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28151. | びびなび 洛杉矶 カリフォルニアで就職(1kview/0res) |
烦恼・咨询 | 2005/11/06 08:50 |
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28152. | びびなび 洛杉矶 黒人マーチングバンド(1kview/2res) |
自由谈话 | 2005/11/06 01:20 |
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自由谈话 | 2005/11/05 18:15 |
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自由谈话 | 2005/11/05 16:37 |
28155. | びびなび 洛杉矶 日本から友達(1kview/0res) |
自由谈话 | 2005/11/05 15:15 |
28156. | びびなび 洛杉矶 日焼サロンについて教えて下さい。(571view/0res) |
自由谈话 | 2005/11/05 15:15 |
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自由谈话 | 2005/11/05 15:15 |
28158. | びびなび 洛杉矶 マリナデルレイでの生活(1kview/5res) |
自由谈话 | 2005/11/05 15:15 |
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烦恼・咨询 | 2005/11/05 15:15 |
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烦恼・咨询 | 2005/11/05 15:15 |
びびなび 洛杉矶カリフォルニアで就職
- #1
-
- おほほ
- 2005/11/06 08:50
現在日本に住んでいますが、カリフォルニアで仕事を見つけたいと思っています。いろいろと調べてはいるのですが、ビザの問題もあり、日本からの就職は難しいですよね。実際に日本でカリフォルニアでの仕事を見つけて渡米した方がいらっしゃれば、その過程を教えてください。ビザサポートをしてくれる企業を紹介しているサイトなどをご存知の方もいらっしゃればぜひ教えてください。
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びびなび 洛杉矶黒人マーチングバンド
- #1
-
- kkです
- 2005/10/02 04:13
今BETであってるブラック・カレッジ・フットボールを見ているのですが、そこでパフォーマンスをしている黒人のマーチングバンドを見てすごいなと思いました。日本のマーチングバンドではあんなに激しく時にはふざけたような踊りをしたりしないし、あの黒人特有のリズム感などすごく興味深いものがありました。ハイスクールでもカレッジでもいいのでLAでマーチングバンドのパフォーマンスが生で見れる機会はありますか?どなたかご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
- #2
-
すごい迫力と表現力ですよね。
しかし残念ながら、ブラックドラムラインは、アメリカサウスのブラックカレッジを中心とした文化なので、LAで見ることは出来ません。
私は、サウスにいたこともあって何度か拝見したことがありますが、(自分の主人がドラムライン出身ですし。)あれはそうそうみれるものではないですね。しかもフットボールの試合の時くらいしかやらないので、すごく貴重です。
観客も普通ならハーフタイムなどは席をはなれますが、そこではそれはありえません。バンドのために来ている人もすくなくないですしね。
今ではどうなるかわからない、NEW ORLEANS、あそこでは若いドラムラインが毎日、バンド活動のためにSHOWをしてお金を稼いでいるのもカルチャーです。
KKさんもサウスの深い深い文化に触れる機会があるといいですね。
それではまた。
- #3
-
- sharara
- 2005/11/06 (Sun) 01:20
- 報告
私も、ドラムラインにすごい興味があっていつか見たいと思っていたのですがサウスに行かないと見れないんですね・・・。
そして私にとってサウスはなんだか、未知です。でもいつか絶対訪れたいです。
他にもサウス特有のカルチャーってあるんですか??
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びびなび 纽约☆マンハッタンのアパートについて教えてください☆
- #1
-
- LAより
- 2005/10/29 15:21
今LAで、1ベッドルーム$2300のアパートに住んでいます。設備の良さとビーチ沿いということでLAでは高いほうだと思います。最近NYに引越しを考えているのですが、これくらい出したらマンハッタンではどのくらいのお部屋が借りれますか?(広さや設備的に)車を持つ予定がないので、歩いて買い物などできる場所の良い所がいいです。よろしくお願いします。
- #3
-
450sfのスタジオは行き過ぎにせよ、LAよりは確実に高いです。マンハッタン内(ハーレム以外)でも十分その値段でstudio-1bed位はありますよ。
craigslistのサイトにわんさかあります。NYtimesは高すぎて無理な物件が多いです。
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びびなび 洛杉矶突っ込み2
- #1
-
- 突っ込み2
- 2005/08/12 06:55
”つっこみ”が長くなりすぎたのでこちらに移しませんか?
