Vivinavi : Mundo : () World

• TWA
• 2011/01/05 (Wed) 13:27
• Informe
• Borrar

>複数の弁護士に相談したのですが
回答がまちまちなので

ここで聞いても回答がまちまち。

• Parent
• mail
• 2011/01/05 (Wed) 13:36
• Informe

H-1Bのステータスは、仕事をやめたらその日から無効ですが、次の仕事を探していたという理由をもって多少はその後の滞在が許されます。でも、数ヶ月になると、滞在したままでChange of Employerの許可がおりすか否かは、不確かです。

このあたりは、移民局の検査官の独断的な範囲です。でも、H-1Bでまた仕事につくなら、移民局に対するPetitionの提出は避けられません。

要はオプションが二通りると思います。

１．前の仕事を解雇になったけれど、次の仕事を探していて数ヶ月たってしまった、しかしやっと新しい就職口を確保したので、そういう事情を考慮ねがいながら、新しい会社で働くために現在は無効になってしまっているH-1Bに基づいて、Change of Employerの形で承認をお願いする。

２．いったん清く日本に引き上げるけど、新しい会社からH-1BのNew Employerの申請をしてもらう。この場合は、許可が下りたら、大使館に行って新しいビザをもらって、米国に再入国する。

この１。のケースですと、FMさんの質問２の状況に該当します。

• FM
• 2011/01/05 (Wed) 19:25
• Informe

Parent さん有り難うございます


２．が一番安全ですね

質問ですが
再度 大使館で
VISA stumpを
入手するということでしょうか

他の弁護士の意見では
Ｉ－797が入手できれば
新たに VISA stumpは
いらないとか

いかがでしょうか