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    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/06/09 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/09 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/09 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

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    ■ 离婚 ・ 继承 ・ 遗产规划
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    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/06/09 (Tue)
    びびなび 洛杉矶

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    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/06/09 (Tue)
    びびなび 达拉斯

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    清洁进入战略幻灯片已完成。那么，谁会去美国成立一家公司？？

    ▼ 形象 ▼

    - 咨询公司 ・ 营销公司面临的 "执行阶段障碍 "及突破方法

    预期受众：

    日本的管理咨询公司 ・ 合作伙伴

    营销公司代表 ・ 董事

    越来越多的客户向他们咨询 "海外扩张 "问题的专业人士

    引言 ： 为什么完美的战略无法得到很好的执行？

    作为专业人士，您为客户制定了完美的战略。
    你的市场调研是完美的。竞争分析细致入微。目标细分明确，市场推广战略天衣无缝。
    客户的管理团队在演示时欢呼雀跃，兴致勃勃地宣布："好，我们开始！进军美国！"。

    项目取得了巨大成功。作为顾问，我再高兴不过了。

    … … 但六个月后。
    "那个项目？怎么了？"你问客户，负责人尴尬地回答。

    "没有，… … 事实上，我们还停留在建立本地子公司的过程中 … …"
    "没有合适的负责人，项目本身也悬而未决。"

    这、我们咨询业的**"不方便的事实 "**。

    无论你制定了多么漂亮的战略，无论你建立了多么成功的逻辑，除非你填上最后一块也是最大的一块拼图**--"谁会真正去美国，为之付出汗水并付诸实施？"--否则项目最终将停留在绘图板上。该项目最终将成为一幅图画。

    多年来，我一直在纽约帮助日本公司进军美国市场，我见过无数由于这种模式而流产的项目。
    我们有战略。预算是有的。动机是有的。
    但是没有**"执行力（执行力）"**。

    本文解释了为什么 "执行阶段障碍 "如此之高，导致许多公司无法进入美国。而没有资源的中小咨询公司和营销公司如何克服这一障碍，赢得客户的信任，并将其转化为自身业务的机遇，也将得到详尽的阐述。

    第1章 ： "战略 "与 "执行 "之间的深渊

    1-1. 必须 "有人 "的错觉

    在许多咨询项目中，战略制定阶段包括 "建立执行结构"。中穿插了一张幻灯片，名为。
    在那里，"建立当地子公司"、"聘请国家经理 "和 "开设办事处 "等任务被整齐地排列在一起。

    然而，"谁 "**来完成任务这一主题却往往模糊不清。
    委托方认为。我们支付了高昂的费用来制定战略，所以顾问们会为此做些什么 （ 或者他们会为我们介绍某个人 ）'
    顾问们认为。我们是一家战略公司，不是代理公司。执行是客户自己的责任。"

    这种相互期望的错位，这种责任的真空，是项目空中楼阁的首要原因。

    1-2. "只要去，我们就能过得很好 "是个大错误

    更麻烦的是，客户 （ 尤其是管理者 ） 往往抱有乐观主义："只要我们派一个优秀的年轻人去美国，我们就能过得很好。这就是乐观主义。

    在以前经济快速增长的年代，外籍人士或许可以独自闯荡市场，以全才的姿态和决心开拓市场。
    但 2020 年代的美国不同。
    在当今高度专业化、高度诉讼化和复杂交织的合规要求下，一个 "成功者 "的能力是无从谈起的。

    如下文所述，开设一个银行账户可能需要数月时间。这些年来，签证要求越来越严格，业余的商业计划可能会让你在入境时被拒之门外。（）要想租用办公场所，没有个人信用记录的外国人是贷不到款的。

    这些 "泥泞的实际障碍 "在战略制定阶段并不明显。当你真正落地，迈出第一步的那一刻，它们就是无情的现实。

    1-3.顾问的困境

    另一方面，作为一名顾问，你自己肯定也隐约意识到了这个问题。
    "客户可能没有执行能力"
    "但我们没有可以派驻到美国的员工"
    "我们有一家合作的会计师事务所，但他们只做'程序'，不做'业务启动'"

