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Topic

Vivinavi 로스앤젤레스
ブラック日系企業

프리토크
#1
  • タコス
  • mail
  • 2024/01/11 21:59

皆さんのお勤めの会社はどうですか？
カリフォルニアの労働法に反してないですか？

#2
  • ガセネタ太郎
  • 2024/01/12 (Fri) 12:58
  • Report

じゃ、辞めれば？

#4
  • テキサス
  • 2024/01/13 (Sat) 09:14
  • Report

州法が厳しすぎて従業員は些細なことでブラックと主張するようになった　
些細なことでストライキを起こせる　企業側は大打撃
だから企業はCAから脱出、他州に行く
トヨタなんかが良い例　従業員一人当たりのコストがCAとTXでは天地の差

#5
  • ハイ
  • 2024/01/13 (Sat) 12:15
  • Report

困った青い州の中でもリーダー的存在ですからね。
ここでなくてはダメと言う会社以外は、リース契約などの縛りがなくなり次第どんどん出ていくと思います。

#6
  • カリフォルニア
  • 2024/01/13 (Sat) 12:38
  • Report

会社に不満を言う人はまず真っ先に解雇　そういう時代

#7
  • もっと頑張りましょう
  • 2024/01/13 (Sat) 12:42
  • Report

引き抜かれるくらい頑張りましょう
結局他に行くあてのない能力がない人でも回る会社なんでしょ

#8
  • 時代が昭和
  • 2024/01/13 (Sat) 13:27
  • Report

こっちは言われた仕事、言われたノルマをこなせばいいシステムになっている
余計に頑張ってする必要はないし逆に嫌われる

#11
  • ベーシックインカム
  • 2024/01/13 (Sat) 17:02
  • Report

AI時代

生き残るのはなんの仕事だろうね

#15
  • 通りすがりのガーデナー
  • 2024/01/17 (Wed) 17:05
  • Report

トピ主さんは、ご自身が今の職場で労働法違反しているなと感じられているのは具体的にどのような事なのかが気になります。

#16
  • タコス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
  • 2024/01/18 (Thu) 09:18
  • Report

月～金の週５日で９～１７なので自分のやりたいことが出来ません　そのことを上司に言ったらクビにすると言われました

#17
  • 通りすがりのガーデナー
  • 2024/01/18 (Thu) 10:39
  • Report

#16

その事を上司に言っただけで実際にクビになったら不当解雇に相当するかと思いますが、それまでのトピ主さんと
上司の方とのやり取りや背景が分からないので何とも言えません。

トピ主さんが今のお仕事に採用された際にその就労スケジュールの記載されたオファーレターなどが発行されて
それに署名された覚えはありますか？署名されていたら形勢はは不利かと。

#18
  • ままこ
  • 2024/01/18 (Thu) 14:07
  • Report

9-17の何が問題なのですか？1時間休憩して7時間労働？普通8時間働きますよね。
パートに替えて貰い保険とかベネフィット全部返せば？
時間ができる

#20
  • タコス
  • 2024/01/24 (Wed) 07:01
  • Report

#17 通りすがりのガーデナー　#18 ままこ

↓トピ主名を誰かに乗っ取られたようです。
#16 タコス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2024/01/18 (Thu) 09:18
月～金の週５日で９～１７なので自分のやりたいことが出来ません　そのことを上司に言ったらクビにすると言われました

#21
  • タコス
  • 2024/01/24 (Wed) 07:02
  • Report

#17 通りすがりのガーデナー　#18 ままこ

↓トピ主名を誰かに乗っ取られたようです。
#16 タコス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2024/01/18 (Thu) 09:18
月～金の週５日で９～１７なので自分のやりたいことが出来ません　そのことを上司に言ったらクビにすると言われました

#22
  • タコス
  • 2024/01/24 (Wed) 07:03
  • Report

#17 通りすがりのガーデナー　#18 ままこ

↓トピ主名を誰かに乗っ取られたようです。
#16 タコス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2024/01/18 (Thu) 09:18
月～金の週５日で９～１７なので自分のやりたいことが出来ません　そのことを上司に言ったらクビにすると言われました

#24

自分はいつのまにかPayrollシステムで勝手にExempt扱いに変えられてて残業代入らないようにされてたことあります。プラスに捉えれるばいくら休んでも同じ額入るので休み放題なんですが！
経営者が絶対的な王みたいなとこだったからhrも経理もいなくて弁護士にきいても費用高いしDIRにレポート出したけどもう辞めちゃったから調査入ったかどうかはわかりません。

#29

どうせ給料上げてもらえないんだったら、会社を利用すればいい。辞めさせられないってことは、必要ってことでしょ！
時間で仕事してるフリで稼ごうよ。
会社のものは俺のもの。
給料が少なけりゃ、違うとこで稼げばいい。
上の人間にはいい顔しておけば、首になんないよ。

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