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Tema

Vivinavi Hawai
File an initial claim

Pregunta
#1
  • Mango
  • Correo
  • 2021/07/06 14:44

Aloha 去年からfurlough ですが一時的に3ヶ月だけ仕事に復帰しました。今は又furlough に戻っています。benefits の期間が6/30日で終わりUIからinitial claimで申請してくれと言われましたがその申請の中の質問でStarted Day*とLast Worked Day*と言うのが出てきますがこれらの日付けはどの日付けを入れたらいいのでしょうか？よろしくお願いします。
マハロ

#2
  • ひょっこりはん
  • mail
  • 2021/07/06 (Tue) 23:11
  • Informe

mango-san

ごめんんさいね。mango-sanへの回答は、私もわからないので、、、

私もFile an Initial Claimの質問があったので、ここに書き込ませていただきました。ご無礼をお許しください。


File an Initial Claimを7月4日以降にするようにとメールが届いていたので、本日7月6日にInitial Claimを申請しました。

後で、知ったのですが、PEUC継続かIinitial Claimかを選択する画面が、私は出てきませんでした。

通常は出てくるようです。（知らなかったので、そのままSubmitで終了してしまいました。）


その後Confirmation numberが書かれたメールが届きました。

私は、選択もしていないのに、しかも、PEUC継続を選ぶつもりだったのに、勝手にIinitial Claimを選択したことになってるようです。


Inquiry画面の下に赤字で、「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 07/03/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」と書いてます。


期間は「Claim 07/04/2021 - 07/03/2022」となっています。

私はPEUC継続をしたいので、慌ててコールセンターに約100回電話しましたが、電話はつながりません。

コールセンターに電話をするのも久しぶりでしたが、以前より、つながりにくくなっているような気がしてます。

今は、ただただ途方に暮れてます。

一応、メールも出しました、ランゲージサービスは日本語にして出しました。


3月にも同じような事が起こったようですが、その後、私の様に、選択する画面が出てこないで、勝手にファイルされてしまった方は、その後、どのように処理されたのでしょうか？

書き込みをたどってみましたが、その後、どうなったかが見つからなかったので、教えていただけたら、嬉しいです。

メールを出したので、このまま、ただ、待ってるとよいのでしょうか？

どなたか教えてください、お願いします。

#3

Mangoさん、

完全解雇になった訳ではなくずっと職場に籍を置いているので、初出勤日（Furloughになる前）と最後に労働した日（一時期に労働した三ヶ月間の最終日）を入力してOKです。

#4

ひょっこりはん さん

「File an Initial Claimを7月4日以降にするようにとメールが届いていたので、本日7月6日にInitial Claimを申請しました。」
↑
①初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがない場合はFile an Initial Claim申請する必要がありませんでした。修正の仕方は「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピの#327と#337を参考にしてみて下さい。

②初めて失業保険を申し込んだ以降に時短、パートタイム、オンコール、有期雇用契約で労働したことがある場合はFile an Initial Claim申請する必要があります。そのまま待っていれば大丈夫です。

いずれにせよPEUCプログラムには25ドルの差ルールがあるので、おそらく現WBAを維持出来るかと思います。詳しくは「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピの3月18日あたりから追って読んでみて下さい。

#5

Sunsetさん、お答え誠にありがとうございました。貴重なお時間を使って頂き心から感謝致します。とりあえずweek ending 7/3日までは7/4日にいつものようにFileして現在pending with details are not available の状態です。もし、これが支払われた時は残高とextensionが９月まで延長と言うのがアカウントの下の方に出るような気がしますが、やはりさすがに自動的にはしてくれないでしょうね？

ひょっこりはんさん、私も7/4日にinitial claimでアプライしようかと思いましたがweek ending 7/3日までは通常通りでいいのではと思い直しました。

#6
  • ひょっこりはん
  • mail
  • 2021/07/07 (Wed) 11:33
  • Informe

sunset san

ありがとうございます。私は①でした。＃337のトビは以前読まさせて頂いていたのですが、、、、File an Initial Claim申請しちゃいましたね。

今まで支払われた金額も、残金も6月30日に消えてしまったので、7月10日から毎週のファイルが出来なくなるとおもったので。

①初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがない場合はFile an Initial Claim申請する必要がありませんでした。修正の仕方は「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピの#327と#337を参考にしてみて下さい。

