Foro

• hiruyoru
• 2015/02/14 (Sat) 09:29
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に部署があるのよ～
「セクハラ 会社」を英語でググってみ
あんたら基本無知なんだから、まず調べろよ。

• PPまま
• 2015/02/14 (Sat) 11:32
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あの方いつもそうですよ。間違ったことに気がつかないで、いつも自分が正しいと思い込んでるところ 私は、楽しく読ませていただいています。ときどき凶暴になりますよ。日本だっていきなり弁護士という時ありますよ。ここは、アメリカなので日本ではという仮定は成り立たないです。私は、”あめりか”で、ご近所さんトラブルで困ったときがありましたが”いきなり”弁護士さんに相談しました。警告書を書いてくださいましたよ。

• かちゃかちゃ
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• 2015/02/15 (Sun) 11:33
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http://www.state.gov/s/ocr/c14800.htm

• ステファニーー
• 2015/02/15 (Sun) 11:33
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Home » Bureaus/Offices Reporting Directly to the Secretary » Office of Civil Rights » Sexual Harassment Policy
Sexual Harassment Policy

The Department of State is committed to providing a workplace that is free from sexual harassment. Sexual harassment in the workplace is against the law and will not be tolerated. When the Department determines that an allegation of sexual harassment is credible, it will take prompt and appropriate corrective action.

What Is Sexual Harassment?

Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, and other verbal or physical conduct of a sexual nature constitute sexual harassment when:

1) An employment decision affecting that individual is made because the individual submitted to or rejected the unwelcome conduct; or

2) The unwelcome conduct unreasonably interferes with an individual's work performance or creates an intimidating, hostile, or abusive work environment.

Certain behaviors, such as conditioning promotions, awards, training or other job benefits upon acceptance of unwelcome actions of a sexual nature, are always wrong.

Unwelcome actions such as the following are inappropriate and, depending on the circumstances, may in and of themselves meet the definition of sexual harassment or contribute to a hostile work environment:

Sexual pranks, or repeated sexual teasing, jokes, or innuendo, in person or via e-mail;
Verbal abuse of a sexual nature;
Touching or grabbing of a sexual nature;
Repeatedly standing too close to or brushing up against a person;
Repeatedly asking a person to socialize during off-duty hours when the person has said no or has indicated he or she is not interested (supervisors in particular should be careful not to pressure their employees to socialize);
Giving gifts or leaving objects that are sexually suggestive;
Repeatedly making sexually suggestive gestures;
Making or posting sexually demeaning or offensive pictures, cartoons or other materials in the workplace;
Off-duty, unwelcome conduct of a sexual nature that affects the work environment.

A victim of sexual harassment can be a man or a woman. The victim can be of the same sex as the harasser. The harasser can be a supervisor, co-worker, other Department employee, or a non-employee who has a business relationship with the Department.

• オヤジ
• 2015/02/16 (Mon) 13:22
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↑

欧米か?（笑）

しかもコピペだし・・

• 貴志
• 2014/12/12 (Fri) 06:42
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日米ボランティア協会に電話をして離婚問題に詳しい弁護士を紹介してもらうことを勧めます。この協会の会長は当地で長年に渉り
法廷通訳をされていた方なので弁護士の情報には詳しいです。
TEL:９４２－２０２３

• アロハ from Win
• 2014/12/31 (Wed) 05:18
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私は実際に離婚の真っ最中です。お手伝いできることあればお手伝いしたいと思います。

• Rokomoko
• 2015/02/07 (Sat) 12:45
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弁護士が全て良い弁護士とは限らないので注意して下さいネ。
中には、悪徳な信用しがたい弁護士もいますよ。
お金欲しさに。
１人でしてる弁護士事務所はやめた方が良いです。
数人の弁護士さんがいる弁護士事務所がよろしいかと思います。
それか?Hawaiiの在日本領事館に来てみたら良いかと思います。
日本人の味方ですからね。

• BBB&bbb
• 2015/02/16 (Mon) 06:51
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Hawaiiの地元の方に聞くか?
日本領事館にお聞きになるか?
ワカバ会に聞くか?
色々、良い弁護士のご紹介はあると思いますよ。
１番良いのは、Hawaiiにある日本領事館に聞いた方が間違いないかもです。
Hawaiiのいろいろな情報を提供してくれます。
広告をやたら出してる弁護士はどうかな?と思いますよ。宣伝しないと来ないって事もあり得ますからね。

• rainbow×２ 
• 2015/02/16 (Mon) 11:20
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トピ主です。
皆様、貴重なアドバイスありがとうございます。

色んなことを考えると踏ん切りがつかず、今日までズルズルときてしまいました。
50歳の専業主婦なので、離婚後日本に戻った後の経済面が非常に不安なのです。
ただ、夫婦関係も改善の兆しがないのも事実…。
そろそろ決断の時かなと思ってます。
皆さんのアドバイス参考にさせて頂きます。
本当にありがとうございますm(__)m