http://losangeles.vivinavi.com/JA/eb/eb_main.phtml?eb_page=1&eb_kind=0&next=0#1-01-JA-eb-1109058022-d41d
- #347
-
- TS
- 2005/10/15 (Sat) 19:14
- 報告
実を言いますと、かなり長い間「雰囲気→ふいんき」と誤解して、変換に困ったこともありました。(恥)
- #348
-
- コバルト
- 2005/10/15 (Sat) 19:26
- 報告
はい、僕も使いませんが、雰囲気を「ふいんき」だと思ってる人(若い層)、結構いるようです。「ふいんき」で検索すると色々出てきますよ。
ひらがなで書いてもやっぱり変なんですけど、口に出していうと「ふいんき」、結構イケてます。^_^;
「んい」→「いん」の誤用は撥音上珍しくないようで、例えば人名で健一っていうのも、ホントは「けんいち」なのに、口頭では「けいんち」って言ってもおかしくない。おもしろいですね。
ポイントをポンイト、御隠居を「ごんいきょ」と言うのは不自然なので「○いん○」→「○んい○」はあまりないようですが、「○んい○」→「○いん○」は他にも音域、万一、混一色など、「おいんき」「まいんち」「ほいんつ」って言っても通じますね。
でも、雰囲気のように、かなでも「ふいんき」と書いてしまうのはまだないようです。
- #349
-
- asshole
- 2005/10/24 (Mon) 00:31
- 報告
#308 SM男さん。
>わしの嫁以外にもトピ主の事をト「ビ」主と間違ってるやつ、いたんだな。
は〜い。私で〜す。
ちょっとしたパラダイムシフトでした。
- #351
-
- asshole
- 2005/11/05 (Sat) 16:37
- 報告
あはは。確かに。
私は意味も分からずに使ってました。きっとそういうものなんだろうと思い込んでいましたね。
言われて初めて、あ〜、なるほどね。と。
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びびなび 洛杉矶日本から友達
- #1
-
- 日本から友達
- 2005/11/05 15:15
日本から友達がこちらに来て2週間くらい滞在予定なのですが、その間泊まるとこを探してます。ホテルでもいいんですが、なるべく安くしたいのでモーテルやINNを探してます。
行く場所としては、ダウンタウン、サンタモニカ、あとはクリスマス前にラスベガスです。
どこかお勧めのサイトはありますか?
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びびなび 洛杉矶日焼サロンについて教えて下さい。
- #1
-
- イタリアンマダム
- 2005/11/05 15:15
ロサンゼルスに日焼サロンは沢山あると思うのですが、まだ行った事がありません。
行ってみたいのですが料金システムとか、どんなマシンがあるとか、全裸で焼けるのか、ここは安くていいとか、ここは飲み物持ち込みできるとか(笑)日本語が通じるとか、知っている方何でもいいので教えて下さい。
“ 日焼サロンについて教えて下さい。 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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びびなび 洛杉矶ネルシャツの売っている店
- #1
-
- ねるねるねるね
- 2005/10/24 15:33
こんにちは。
最近LA近辺も夜は冷えてきましたね。
こんな時、軽くネルシャツでも羽織りたいんですが、なぜかこっちでは見かけません。むしろ日本のほうが良く売っているのを見かけます。ネルシャツはアメリカ発祥なのに、なぜなんでしょうね?私自身いくつか店を回ったのですが見つけられませんでした。
どなたか売っている店、見かけた店をご存知だったら教えてください〜。
- #2
-
ご趣味にあうかは自信がありませんが、よくある柄のFlannel地のシャツならば、LL Beanのカタログで見ました。ネット購入できるようです。
- #3
-
カキコ、ありがとうございますっ。
さっそくLL Bean見てみました。けっこう良さげですね。あとはpatagonia、columbiaとかも見ておきました。さすがアウトドア系のお店はモノが良さそうですね。
でも、やっぱりアウトドア系のお店しかないのでしょうか?普通のアパレル系のお店のほうが形が良さそうな気が・・・。
もしアウトドア系以外のお店を知っている方いたら、ご意見ください〜。
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びびなび 洛杉矶マリナデルレイでの生活
- #1
-
- トクメイキボウ
- 2005/10/24 18:37
家賃を大幅に(月300ドルも!泣)上げられて引越しを考えております。それで、マリナデルレイを一つの候補地としていますが、どなたかそちらでの生活について、いい点悪い点をご存知でしたらお教え下さい。 ショッピングセンターは歩いていける所にあるようですが、海(ヨットハーバー)の側の生活はどうなんでしょうか?
なんでもコメントがあればお教えくださると嬉しいです。
- #2
-
こんにちは。昔ヨットハーバーのすぐ真横のコンドでたまたま安く住んでいたことがあります。
良い所はやっぱりすごく平和です。夜中も警察が車で巡回しているらしく、住んでた家では平気で鍵はあけっぱで外出してました。
夜中でもちょっと散歩したいなーと女の子ひとりで歩いていてもすごくロマンチックな海辺ってかんじで、平気でした。
ただ当時車が無くて、チャリンコで買い物行くのが遠くて不便でした。だから車を持っていれば大丈夫です。
悪い点は他に・・うーん、家が古いせいかもしれないけれど海の方からフナ虫みたいのが2階の私の部屋まで壁伝いにやってきたことかな・・、
でも夏も涼しくてすごしやすかったです。
ただ冬になるときっと寒いと思います。
ただ気になるのは主さんは家賃を値上げされてマリナデルレイに引っ越したいと考えてるのですか?
