最新から全表示

1.
びびなび ロサンゼルス
まさかトランプが勝つとは思わなかった。(544view/23res)
フリートーク 今日 18:44
2.
びびなび ロサンゼルス
ドジャーズのチケット(4kview/82res)
スポーツ 今日 15:07
3.
びびなび ロサンゼルス
独り言Plus(308kview/3723res)
フリートーク 今日 14:43
4.
びびなび ロサンゼルス
高齢者の方集まりましょう!!(253kview/858res)
フリートーク 今日 10:36
5.
びびなび ハワイ
ハワイは配偶者と不倫相手に慰謝料を請求できますか?(215view/1res)
疑問・質問 昨日 22:42
6.
びびなび ロサンゼルス
オーバーステイ後の結婚、グリーンカード(239view/10res)
お悩み・相談 昨日 20:07
7.
びびなび ハワイ
人形供養(66view/0res)
お悩み・相談 昨日 16:39
8.
びびなび ハワイ
家電の修理(857view/7res)
住まい 昨日 09:54
9.
びびなび ハワイ
家賃上がってますね〜 コンド買うなら何処が良い??(475view/8res)
住まい 昨日 09:52
10.
びびなび ロサンゼルス
ドライバーズライセンス取得のサポートを希望(214view/8res)
留学生 昨日 09:03
トピック

びびなび ロサンゼルス
子供が病気になった時

お悩み・相談
#1
  • 新米まま2
  • mail
  • 2011/05/09 17:05

生後4ヶ月になる子供を託児所に預け、仕事に復帰しました。託児所に通う赤ちゃんや子供たちは、他の子からウイルスなどをうつされるので、風邪などの病気にかかりやすい、とよく聞きます。

風邪をひいている時や、熱がある時は、託児所は子供を預かってくれません。でも、仕事場でも、Sick Leaveは、年に5日間までと決まっているので、ちょくちょく仕事を休むわけにもいきません。

日本には、病気の子供を1日3000円くらいで預かってくれる、政府の医療施設などがありますが、こちらではそういう話も聞きません。

こんな時、皆さんは、どうされていますか?どうやって、病気の子供の世話と、仕事を両立していますか?私も主人も、単身アメリカに来た身なので、身近に頼れる家族はいません。

病気の子供を預かってくれる、家庭訪問のベビーシッターさんたちはいるのでしょうか?

ぜひ、アドバイスをください。

#13

>子供はみんな社会の宝物です。他人の子供も、わが子のように大切に思ってください。

強要されたくないですね。
昨今、子供を盾に、無作法、図々しい事きわまりない母親が多いので。

#16

#11さん #12さん
自分がどれだけ偉大な親か、と自慢したいことは分かるが、自分の価値観を押し付け、相手を非難する姿勢を、あなたたちの子供が学ばないことを祈るよ。

他人の子供をわが子のように大切に思う、というのは理想論であり、現実、わが子以外に愛情がわかないのが、人間の性だよ。

あなたたちのような人がPTAの役員をする学校に、うちの子を通わせたくないね。他人を平気で非難、説教するなんて、何様のつもりか。

#15

人によって状況も意見(例:無責任さん)も違うと思いますが、共働きして、子供を2人とも生後4ヶ月から保育所にあずけている者としては、新米ママ2にも、いろんな状況を把握、考慮しながら、自分の決断に自身をもって頑張ってほしいと思います。私の子供は、保育所に通い初めてから最初の1年くらいは、本当にたくさん病気になりましたが、その後は、免疫力がとても強くなったせいか、ほとんど病気にならなくなりました。2人とも、最初の一年は病気ばかりして、私も主人もそれぞれ10日以上の病欠を取りました(病気の子供を世話してくれる家族はここにはいません)。その頃は、会社は5日の病欠ということでしたが、Managerや他の従業員のサポートもあり、HRが折れてくれました。会社が小さいのと、ほとんどの従業員がお互いをよく知っているということもあり、私も主人も、病気の子供を会社に連れてきて、Officeに子供とこもって(ドアを閉めて)仕事をしたり、Work from Homeのようなことをさせてもらったりして何とか頑張りました。保育所も、子供の熱が101度以上なら家にかえすというルールがありますが、それ以下なら大丈夫でした。でも、一度熱がでたら、Fever Freeの状態が24時間しないと保育所に戻れません。Pink Eyeでも、抗生物質の目薬をさし初めてから24時間しないとだめです。同じような状況の方、頑張ってくださいね。子供が病気ばかりになって可哀想だし、仕事もあまり休めないなどの理由で保育所とか断念して家で子供さんをみられる方もいますが、それはそれでいいと思います。

#17

#11無責任さん
>他人に病気のわが子の面倒をみてもらう方法を訊ねたりする以前に、仕事と子供の健康とどちらが優先順位が高いのか、よく考えてください。

あなたのおっしゃることは、ごもっともです。もちろん、私の中では、子供の健康が一番ですが、働いている者として、会社、上司、そして部下への責任もあります。もちろん、できる範囲で、子供が病気になった時の面倒は見ます。年5日間のsick leaveと、5日間の休暇で、10日間は、休みが取れるのですから。

ただ、いざという時、たとえば、海外のクライアントを招いての会議などですと、子供が病気であっても、どうしても仕事を休む、ということができません。子供を優先してしまうと、クライアントに対しても信用を失いますし、会社にとってもイメージダウンにつながり、大打撃になります。

私も普段は、精一杯仕事をしております。でも、私にしかできない仕事も任されておりますので、私が出勤をしなければならない時もある、とい前提で、皆さんにアドバイスを求めましたので、ご理解いただきたいです。

#12さん
確か、カリフォルニアの規定では、先生1人につき、幼児は4人まで、と思いましたが、7人の幼児に対して1人の先生では、明らかに違反していると見られます。それだけ、他のお子様たちに対して愛情を持っていらっしゃるなら、一度、そのデイケアに苦情を言ってみてはいかがですか?

託児所は、安いのか分かりませんが、現在、月に$1300支払っています。以前、こちらのサイトの、ベビーシッターさんをしてくれる、という方にお願いしようとしましたが、子育てをしたことがある、という主婦の方で、免許もなく、1時間$15で、キャッシュで欲しい、と言われました。そうすると、1ヶ月$3000にもなってしまうんですよね。確かに、託児所にお願いしたほうが、安くつきますが、キャッシュで$3000支払ったところで、それに見合ったケアをしてくれるのでしょうか・・・!?と疑問に思い、遠慮しました。

話がずれてしまいましたが、#14さん、温かいコメント、ありがとうございます。理解をしていただいて、とても嬉しいです。子供を託児所に預けることで非難されてしまうと、まるで母親失格のような気にさせられてしまい、少々辛かったです。子供が病気にならないよう、毎日気をつけていくつもりです。

#18

#16
一理ある。
でもあなたのような考えも浅はかだね。
あなたが考えているより精神的にレベルの高い人はいるんですよ。

“ 子供が病気になった時 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。