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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Nueva York

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    Respuesta a los ataques de Trump contra la inmigración legal. Parte 1

    Desde hace más de un año, los titulares se han llenado de nuevas noticias sobre el programa de deportaciones masivas de Trump dirigido contra los inmigrantes "ilegales" y el daño que está causando a las comunidades de inmigrantes en todo Estados Unidos. Sin embargo, se ha escrito mucho menos
    sobre un aspecto igualmente, si no más, destructivo de la agenda antiinmigrante de Trump-Miller: concretamente, los intentos de reducir la inmigración legal complicando y dificultando los trámites.

    No obstante, un artículo reciente de la revista Forbes estima que los últimos cambios introducidos por Trump y Miller en los requisitos de inmigración legal probablemente tendrán como consecuencia una reducción de la inmigración legal a EE. UU. de entre el 33 % y el 50 % al final del actual mandato de cuatro años de Trump.

    https://www.forbes.com/sites/stuartanderson,2026/01/20/trump-and-miller-slashing-legal-immigration-by-33-50/

    Y este artículo se escribió en enero de 2026, antes de acontecimientos más recientes, como la amenaza del régimen de Trump de suspender las aprobaciones del ajuste de estatus a residente permanente (formulario I-485) en EE. UU. y obligar a los solicitantes de la tarjeta verde a regresar a sus países de origen para solicitar visados de inmigrante —lo cual, a su vez, ha quedado en suspenso indefinidamente para al menos 75 países (en su mayoría no blancos) de todo el mundo.

    A esto se suma el aumento registrado en los retrasos en la tramitación por parte del USCIS, las notificaciones de solicitud de información adicional (RFE) y las denegaciones, tanto para las solicitudes "de inmigrantes" (residentes permanentes) como para las "de no inmigrantes" relacionadas con el empleo y la familia, y a las exorbitantes tasas de solicitud de visado, como la $ tasa de 100 000 por la solicitud de visado H-1B para solicitantes que se encuentran fuera de EE. UU. —que ahora ha sido bloqueada temporalmente por los tribunales—.

    Si además se tienen en cuenta las restricciones al asilo y al TPS, resulta obvio que el objetivo del régimen de Trump es convertir al mayor número posible de inmigrantes legales en "ilegales" con el fin de cumplir los objetivos de deportación de Trump-Miller y mantener a Estados Unidos lo más «blanco» posible. ¿Qué pueden hacer los inmigrantes legales para protegerse de esta avalancha y evitar que se les retire su estatus legal o que este sea más difícil de conseguir? La segunda parte de este artículo ofrecerá algunas orientaciones al respecto. No te lo pierdas.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi San Francisco

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    ◆◆◆◆ INTELESSE INTERNATIONAL ： Cambio de carrera profesional entre países ・ Empleo ◆◆◆◆◆.

    Con una filial japonesa, somos una de las pocas agencias de contratación que puede ofrecer "contratación transfronteriza" previa a la entrada y salida tanto en Japón ・ como en EE.UU.

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    Nombre ： INTELESSE International Japan KK iiicareer Division
    Dirección ： 1001, Create Kioicho, 3-31 Kioicho, Chiyoda-ku, Tokyo 102-0094
    Teléfono ： 03 -3288-7466
    Correo electrónico ： interesse@iiicareer.com
    Página web ： https://iiicareer.com/
    Número de permiso ： 13-yu-314891
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    Sabemos que algunos de vosotros estáis buscando trabajo en Japón o pensáis volver. Con la aceleración de la globalización, la demanda de japoneses ・ingleses bilingües con conocimientos especializados en Japón sigue aumentando, y la contratación de personas para negocios en el extranjero en Japón también está aumentando rápidamente.

    Además, en los EE.UU., donde hay una escasez de recursos humanos, apoyamos su búsqueda de empleo a través de entrevistas en línea entre Japón y los EE.UU., incluso antes de entrar en los EE.UU., para las personas con talento que necesitan las oficinas locales ・ de Japón y que están disponibles para trabajar en los EE.UU..

