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#1

TOYOMAZ
2004/01/28 04:14

ある米系のお店にｆｕｌｌ　ｔｉｍｅを希望して面接を受けｐａｒｔ-ｔｉｍｅで働く事になったのですが。
面接時に週３日働いてと言われたので
（ちなみにGC持ってますので合法です）３日だけだと生活費に足りないのでPART　TIMEで日本食レストランで
同時に働き始めたのですが。
米系の会社からＦＯＲＭ　Ｉ−９とｗ４をもらい提出するように言われましたが、初日から３日出勤すると
明日も来てと言われたので、最初に週３日という約束で雇われたのでできないと言いました。しかしその上司はそんなの知らない忙しいんだから来いと
キレたあげく自分を無視。そして
仕方なく日本食レストランに訳を話して休みにしてもらい。次の日出勤して
明日は休むと伝え次のシフトをたずねるとまた態度が豹変し”明日来れないなら次にいつ来てもらうか分からない”と言われ。では最初と話しが違うしここではこれ以上働けないと言い
働いた４日分（１勤務１２時間）働いた分を払ってくれと言ったら。
Ｉ−９とｗ４を出せじゃないと金はやらないと言われました。４日勤務で
ｉ−９を出すのは変だと思いw−４
だけを送ったけど返事は来ず。
しかもメールしてもまったく返事は
来ない。こういう場合どこにクレームしたらいいんですかね。

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#2

えんぴ
2004/01/28 (Wed) 10:28
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そういうクレームはEmployment Development Departmentじゃなかったかな？

#3

pyon
2004/01/28 (Wed) 11:45
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Department of Laborに連絡を取るといいと思います。裁判などまで持っていかなくてもいいし、Dept. of Laborに目をつけられるようなことは雇用する側にとっても避けたいはずですから。正確な日時、と勤務時間などを提出すれば大丈夫だと思います。

#4

アーニー
2004/01/28 (Wed) 12:18
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ここのサイトの How do I file a wage claim って書いてあるところからInitial Report of Claim form をプリントし、Where do I file my wage claim の所で家に一番近いＤＬＳＥｏｆｆｉｃｅに送るか、直接自分でもっていけます。

http://www.dir.ca.gov/dlse/HowToFileWageClaim.htm

#5