    "我们有一家合作的会计师事务所，但他们只做'程序'，不做'业务启动'。v916a> 结果，他们能做的只是在每月例会上以 "实施支持 "的名义泡茶，或者祝我们 "好运"。
    这对任何诚实的专业人士来说，都应该深感痛心。

    第二章 ： 全面剖析 "进入美国的初步实践"，要求如此之高

    那么，在 "执行阶段"，究竟有哪些障碍摆在面前 ？
    很多人想象中的 "语言障碍 "或 "文化障碍"，很多人却不知道。很多人想象中的 "语言障碍 "或 "文化障碍 "只是切入点。
    让我们仔细看看威胁公司生存的 "实际障碍 "的程度。

    2-1.【公司注册 ・ 银行账户】从入口处开始，你就突然进入了一个迷宫

    "在特拉华州？，公司注册只需要在网上操作几天"
    如果你这样想，你需要改变你的观念。你需要改变你的观念。的确，注册（公司）本身很容易。但在成为 "正常运转的公司 "之前，这是一个无尽的旅程。

    最大的挑战是开设银行账户。
    由于更严格的反洗钱措施（ KYC ），美国银行极不愿意为 "非实质性的纸面公司 "开设账户。
    没有代表前往美国，没有实体办公室，没有当地雇员。在这种情况下，现在几乎不可能在大通、美国银行或花旗等大银行（）开设公司账户。

    说 "我们在日本上市 "或 "我们有数亿日元资金 "是行不通的。他们看的是**"本地实质（实质）"**。
    这就是许多公司几个月来陷入困境的原因。没有账户，他们就无法转移资金、租用办公场所或雇用任何人。生意还没开始就结束了。

    2-2.【签证・工作身份】总统不能进入美国

    "我们还是根据ESTA（旅游・商业免签证计划）去美国准备一下吧"
    这是另一个危险的陷阱：严格禁止在ESTA下工作。频繁或长期前往美国将被送入移民局的单独房间，最坏的情况是被禁止进入美国。

    您可以获得外籍人士签证 （ L-1 ） 或投资者签证 （ E-2 ），但这需要有强有力的商业计划和已进行大量投资的记录 （ 风险资本）是必需的。
    "我刚刚起步 "不会让你获得签证。你需要'我已经做了这件事，所以我需要签证'的逻辑。
    要解决这个 "鸡和蛋 "的问题 （ 没有签证就不能行动，而没有记录就没有签证 ） 你需要基于高水平实践经验的安排。

    2-3.【房地产 ・ 办公室】不租给没有'信用'的人

    "WeWork就不错"
    当然是个选择，但有些行业需要实体仓库、商店或专用办公室 "为什么不直接使用 WeWork？此外，'虚拟办公室不允许'开设银行账户的情况越来越多。

    商业地产租赁 （ 商业租赁 ） 在美国，贷款人 （ 房东 ） 比日本友好得多。
    条件苛刻，尤其是对新成立的公司和外国公司。
    最大的问题是**"个人担保（个人担保）"**。
    这是一份 "如果公司不守信用，个人代表必须承担全部责任 "的合同。如果日本代表要退出，他个人能保证支付几千万或上亿日元的租金吗 ？ ？

    另外，合同内容繁多：50 多页的英文合同中包含 "如果空调坏了，承租人必须修理"、"承租人必须支付增加的财产税 "等条款。如果您忽略了这一点并在合同上签字，您将有责任在日后支付增加的房产税。如果忽略了这一点并签署了合同，日后可能会产生巨额费用。

    2-4. [IT ・ 后勤] 一台 PC 也采购不到

    你是从日本引进手提 PC 的吗 ？ 键盘布局不同是小问题，但发生故障时的支持才是大问题。？
    您如何处理提供给当地招聘员工的 PC ？
    从日本寄送涉及关税，送达需要时间，而且有丢失的风险。
    （ 即使你试图在当地采购，企业信用卡也极难创建，而且） 经常会发生因信用额度太低而无法付款的可笑故事。