    No dude en ponerse en contacto con nosotros para obtener más información.

    INTELESSE International Group
    Career Navigator Masato Fujiwara

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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Nueva York

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    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Los Angeles

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    📢Actus [Actualización de la página de inicio] ¡Echa un vistazo a los últimos puestos de trabajo y publicaciones relacionadas con la carrera profesional!

    📢 [Aviso de actualización de la página web]
    Cada semana publicamos en nuestra página web las últimas ofertas de empleo y compartimos información en LinkedIn.

    💼 Para ver las ofertas de empleo en LinkedIn y las publicaciones de «Asked Recruiters», síguenos aquí 👉 https://www.linkedin.com/company/2959262/admin/dashboard/
    El tema del blog de nuestra página web de esta semana es: "Se dice que es más alto que en Japón, pero ¿cuál es realmente el salario anual de un comercial en Estados Unidos? ？ " Hemos publicado un artículo sobre este tema, así que no dejes de echarle un vistazo.

    Al plantearse trabajar en ventas, ya sea para ・ encontrar un primer empleo en EE. UU. o para cambiar de trabajo, ¿no te surge esa duda? ？

    De hecho, aunque se hable en términos generales de «puestos de ventas», los productos con los que se trabaja （ bienes de consumo ・ productos tecnológicos/ productos científicos ・, consultoría de TI, etc. ）, así como el tipo de puesto （ (ingeniero de ventas ・, director de ventas, etc. ）), el nivel salarial varía considerablemente en función de la zona de trabajo. Además, las ofertas de empleo suelen incluir no solo el «salario base» （ ）, sino también el «OTE» （ (ingresos anuales previstos al alcanzar los objetivos) ） e incentivos; por lo tanto, no basta con fijarse simplemente en el «salario medio anual» para hacerse una idea real del mercado.

    En el último artículo del blog de Actus, se ofrece una explicación exhaustiva, basada en los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. （ BLS ）, que abarca desde los salarios medios por puesto de trabajo hasta las diferencias en el funcionamiento del salario base, los incentivos （, las comisiones ・ y las bonificaciones ）.

    💡 Las diferencias concretas entre la mediana de los ingresos anuales por categoría profesional （ —ventas generales frente a ventas técnicas ・ y ventas especializadas, etc. ）— son ？
    💡 ¿Cómo se comparan （ el salario base ） y el OTE （ (ingresos anuales estimados) ）? ・ Aspectos a tener en cuenta ？ 💡 ¿Cómo cambia el salario al ascender de comercial a director comercial ？
    💡 También podrás resolver dudas como cuáles son los puntos clave a la hora de comparar el salario anual en Japón （ con Job Tag, etc. ） ？
    . No dude en echar un vistazo a través de los enlaces siguientes ！

    Más información aquí 👇 Learn more here 👇
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    👉 Si quieres saber más sobre cómo encontrar trabajo en EE. UU. ・ o sobre oportunidades de cambio de empleo, haz clic aquí
    🔄 El proceso de cambio de trabajo
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    📝 Cómo redactar un currículum
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    💡 Búsqueda de empleo ・ Consejos para cambiar de trabajo
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    • Presentando / Servicio Profesional
    • 2026/10/23 (Fri)
    Vivinavi Dallas

    「本社に確認します」——この一言が、米国事業から優秀な人材を消していく

    「本社に確認します」この一言が、日系企業の米国事業から優秀な人材を静かに消し去っています。海外法人のトップを本国人が占める比率が世界平均の約2.6倍に及ぶ背景には、決裁権限規程という制度設計の根本的な問題があり、これがビジネス機会の損失と有能な現地社員の離職を加速させています。

    日系企業の海外法人では、僅かな値引き交渉ですら本社決裁が必要な場合が多く、商機を逃し優秀な現地人材の離職に繋がります。例えば、金曜午後の本社確認は時差により週明け木曜まで返答が出ず、その間に競合に案件を奪われがちです。こうした決裁遅延が、有能な社員を静かに競合へ追いやる構造となっています。