今朝も電話はつながらず、あの電話はつながる方いるのでしょうかね。って思ってしまいます。

オンラインアポイントメントでもとれると良いのですが、、


MANGO SAN

ありがとうございました。7月4日の毎週のファイルは完了してます。


そのあとに、File an Initial Claim申請したんです。

少し、待ってみます。

#7
  • beach5
  • 2021/07/07 (Wed) 18:31
  • Informe

Sunset さん

いつも貴重な情報を本当に有難うございます。
どれだけSunsetさんの情報に助けられている事か・・

今回Mangoさんと同じ状況で、私も昨年3月より今現在までの間で約4ヶ月だけ働き、今現在はまたFurloughに戻っております。
Sunsetさんが回答されている所に再度質問なのですが
Started Dayの所が　初出勤日（Furloughになる前）とは、4ヶ月間働いた日の初日を指しているとの解釈でよろしいでしょうか？

私も多分残高は増えないのだろうなぁ～と思いながらも、ひょっとしたらGlitchで自動延長になっているかもしれない。。と思うとまだイニシャルクレームが出来ていない所です。

お忙しい所大変恐れいりますが、教えていただけると幸いです。宜しくお願い致します。

#9

beachさん、

「Sunsetさんが回答されている所に再度質問なのですが、Started Dayの所が　初出勤日（Furloughになる前）とは、4ヶ月間働いた日の初日を指しているとの解釈でよろしいでしょうか？」
↑
説明不足でした。初出勤日は入社日のことです。その職場に初めて入社した日になります。四ヶ月間働いた時の初日ではありません。

「私も多分残高は増えないのだろうなぁ～と思いながらも、ひょっとしたらGlitchで自動延長になっているかもしれない。。と思うとまだイニシャルクレームが出来ていない所です。」
↑
3月から6月へのPEUC延長において、時短などで労働収入があったにも関わらず自動延長されたという不思議なケースもありました（でも稀なケースでした）。自動延長を僅かに期待したいのでしたら、Benefit Year End期限が切れた後に1週間だけ経ってみて下さい。1週間を過ぎても自動延長にならなければ、File an Initial Claim申請を出すタイミングです。

ロコの失業保険ヘルプチームがとても頼もしく、私は補佐的な役割をさせていただいているだけです。チームメンバーの中には日本人観光客ビジネス関係の仕事を失業している方々が居て、観光業で働いて来て失業した日本人コミュニティーにも寄り添って下さっています。雑音や雑念に惑わされずに、日本人観光客ビジネス再開まであともう少し踏ん張って乗り切りましょう。

#12

こんにちは、いつも参考にさせて頂いて感謝しています。昨年　完全解雇になったのですが、解雇になる前　一時的に3ヶ月だけ仕事に復帰しました。Benefits の期間が6/30日で終わりUIからinitial claimするようにと書いたEmailを受け取りました。その申請の中の質問で　Started DayとLast Worked Dayと書いてありますが、これらの日付けはどの日付けを入れたらいいのでしょうか？よろしくお願いします。

#13

再確認までに「入社（＝初出勤日）→一時解雇→3ヶ月間労働→再び一時解雇→完全解雇」の流れで合っているでしょうか？合っているならば、その職場でのStarted Dayは入社日、Last Worked Dayは3ヶ月間労働の最終日になります。

#14
  • needhelp
  • 2021/07/08 (Thu) 18:26
  • Informe

Sunset様、皆様、ご苦労様です。
Start Day & Last Day Worked に関しての質問です。わたしのケースは、

２０？？年5月1日（入社）
2020年3月16日（この日、働いたのを最後にfurlogh)
2021年3月1日（時短で仕事に戻った）
そして現在も同じ状況で働いており、パーシャルunemploymentをもらっています。
Start Dayが、いつなのか？　Last Day Workedは、現在働いているのでブランクにするとその後進めません。

ちなみに、6月30日でExpiredになったままです。どうかよろしくお願いいたします。

#15

入社日と最後に労働した日を入力してOKです。例えば昨日に労働したのであれば昨日の日付で大丈夫です。

#16

sunsetさん

情報を頂けて本当に感謝です。ありがとうございます。

#17

sunset 様。とても助かりました。本当に感謝しております。

#18

Sunset 様
書き込みは、初めてで、いつもunemployment の事で、分からない時、読ませていただいておりました。いつも、たくさん教えていただき、ありがとうございました。あなたは、みんなのヒーローです。私を含めて、たくさんの人が助けられました。改めてありがとうございました。

