Vivinavi : Mundo : () World

• Parent
• 2011/01/14 (Fri) 12:21
• Informe

私も、人材紹介会社数件の登録と、自分でも単独に探すのと、両方平行してやるべきだと思います。私もLay Offにあってから、その方法でやっても１年以上仕事を探し続けることになりました。結局は人材紹介会社を通して再就職が決定しました。

私の場合は職種分野の性質上、人材紹介会社の方が、有効だったと思いますが、それでも、不況のおり、募集が少なかったので、自分でも小さい会社とかをCraigs Listで毎日見て、応募してました。

日本語を活かす仕事ということですが、それなら、日系企業よりはアメリカの普通の会社で、日本と取引があるところとかの方が大切にしてくれると思いますし、多分お給料も上だと思います。

• 積極性！
• 2011/01/17 (Mon) 10:40
• Informe
• Borrar

基本的に仕事は待っていて来る物ではありませんし、仮にＡさんにとって良い会社でも、Ｂさんにとっても良いと言うわけではありませんから、もっと自分で積極的に動かないと、特に失業率の高い、競争相手の多い現状では、何時までも無職を続ける事になってしまいますよ。

求職側は選ばれる側で、選ぶのは実際に会社からのオファーが来た時です！

個人的意見ですが、日系に頼る場合は特にＬＡやＮＹ等日本人の多い場所では、高給を望むだけのキャリアが無い限りは（日本語が話せるなどのレベルではなく）、安く入って昇給に望みを掛けるのが近道じゃないでしょうか。実際に正直英語には自信のない人が安く使われてしまうのが現状ではないかと思います。

アメリカ系の場合、英語のレベルは勿論ですが、日本語云々は日系のクライアントを多く持っている会社でない限りは、意味がないです。ベンダーであれ、クライアントであれ、電話での会話がスムースに出来るなどは基本というか。

なので、英語、日本語、そしてお持ちの資格で先ずはご自分の位置づけ、どの程度の会社にどの位のお給料で入れるか?そしてターゲットになる枠の中から履歴書を送るなり、人材会社に登録するなりして進めていくのが手順かと思います。

私の勤めている会社は特に募集をしている訳ではないですが、履歴書は良く届きますから、もしも空きが出たらその履歴書は参考にします。

• suica
• 2011/01/17 (Mon) 14:23
• Informe

>２社以上に同時登録するのはあまりよくないと聞いたので、できれば評判の良いところにまず登録してみたいと思っていますが、１社に頼りきるのも少し不安というのが正直なところです。

どこの人材紹介でも、そこにしか頼まないお得意さんがいるので全てに登録される事をお勧めします。
私の場合５件に登録して、そのうち一件の人材派遣だけがもってる顧客の所で採用されました。

• 積極性！
• 2011/01/18 (Tue) 18:38
• Informe
• Borrar

一年でＣＰＡの資格を取られたのですか?インターンの時間などは如何されたのか?と不思議でもありますが、とにかくＣＰＡの資格があればと言うよりも、会計関係については全て英語で理解できていると言う事ですよね?

だったら、アメリカ系の会計事務所で日系企業を扱っている所なども含めて、どんどん履歴書を送る！日系のクライアントだと駐在相手になると思いますから、日本語が出来ますというのは便利だと思います。

ＨＲに電話して、せめてタックスシーズンだけでも、安くても構わないのでとアプローチする！既にＣＰＡの資格を持っているのですから、大学を出たばかりや今年卒業をする予定のインターンよりは可能性が高いと思います。

頑張って下さい！

• www234
• 2011/01/19 (Wed) 09:24
• Informe
• Borrar

私も、ＣＰＡだったら逆にアメリカ企業のほうがいいんじゃないかななんて思います。こちらで資格とられたんですよね?ということは英語で理解できるんですよね?

皆さんのおっしゃるように、すべての人材派遣会社に登録して、ご自分でも求人広告を見たり、ここぞと思う企業のホームページ見たり（求人情報がのってます）して、直接応募したりするといいと思います。