    「現地化」は万能薬ではなく、有能な人材プールが厚い先進国市場、特に米国で最も効果を発揮します。米国では権限を渡さないことで最大の機会損失が生じる一方、アジア新興国では統制強化とセットでなければコントロールを失うリスクがあります。そのため、市場の特性に合わせた異なる設計が不可欠です。

    日本企業の稟議制度は、時差のある海外拠点との意思決定を非効率にし、駐在員を翻訳機に変質させます。さらに、現地採用社員の昇進に天井があるため、優秀なマネージャーはキャリアパスが見えない組織に定着せず離職します。結果として、権限を渡すべき人材も同時に失う悪循環を生んでいます。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    権限移譲の議論は、「本社への波及度」と「現地情報優位度」で整理される4象限で具体化すべきです。資本政策やM&Aは本社専管、事業戦略は共同決裁、定型業務は自動化が有効です。特に、価格決定や日常オペレーションなど現地情報優位度の高い領域は「完全移譲」することが、失注と離職を防ぐ鍵となります。

    権限移譲は、「機能移譲」で現地運用を検証後、モニタリング指標とセットで「権限移譲」を文書化し、最後に現地人材を要職に登用する「人事移譲」の3ステップで進めるべきです。また、予算未達やコンプライアンス事象発生時の「撤回条件」を事前に明文化することで、本社は安心して権限を委譲し、リスクを管理できます。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/22 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    Accidentes de tráfico ・ Podemos ayudarle con lesiones personales ！ Hemos recibido muchos comentarios positivos ！ No se lo guarde, llámenos primero a nuestro teléfono de habla japonesa 310-740-3247.

    Hemos recibido una gran cantidad de comentarios positivos de nuestros clientes ！ Por favor, visite la página BibiNavi Guía de la ciudad para leer historias reales ！
    y … 🎉 Nuestro sitio web ha sido renovado ！
    Flujo de casos e información detallada. ahora se publican en un formato fácil de entender. Por favor, echa un vistazo a nuestro nuevo sitio web ！ ✨

    Accidente de coche repentino …
    Usted está lleno de ansiedad por el dolor de sus lesiones, la comunicación en Inglés con la compañía de seguros y la ansiedad por las secuelas del accidente.
    Es entonces cuando podemos ayudarle. Haremos todo lo posible por apoyar a quienes han sufrido daños para que puedan concentrarse en su tratamiento médico con tranquilidad y recibir una indemnización justa.

    Casos （ Algunos ）
    ♦ Accidentes de coche a coche
    ♦ Coches ・ Daños personales por motos
    ♦ Daños personales al cruzar la calle o al caminar
    Mordeduras de perro y otros daños causados por animales
    ♦ Caídas en y alrededor de instalaciones y edificios públicos
    ♦ Accidentes médicos y otros accidentes mortales por descuido o negligencia

    ＼ Sistema completo de honorarios contingentes para no tener que preocuparse ！ ／
    ♢ Sin honorarios de consulta ・ Sin honorarios iniciales
    ♢ Sólo si se recibe indemnización, a partir de ahí se liquida
    ♢ Sin honorarios si no se recibe indemnización
    ♢ Honorarios iniciales ＄ 0 para empezar

    📞 Teléfono en japonés ： 310-740-3247
    📩 También disponible en LINE ！ ！ Buscar LINE ID: wbwlawfirm o usar código QR ！ ！

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    • ¿Necesita Ayuda? / Servicio Profesional
    • 2026/10/22 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales ・ Planificación patrimonial ・ Herencias ・ Notaría 殆 (公証丝) - prueba de firma necesaria para las solicitudes de herencias y pensiones japonesas ・ Prueba de residencia, etc.

