비비나비 : 세계 : () World

• あきあき
• 2005/06/09 (Thu) 09:24
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Ａｃｃｅｓｓ　ＰｅｒｓｏｎｅｌのＪａｍｅｓとＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　ＳｔａｆｆｉｎｇのＭｏｌｌｙがＦｏｌｌｏｗ　ｕｐもきちんとしていてありがたかったですよ。

• あの〜
• 2005/06/09 (Thu) 10:31
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仕事見つかってよかったですね。派遣会社に逆に頼むことできますよ。知り合いもやっていました。派遣会社にしたらお金が入るのでよろこんでやってもらえるでしょう。雇う会社もペイロールをやってもらえるのでそのために派遣を通せといっているのでしょうね。これは簡単にできますし、合法ですので、がんばってください。会社の方に他の社員はどこの派遣会社からきているか聞いて同じところに頼むといいと思いますよ。

• ChildWoman2000
• 2005/06/10 (Fri) 17:20
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トピ主です。
一個人を指定して採用することは可能であることがわかりました。
＞あきあきさん、
上記の会社はシリコンバレーにはないようですが、情報ありがとうございました。

会社側で使っている特定の派遣会社も無いので、現在ローカルの派遣会社を調査しているところですが、派遣会社の良し悪しとは、どういうところで出るものでしょうか？
もちろん私としては時給に対するマージン分が少ない方が、得ですが、数社同時進行で打診し、比較検討しても問題は無いでしょうか？
将来またお世話になるかも知れないことを考えると、大人しく一社で交渉した方が後味がいいのだろうかなどと思いまして・・

• おかぴい
• 2005/06/10 (Fri) 18:20
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トピ主さん、心配し過ぎですよ。

派遣会社の良し悪しというのは、求職者側から見てどれだけ良い就職先を紹介してくれるか、雇用主側から見てどれだけ良い人材を紹介してくれるかでしょう。でも、トピ主さんのケースは、すでにその段階はクリアされてるんだから、あとは紹介料、または時給のマージンとしてどれだけ取られるかだけですよね。

それと、派遣扱いで今後のお給料も派遣会社を通して払われるのであれば、その辺がしっかりしているかどうか・・・でも、ある程度の大手であれば、こんな基本的なシステムくらい、すでに出来上がってるはず。

雇用主の方から特に指定がなく、トピ主さんに任されてるのなら、とりあえず電話帳片手に大手っぽい派遣会社は片っ端から電話して、包み隠さず事情を話し、「というわけで、なるべく紹介料、または時給に対するマージンが少ないところにしたいと思って、今、派遣会社には片っ端から電話しているんですけど、そちらの料金設定はどうなっていますか？」と聞いて全然オッケーじゃないでしょうか？

• ChildWoman2000
• 2005/06/11 (Sat) 03:11
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皆様、ご意見色々ありがとうございます。非常に参考になります。
上のご意見を参考に、ざっくばらんに聞くことにしました。
来週中には本格的は動き実現に移したいと思います。