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• Choco
• 2020/12/14 (Mon) 23:33
• Informe

Sunset さん
詳しいアドバイスありがとうございました！
元々の職場に戻って少し働く方と、furloughのまま仕事が全く無いので他の新たな場所で少しパートを始める場合は違うのですね、、、
良く考えて動きます。
ありがとうございました！

• sunset
• mail
• 2020/12/15 (Tue) 00:03
• Informe

Chocoさん、

そうですね。目先の不安で見落としがちですが、長い目で見て気をつけるべき所を気をつけていれば後は大丈夫です。

「UIって何？」と言う雇用主は、登録も労働レポートもやったことがなくミス連発確実なので要注意です。

• CoCo
• 2020/12/15 (Tue) 01:22
• Informe

＞又、パートタイム仕事を自ら辞めたり休むと、雇用主にはそのことをUIオフィスにレポートする義務があるので、失業保険が出なくなります。失業保険が必要である限り、ずっと働き続ける覚悟を持って下さい。

sunsetさんの仰る通りです。売り上げの問題でぎりぎりの人数で回していて、休んだりしたら変わりが居ない為
職場復帰してから無遅刻無欠勤です。数回休んだスタッフは実際に解雇されました。雇用主はUIに正確に報告をする義務があるので当たり前かもしれませんがそれなりの覚悟でやっています。兎に角、体調管理に気を付けて規則正しい生活を心掛けています。
私の場合、コロナ禍で仕事が出来てる事に大変感謝しています。

• ちゃちゃ
• 2020/12/15 (Tue) 09:23
• Informe

プルメリア さん
Sunsetさん
CoCoさん
皆さん、貴重なご意見ありがとうございます。

お金の心配が優先していて働く事を考えていましたが、Sunsetさんがおっしゃる通りリスクも多々ある事を考えると安易にすぐ動く事が得策ではない気がしてきました。
私自身は保険も加入しているのですが、何かあった場合子供と2人なので感染に対しての不安は拭いきれません。感染拡大しないandさせないように買い物やフードバンク以外は出歩かない生活を当初から貫いています。
カカアコのフードバンクに行った時もドライブスルーではなく歩いて並び続ける事に不安を覚え参加出来なくなりました。
お金のストレスもあるけれど、ワクチンの効果がどう出るのかを、もう少し見極めてから動くのが私には適しているのかもしれないですね。
凄く参考になりました。ありがとうございました。

• Bibiriman
• mail
• 2020/12/22 (Tue) 05:39
• Informe

Sunsetさん　パートタイムで2つの仕事を掛け持ちでしたが　2つとも3月のロックダウン以降　レイオフでしたが急遽、そのうちの1つ職場に戻る事になりました。年内その戻れた方の会社での勤務時間が週によって一時解雇前より多くなります。未だ　もう一つの仕事は一時解雇のままですが、戻った会社での勤務時間がレイオフ２つ勤務時間の合計より多くなる週も出てきます。今回　連邦からの毎週出る$300は部分失業保険受給者も支給対象になりますか。条件など教えて頂けると助かります。宜しくお願いします。