Foro

• sunset
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• 2021/08/27 (Fri) 21:53
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分かる範囲までに。

パンデミック対策のための「FFCRA法」がありますが、対象者は社員500名以下の中小企業で労働する従業員です。

2020年12月にこの法がExpiredになり、一部の州では再延長されたと以前、記事を読んだことがあります。しかし調べてみると、連邦政府の労働局ホームページでは再延長に関する説明がアップデートされていませんでした。

連邦政府の労働局ホームページ:
https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-questions

この「FFCRA法」がハワイ州で今も適用されているのか、もしも適用されている場合は条件を満たしているかどうかハワイ州の労働局に最新情報を直接尋ねてみることをお勧めします。

リンク先
https://www.hecouncil.org/features-of-the-month/feature-of-the-month/families-first-coronavirus-response-act-updated-resources/238426/?back=fotm

• sunset
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• 2021/08/27 (Fri) 23:34
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あれから他情報を見つけましたのて追加します。

10日分ではなく1週間分になりますが、UIを支給してもらえるようです。支給額はそのままの給料ではなく、過去18ヶ月間の過去収入によって決まります。

Question
I was tested for COVID-19 and am awaiting my results, and my employer told me to not return to work, am I eligible for UI?

Answer
Yes, you are.

リンク先:
https://labor.hawaii.gov/wp-content/uploads/2020/03/COVID-19-UI-FAQs.pdf

ただしオンライン手続きを始めて審査通過して支給されるまで1ヶ月近くかかります。ハンドブックで失業保険ルールをしっかり読んだ上で、それでも1週間分を支給してもらいたい場合は、今回のパンデミック影響で失業保険を受給した身内や友人を探して手続き方法を直接教えてもらう流れが手取り早いかと思います。

個人的な印象ですが、もしもFFCRA法がハワイ州でまだ適用されている場合でPaid Sick Leaveを行使する方が手厳しいルールや条件が多い失業保険よりも申請しやすいのではと感じます。

• Sora
• 2021/08/28 (Sat) 05:10
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Sunset さん　　
お忙しい中、ご丁寧に教えていただきありがとうございます。1週間分でもお金をいただけるなら助かるので
申請をしたいと思います。

• 純子
• 2021/06/07 (Mon) 11:42
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マイアミ領事館のHPに資料がありました。
https://www.miami.us.emb-japan.go.jp/jp/tebiki_hurricane.htm

外に出れなくなっても大丈夫なように食品や日用品を買いためておくといいと思います。あとは飛ばされそうなものを家に入れたり、固定したりするといいです。

• jtec
• 2021/06/07 (Mon) 18:53
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対策としては

・緊急時に持ち出せるバッグを用意しておく
・日常品を備蓄しておく
・家族であらかじめ話をしておく
・予備の水をためておく
・保険に入っておく

だと思います。

ハリケーンが来た後に家の周りを片付ける際、衛生的に汚い可能性があるので必ず手袋をして直接触らないようにしてください。

• John
• 2021/08/27 (Fri) 14:49
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ハリケーン。来ないとイイですね。

• 無知
• 2021/08/24 (Tue) 17:59
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あんた、ソフト使わないで在庫管理や食材の仕入れとか経費とかSalesTaxどうやって管理するの？
経費だっていろいろカテゴリー分かれてるから１００％落とせるのから３年かけるとかあるでしょ
それをExcelでしていくんだったらQuickbooksのほうが楽じゃん
監査入ったときとかも考えておいたほうがいいよ
現在はQuickbooksのアドミはその会計事務所だろうから過去のデータはくれないんじゃない？まぁ要らないけどね
俺は2019のQuickbooksを現在も使ってる。毎年ソフト買わなくても大丈夫
もちろんソフトは使い切ってはいないが安上がりだし楽だ

①支店とか無いんだったらDesktopでいいんじゃない？うちはDesktop使ってる
②従業員のベネフィットも自分で計算やるの？ソロじゃないんなら外に頼むでしょ
③SalesTaxはCDTFAのサイトで自分で打ち込んでやる。Quickbooks見れば数字が出てくるからこれはそんな難しくない

今時Excelは無いんじゃね？

• 倍金萬
• 2021/08/27 (Fri) 10:30
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＞1件だけの店で、従業員も1ケタの規模

の規模だそうで財政管理を自分でやるか人に任せるか難しいところですね。

従業員の指導など店の直の運営を任せられる「右腕」のような人がいれば財政管理に没頭できるでしょうが、そうでない場合は全てまたは一部を外部の機関に任せなければなりません。会計ソフトに精通されているようでそのソフトが会計士さんのコンピュータと連携しているならその「二人三脚」で行ったらいかがでしょう。Sales Tax など State Board of Equalization や IRS 関連も会計士の方で計算してもらい支払いだけ自分の方でやることもできます。

私の場合、Mom and Pop Corporation でスタートし一時は自分らを含め50人以上の Payroll Check を払う企業になりましたが、会計士は駐在員をやっていた頃から頼んでいた人に任せていました。従業員が増えだすと受付兼秘書の人間が必要になり彼女に従業員の労働時間などを Excel に入れてもらいそのデータを ADP に送って Paycheck を作ってもらいました。トピ主さんにはここまでしなくてもいいですけど。単なるジジーの自慢話です。

• 桜
• 2021/08/25 (Wed) 12:29
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私も知りたいです。
私のかかりつけの医師はテスト結果を持参すれば外務省所定フォームに書き込んでサインしてくれると言うのでそうしたいのですが、まず規定の検査RT-PCRなどを保険を使って受けられた方などの情報お持ちの方、お話聞かせてもらえませんか？

• 質問したものです。
• 2021/08/26 (Thu) 15:38
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仲間がいて嬉しいです。
かかりつけのお医者様は日本の方ですか？
ちなみに場所はどちらでしょう？
唾液で検査、すぐに結果の得られる場所させ分かれば、OKということですね！