • / 政府机构・公共设施
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 奈良市

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

    【奈良市】“奈良商业峰会”将于9月18日在大阪举行

    奈良市将于2026年9月18日 ( 周五 ) ,在“Blooming Camp” ( 大阪格兰格林北馆 JAM BASE 3楼 ) 举办“奈良商业峰会”。目前,该活动的报名工作现已开始。


    奈良毗邻大阪 ・ 京都,且教育 ・ 研究机构云集,这里正涌现出开拓新据点、开展实证项目以及产学官合作等各种新挑战。

    本次活动将邀请在奈良开展业务的企业、团体及学生,分享唯有在奈良才能实现的挑战,以及在与当地互动过程中诞生的各项举措。对于希望了解奈良正在拓展的新业务及其潜力,或希望获得新业务拓展及招聘启示的人士,这是一场不容错过的活动。

    座谈会结束后,还将安排与演讲嘉宾直接交流的 networking 时间。

    【推荐给以下人群】

    ・ 希望获得新业务灵感的人士

    ・ 对通过与当地合作及示范项目开展新业务感兴趣的人士

    ・ 正在考虑在关西地区拓展据点的经营者 ・ 业务负责人

    ・ 感到在招聘工程师等人才方面存在困难的经营者 ・ 负责人事工作的负责人

    ■ 活动概要

    日期 : 2026年9月18日 ( 周五 )

    时间 : 16:00 ~ 18:30 ( 17:45 ~ 交流会 ) ※15:30开放入场

    会场 : Blooming Camp 活动广场 ( 大阪府大阪市北区大深町6番38号 Grand Green Osaka 北馆 JAM BASE 3F )

    参加费 : 免费 ( 需报名 )

    联合主办 : 樱花互联网股份有限公司、Blooming Camp



    ■ 活动日程

    16:00 开幕 ・ 开幕式

    16:15 专题讨论会 ① “从地区企业的挑战中寻找商业增长的启示”

    16:45 专题讨论会 ② “奈良据点拓展的商业可能性”

    17:15 专题讨论会 ③ “在奈良成长的下一代工程师社区”

    17:40 来自奈良市企业落户顾问的通知

    17:45 交流会 ( 社交互动 )

    18:30 结束



    ■ 活动日程

    ・ 专题讨论 ①

    主题:“从地区企业的挑战中寻找业务增长的启示”

    我们将以全国各地对地方企业开展的“品牌强化”和“数字化应用”支持案例为基础,结合今年4月进驻奈良市的数字营销企业所独有的视角,介绍唯有地方企业才能创造的价值以及业务增长的关键点。

    演讲嘉宾


    Soulout株式会社

    西日本营业本部 奈良营业所长 伊达 大晃 ( 伊达 大晃 )

    2017年作为应届毕业生入职。次年被分配至大阪营业所,致力于支持关西企业的业务增长。2023年,在客户咨询本部担任领导职务,负责LINE雅虎公司的媒体主业务、新提案的战略制定以及团队培养等工作。2026年3月,成立奈良营业所并担任营业所长。

    ・ 对话环节 ②

    主题“奈良据点拓展的商业可能性”

    在奈良活跃的企业和团体将从各自立场出发,分享其与当地社区的互动、以奈良为舞台开展业务过程中所感受到的潜力,以及新业务 ・ 人才招聘等方面的成果。

    演讲嘉宾


    一般社团法人TOMOSU

    代表理事 中岛 章 ( 中岛 章 )

    1982年出生,奈良市人。大学毕业后,曾在东京的人力资源服务公司和经营咨询公司累计工作10年,随后返回奈良定居。移居奈良后,他同时开展了多项工作,包括创立支持移居者的组织“奈良移居计划”、振兴奈良市中心商业区以及为NPO提供经营支持等。2019年4月成立一般社团法人TOMOSU,自2020年起受托开展奈良市的创业支援项目。以创业支援设施“BONCHI”为据点,推进创业支援项目、联合办公空间的运营,以及旨在构建可持续社区的各类项目。私人生活中,他是一位育有三个孩子的父亲,居住在天理市一栋拥有100年历史的古民居中。


