びびなび&nbsp;:&nbsp;World&nbsp;:&nbsp;() World

#1

Kaam
mail
2024/07/10 17:22

最近離婚して、自立しなければいけないのですが英語もまだまだ初心者レベル、学なしのビジネススキルもなしの状態でフリーランスから起業は難しいでしょうか。子どももいるのですが、私の稼ぎがないため元夫が子どもを連れて他州に引っ越してしまいました。日本に帰ったら？とよく言われますが個人的な事情で帰ることが難しいです。フリーランスで稼ぐには、何をどうすれば良いのか全く分かりません。まず何から始めれば良いでしょうか。

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#43

とりあえず
2024/08/19 (Mon) 18:59
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日本人の子供のベイビーシッターならできますでしょう。
慣れてきたら自宅で数人まとめて面倒みたら結構な収入になります。自宅保育所。立派な起業です。

#44

dobon
2024/08/19 (Mon) 21:41
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保育所はライセンスが大変ですよ
僕の友人は日本語教室でやっていますよ
子供を一日預かっていることには変わりません
30人ぐらい居ましたね
両親の誰かが連れてきて、夕方には連れて帰る
良い車を２台も所有していますね

子供もいいけど、老人介護が儲かるようですね
友人には１日５００ドルで老人介護をしているのが居ますよ
しかも現金で契約
美味しそうだねｗｗｗ

#46

寝言　　　　.
2024/08/21 (Wed) 11:32
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４４
作り話にもほどがある

#47

TRASH
2024/08/21 (Wed) 11:53
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46

あまり真剣に読まないほうが良いのでは

#48

ふざけた博士アトム
2024/08/21 (Wed) 12:21
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はい、ロサンゼルスで子供を預かる保育所にはライセンスが必要です。カリフォルニア州では、保育所やデイケア施設は州の規制に従い、適切なライセンスを取得する必要があります1。これにより、子供たちが安全で適切な環境でケアを受けられるようにしています。

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#1

L
mail
2024/08/02 20:56

Optはどのように探せばいいですか？またどのくらい前から探したほうがいいですか？

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#1

Maru
mail
2024/07/12 22:51

飲食店に勤めています。
10分ブレイク、30分ブレイクについての定義を教えていただけると助かります！

というのも、現在勤めているレストランでは一度も休憩をとらせてもらったことがありません。
以前までは休憩くらいという気持ちで深く考えていませんでしたが、
先日、自分の労働時間を確認していると取ったことのない30分ブレイクがいくつかつけられていて、給料を搾取されてました。
もちろん、社長に確認したところ、後日「原因がわかったので引かれてた分支払います」と。

支払うのは当たり前ですけど、一言の謝りも、勝手に30分ブレイクつけてた理由もなかったので愕然としました。

訴えるまではまだ考えられてませんが、しっかりと法律を理解しておきたいと思い、こちらに書かせていただきました。

ぜひ詳しい方いましたら、教えていただけたら幸いです。
相談できる専門家などもいましたら紹介していただきたいです！

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#14

ｔｔ
2024/07/14 (Sun) 01:14
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30分のミールブレイクまたは１０分休憩を取らせなかった時はペナルティとして一回につき各々１時間分余計に支払わなければならなかったと思います。
レイバーデパートメント等のサイトで詳しく調べてたとえ訴えるつもりがなくても弁護士等に相談してみては。

#15

u u
2024/07/15 (Mon) 20:23
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Maruさん書き逃げか... 残念

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#1

まる
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2024/03/21 05:02

フルタイムのナニーが家庭の事情でしばらくお休みをされますので、その間の学校のお迎え（１３時くらい）～１８時くらいまで７歳の女の子のシッターをしてくださる方を探しております。
４月１７日位より１０日（土日除く）～連続で勤務できる方いらっしゃいましたらご連絡をお待ちしております。場所はメンローパークです。車の運転のできる方でお願いいたします。時給は相談させていただきます。

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#1

Bake
mail
2024/01/09 18:20

パンを焼く仕事に興味がありますが経験がありません。未経験でもアシスタントとして雇って頂ける所をご存知の方いませんか？
もしくはトレーニングしてくれる学校を教えて下さい。
しばらくは自宅で独学で練習してみます。
よろしくお願いします。

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#2

vicky
2024/01/10 (Wed) 11:42
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Bakeさん

パン屋さんで働いた事はありますか？

最初からパンを焼く仕事につけたらいいですが、そうでなくても

パン屋さんで働けば、学習出来る事は沢山あるでしょう。

寿司職人やシェフのように下積みをする事によって得られる事は沢山あると思います。

頑張って下さいね。

#3

Bake
2024/01/10 (Wed) 14:55
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Vickyさんありがとうございます。
日経のパン屋さんで求人は見てみましたが、未経験者可を募集してるところは無いんですが、レジ打ちからでも初めて焼く事も勉強したいと希望したらチャンスはあるかもしれないですね！
ありがとうございます。

#4

パン
mail
2024/01/10 (Wed) 16:40
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KCCとかもありますよ。
Culinary Arts with a specialization in Pastry Arts

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#1

Akira
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2024/01/14 21:12

お店の改装の
ヘルパーもしくは大工の経験者を探しています
期間は1/15-2/15まで日給250-300です
もし知り合いの誰か居たら連絡先を教えて下さい。

Online310-425-4695

[開催日]2024年1月1日～ 2024年2月2日
[時間]15時01分～15時59分

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#1

14ドル
mail
2024/01/07 20:31

最低時給が14ドルになり飲食店でのチップレートも引き上げられ、雇用主からの支払いとチップを合計して時給21ドル以上が支払われることが義務付けられるようになったと読みました。
サーバーじゃなくて、キッチンスタッフでも適用なのでしょうか？
足りないチップは雇用主が負担するのでしょうか？

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#2

AlohaHawaii丸
2024/01/08 (Mon) 15:00
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会社がチップクレジット（チップの従業員は通常の最低賃金よりも低く時給を出せるシステム）を使う場合に、その従業員が時給換算で＄２１以上支払われている必要があるというシステムなので、会社が最低賃金の$14を払っていれば、あとは何も追加されないと思います。

#4

正義が勝つ
mail
2024/01/08 (Mon) 20:40
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ハワイ州の法律をしっかり理解し、
間違っていると思うのなら、しっかり雇用主にこれらを見せて訴えましょう。

https://labor.hawaii.gov/wsd/minimum-wage/

https://labor.hawaii.gov/wsd/files/2022/06/Tip_Credit_Notice_with_exhibits_June2022.pdf

それでもダメなブラック企業は、
https://www.eeoc.gov/

こちらに記入し、無料で訴えることができ、営業停止まですることができます。

#6

AlohaHawaii丸
mail
2024/01/09 (Tue) 12:19
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正義が勝つさんが送ってくれてるPDFにあるように「Minimum Wage Calculation Table　 [When Using Tip Credit]」の場合です。
チップクレジットを使っている雇用主です。
キッチンスタッフで時給14ドルもらっていたら、それ以上雇用主が払う必要はありません。
オーバータイムは時給の1.5倍支払わければいけません。

#7

ハワイ育ち
2024/01/15 (Mon) 17:05
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VISA奴隷の皆様
日本のブラック飲食店をガンガン取り締まっていきましょう！

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