    Accidentes de tráfico ・ Daños corporales

    ¿Sufre usted lesiones o secuelas residuales de un accidente o incidente con lesiones ？ Puede reclamar una indemnización no sólo por los gastos médicos y la compensación por el tiempo perdido, sino también por daños y perjuicios invisibles, como la angustia emocional causada por el accidente, pero para esto es necesario contar con el asesoramiento de un abogado con experiencia y amplios conocimientos.
    El procedimiento para reclamar una indemnización se basa en un sistema de honorarios condicionales completos, lo que significa que todos los costes legales están cubiertos por la indemnización, por lo que no es necesario preparar los costes por adelantado. Si no recibe indemnización, no se le cobrarán honorarios. No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita tratamiento médico por las lesiones causadas por el accidente.
    Si es necesario, podemos remitirle a una institución médica donde se hable japonés.


    o Accidentes （ Vehículos de motor ・ Motocicletas ・ Bicicletas ・ Peatones ）
    o Lesiones en lugares comerciales y públicos como campos de golf y centros comerciales
    o Mordeduras, por ejemplo, de perros ajenos, Lesiones causadas por animales domésticos
    o Lesiones causadas por el mantenimiento deficiente o inseguro de los edificios


    Planificación patrimonial （ Planificación patrimonial en los Estados Unidos ™)

    Planificación patrimonial significa fideicomisos en vida, testamentos, patrimonio relacionados con el patrimonio poderes notariales y poderes notariales para la salud y el tratamiento médico.
    En California, si sus activos superan una cierta cantidad, no puede dejar propiedades a su familia simplemente dejando un testamento. La sucesión （ Probate ）, un proceso caro y largo que implica la intervención de los tribunales, es necesaria para la herencia, que es muy diferente de la herencia en Japón. Con el fin de proteger sus activos y garantizar una herencia sin problemas, es muy importante contar con un abogado con experiencia y un plan de sucesión que consiste en un fideicomiso en vida ・ testamento ・ poder notarial para la propiedad y el tratamiento médico para asegurar que su familia no sufrirá. Su abogado William ・ Londres tiene amplios conocimientos y experiencia de haber preparado más de 1000 planes de sucesión. Planes de honorarios fijos están disponibles para casos sencillos.


    NOTARIO （ Servicios notariales: además de los servicios notariales generales, se pueden tramitar documentos japoneses en el mismo día o los fines de semana
    o Certificados de firma necesarios para herencias japonesas, etc ・ Prueba de residencia ・ Expedición de certificado de naturalización o Certificación notarial de solicitudes de prestaciones de jubilación, certificados de graduación, etc.
    o Envío a Japón por FedEx a tarifas competitivas

    Japonés ・ Inglés ・ Chino ・ Español disponible.

    *Los Paralegales y Notarios no pueden proporcionar asesoramiento legal/ Paralegals and Notaries are prohibited by state law from giving legal advice*.

    弁護士Notaryリビングトラスト交通事故雇用
    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/22 (Thu)
    Vivinavi Nueva York

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    [Booksavers, Inc.] Servicio de gestión contable en japonés con total tranquilidad ・ Asesoramiento sobre programas de contabilidad

    Esta es una presentación de Booksavers, Inc., una empresa dirigida a aquellas empresas que desarrollan su actividad en Norteamérica y que busca optimizar las tareas contables y reducir costes.

    ¿Le supone un problema la tediosa introducción diaria de asientos contables o la elaboración de informes mensuales y anuales para la consolidación con la empresa matriz? ？

    En nuestra empresa, realizamos una revisión de la conformidad de la contabilidad con los flujos de trabajo reales y, además, ofrecemos asesoramiento sobre la implantación ・ y el manejo del software de contabilidad más adecuado para comprender con precisión la situación de la empresa. Con unas tarifas razonables y una atención esmerada y comprensible en japonés, nos comprometemos a ser un socio cercano que respalde el crecimiento de su negocio.

    Si es usted un empresario que piensa en «reducir los costes del departamento de contabilidad», «aliviar la carga que supone la preparación de documentos para la auditoría» o «aprovechar al máximo los datos contables para la gestión empresarial», le animamos a que aproveche esta oportunidad.

