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• sed
• 2004/05/06 (Thu) 11:40
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短期的（1,2か月）には会社がH1B保持者を解雇したことをINSに通知しない限り把握のしようがないから、国外退去の手紙は来ないでしょう。

辞めるなら次の会社を見つけて、amendの書類をINSに送ってからにしましょう。

• 猿です
• 2004/05/07 (Fri) 03:25
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このあたりの事って本当わからないですよね〜。会社がＩＮＳなどに報告（だれだれが辞めた）しない限り、国はどうやってその人の管理をしているんでしょう？

• koala
• 2004/05/07 (Fri) 11:45
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コアラです。書き込みありがとうございます。猿さん、ほんとその辺わからないですよね。だれか、同じような状況で会社辞めて、そのまましばらく経つけど大丈夫、なーんて人いるんでしょうか。いたらぜひ、教えてください！

• koala
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• 2004/05/12 (Wed) 16:45
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書き込みがナンであればメールください。秘密厳守！

• venom
• 2004/05/15 (Sat) 16:11
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3年ぐらい前にH-１をサポートしてもらった会社を辞めました。（解雇か！？）
その会社では私以外H1をサポートしたことがなかったので、INSに報告しなければいけないってこと知らなかったようで、半年程報告されていませんでした。
自分のステータスは電話で確認できるので、逐一確認していました。
その後、H-1をサポートしてくれる会社を見つけるまで、8ヶ月程かかりましたが、無事にH-1を取得できました。
しかし、実際はH-1保持者は会社を辞めたら、10日以内にアメリカを離れなければなりません。
それ以上居ると、不法滞在になります。
解雇になった場合は、実はグレーゾーンで、どのくらい滞在できるか等のはっきりしたことは決められていませんでした。5人ぐらいの弁護士に聞いたのですが、皆、次にH-1を取得するときに、障害がでるといけないので、30日以内に出て行ったほうがいいかも、というアドバイスでした。
これは、テロが起きる前の話ですので、今はもしかしたら、また色々と厳しくなっているかもしれません。
アメリカでまだ働きたいと思うのであれば、H-1をサポートしてくれる次の就職先を見つけて辞められることをお勧めします。

• koala
• 2004/05/17 (Mon) 11:17
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venomさん、参考になりました。ありがとうございます。あらたなＨ−１を申請するにも金銭的な余裕が無いため、今の会社でもうすこしがんばってみようと思います。

• ちろろろ
• 2004/05/30 (Sun) 04:02
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ちょっと前のトピックを引っ張り出してきました。

＃６さん、見てるかな？

どうやって(どこに電話をして)、自分のステータスを確認できるのか知りたいです。

私もH-1で働いていますが、給料は毎月1000ドル(税込み)しかもらっていません。

弁護士に相談したところ、これはアウトオブステータスになっているとのこと。VISA SPONSORのもとで Full-Time 以上(残業もしているので)で働いているというのに、H-1の雇用条件を満たしていない為イリーガルなんて納得いきません。だいたい、面接の時の話と違うんですよね。

不況のせいで職を失ったあとに見つけたVISA SPONSORだけあって、"スポンサーになってあげた。これで、アメリカに居れるよ。よかったね"というようなニュアンスを匂わせてきます。


私と似たような状況の方いらっしゃいますか？ こういう状態の時、どう対処されてますか？ （会社とどう交渉されてますか？）参考にさせてください。