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• Ma-Ma-
• 2014/07/08 (Tue) 08:56
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たまちゃん７８さん
今ではチップは店のオーナーがすべて税務署に収入として申告しなければなりません。今まで多くのWaiterの方々がきちんと収入として自己申告されなかったためにそうなったかと思います。
ただそれがMinimum Wageとして加算できるかはしりませんが従業員の収入としてIrsにレポートされます。 今までのように現金でもらうのはよくないのでは? Pay check の中に チップ収入として記載されるべきでインカムタックスもひかれて出されると思います。 でなけれはオーナーは１０９９で出費としてIrsに届けを出し従業員が自分のインカムタックスを払うことになりります。 どちらにしても 従業員には損はありません。
むしろ Incomeとして計上された方がSocial Ｓｅｃｕｒｉｔｙ などのＴａｘを半分オーナーが払ってくれるので得かもしれません。 損と感じられのはきちんとインカムとしてＩｒｓに今まで申告されていないからではないでしょうか? エッドコさんの言われることも間違ってないような気もしますね。
でも 詳細はＲｕｂｅｌｌｉｔｅさんの言われるようにＩｒｓのサイトで確かめてください。

• れんこ
• 2014/07/08 (Tue) 08:56
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場所によっては月１２００ドルでも何とかなるのかもしれませんね。カリフォルニアではもう少し高くてもいいのじゃないかと思いますが?
このトピでは例の敗北の輩は出て来れませんですわね。

• JC828
• 2014/07/08 (Tue) 09:39
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情報掲示板で、またまた信じられないくらい安い値段でベビーシッターを雇おうとしている人がいるよ。
１日８時間、目が離せない幼児の面倒と食事の準備までしてたった５０ドル！?
時給にしたら６ドルくらい。最低賃金とか思いっきり無視していて、こんな人がいることが悲しい。

• Rubellite
• 2014/07/08 (Tue) 12:27
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Visaなしの人を最低賃金以下で安く使おうと思ったんじゃないの。しかも経験豊富な人を募集って日本人同士でひどいね。

• たまちゃん78
• 2014/07/08 (Tue) 13:47
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#16さん
正確言うとチップの処理は届けるのが正しいですが現状ではポーターなどの荷物運びで貰ったチップなど（その他
いろんなチップを貰っている人もいる思いますが）届けているのはほとんどいないと思います。
しかしこれらはチップの処理方法であって最低賃金とは関係ありません。
CA州では労働に対して最低賃金が9ドルになりましたという事です。
「仕事探し」の欄でも7月からの募集では時給が9ドルと表示されているので雇用者の方は理解されていると思います。