    普罗库莫股份有限公司

    代表董事 川村 健 ( 川村 健 )

    出生于京都市,现居奈良市。从大阪公立大学毕业后,曾在一家日本国内咨询公司从事面向大型上市企业的成本削减项目。在斐济共和国海外业务 ・ 担任市场营销负责人后,于2013年创立Prokumo,作为一家将经营与市场营销战略 ・ 执行相衔接的综合支援公司,目前已进入第14个财年。广泛为从上市公司到中小企业提供全程支持,同时致力于与企业首席营销官(CMO)的合作以及推动人工智能驱动的营销。主持营销人员交流会“CROSS POINT”。在奈良和东京两地生活的同时,还参与企业招商引资等连接地区与商业的活动。


    日本Planet社会保险劳务士法人代表 ・ 日本Planet株式会社代表

    大西 俊弘 ( 大西 俊弘 ) ( 特定社会保险劳务士 )

    秉持“扎实做好本分”的信条,致力于在以遵守法律法规为基础的实务支持与作为一项事业的经营之间实现平衡。

    除社会保险劳务士业务外,还经营薪资核算 ・ 及社会保险手续的BPO业务,通过业务标准化 ・、可视化 ( 及业务流程重组(BPR)),致力于将专业服务模式从“依赖个人操作”重新设计为“由机制驱动的业务”。我们提出追求可持续劳务管理模式的“Sustena劳务 ® ”理念,在奈良设立卫星据点,在将业务分散至各地的同时,推进与各地社会保险劳务士协作的BPO中心网络化建设。旨在实现专业性工作不再集中于城市,而是由各地承担。

    ・ 专题讨论会 ③

    主题:“在奈良培育的下一代工程师社区”

    学生 ・ 企业 ・ 政府携手培育的工程师社区“Kotonara Tech项目” ( ※ ) 的相关举措,以及以该项目为契机诞生的新业务与新挑战,我们将从各自立场进行探讨。

    ( ※ ) Kotonara Tech项目

    以“将灵感化为现实”为口号,举办创意马拉松和黑客马拉松等活动,旨在利用科技解决当地奈良面临的课题。该项目主要由奈良高专学生为主体的在校生主导运营。

    演讲嘉宾


    卡拉比纳科技股份有限公司 / JLead

    田道 龙大 ( 田道 龙大 )

    毕业于奈良工业高等专门学校、经由大阪府立大学,毕业于大阪公立大学研究生院。 目前从关西地区以完全远程方式,在一家大型通信公司从事利用AI代理实现网络运维业务自动化的技术验证及产品开发工作。此外,作为卡拉比纳科技株式会社的成员参与“Kotonara Tech项目”,协助运营旨在通过技术解决奈良地区问题的活动。


    奈良工业高等专门学校5年级学生 / “Kotonara Tech项目”学生代表

    增井 崇 ( 增井 崇 )

    奈良工业高等专门学校信息工程学科在读。学习程序设计方法和生物信息分析,并致力于研究编程过程中大脑活动的机制。在“Kotonara Tech项目”中,作为学生代表负责活动的策划 ・ 与运营,致力于利用科技解决奈良地区的社会问题。除研究和地区活动外,他还从事委托开发和个人开发项目,通过实践不断深化见解。


    奈良市企业落户顾问 ( 奈良市产业政策课 )

    在致力于吸引县外企业进驻奈良市的同时,还连接进驻企业与当地企业 ・ 及教育机构,积极营造能够催生新合作与共创的环境。同时与“Kotonara Tech项目”合作,推进人才培养及工程师社区的建设。通过创造与引进企业工程师交流的机会等举措,积极推动构建能够促成学生与引进企业之间产生新邂逅与新挑战的社区。