• Mary４
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• 2015/02/15 (Sun) 11:33
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歯科医院に勤務しております。ドクターは補綴、審美などを中心に治療しております。患者様からのリビュウも高評価です。もし ご興味がお座いましたら、ご連絡ください

• りんりんさくら
• 2014/11/10 (Mon) 14:09
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すみません、情報掲示板にのせてみます。

• 岩木伸一
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• 2015/02/15 (Sun) 06:23
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はじめまして 岩木伸一と申します。 ２月１８日から２３日までロスに滞在します。もしよろしければ無料レッスンさせていただきます。私はアマチュアでハンディキャップ２・クラブチャンピオン５回獲得で日本では１５名ほどレッスンしています。webレッスンもしていてyoutubeで岩木伸一で検索するといくつかレッスン動画があります。滞在中同伴者が会議のため時間を持て余していますので、もしよかったらレッスンいたします。

• hotstaff
• 2015/02/09 (Mon) 12:44
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LAPDの知人の話では、ロスでもアジア系女性の強姦事件は多いそうですが、おそらくメディアで騒がれないだけで、日本人は泣き寝入りでしょう。

• 珍保 立夫
• 2015/02/11 (Wed) 23:32
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#115 滝川クリステルス戦闘機！さん、全面賛成です。

一つ追記させて頂くと、日本政府にどれだけ迷惑を掛けるのかと言う考えよりも、他の国も含めて取り返しの
付かない迷惑を掛ける事すら理解できない人物が、自由を制限されたなど言い放つ権利は無い。

今回の事例で言うと、ヨルダンなど日本人拘束と直接関連の無い国や人まで巻き込んで、自分の人生を無駄
にするのみならずヨルダンのパイロットの命まで奪ったのです。

この常識の無い2人の日本人のおかげで、ヨルダンのパイロットは捕虜となってはいましたが、命まで奪われる事は
無かったのかもしれません。

いや、湯川や後藤の2人が切っ掛けを作り、ヨルダンのパイロットの人生の終わりを早めた可能性は否定できず、
報道の自由や言論の自由など言う、勝手な屁理屈で片づける事は出来ない。

自由と言うのは、他方に迷惑を掛けず自分の希望を叶える事。
他方の事情も考慮せず、自由と言えば何でも出来ると言い張る人間に、自由を主張する権利なし！

• ガーデナから
• 2015/02/13 (Fri) 08:54
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#118さん
同感です。
自由が乱用されているのは日本独特なこともあるのでは?
新しい話題に群がって騒ぎ立ててビジネスに結びつける『変な日本人?』が多過ぎですね。
そしていつもの事ですが、『変な日本』を世界中にばらまいている。

あのスタップ細胞事件も同様に大騒ぎして、話題性がなくなると無視を決め込むマスコミに問題があるのかも！

• 家の隣の家のオヤジ
• 2015/02/13 (Fri) 16:10
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＃１１８に同感

毎日あのニュースを見るたびにへどが出た

今回行かせて何かあってもニュースなどでとりあげなければいい

• ボンビーマイラブ
• 2015/02/14 (Sat) 11:37
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日産の社員 チャイナ企業にトラバーユ
情報持ち出しで逮捕

シャープ ソニーからもトラバーユ
K国 企業は運転手車付き 秘書付き 年俸は三倍

車メーカーの技術社員は高い。。トヨタは???

• あのねです４５６
• 2015/01/30 (Fri) 16:07
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私なら、２番ですね。
酒場でしょ?
財布なら、落とし主を探しますが、
現金は、”神様からの恵み～！”って思って
キープすると思います。

あ、、私だったら、不採用ですか? ＾＾；；

• あけみちゃん
• 2015/01/31 (Sat) 11:42
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B、と言いたいとこですが、ここはAです。何故なら、お客様と金絡みでトラブルになってはお店にとって不利なので、きちんとした人を雇いたいのでしょう。以上、元ガーデナーにあるホステスアルバイトより。

• 敗北のブレンド酒
• 2015/01/31 (Sat) 23:28
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あけみさんのような純真な方が一番です。
プロの世界で輝くバカのような純真さ。。ここが大事
こんな女性は今はいないです。

• 昭和のおとっつぁん
• 2015/02/01 (Sun) 08:17
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体に毒だわブレンド酒にすると
単品でちょびちょびしましょう。

• DLI
• 2015/02/14 (Sat) 11:32
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語学学校生だった時、クラスメートのある男子がある女子を好きになったそうです。その女子は、休憩時間にタバコを外で吸ってました。男子は、少しでもその女子に近づくために、吸ったこともないタバコを休憩中吸いにいき、喋るチャンスを狙ってたそうです。結局恋は実らず、叶わなかったようですが（笑）他に方法あるだろが、馬鹿な男（笑）

• nomotom
• 2015/02/09 (Mon) 08:53
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4,5歳ではないですよね? ２、３歳までなら＜物を投げたり、食べ物を壁に投げ付けたり＞これは親にとって都合が悪いだけのことで、子供の成長の過程で当たり前です。どの親も片付けに労力を使うわけです。

