Vivinavi : Mundo : () World

• Yochan3
• 2010/08/21 (Sat) 14:09
• Report

Labor dept.に聞くのが一番確かです。
バレバレ本人なのに知り合いなどと言うのは、多分
不法就労で後ろめたいからでしょうか?
勉強しながらサーバーの仕事、それもランチって
学校に行かないの?

• carin
• 2010/08/21 (Sat) 14:24
• Report

＃２さん、＃５さん、この疑問は私のことではないですよ（笑）

先日に数人で飲みに行った時にこの人が話したことです。
何でもそうだけど、仕事した分は給料を支払ってもらえる
と私は思っているので。
たとえば何かあって早く来て働いた分、またはオーバータイムした分はもらえるはずですよね?
それで皆で変だよねーって話で盛り上がったのです。
ただ、最初に書いたように彼は仕方ないって言ってます。
だから法的に解決する方法が知りたいというのではなく、そんなもんなのかな?という私のちょっとした疑問です。

＃３さん、
コメントありがとうございました。
彼もそういう方法は知ってるようですし、その時一緒に飲んだ連中の中の一人も同じことを言ってました。

そんな不合理な・・と思い、ただ皆さんの意見が聞きたくて投稿したまでなのですが、私の書き方が
良くなかったのかなー

• Yochan3
• 2010/08/21 (Sat) 14:49
• Report

それは、失礼致しました。

• bonba
• 2010/08/21 (Sat) 20:09
• Report

＃３のおっしゃるように、タイムカードでおされた時間から支払われます。
８時間越えたらOTになります。
タイムカードでおされた時間よりも少なく払うのは違法で、Labor デパートにチクれば支払われます。
チクッたことで解雇されたらLaborデパートにレポートできます。
CAのホムペにのってます。
それと５時間以上働く場合は３時間ごとに１０分の休憩をとれます。
トイレとかランチの休憩ではなく、仕事場から離れられます。
ランチは５時間以内にとれます。
ランチなしで６時間働かされるのは違法です。

• ビートたけし
• 2010/08/22 (Sun) 06:44
• Report

>その彼は仕方ないって言ってたけど・・・（彼は合法です）

当人同士が納得しているのに、何をしようとしているのでしょうか?(謎）