Show all from recent

29181.
Vivinavi Los Angeles
ドライバーライセンス更新(1kview/6res)
Free talk 2005/08/06 07:55
29182.
Vivinavi Los Angeles
2歳児の習い事(761view/1res)
Free talk 2005/08/06 07:55
29183.
Vivinavi Los Angeles
どうしたらいいかわかりません・・・(903view/1res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29184.
Vivinavi Los Angeles
リトル東京辺りでの皮膚科(1kview/1res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29185.
Vivinavi Los Angeles
デイケア(1kview/1res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29186.
Vivinavi Los Angeles
留学生 車購入 親説得(1kview/6res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29187.
Vivinavi Los Angeles
TOEICを土曜日以外に受けれる場所(1kview/2res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29188.
Vivinavi Los Angeles
根元だけの縮毛矯正ができるところ(946view/0res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29189.
Vivinavi Los Angeles
年齢相応に見られたいよ・・・(1kview/15res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
29190.
Vivinavi Los Angeles
ワークパーミットが未だにこない(1kview/12res)
Problem / Need advice 2005/08/06 07:55
Topic

Vivinavi Los Angeles
会社の嫌な奴

Free talk
#1
  • kuji
  • 2005/07/22 21:43

日本で受付しかやった事ないのにアメリカに来てえらそうにキャリアぶって仕事してる上司。人との話し方もちゃんとできない29歳の上司に腹を立てています。誰でもできる仕事なのになんなのあの態度は。いやみを言うのが上司の仕事じゃないから。普通に話すことできないのかね?そんな人って結構いるんですかね?

#15
  • ass_kicker
  • 2005/07/25 (Mon) 00:15
  • Report

>>1
何故にその上司の年齢を書くのか
もしかして自分より年下なのに上司なのがムカつくのか?

#18

会社に勤めてれば誰しも不満はあると思います。特に小さな会社はいろんな意味で流れて来てる人が多いので。
世間一般では大きい企業が中途採用を嫌う理由がそこにあるみたいですね。

嫌な人が会社にいて嫌ならばそこを去る。それを繰り返しもまた合わない人に出会うでしょうし・・
やっぱり人間関係はどこかあっさり割り切ると自分も楽な気がします。

#17

>>12
禿同です。。。。
愚痴っぽい人間が嫌いなもんでついつい言い過ぎてしまいました。すみませんでした。
トピ主さん、他のみなさん不愉快なカイコお許しください。

#16
  • kuji
  • 2005/07/25 (Mon) 03:09
  • Report

ちなみに私は男ではありません。女だから愚痴りたくなるんです。#3、#6さん私が思ってたのと同じようなと意見で少し安心しました。会社の人もみな同じ意見で、やっぱり誰が見ても淋しいのか、自分に自信がないのか、社会経験がなさ過ぎるのか、ジェラシーが強すぎるのか
メンタルな問題を持ってる人なのでしょう。可哀相な気もするし、家庭環境に問題があったのか、社会経験がなさ過ぎるのか、こっちがひとつ大人になってみるしかないですね。度が過ぎると時はお灸をすえてやって。。。みたいな。。。

#19
  • kuji
  • 2005/07/25 (Mon) 21:07
  • Report

年齢は関係ないと思います。29歳という年は相手に対して思いやれる年だし、年上の人に対しても年下の人に対してもちゃんと対応ができる年齢だと思うのであえて年齢を書いたまでです。

Posting period for “ 会社の嫌な奴 ”  has been closed.
Please create new topic to continue the same topic.