    ・ 交流会

    您可以与感兴趣的专题演讲嘉宾直接交流。

    ■ 报名方式

    请通过以下报名表单进行报名。※报名截止日期 : 2026年9月17日 ( 周四 )

    https://www.city.nara.lg.jp/ques/questionnaire.php?openid=1024


    奈良市产业政策课关于【企业选址顾问】

    奈良市不仅地理位置优越,交通便利,可轻松前往大阪 ・ 和京都,而且自然灾害风险相对较低,成本水平极具竞争力,拥有高素质的人才环境,具备开展业务的良好条件。依托这些优势,近年来奈良市作为企业分散布局的据点也备受瞩目。

    奈良市产业政策课设立了“企业选址顾问”服务,作为考虑在奈良市设立据点的企业的咨询窗口,根据企业业务拓展需求,提供房产信息、协调实地考察、介绍补助制度,并协助建立与当地的联系网络等支持服务。

    本次活动将广泛宣传在奈良开拓事业的企业及社区的举措,以此促成新的邂逅与合作。

    奈良市产业政策课【企业选址顾问】官方社交媒体账号一览

    ▼ 官方『LinkedIn』

    https://www.linkedin.com/company/107904096/

    ▼ 官方『X』

    https://x.com/Invest_In_Nara

    ▼ 官方『Facebook』

    https://www.facebook.com/profile.php?id=61584217343397

    ▼ 官方『note』

    https://note.com/invest_in_nara

    有关此事的咨询处
    奈良市 观光经济部 产业政策课

    电话 : 0742-34-4741

    • / 政府机构・公共设施
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 佐賀市

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

    【佐贺市】在公园里放手持烟花 ! 创造夏日回忆的社会实验

    为回应市民“在公园里不能放烟花吗 ? ”的呼声而启动的佐贺市社会实验,今年将迎来第三个夏天。鉴于前两届活动累计参与人数超过1,000人,且大家始终遵守礼仪、安全参与,今年将延长活动实施期限。此外,本次活动将进一步升级,与当地自治会及社区建设协议会等作为监督方提供协助的地区开展合作运营。作为与家人朋友轻松创造夏日回忆的场所,身边的公园正演变为更加温馨、便捷的空间。



    源于市民的心声 ! 礼仪联结的第三个夏天
    这项社会实验源于市民的心声。

    第一年有500人参加,第二年有594人参加,该活动已作为佐贺夏季的新风物诗扎根于当地。一方面,活动广受好评,大家纷纷表示“希望每年都能举办”、“和朋友一起参加真的非常开心”;另一方面,也多亏了各位参与者严格遵守“带走垃圾”、“熄灭余火”、“自备水桶”等规则,活动至今一直安全顺利地举办,未发生任何纠纷。正因为有遵守规则、愉快参与的良好记录,才使得这项活动得以年复一年地持续举办。



    不限于盂兰盆节 ! 延长活动期间
    此前活动仅限于盂兰盆节期间的短暂时间,今年为了“让大家能更轻松地顺道来逛逛”,大幅延长了活动期间。

    活动地点包括巨势公园、高木濑交流公园、大藤公园 ( 站前中央3丁目 ) 等市内3处。巨势公园将于8月1日至31日期间每天举办,高木濑交流公园和大藤公园则在8月的周六、周日以及盂兰盆节期间 ( 11日~14日 ) 举办 ( 每天19:30~21:00 ) 。无论是放学后还是晚餐后散步时,都能随手带上烟花顺道来此,这为夏天增添了一项新的乐趣。

    从“行政”到“社区”。共同打造大家守护的温馨公园
    今年另一个重要亮点是,社区自治会和城镇建设协议会的各位将作为守护者提供协助。

    我们将从以往以行政为主体的管理模式,升级为与社区居民协作的运营模式。我们将打造一个由邻里熟人温柔守护的空间,营造出让市民能够安全、安心地欣赏烟花的环境。佐贺市今后也将继续与市民及社区居民共同积累遵守规则的实践成果,致力于在市内推广人人都能轻松愉快使用的公园。

    公园“手持烟花”社会实验概要
    实施期间 : 令和8年8月1日 ( 周五 ) ~ 8月31日 ( 周日 ) 的指定日

    实施时间 : 每日 19:30 ~ 21:00

    举办地点 :