    Independientemente de si desea contratar nuestros servicios o no, no dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono o correo electrónico en japonés para plantearnos cualquier duda que tenga sobre la contabilidad diaria.

    Haremos todo lo posible por responderle.

    Servicio de gestión contable en japonés para tu tranquilidad ・ Asesoramiento sob...

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Haz que tus negocios en EE. UU. vayan sobre ruedas. Emily.Assistant, un servicio de asistente en línea especializado en el mercado estadounidense.

    ¿Está experimentando alguno de estos retos a la hora de dirigir su empresa en EE.UU. ？

    ・ Los costes y el tiempo de contratación son demasiado elevados
    ・ La repentina escasez de personal dificulta el funcionamiento de las operaciones
    ・ No hay personal local con el que consultar en japonés
    ・ Demasiadas tareas varias, incapaz de centrarse en el negocio principal
    ・ Quiere hacer crecer su negocio en EE.UU. a pesar de la falta de recursos

    Es entonces cuando entra en juego Emily. assistant.

    Emily.Assistant es un servicio de asistente en línea dedicado al mercado estadounidense.
    ・ Personal bilingüe japonés inglés proporciona asistencia en línea para su negocio desde EE.UU. ・ Japón.

    - Ejemplos de tareas que pueden ser apoyadas -

    ・ Investigación ／ Entrada de datos ／ Asistencia contable
    ・ Marketing ／ Soporte de ventas ／ Gestión de horarios a> ・ Soporte CE ／ Traducción ／ Atención al cliente
    ・ Gestión publicitaria ／ Influencer ／ Gestión SNS

    No requiere contratación ni formación. Disponible tan pronto como el siguiente día hábil después de firmar un contrato.

    -Los puntos fuertes de Emily.Assistant -

    ・ Costes de contratación ・ Cero costes laborales
    ・ Soporte japonés-inglés por equipo bilingüe
    ・ Planes de contratación flexibles （ Desde 1.000/mes ）
    ・ Soporte en hora local de EE.UU.

    Haga que su negocio en EE.UU. sea más fluido.
    Los asistentes de Emily. son parte de su equipo para apoyar poderosamente la promoción de su negocio en EE.UU..

    • Diferentes Eventos / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    Setenta y cinco 👘Seventy-five 👘TOKYO KIMONO ofrece cinco planes diferentes con una selección de lugares de rodaje y mucho más ！.

    Shichi-Go-San celebra el sano crecimiento de los niños.

    Los padres quieren hacer muchas y buenas fotos ！pero muchos de ellos pueden haber tenido que volver …después de llorar por culpa de su ropa desconocida.

    TOKYO KIMONO ofrece cinco planes para satisfacer diversas necesidades ☆

    ① "Plan de fotografía estándar de estudio Shichi-Go-San"
    Alquiler de kimono ＋ Vestimenta ＋ Peluquería ＋ Maquillaje ＋ Rodaje en estudio ＋ Todo el visionado de fotos ＋ Con 3 datos
    Niña de 3 años $ 360-
    Niño de 3 años y medio $ 380-
    Niña de 7 años $ 470-

    ② "Plan de salida"
    Alquiler de kimono en estudio ＋ Vestido ＋ Peinado ＋ Maquillaje ＋ Luego salida （ 24h ）
    Niña de 3 años $ 360~
    3 Niño de .5 años $ 380-
    Niña de 7 años $ 470-


    ③ "Plan de rodaje al aire libre"
    Alquiler de kimono ＋ Vestirse ＋ Peinarse ＋ Maquillarse ＋ Al aire libre. Rodaje ＋ Todo el visionado de fotos ＋ Con 3 datos
    Plan ① más $ 100 ＋ Rodaje en exteriores en lugar de estudio


    ④ "Plan de rodaje tanto en estudio como en exteriores"
    Kimono. Alquiler ＋ Vestimenta ＋ Peluquería ＋ Maquillaje ＋ Rodaje en estudio y exteriores ＋ Visionado completo de fotos ＋ Con 3 datos
    Plan ① más $ 180 ＋ para rodaje tanto en estudio como en exteriores


