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• しゃぼん玉
• 2012/06/06 (Wed) 10:45
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小学生相手のサマーキャンプによく高校生が働いていたと記憶するけど、
夏のバイトということならそんなところが無難なんじゃないかしら。
好き嫌いや向き不向きもあるだろうけど。

＃２であるように、コンビニやファーストフードで日本のように夏だけ学生を雇うバイトって聞かないな。

• 柴さんに賛成
• 2012/06/06 (Wed) 20:17
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ボランティアとかいっぱいやっておけば進学に有利です。シャボン玉さんのサマーキャンプのやつもリーダーシップスキルを問われるやつなのでいいですよ。

就職もそうですが協調性、リーダーシップスキルなどＧＰＡでは表せないところがポイントアウトできていいです。

でもバイトしてお小遣い稼ぎたいのもわかりますけどね。

• ルーシールーシー
• 2012/06/06 (Wed) 23:50
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16才以上でないと一般的なお店で働くバイトは、殆ど無いと思いますけど、違いますか?
（多分、法律的な問題で16才以上なのだと思いますが・・・）

９Gでのバイトだと、ベビーシッターや家庭教師、庭の掃除など個人的に頼まれてするバイトがせいぜいだと思います。

柴さんが書かれているように、ボランティアをする事が多いですよ。
サマーキャンプのCIT（Counselor In Training)などいろいろありますよ。
もし、将来の進学や就職方面の希望があるていどあったり、興味がある分野があるのなら、
その方面でボランティアすると、大学進学の時に有利になると思います。

• 首領シスコさん
• 2012/06/07 (Thu) 09:26
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面接のとき法律上年齢聞けないから、見た目が相当幼くないとわからないですよ。

若い子は仕事に制限ありますしね。

• えっ
• 2012/06/07 (Thu) 10:50
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雇う場合１８歳以上かは聞かれます。 １８歳以下、１６歳以下を雇用する場合はそれぞれDept. of Laborの規定があるので、一般の会社ではApplication自体に１８歳以上かとの質問があります。 ９年生で働く場合はやはり知り合いとかで融通をきかしてくれるところ、あるいはベビーシッター程度になると思いますよ。 キャンプのカウンセラーは１８歳以下を対象としていても、たいていはそのキャンプに何年も参加したとかでないと雇ってもらえません。