    1. 巨势公园 : 8月1日 ~ 31日 ( 每天 )

    2. 高木濑交流公园 : 8月1日 ~ 30日的周六、周日 & 8月11日 ~ 14日

    3. 大藤公园 : 8月1日 ~ 30日的周六、周日 & 8月11日 ~ 14日

    使用规则 : 仅限手持烟花 ( 禁止燃放升空烟花 ・ 禁止燃放会发出巨响的烟花 ) ,请自备灭火用水桶,垃圾请自行带走

    市长寄语
    这项活动源于市民们“在公园里不能放烟花吗”的坦率心声,多亏大家严格遵守规则和礼仪、尽情享受,今年已迎来第三个年头。本次活动大幅延长了举办时间,并升级为与当地自治会及社区建设协议会共同监管的形式。为了让身边的公园成为孩子们、家人和朋友们创造『夏日美好回忆』的温馨场所,今后我们将继续与各位市民携手共同维护和培育这一环境。

    • / 政府机构・公共设施
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 柴又

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

    柴又川甚街景馆举办2026年夏日祭 !

    活动概要
    入场费 : 免费
    ※集市上的商品销售、体验活动及餐饮等需付费。

    举办时间 : 8月22日 ( 周六 ) ・ 23日 ( 周日 )
    艺人集市 10:00 ~ 17:00
    户外舞台 10:30 ~ 15:30

    主要内容
    ・ 户外舞台
    腹语术、杂耍、昭和歌谣、阿波舞、管乐、行进乐队、现代民谣、

    塔希提舞、南美民谣(福尔克洛雷)、小提琴二重奏等

    ・ 美食车
    在户外区域提供餐饮服务

    ・ 传统庙会游乐摊位

    ・ 艺人集市
    葫芦工艺品及工作坊、塔罗占卜、活力四射的速写肖像、

    直觉气场艺术单字书写 ・ 笔迹诊断、按摩、手工手工艺杂货等

    户外舞台演出预定
    8月22日 ( 周六 )
    Happy Mouse KAZU、Performer Ai、麻生惠子、葛饰青蓝联、葛饰管乐团交响乐团

    8月23日 ( 周日 )
    葛饰管乐团行进乐队、世界民谣游戏舍、塔马里基埼玉Aita Pair Pair、Andesía、

    葛饰街音乐队

    艺人集市参展预定
    阿拉庞、平井法老光 ( 《你这个傻瓜》 ) 、雷皮兹、小出明里、
    卡皮帕拉、本田彩乃 ( 本田兄妹 ) 、由美美 ( 玛丽亚 ) 、伊酱 ( 玛利亚 )



    设施概要
    设施名称 : 柴又川甚街景馆

    地址 : 东京都葛饰区柴又7-19-14

    开放时间 : 9:00 ~ 18:00

    入场费 : 免费
    ※部分体验项目及餐饮需付费。

    交通方式 : 从京成金町线“柴又站”步行7分钟

    官方网站 : https://www.shibamatakawajin-machinamikan.jp/

    官方Instagram : https://www.instagram.com/shibamatakawajin_machinamikan/

    官方X : https://x.com/machinamikan

    注意事项
    ※如遇特殊情况,活动可能不得不取消;此外,

    受各种因素影响,出演者 ・ 参展商 ・ 及活动内容可能会发生变更。
    ※最新信息将通过柴又川甚街景馆官方网站及官方社交媒体发布。

    咨询
    柴又川甚街景馆
    电话 : 03-5889-9271
    官方网站 : https://www.shibamatakawajin-machinamikan.jp/

    • 知道有好处 / 交通・运输
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

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    🏫展会 ・ 展会货物运输请放心交给我们 ! 🏴

    虽然连日来酷暑难耐,但货物并未被高温所阻,今天依然元气满满地穿梭于世界各地。
    8月是各类展会和活动密集举办的季节。
    展会 ・ 活动货物的运输是否让您感到困扰??
    虽然您每天可能都在为筹备工作忙得不可开交,但为了确保您的重要货物能平安送达会场,我们也将全力提供支持。

