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Topic

Vivinavi Los Angeles
突然の解雇

Problem / Need advice
#1
  • ファザーレス
  • 2011/02/17 17:09

私は、小学生の子供と二人住まいです。
会社から、突如解雇されました。
理由は、子供がいるからといって甘えるな。母子家庭は星の数ほどある。
私の会社は、子供の送り迎えも会社の時間と重なるときは、子供一人で行き帰りをさせなさい。学校行事には行くな。学校が休みであり、会社は休みではないときは、
子供は一人家においておくこと。
と言うことで、朝早く会社に行かなければ行けないときは、子供は一人で学校に行きます。有給休暇がないために、学校行事の時間だけ抜けること、休むことは出来ません。
まだ、子供が小さいから、一人家においておくのは、法律上も問題がありますよ。
と言いました。
そうしたら、突如解雇となりました。
もっと頭のいい腕の切れる人がいっぱいいるから、君は要らない。
と言われました。
違法です。この会社の実態をどこに通報すればいいのでしょうか。
他の社員も、解雇が怖く、なくなく子供を一人家においています。

#35
  • みなしご大五郎
  • 2011/02/22 (Tue) 09:56
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小さな子供を抱えて９−５時くらいの仕事は厳しいのでは。

子どもが学校に行っている時間だけ働ける仕事を探したらどうですか。

ランチタイムだけのウエイトレスをやるとか。

よく世間では子供に手がかからなくなったので自分の時間が持ててやりたいことができるようになった。てよく聞きますが。

#34
  • トピ主さんに…
  • 2011/02/22 (Tue) 09:56
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  • Delete

大変ださんのおっしゃる通り、翻訳の仕事は簡単ではありません。
先にも書きましたように、私はそのような会社に勤めておりましたので、それはよくわかっております。
ただトピ主さんの英語力がどの程度かわかりませんので、もし英語が堪能な方であればそういう事ができる可能性もあるとお伝えしたかったのです。
現在は解雇された状態ですので、どちらにしろ次の仕事がみつかるまででも在宅で繋ぎながら職探しをされる良いのではと思ったのです。
また、お子さんはずっと家にいらっしゃるのではないようですので（小学生だとありましたので）学校に行っている時間帯に少しでもお仕事ができれば良いかな…と。
私の場合、子どもがとても小さい時は会社勤めをすれば迷惑をかけてしまうと思い、在宅などの仕事をしていました。

mdk923さんのコメントを読んで、結局はそういうことなのかもしれない…と思いました。
私が勤める会社のよく休む方たちは「休んでしまい申し訳ない」「フォローしてくれてありがとう」の言葉や態度があまりなく、私は多分そこにストレスを感じているのかもしれません。
表面だけでもいいから、そういう風な態度や言葉が欲しいと思ったことが、何度もありました。
だからこそ子どもを持つ同じ親として、私は意地でもきちんと勤務しようと頑になり過ぎているのかもしれません。
私は妙に堅物なところがありますので、私こそ反省しなければいけない部分があると気づきました…。

#36
  • ぶんぶん丸
  • 2011/02/22 (Tue) 17:41
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>35
>子どもが学校に行っている時間だけ働ける仕事を探したらどうですか。
>ランチタイムだけのウエイトレスをやるとか。

職場で吹いたｗ
ランチタイムのウェイトレスだけで母子の毎月の生活費（ＬＡだと２５００ドル～）稼げるような店があったら是非トピ主に紹介してやってくれよ。むしろ俺がそこで働きたいわ。

なんか「パンがなければケーキを食べればいいじゃない?」みたいな、現実離れした解決案ばかり。半年勉強したくらいで在宅デザインの仕事で食っていけるんだったら俺の年収なんざすでに２００ｋ超えてるっつーの。

他の人もいってるけど、大企業のような育児システムが難しい中小で働く場合は、日ごろの同僚や上司との気遣いで対応が随分変わるんでしょうね。そういったコミュニケーションが苦手な奥手の人は大変やろうね。

#37
  • Yochan3
  • 2011/02/22 (Tue) 20:07
  • Report

>ランチタイムだけのウエイトレスをやるとか。

ホント、私も経験あるけどこれは小遣いかせぎかせいぜい
家計の足しだけ。これで生活できるような店があるなら
知りたい。

#39

＞＞当面失業保険をもらって、、、、

トピ主さん
もし本当に解雇されたのであれば、失業保険は需給出来ませんよ

もし失業保険を申請するのであれば
あらかじめ解雇した雇用主にお願いして、レイオフにしてもらう必要があります
仮に自分から退職した場合も失業保険は需給できません、、、念のため
又、次の仕事を探す場合も
過去に解雇されたとなると、仕事を見つけることは非常に困難かと思います
・・解雇された・・の字がトピ主さんに一生付きまといます

従って、此処は一刻も早くトピ主さんを解雇した雇用主に頼み込んで
レイオフにしてもらうことを薦めます

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