#19

Augustさん、

初めての書き込みとメッセージをありがとうございます。数々の失業保険トピで多くの方々が情報共有して下さった優しさを身近な方々に分け与え続けて下さったら幸いです。

コロナ禍でソーシャルディスタンスのストレスや失業ストレスだけでなく、整備されていない失業保険の手続きストレスまで加わってきて大変な1年だったと思います。そして、失業保険のような手厚い手当がないまま、コロナの正体や対処がよく分からなかった時期に出社せざるを得なかったエッセンシャルワーカーの方々が最も大変だったと思います。

来年には失業保険トピが全て消えて、私たち皆んながコロナ以前のような日常の生活に戻っていることを願うばかりです。

#20
  • ひょっこりはん
  • mail
  • 2021/07/12 (Mon) 14:11
  • Informe

sunset san

いつもありがとうございます。

一応、私と同じような方がいたら、参考になるかな？と思ったので投稿しました。

私のその後の報告です。UIにメールをしましたがあちらから連絡来ることはなさそうなので。

7月6日にinitial claimをしちゃって、7月8日に250回電話をして、やっとつながりました。

私は去年の3月から、働いていないのですが、電話がつながるとすぐに、ソーシャルセキュリティ番号、を聞かれ。

次に仕事は1度も戻ってないのかを聞かれ。

戻ってないと言うと、【去年もらったこの金額なんなの？】と聞かれ、SEVERANCEと答えると【じゃ、今年になってもらった金額はなに？】聞かれ、それも

SEVERANCEです、会社の意向で分割受け取りなので。と答えると。

じゃ去年の10月から今年の3月までの給料明細をやはり全部メールするように言われました。

7月8日にすべてメールしましたが、なんの動きもないし、最後にファイルした6月26日分と7月3日分はペンディングのままだし。

昨日、7月10日のファイルができたので、ファイルをしたら、なんか変なところに表示されているし。不安だらけ。

なんだかとても不安なので、今日、300回電話したらつながったので、給料明細メールさせて頂いたので、PEUCの9月までの延長画面に、私のアカウントを直して

欲しいと伝えると。

【あなたいつ、給料明細送ったの？】7月8日です。

【待っているのは、あなただけじゃないから】どれ位待つといいですか？

【わからないわ、スパーバイザーが順番にやってるから】すみませんが、スパーバイザーと直接話させてください。

【なんで、何を話すの？】だって、先週は電話２５0回かけて、やっとつながって、今日は300回かけてやっと、つながりました、なので、どれ位待ったらいいのか
、
何をしたらいいのか位、聞きたいんです。

【実は、あなたと先週話したの私なのよ。送ってくれた給料明細は、まだ見てないけど、時間がある時にスパーバイザーに渡すから、待ってなさい】

忙しいのは、わかるけど、すぐにやってくれるのかとおもってたよ。とは、言わなかったけど、心の中でそう思った。

前にすごく親切な人が電話に出たから、その人が電話に出たらいいな？と思って電話したんだけど、なんと先週と同じ人。

もう、この人が話し方はぶっきら某だけど、実はすごく、優しくて、仕事ができる人である事をお祈りするしか、道はなさそうだ。


【で、何をしたらいいのか、次のステップを私があなたに知らせるわー、電話するから。】とのこと。

あーあー。また円形脱毛、広がりそう。

毎週、3社アプライの就活でもう私の心身ボロボロなのに、失業保険も何やらまた、長期戦のにおいがしてきた。といった感じです。

なにか、皆さんの参考になればと思い、ご連絡させていただきました。

#21

共有をありがとうございます。やはり給料明細コピーを要請してくる傾向があるのですね。UIオフィスの審査がPEUC終了の可能性高い9月に向けて段々と細かくなっているように感じます。

6月→9月PEUC延長という真っ最中シーズンであり、ExaminerのApprovalが必要な依頼が殺到しているはずなので順番を待つしかないようです。

#23

「失業保険受給中、個人事業主の仕事について」トピにヒントが書かれていますのでトピを探して読んでみると良いかと思います。

しかし個人事業に関してもコールセンターのアドバイスはバラバラになっているようです。もしもアドバイス書き込みがない場合はコールセンターに連絡し、コールセンタースタッフからExaminerに再確認してもらうと共に、現在の申請方法を尋ねてみると良いかと思います。

今後はこのトピではなく「失業保険受給中、個人事業主の仕事について」トピに書き込むと、個人事業も含めたUI失業保険を受給している方々の目に留まりやすくなるかと思います。

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