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• ハローワーク
• 2014/06/14 (Sat) 10:42
• Informe

バブル世代の特徴かもしれないが、いい働き盛りの40代が時給1000円の仕事が見つけられるかどうか云々言うのは情けないのでは?

今は平成２６年。ミスマッチを起こさなければ仕事ならいくらでも見つかるでしょうに。
65才過ぎた高齢者でもパートや嘱託として働いている人は沢山いますよ。

• kuji
• 2014/06/14 (Sat) 13:42
• Informe

でも注意しとかないと40過ぎるとレイオフの対象になりやすいのでいつも最悪のことは頭に入れて今後の身の振り方は考えとかないと。
いくら日系企業でもずるいもんでお金がかかる年代になるとレイオフの対象にされます。
これがアメリカのずるいところなんだけど日系企業も真似しちゃってるのよね。

• pink777
• 2014/06/14 (Sat) 17:03
• Informe

えーほんとですか?アメリカでは年齢差別禁止があって、年齢でレイオフとかはないのかと思ってました。うちの会社のHuman resourceのマネージャはそのことをかなりに気にしてましたよ。現にリーマンショックの後、大勢のレイオフを行いましたが、どちらかというと若い人が対象になってました。

• kuji
• 2014/06/14 (Sat) 20:08
• Informe

それは表面上だけですよ。
だってレイオフになるのに年齢差別かどうか分からないでしょ。
若い人はそんなに対象になりませんよ。
すごく給料、年収が高い割りに仕事できないとかは別として。

• pink777
• 2014/06/14 (Sat) 20:27
• Informe

kujiさん、もしかしてただの解雇のことをいっておられるのでは?
レイオフとは、一時解雇でWikipediaに「入社したばかりの若者からレイオフされる」とあります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%95