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หัวข้อประเด็น (Topic)

วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
産休とDisabilityの申請

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • あやかあかね
  • 2012/12/10 10:08

主人は自営業で私がフルタイム会社員のため、私が勤め先の会社の健康保険を毎月買っています。
来年の6月ごろ出産予定で、産休を取る予定です。規定では12週間ということですが、産前・産後のトータル12週間では少ないような気もするのですが、そういうものなんでしょうか?
また産休中は会社から給料が出ないのでDisabilityを申請することになると思うのですが、どのぐらいの期間支払われるのでしょうか?支払いがスタートするのは産後でしょうか?
私の勤め先にはHRといった部署はなく、女性社員もこの会社に勤める以前に出産をした人ばかりなので、なかなか相談ができません。この場をお借りしてご相談させてください。どうぞよろしくお願い申し上げます。

#3

前のメッセージにつけたしです。今思い出したのですが、確か、産前の10週間前(それより短いとしても)からもらう時は、お医者さんから、”この人はもう働ける状態じゃない”のような診断書をFormに書いてもらって署名をもらわないとだめだと思いました。産後も”働けない”のような署名がいるのですが、それはあまり問題なかったと思います。

#2

私(永住)は2回ほど使いました。主人も同じです。最後に申請してお金をもらったのが2009年なので色々変わっているかも知れませんが、まずはこのサイトにいってみてください。http://www.edd.ca.gov/ そして、上のメニューのところのDisabilityにいって、その後、Paid Family Leaveを選択してください。On-lineでFormもRequestできます。私は予定日の1週間前まで働いていたので、産前のBenefitは申請しませんでしたが、確か予定日の10週間前からもらえたと思います。でも、最初の一週間分はもらえなかったと思います。確か産後は子供が生まれてから1年以内しか6週間(Total)のBenefitが使えません。私は会社の産休(6週間、会社のShort Term Disability からお金が入っていた)が終わってからUnpaid Leave of Absence で無給でもう7週間お休みをとったときにいっぺんに6週間のBenefitを使いました。私の主人も子供が生まれてから3週間休み(無給)をとったときに一度使って、その後、私が産休後仕事に戻った後にまた4週間会社を休んだ時にも使いました。産後も初めの1週間はもらえなかったので、ある意味7週間で6週間分のBenefitがもらえるという感じです。申請する期限とかも(49日以内とかだったかな)あるので、EDDのサイトのPaid Family Leaveをよく読んでください。

#4

産前4週間、産後12週間もらえます。ただし産前4週間の最初の週はWaitingになるので実質3週間です。大体給料の55%-60%くらいです。毎週アカウントに入金されます。

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