    ✔ 海运 ・ 空运
    ✔ ATA通关证服务
    ✔ 清关安排
    ✔ 运送至会场 ・ 搬入搬出安排
    ✔ 海外展会 ・ 国内展会均可承接

    展品会货物,“在规定的时间和地点准确送达”是最重要的。
    本公司不仅提供运输服务,还从通关到搬入 ・ 搬出提供全程支持。
    如果您在参加海外展会或国内活动时遇到物流方面的困难,欢迎随时咨询。

    • 各种活动 / 教育・学习
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

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    希望招收韵律班学生

    🌺 体验音乐和节奏的快乐 ! Renee's Music Studio 从上午 9:30 开始为儿童提供节奏课程。

    位于阿拉莫阿那(Ala Moana),交通便利,这段充满乐趣的时光能培养儿童的敏感性和创造力。

    欧洲韵律操让孩子们自由地随着音乐舞动身体,有助于培养专注力 ・ 记忆力 ・ 和判断力。现在就加入我们 !

    #Rhythmic #Music School for Kids #Ala Moana #Hawaii Music School

    • 大特价・促销 / 餐厅・美食
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

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    • 您需要帮助吗? / 专门服务
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

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    - 日语 ・ 英语办公
    - 会计帮助 ( - 费用分类等。)
    - 网页制作/LP 制作
    - SNS ・ 广告管理 ( Meta / Google / YouTube )
    - 视频制作 ・ 拍摄指导
    - 影响者活动
    - 法律 ・ 研究 ・ 市场研究
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    • 让您满意 / 礼物・购物
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 旧金山

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

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    • 各种介绍 / 汽车・摩托车
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 夏威夷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 达拉斯

    米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

    ▼ 画像 ▼

    米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

    「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

    これは、米国進出の現場でほぼ普遍的に発生する「見えないコスト」のサイン。本稿では、ジェトロや大手コンサルの一次データに基づいて、この問題の構造と、解決の道筋を解説する。

    結論:「ワンストップ」の本当の価値はコスト削減ではない

    まず最初に伝えたい結論はこれ。

    「ワンストップ=コスト削減」という通説は、半分しか正しくない。本質的価値は、意思決定スピードと整合性の確保にある。

    専門家フィー(月数千ドル単位)は、米国進出の最大コストではない。最大コストは、経営者自身が「翻訳役」「整合性チェック役」として月20〜40時間を吸い取られる隠れた時間コストである。経営者の時間単価2万円換算で、年間240〜480万円。3年で1,440万円。

    決算書に絶対出てこないこのコストが、進出スケジュールをじりじり遅らせ、競合に市場を奪われる原因になる。

    ジェトロ調査が示す「3社に1社が赤字」の現実

    ジェトロが2024年12月に発表した「海外進出日系企業実態調査(北米編)」は、米国・カナダ1,826社(うち米国1,649社)を対象に実施。774社から回答を得た(回答率42.4%)。

    注目すべき数字は2つ。

    1つ目。2024年に黒字を見込む在米日系企業は66.2%。コロナ前の2019年水準を初めて超えた。
    2つ目。裏返せば、約33.8%、つまり3社に1社が依然として赤字。

    米国市場は「進出すれば儲かる」場所では決してない。日経ビジネスは失敗共通点を3つに集約する。①細かいことにこだわりすぎる文化、②日本での戦略をそのまま展開、③テストマーケティング不足。だが、これら外的要因の背後には、ひとつの内的要因がある。意思決定の遅さだ。

    実名で見る「決められなかった」コストの実態

    抽象論ではなく、実名で具体例を示す。

    日本郵政のToll Holdings買収:2015年に約6,200億円で豪州物流大手を買収。2017年3月期に4,003億円の減損損失計上。野村総合研究所は買収推進体制の不備とコミュニケーション不足を主因に挙げる。