    ⑤ Como estamos en estas fechas, también hemos lanzado el ！ Plan Shichi-Go-San 4 días/3 noches en casa con tiempo de sobra.
    También hemos puesto en marcha un servicio de envío postal de kimonos de alquiler a domicilio. Fotos ilimitadas con tu familia en casa ！
    Conjunto de kimono de alquiler $ A partir de 360, gastos de envío no incluidos. （ Entrega y devolución del kimono en el estudio, sin gastos de envío. ）



    Si hace varias fotos, puede cambiar de plan según el año ♪
    Deseamos que capte la sonrisa más bonita de su hijo ☆

    Por favor, no dude en ponerse en contacto con nosotros primero.


    Póngase en contacto con nosotros
    ✉ ️info@tokyokimono.com
    📱310-634-9897 Por favor, díganos que usted vio Vivinavi 📱(texto es aceptable 📱)

    kimono着物七五三成人式着付け
    • Conocimiento / Servicio Profesional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

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    ¿Tiene problemas con su divorcio? ❓ Honorarios de abogado asequibles.

    BUFETE DE ABOGADOS DE MIYUKI NISHIMURA
    En el bufete de Miyuki Nishimura le ayudaremos a resolver sus problemas.
    ¿Tiene problemas relacionados con el divorcio o de otro tipo? ？
    No dude en ponerse en contacto con nosotros.
    Divorcio simplificado ＄ A partir de 1500.
    Todas las consultas se realizan en japonés, por lo que le ayudaremos a comprender bien la terminología jurídica para que pueda tomar una decisión sin inquietudes.

    Divorcio Divorce

    Custodia Custody

    Pensión alimenticia Child Support

    Pensión alimenticia para el cónyuge

    Partición de bienes

    Prevención de la violencia doméstica

    Acuerdo prenupcial Acuerdo prenupcial


    No dude en ponerse en contacto con nosotros para comentarnos sus inquietudes.
    Bufete de abogados de Miyuki Nishimura
    (323) 677-2632 De lunes a viernes: de 9:00 a 18:00
    No podemos devolver las llamadas realizadas desde Japón. Le rogamos que, si no consigue contactar con nosotros, nos lo comunique por correo electrónico.
    Si tiene alguna duda o pregunta, póngase en contacto con nosotros a través de los datos que figuran a continuación.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    Para consultas sobre citas o presupuestos, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente correo electrónico. Le responderemos en el plazo de un día laborable.
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Divorcio ・ ¿Está luchando con la separación ？ El mediador trabajará con usted para encontrar la mejor manera de avanzar para usted.

    Está cansado de sentirse emocionalmente agotado por problemas conyugales o de género ？

    "Quiero arreglar las cosas pero no sé cómo …"
    "Me viene a la cabeza el divorcio o la separación pero no consigo tomar una decisión …"
    "Si nos separamos, ¿qué será de nuestras vidas después? …"

    Estas preocupaciones no son infrecuentes.

    \Personas así son consultadas/
    ・ Quiero reparar mi relación pero me cuesta mantener conversaciones
    ・ Estoy considerando el divorcio o la separación pero no sé cómo proceder
    Separación ・ Me preocupa el dinero, como los gastos de manutención, la custodia y la manutención de los hijos después del divorcio
    ・ Quiero hablar con alguien sobre cuál es la mejor opción para mí

    \ "Mediación" es una opción/
    California tiene un sistema de 'Separación Legal （ Separación Legal ）', que en algunos casos es más flexible que el
    divorcio.

    Las discusiones pueden ser facilitadas por un mediador neutral
    sin abogado, para evitar choques emocionales y llegar a una solución amistosa.

    Mori Rocky responderá educadamente en japonés y americano.

