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#1

FM
2011/01/02 23:17

複数の弁護士に相談したのですが
回答がまちまちなので
経験者の方
よろしくお願い致します

Ｈ１ーＢＶＩＳＡ

退職後、すぐに仕事が見つからず
数ヶ月後に転職する場合は
帰国してから

１．再度新規申請
4月申請
10月許可

２．転職先からＩ－797が
入手できれば
大使館に行かずに入国できるのでしょうか

どちらでしょうか
よろしくお願い致します

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#3

TWA
2011/01/05 (Wed) 13:27
報告
消去

>複数の弁護士に相談したのですが
回答がまちまちなので

ここで聞いても回答がまちまち。

#2

Parent
mail
2011/01/05 (Wed) 13:36
報告

H-1Bのステータスは、仕事をやめたらその日から無効ですが、次の仕事を探していたという理由をもって多少はその後の滞在が許されます。でも、数ヶ月になると、滞在したままでChange of Employerの許可がおりすか否かは、不確かです。

このあたりは、移民局の検査官の独断的な範囲です。でも、H-1Bでまた仕事につくなら、移民局に対するPetitionの提出は避けられません。

要はオプションが二通りると思います。

１．前の仕事を解雇になったけれど、次の仕事を探していて数ヶ月たってしまった、しかしやっと新しい就職口を確保したので、そういう事情を考慮ねがいながら、新しい会社で働くために現在は無効になってしまっているH-1Bに基づいて、Change of Employerの形で承認をお願いする。

２．いったん清く日本に引き上げるけど、新しい会社からH-1BのNew Employerの申請をしてもらう。この場合は、許可が下りたら、大使館に行って新しいビザをもらって、米国に再入国する。

この１。のケースですと、FMさんの質問２の状況に該当します。

#4

FM
2011/01/05 (Wed) 19:25
報告

Parent さん有り難うございます

２．が一番安全ですね

質問ですが
再度大使館で
VISA stumpを
入手するということでしょうか

他の弁護士の意見では
Ｉ－797が入手できれば
新たに VISA stumpは
いらないとか

いかがでしょうか

#5

とむっちＵＳＡ
2011/01/06 (Thu) 10:51
報告
消去

Ｈ１Ｂのトランスファーが認められたと言う仮定で話せばビザスタンプはそのままで構わないという話しを聞いたことがあります。Ｈ１Ｂというビザが会社に対してではなく、トビ主さんの持つ特殊技能に対して発行されるビザだからだそうです。従ってトランスファーに際しては同等な職種でないと認められない筈です。当然新しい会社にトランスファー出来たとしても、有効期限は最初に発行された日から起算されることになるそうです。
新たに申請しなおす場合、非移民ビザって１年間は新規申請することが出来ないのでは?

#6