    古河電気工業のLucent光ファイバー事業買収:2001年7月に22.27億ドルで取得。2004年3月期に1,000億円の評価損計上。市況急変への対応の遅れが致命傷。

    JALのハワイアン航空買収:1998年取得→2001年に買収価格の6割減で売却。3年で意思決定が間に合わなかった典型例。

    ユーザベースのQuartz Media買収:2018年買収→2022年売却。米国から事実上撤退。「撤退判断の遅延は損失拡大に直結する」とJapan Corporate Advisoryは指摘する。

    ニトリの米国撤退:日本のトレンド商品をそのまま投入し、現地大手小売店との競争に敗北。戦略フェーズで現地市場専門家が参加していれば、前提ズレは早期修正できた。

    EYの調査によれば、M&A案件の67%は「人的リスク対応不足」によりシナジー実現が遅延する。一方、シナジー追跡をDay 1から実施した買収主は92%の確率で目標達成。差を決めるのは戦略の正しさではなく、実行のスピードである。

    専門家を増やすほど遅くなる「意思決定速度マトリクス」

    この構造を体系化したのが、以下のマトリクスである。

    ▼ 画像 ▼

    多くの日本企業は「専門家が多い(バラバラ)」象限にいる。各専門家が最善を尽くせば尽くすほど、経営層の調整負荷が増える。これがパソナの指摘する「単発アドバイスを受けてから現場で実行できず、結局専門家を増やしてさらに混乱するパターン」の正体である。

    ワンストップ支援の質は3レイヤーで分解できる

    世の中で「ワンストップ」を名乗る支援会社の多くは、実態としてレイヤー1にとどまる。本来のワンストップは3レイヤーで構成される。

    レイヤー1:窓口の一本化(最低限)
    連絡先を1つにするだけ。経営層の調整負荷は減らない。「コンサルが入っているのに、なぜか進まない」状態になる。

    レイヤー2:アドバイスの統合(中級)
    専門家のアウトプットを事前に統合し、矛盾を解消して経営層に提示する。経営層は「すでに調整済みの選択肢」を意思決定するだけ。横串で全てを見る能力を持つチームでなければ提供できない。

    レイヤー3:戦略・実行の一体化(最上位)
    戦略フェーズから法務・労務・PMIの実行担当者が同じテーブルにいる。戦略策定の段階で「この戦略を実行するならテキサス州の方が労務リスクが低い」といった統合判断ができる。後戻りが消滅する。

