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• だまされるな！
• 2014/01/13 (Mon) 08:45
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＞ミニマム以上の給料を頂いていたのであれば雇用は問題ないです ね。

こんな感覚の人間がいるのが困る。間違い無く社会の敵。

週３０時間の契約で、実際はフルタイム以上働かされていると言っている。そして尚、残業代も払っていないと。
完全な違法です。
多分、税務署などには３０時間で申告しているでしょう。

日本の将来の為に外国で学ぶ学生や他の方々を食い物にして、
アメリカに来てまで日本人が日本人をだまして私腹を肥やすなど。
絶対に許しちゃいけない連中です。

やっぱり、ちゃんとした弁護士に相談すべきです。
無料相談の所も沢山あります。躊躇わずに相談しましょう。

＞今の給料が安いのなれば他に移ればいいことです。

#8 はブラックの人でしょう。
最後は他に移ればよいでしょうが、その前に訴えるか通報しましょう。そして正当な対価を受け取りましょう。

みんな、違法会社を許さずに、社会から追放しましょう。

• 昭和のおとっつぁん
• 2014/01/13 (Mon) 10:15
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＞最後は他に移ればよいでしょうが、

ビザはどうなるのでしょうか。

何処でも働けるのでしょうか。

• マーマー
• 2014/01/13 (Mon) 10:24
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＜週３０時間の契約で、実際はフルタイム以上働かされていると言っている。そして尚、残業代も払っていないと。
完全な違法です。

雇用契約がどうなされていたかは本人が一番知っているのでありませんか?
なぜ3年間も給料をもらって働いていたのでしょうか?
もっと前に雇用主にいうべきでしょう。 契約が月給の場合は残業手当がつかない場合もあります。 それは本人と会社の問題です。
あなたのビザ取得の条件のために会社が考慮されたのだと思いませんか?

＜税務署などには３０時間で申告しているでしょう。
だまされるなさん
あなたはあまりにも世間知らずです。
30時間で申告なんてありません。
それと正当な対価と書かれていますが本人が実力あればもっと給料のいいところに就職しているでしょう。 評価は入社するときに給料額をいわれていません? 安く評価されていると思えば昇給を願い出ればいいのでは? その時点で会社は雇用を続けるか賃金を値上げするかを検討するはずです。

• ピン子６７
• 2014/01/13 (Mon) 11:01
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どうして、転職しないか?
多分、ご自身にも欲、よこしまな考えがあるのでしょうね。

• だまされるな！
• 2014/01/14 (Tue) 08:51
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＃１１さんの言っている事はおかしい。ブラックの人の理論。

＞契約が月給の場合は残業手当がつかない場合もあります。 そ れは本人と会社の問題です。

違います。法律に反してあれば違法です。

＞30時間で申告なんてありません。

ありますよ！ パートで働いている事にすれば、
３０時間でも２０時間でも週一でもできますよ！！！
何を言っているのでしょう??

＞評価は入社するときに給料額をいわれていません?

話にならない。
あなたの会社では、「うちは最低賃金以下ですよ」といいますか?
違法だけど残業代は払いませんといいますか?

このトピの話のポイントは違法か合法かという事です。
知らなかったから諦めなさいとか、
だまされた方が悪いとかの話ではありません。

ミキィさん、とりあえず専門家、
弁護士などに相談したほうがよいと思います。

そうじゃないと＃１１さんのように違法行為をさておき、
あなたにも非があるから諦めなさいとかのブラックの意見が出てくる。

働いてもちゃんと賃金がもらえないのは、人権にかかわってきます。あなたは人として正当に扱われてないという事になります。
それは一人の人間として、とても侮辱的な仕打ちをされています。