    2-5、【招聘・劳动管理】诉讼强国的洗礼

    这是最可怕的地方。
    美国是一个任意雇佣（）的国家，原则上可以随时解雇你……，这一半对一半错。
    正是因为可以随时解雇，被解雇的员工才会提起诉讼，声称自己受到了歧视或不公平的报复。

    工作 ・ 说明 （ 要求从事工作说明中没有的工作 ）

    面试时被问到 "你结婚了吗 ？"

    计算加班工资（ 州与州之间的规定差别很大 ） 犯了一个错误

    所有这些都可能引发诉讼。
    如果你寻求日本意义上的 "a-un "或 "灵活应对"，你将受到伤害。
    不同州的劳动法不同，编制《员工手册》（《员工手册》），设置工资单（工资单），福利（和福利）。
    这些事情不可能 "一手包办"。

    第 3 章 ： 选择 "错误解决方案 "的客户

    当遇到这些困难时，客户会试图找到某种解决方案。然而，他们往往选择了错误的方案，扩大了伤口。

    3-1.询问 "当地熟人"

    "老板朋友的儿子在纽约读书 … …"
    "外籍人士的妻子要帮忙 … …

    这是最危险的模式之一。
    他们可能确实会说英语，可能熟悉当地生活。
    但他们不是**"商业专业人士"。

    他们负责办理公司注册手续、商业租赁谈判和劳动力风险管理。这些都是需要高度专业知识的工作。
    认为 "我会说英语＝就能做生意 "的错误观念可能会导致日后无法弥补的问题。
    此外，依赖个人 "善意 "的关系存在致命缺陷，因为一旦出现问题，就无法追究他们的责任。

    3-2.自由职业 ・ 在匹配网站上搜索

    这是在 Upwork 或 Crowdworks 上寻找 "本地协调人 "的案例。
    口译、笔译或简单的市场调研都不错。但是，把决定公司命运的启动工作交给一个不露脸、不承担法律责任的自由职业者，无异于一场赌博。
    失去沟通、泄露机密信息、质量极低 … … 风险不胜枚举。

    3-3.把整个事情丢给大型咨询公司或律师事务所

    对于预算充足的大公司来说，这可能是可行的。
    但是，如果将业务外包给四大等大型事务所，则成本巨大 （ 从数千万日元 ） 不等。
    此外，律师会给你提供 "法律建议"，但他们不会做**"亲力亲为、浑水摸鱼的工作 "**，例如 "去看房并拍摄视频 "或 "在银行柜台进行谈判"。
    最后，这又回到了最初的问题，即得到了昂贵的建议，却没有人去执行。

    第四章 ： 选择执行伙伴 （ 执行伙伴 ） 作为解决方案

    那么，我们该如何克服 "执行阶段障碍 "呢？
    答案就是，作为顾问和营销人员，你们需要在外部拥有 "执行力（ 执行力）"。

    这是一个有别于传统外包（的概念，传统外包只是代表你）开展工作。
    这意味着要有一个**的 "本地另一个自我 "**，它了解战略，并根据本地情况自主开展工作 （ 上下文 ）。

    连接 "战略 "和 "现场 "的"影子首席运营官"

    我们需要的不是会画漂亮幻灯片的大脑，而是能完成泥泞实际工作的双手和双脚。
    具体地说，就是要有一个能动的伙伴

    成立公司 ・ 代表基金会实践：
    结束 "塑造公司 "的泥泞实践，包括与银行的艰难谈判、为没有社会保险号的外籍人士建立信用以及与当地税务局打交道。

    开设办事处的实践团队：
    完成现场的实际启动工作，包括查看房产、谈判合同、建立基础设施和引进家具。

    合规屏障：
    根据不同州的劳动法和诉讼风险，制定工作规则（ ） 员工手册，招聘当地员工・。

    只有与具备这些功能的 "执行伙伴 "合作，您的战略才能超越 "图片"，开始为客户的业务服务。

    我们HGMI（地平线全球管理&整合）的存在也是为了填补战略与实地之间的 "最后一英里"。
    我们作为顾问的 "本地部门"，为他们提供黑（白）牌服务，确保客户在美国的成功扩张--这就是我们的使命。