    ・ Mediador certificado por el Estado de California （ Mediador ）
    ・ Juzgado de Reclamaciones de Menor Cuantía （ Experto en mediación civil desde 2005 en Juzgado de Sumarios ） <4268> ・ Experta en ADR （ Procedimientos alternativos de resolución de conflictos ）

    Divorcio ・ También disponible para preparar y tramitar documentos y procedimientos relativos a separación
    （ * Jurídica ・ Documento ・ Asistente cualificado ）

    Con nuestros muchos años de experiencia, trabajaremos con usted para encontrar una solución que sea realista y satisfactoria para usted.

    Por favor, no dude en ponerse en contacto con nosotros primero antes de preocuparse por sus problemas sin nadie más con quien hablar.
    Le ayudaremos a resolver sus problemas con calma y de forma práctica, sin dejar de tenerle cerca.

    En primer lugar, póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

    • Satisfacer / Servicio Profesional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    También podemos proporcionar apoyo de RRHH ！.

    También apoyamos la externalización de operaciones laborales.
    Nuestro personal entiende la situación local y la cultura de las empresas japonesas, y puede ayudarle según la situación específica de su empresa.
    Le invitamos a simplemente consultar con nosotros primero ！

    \Triup es una empresa así/
    Triup se estableció en 2015 en Irvine, California, y proporciona servicios de contratación ・ externalización de recursos humanos. La empresa proporciona.
    Además de apoyar las actividades de reclutamiento, la compañía también proporciona una amplia gama de apoyo a las operaciones de RRHH de las empresas, incluida la operación de sistemas de RRHH y relaciones con los empleados.
    Con el objetivo de proporcionar "la seguridad de tener un representante interno de RRHH", la empresa ofrece un apoyo detallado adaptado a la situación del cliente.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Los Angeles

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    Humina Resource - un servicio de contratación que ofrece a las empresas un servicio de introducción a medida ・ y de personal temporal.

    ¿Tiene problemas como "la gente se va poco después de ser contratada" o "no podemos encontrar a la gente que queremos" ？

    Para las empresas que están teniendo problemas para reclutar en el mercado de EE.UU., ofrecemos una solución que apoya el crecimiento de las empresas globales japonesas ・ y permite la "contratación que se pega". "Soluciones.

    Los servicios de contratación de Recursos Humanos están disponibles en dos estilos principales.

    [Referrals] ☆ Bestsellers
    Humina Resources puede proporcionar personal a tiempo completo o parcial, dependiendo de los requisitos del cliente.
    Siempre encontramos la mejor combinación escuchando las necesidades del cliente y la cultura de la empresa, y utilizando nuestro método único de entrevista.
    Ofrecemos un servicio sin riesgos en base a honorarios contingentes.

    [Temp to Perm]
    Este servicio proporciona un "período de encuentro concertado" para evitar la separación anticipada del trabajo.
    Podemos contratarle cuidadosamente mientras observamos su rendimiento （ Con el beneficio de un descuento introductorio ）

    *Se recomienda que los empleados a tiempo completo se conviertan en empleados a tiempo completo en un plazo de nueve meses.

    Página web ： huminaresource.com
    Correo electrónico de Humina's Mina ： mina.n@huminaresource.com
    Consultas telefónicas ： (310) 993- 7325

    Cuéntenos primero sus inquietudes ！

    [Presupuesto] [Consulta gratuita de 45 minutos] puede solicitarse a través de la siguiente URL O del botón "Enviar mensaje".

    Obtenga gratuitamente un informe de mercado sobre puestos de contratación dicien...

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/18 (Sun)
    Vivinavi Los Angeles

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    Vender la casa familiar, puede proceder aunque no pueda volver a Japón - guía de trámites inmobiliarios para expatriados.

    ？ "Heredé la casa de mis padres, pero ¿cómo la vendo desde EE.UU.?"
    "Tengo que volver a Japón muchas veces sólo para venderla ？" - en realidad hay muchísimos japoneses que viven en EE.UU. que tienen estas preocupaciones.
    "Quiero deshacerme de la casa familiar que heredé de mis padres, y sólo tengo que pagar el mantenimiento y el impuesto sobre bienes inmuebles de la casa vacía cada año, pero no tengo tiempo para ir a Japón - estas preocupaciones no son exclusivas de los que viven en el extranjero.