    現場で頻発する「専門家アドバイスの矛盾」5パターン

    実際の現場で発生する典型的な矛盾パターンを共有する。

    パターンA:法務弁護士はC-Corp推奨、税務会計士はLLC推奨。経営者は判断材料が乏しく3週間以上意思決定停止。

    パターンB:人事コンサルは駐在員推奨、労務弁護士は現地直接雇用推奨。前提が異なり結論が真逆になる。

    パターンC:本社の標準雇用契約書を英訳。だがカリフォルニア州ではat-will employment明示不足で無効化リスク。

    パターンD:戦略コンサルは「3カ月で参入」と計画。だが州ライセンス取得6-8週間、EIN・銀行口座・保険を含めると最短4カ月必要。

    パターンE:本社が想定する人材スペック(日本語ネイティブ+米国MBA+業界5年)が現地市場では極めて希少。空席が半年以上続く。

    これら5パターンは、いずれも「専門家それぞれが正しい」状態で発生する。誰も間違っていない。専門家の間に「横串で見る人」がいないだけだ。

    やりがちなNG vs 推奨アプローチ

    ▼ 画像 ▼

    |自己診断チェックリスト:あなたの米国進出は危ない象限にいないか

    以下の10項目で当てはまる数を数えてほしい。

    米国側の専門家から、過去3カ月で矛盾するアドバイスを受けたことがある

    専門家への質問や指示で月20時間以上を費やしている

    法人形態の最終決定に2週間以上かかった

    戦略の前提変更時、契約済み専門家全員に再説明が必要だった

    米国側と日本側の専門家の意見が食い違い、調整に困った

    弁護士の見積もりに「相場感」が掴めず、価格交渉ができなかった

    米国採用の人材要件と戦略想定の人材像が一致していなかった

    法務レビューで戦略の前提を変更せざるを得なくなった

    進出スケジュールが当初計画より3カ月以上遅れている

    自分が翻訳・調整役になっている自覚がある

    3項目以下→問題は限定的
    4〜6項目→警戒レベル
    7項目以上→即座に支援体制を見直す必要あり

    多くの日本企業は5〜8項目に該当する。

    数字で考えるコストとリターン

    米国法人設立の初期費用:デラウェア州登録費$1,200〜$3,400、フランチャイズ税年$400〜$2,000(Reinvent調査2025年)。弁護士・会計士費用を含めると初期総額は数万ドル〜数十万ドル。

    ここまでは「目に見えるコスト」。

    問題は経営層の調整時間。時間単価2万円換算で、年240〜480万円の隠れコスト。3年で1,440万円。これは統合支援の追加フィーと相殺できる規模。

    さらに機会損失。米国で年商10億円のチャンスがあり、参入が3カ月遅れれば2.5億円の売上機会喪失。競合に先行されれば逆転は困難。意思決定の3カ月遅延は、累計10億円超の機会損失に直結することもある。

    米国特有の労務リスクは「決められない」と増幅する

    労働政策研究・研修機構の記録では、1999年に北米マツダ社が日本人上司のセクハラで約440万ドルの損害賠償命令を受けた。AIG損保は「米国の懲罰的損害賠償は陪審員制度により個人原告に有利な評決が出やすい」と分析する。

    Actus Consultingの2025年データでは、ビザコスト増・保険料高騰で在米日系企業の駐在枠削減が進む。駐在員の判断ミスや労務トラブルが訴訟に発展しやすい環境が継続している。

    戦略段階で労務リスクを織り込む意思決定が必要。だが「専門家がバラバラ」だと、戦略コンサルの組織図を労務弁護士がレビューするのは数カ月後、というキャッチボールが続く。労務リスクが見えたとき、すでに採用が始まっている。

    レイヤー3に到達できる支援会社の見極め5問

    発注前の面談で投げてみてほしい質問。

    法務・税務・労務・人事の専門家がチーム内に常駐していますか

    過去案件で戦略フェーズと実行フェーズで担当者が連続していた割合は

    経営層向け意思決定資料の統合プロセスは明文化されていますか

    過去案件で3カ月以上の遅延が発生した割合は

    PMI実行後、最低どれくらいの期間継続関与しますか

    これらに明確に答えられる会社が、本物のレイヤー3支援会社である。

    まとめ:意思決定の速度こそが米国進出の競争力

    意思決定が遅れる原因は、専門家の能力ではない。専門家を統合する仕組みの欠如である。

    優秀な経営者であればあるほど、自分の貴重な時間を「翻訳業務」に使ってはいけない。専門家を「使い分ける」のではなく、専門家チームを「ひとつのオーケストラ」として奏でる体制を構築すべきだ。

    米国市場の3社に1社が陥る赤字象限から抜け出す鍵は、ここにある。

    米国進出を検討中の経営層・CFO・経営企画責任者の方は、まずは無料診断(30分・オンライン)で、貴社の現在の支援体制が「バラバラ象限」に陥っていないかをチェックしてみてほしい。

    #米国進出 #海外進出 #経営戦略 #M &A #PMI

    Cross-Border Specialists |HGMI
    Horizon Global Management & Integration(HGMI)は、日本企業の米国進出・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事(Note.com): https://note.com/masa_us_biz/n/n4b51576018fc

    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/08/06 (Thu)
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    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)

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    • 引以为豪的服务 / 美容・健康
    • 2026/08/06 (Thu)
    びびなび 旧金山

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    • 各种介绍 / 生活・居住
    • 2026/08/06 (Thu)
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    • 知道有好处 / 生活・居住
    • 2026/08/06 (Thu)
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