赤ちゃんが泣くのがうるさいと怒る親を悪いと思いますよね? 空腹、お腹が痛い、おむつが濡れたなどを泣く事でしか表現できないのす。あたりまえなんです。特に２歳くらいまでは物を落としたらどうなるか、投げるとどうなるかを知りたくて重要な実験を行ってるわけです。反抗して投げるならそれは反抗の理由をみつけないといけません。

うるさい、汚れる、かたずけないといけない、これらは子供をもつと当たり前の事です。 教育本など読みましたか? 子供の成長と発達の過程を勉強するとすこしは腹もたたなくなります。

１歳以上になればかなり言葉も状況もかなり理解できます。物を投げることになかなか飽きなければ、投げるかわりにごみ箱にいれれば褒めることで行動が変わります。

• ままんご２時５０分
• 2015/02/09 (Mon) 13:05
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お子さんは１歳くらいでしょうか?
トピ主さまのお気持ちすごくよくわかります。
今２歳と４歳になる２人の子供がいますが、上の子が１~２歳の時は私もイライラが募って怒鳴ってしまったこともありました。

でも怒鳴ってもまったくいいことはありません。子供に「怒鳴る」という行為を身をもって教えてしまっているだけですので、イライラしてもこらえてください。
イラッとしたら「これは我慢大会」と自分に言い聞かせて。。。

４歳になった今は子供も落ち着いてきたのと自分も慣れてきたのもあって、イラッとすることなどまずありません。
必ずそうなりますので、今だけだと思ってがんばってください！

２歳になる下の子は一時期ものを投げることが多い時期がありました。
「おもちゃが痛いって言ってるよー。かわいそうだから投げるのやめようね。投げるならボールにしようね。」といってボールを渡しました。

それでもおもちゃや食べ物を投げることがありましたが、２人目なのでいつかやらなくなるというのがわかっていたので、怒ることなく言い聞かせました。

２歳になった今は物を投げることはなくなりましたよ。

イラッとしたときに感情的にならずに具体的にどう対応すればよいのかは、発達障害の子供への接し方の声かけ変換表というのが非常に役に立ちます。
発達障害の子供用なのですが、まだ言葉が話せない小さなお子様にも同じように使えます。言葉が話せる子供にも使えますが！

ぜひ参考にしてみてください。
https://www.facebook.com/ideatoolsnote/photos/a.173705002838478.1073741839.155481594660819/237272119815099/?type=3&theater

• アンキモ
• 2015/02/10 (Tue) 16:19
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うちの子は、一歳半ぐらいまではオモチャでも食べ物でも、手にするものはなんでも投げつける傾向にありましたが、すぐに落ち着きましたよ。スレ主さんは初めての育児だと思われますが、あまりイラだたずに見守ってあげてくださいね。

私も砂糖は子供にいっさい与えませんし、料理にも使わないです。知り合いのお医者さんの子育てを参考にしているのですが、砂糖は血管を痛めるし、怒りっぽくてキレやすくなるそうですよ。蜂蜜ならよいそうです。

• roho
• 2015/02/13 (Fri) 16:10
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この先もっと大変なんだから、言葉がしっかり理解できない可愛いい頃の記憶をしっかり刻み込んで。

• Goool luck
• 2015/02/13 (Fri) 17:52
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食べ物を投げるなどしてはいけないことは、そのつどいけませんと話をします。どれだけ話が理解できているかは、わからない時でもいけないんだなあという雰囲気はわかると思います。たまにおかしくって笑いそうになる時もありましたが、こちらが笑ってしまうとまたするので、ぐっとこらえて厳しい顔をして、いけませんと言っていました。

なげながら応援しています。

• 珍保 立夫
• 2015/02/11 (Wed) 23:59
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誰もアドバイスをしていないので一言！

オフィスを移そうと計画しておりますと言っても、何のビジネス・オフィス?

特定商業施設に近いとか、海外発送に便利な立地、アトリエとして使う
オフィスなど、何の情報も無ければ誰もアドバイスは出来ないだろ?

アーバインかトーランスの2つの地名を上げているが、便利さ、治安だけ
で考えれば、絶対に他人に聞くまでも無くアーバインだろ。

自分でその2つの街に行って見た事あるのか?
便利さや治安だけなら、自分で行って見れば直ぐに判るだろ?

まさか便利さや治安を調べるだけの為にサンディエゴから来るのが面倒臭い
から、ここで聞いているのか?

オフィスを移そうと計画しているって、今現在もビジネスしてるのか?
ビジネス・オーナーとは思えない質問の仕方！

余りにも質問が唐突で、どんな規模のビジネスで自分のビジネスが必要として
いる情報も言わずに質問するなんぞ、ビジネス・センスを疑われるゾ。

• kuji
• 2015/02/13 (Fri) 14:30
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オフィスを探すときはネット環境を確認した方がいいですよ。
悪いと最悪ですから。