    En resumen, es posible vender su propiedad japonesa mientras vive en el extranjero.

    Sin embargo, debido al sistema único de Japón, se requieren procedimientos y documentos específicos para los residentes en el extranjero.
    La mayor diferencia con respecto a los residentes nacionales radica en la documentación. En Japón, se requiere un "certificado de impresión de sello" para las transacciones de bienes raíces, pero los residentes en el extranjero deben proporcionar en su lugar un "certificado de firma （ Certificado de Firma ）".
    Esto se puede obtener de la Embajada de Japón ・ Consulado o de un notario americano （ Notario ）.

    El proceso de venta en sí comienza con una solicitud de tasación a una empresa inmobiliaria, seguido de un contrato de venta, liquidación ・ transferencia de la propiedad y recepción del producto de la venta.
    Si la persona vive en el extranjero, es común que el procedimiento se desarrolla en la forma de la persona que firma solamente, como la comunicación en cada etapa a menudo puede ser manejado a través de reuniones en línea, correo electrónico o correo postal.
    Un escribano judicial o una empresa inmobiliaria actúan como agentes, por lo que el procedimiento puede completarse sin tener que desplazarse al lugar.

    Otra precaución es necesaria en el caso de bienes inmuebles heredados. Como el inmueble no se puede vender si sigue a nombre del fallecido, es necesario realizar primero la （ ）Inscripción de herencia Cambio de nombre .
    A partir de 2024, este registro de herencia es obligatorio por ley y puede ser objeto de sanción en el futuro si se descuida.
    Si hay más de un heredero, es más complicado y requiere recoger firmas y documentos certificados de todos los herederos dispersos en Japón, EEUU u otro país, lo que puede ser bastante difícil de tramitar sin un experto.

    Recibir el producto de la venta también requiere gestiones propias de quienes viven en el extranjero.
    Si tiene una cuenta bancaria japonesa, puede ingresar el dinero en ella y luego transferirlo al extranjero, pero en los últimos años los procedimientos para transferir dinero se han vuelto más estrictos debido al refuerzo de las medidas contra el blanqueo de capitales, y hay casos en los que no puede recibir el dinero sin problemas a menos que tome las medidas oportunas.

    Los aspectos fiscales no pueden pasarse por alto. En caso de ganancia en la venta, usted puede estar sujeto al impuesto sobre la renta como no residente en Japón, y se requiere un juicio profesional en cuanto a si se requiere o no retención de impuestos y declaraciones finales de impuestos.
    Además, puede haber solapamiento de las obligaciones de declaración como residente en EEUU, por lo que es esencial tener en cuenta los sistemas fiscales de ambos países.

    Cuanto antes consulte con nosotros, más opciones tendrá: no tiene planes de volver a Japón, ha dejado la casa vacía, tiene una propiedad compartida con la que no se pone de acuerdo y no sabe a quién preguntar.
    Ayudamos a los expatriados con la venta de sus propiedades, desde la preparación de los documentos, la coordinación con los distintos organismos, el enlace con agencias inmobiliarias de confianza y la remisión de los ingresos de la venta al extranjero, todo en un solo paquete.

    También ofrecemos consultas en línea, así que no dude en contarnos primero su situación actual.

    • Servicios Favoritos / Servicio Profesional
    • 2026/10/15 (Thu)
    Vivinavi Los Angeles

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    Restaurantes en LA ・ Yun Company, especialistas en aires acondicionados y frigoríficos comerciales

    Yun Company ha sido confiado por los restaurantes y los negocios del condado de LA por más de 30 años.
    Como expertos en refrigeradores comerciales y acondicionadores de aire centrales, ofrecemos una gama completa de asistencia, desde la propuesta hasta la asistencia posventa.

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    Operadores de restaurantes y gerentes de equipos comerciales, nos encantaría saber de usted.

    Yun Company puede ayudarle en la selección e instalación de los mejores refrigeradores y acondicionadores de aire ！.