    结论 ： "重新定义 "咨询的价值

    未来，仅仅制定战略将越来越难以满足客户的需求。
    在信息民主化和人工智能能够创造战略的时代，专业人士的价值将转向**"他们如何改变现实（执行）"**。

    "进军美国，这很有趣。让我们开始吧。"
    如果在这一句话之后，你可以继续说："好吧，我们下个月就开始搬迁纽约团队，并从公司注册和财产选择开始。

    那就不再只是顾问了。
    它是一个**"真正的合作伙伴 "**，承担风险，与客户一起建立业务。

    拥有 "手 "和 "脚"，将您制定的伟大战略变为现实。
    这应该是大幅提升农场产品价值的关键。

    如果你在 "执行 "部分需要帮助，我总是壁花。
    我们希望在纽约和达拉斯的现场给您带来真实的温度。

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    原文 （ Note.com ） : https://note.com/masa_us_biz/n/n4c075b4d69ca

    • 让您满意 / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 夏威夷

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    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

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    即使你住在美国也可以 ？ 日本继承程序完整指南 如何在不回国的情况下办理手续 ・ 所需文件 ・ 日本专家解释应注意的事项

    当在日本的家人去世时，许多生活在美国的人都会有一种不知所措的感觉，不知道首先该做什么。
    如果不回国，一切都将无法进行，他们在日本的银行和不动产会怎么样--在这种不确定性中，时间过得飞快。近年来，这样的磋商大大增加了。

    总之，不回国也可以办理继承手续。
    为外籍人士制定了各种方法，例如通过委托书或邮寄・或在线方式进行代理。
    但是，"可以办理 "和 "顺利进行 "是完全不同的两回事，其中存在着很大的隐患。

    在日本的继承过程中，海外居民首先面临的是文件问题。
    在日本，印章证明可以在市町村政府领取，但海外居民没有印章证明。
    相反，需要 "签名证明"，可以通过日本大使馆・领事馆或当地公证处（）获得。
    如果您不知道这一点就开始办理，您可能会在一开始就被阻止。

    如果涉及不动产，更要小心。
    从2024年起，通过继承（更改不动产名称并进行继承登记）已成为一项法律义务。
    如果被忽视，房产就不能出售，以后的程序可能会变得更加复杂。
    也可以通过代理人办理，但需要与日本的司法代书人合作，从收集户口簿到完成登记。

    另外，如果在日本有存款账户或不动产，即使居住在国外，也可能需要缴纳日本的遗产税。
    申报期限规定为继承开始后的10个月内，但也有在未通知的情况下超过期限的情况。

    继承人分散在美国和日本的情况下，光是为每个人准备所有文件就需要花费大量的时间和协调工作。
    如果及早开始，银行账户长期冻结或财产多年无人管理等问题通常可以避免。

    通过聘请国际继承专家，看似复杂的程序可以一次性完成，无需回国。
    即使您正处于不知从何入手的阶段，我们也会与您一起理清头绪。

    我们可以处理日本任何地方的继承案件，如果您有任何疑问，请先与我们联系。

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 夏威夷

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    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 夏威夷

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
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    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 知道有好处 / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
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    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/06/08 (Mon)
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    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/06/06 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 各种活动 / 专门服务
    • 2026/06/06 (Sat)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

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    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/06/05 (Fri)
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    TheKye/Millennia 팀致力于为以日本后裔为主的老年人提供日本文化家庭护理，使他们能够在家中舒适、独立地生活。我们致力于
    我们注重根据多年的经验为护理人员和客户牵线搭桥，派遣符合客户需求和喜好的护理人员。


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    我们对员工进行培训，使他们热情、体贴，并具备提供护理的全部能力。
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    护送服务 （ 医院、郊游、购物等 ）
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    *您也可以通过以下留言与我们联系，在这种情况下，请附上您的详细联系方式。 *请注明您的详细联系方式。

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    • 2026/06/05 (Fri)
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