ここは最高に高いです。やっぱ環境がいいから。
以上、私個人の意見として参考にしてみてください。
- #3
-
去年までマリナデルレイに住んでいました。レントが上がったのでマリナデルレイに、とのことですが、私はマリナデルレイのアパートのレントが月200ドルほど上がって引越しました。あの変はレントコントロールがないので、レントが理由で引っ越したいのなら、また同じことになると思います。
でも、#2さんが言っているように、環境は本当に最高です。お金があるなら絶対マリナがお勧めですね。
- #4
-
Marina31さん、MDR? さん、お返事どうも有り難うございました。環境と治安はよさそうとは言っても、実際どうなのか分からなかったので(なんだか日本人が少なそうで。。)、とても参考になりました。今日実際いくつか物件を見にいって来ましたが、天気が良かったせいか、とても雰囲気は良かったです。近くにGELSON’SやRALPH’sもあって生活はしそうだなあと思っています。
そうですか、あそこもレントコントロールがないのですね。もう一度考えてみます。
有り難うございました。
- #6
-
マリーナは確かに他の地区に比べれば日本人少ないですね。でも私は逆に 日本人があまりいないので (来る前に想像していた)アメリカらしくて好きだけどなぁ・・・花火の時は それほど大変じゃないですよ。歩いて見にいけるのでパーキング探す手間がなくある意味便利。ただ車がないと生活大変ですね。それと 家は海沿いですが 冬すっごく寒いのが欠点
“ マリナデルレイでの生活 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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びびなび 洛杉矶ホームシアターについて。
- #1
-
- バニラ007
- 2005/11/04 01:40
デパートで新古品のホームシアターを買いました。
でも新古品のため?取り説が入っておらず、メカに疎い私は3日たっても接続できません!
とても気に入った物なので、返品したくないのですが、どなたか親切な方教えて頂けませんか?
よろしくお願いします。
ちなみに、入っていた物は、
スピーカー3つと、サブウーハー、レシーバー?(スピーカーとサブウーハーの音量、電源ボタンがついてる)プラスケーブルが一本(一方はレシーバーにさすと思われる?大きい口でもう一方側はスピーカーとサブーハー用に4つ小さく分かれています。)が入っていました。このケーブルをどこに入れていいのかがよくわかりません。。。よろしくお願いします!
- #2
-
- うんせら
- 2005/11/04 (Fri) 11:10
- 報告
テレビまたはデッキのAudio Outputから、レシーバー(アンプのことかな?)のInputへ。
そしてレシーバーのOutputからスピーカーとウーファーへ。
オーディオの接続は、通常こうなります。
がんばって。
- #3
-
- yam
- 2005/11/04 (Fri) 12:34
- 報告
どこのメーカーの物ですか?そのメーカーのHPにいけば取説があるかも知れませんよ。
TV、DVD、VCRのOUTをレシーバーのINに繋ぎます。ケーブルが1本ってぜんぜん足りないですね。どんなケーブルですか?AVケーブル(赤と白)ビデオケーブル(赤、白、黄)スピーカーケーブル(先端が銅色でだいたい2つ(L、R)に分かれてる)とありますけど。なんか書かれてるのをみるかぎり特別のケーブルっぽいんですね。レシーバーOUTをスピーカー3つのIN,
ウーハーINに入れる感じですかね。
- #4
-
お二人とも、丁寧な説明ありがとうございます。
メーカーはkenwoodです。いわれる通り、サイトに簡単な説明があったので、ようやくセットアップできました。どうもありがとうございました!
“ ホームシアターについて。 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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びびなび 洛杉矶会社内での差別
- #1
-
- 乗馬くん
- 2005/10/29 12:21
日系企業で働いています。
会社は大きい会社なのですが、CAにあるオフィスは小さく駐在1名(ボス)、GC保持現地採用日本人1名(私)、アメリカ人2名のこじんまりしたオフィスです。
差別というのは、
|鷓澎奮鯵同じポジションなのに、私だけ異常に仕事量が多い。(日系企業勤務なら当たり前と思いある程度は我慢している)
∋箘奮阿麓厖兌崢牟弌淵ソリン代も会社持ち)
出社時間M-F8時半〜5時までなのに、社員A君の出社時間が11時前後(遅刻で)、帰宅が5〜6時(彼だけ火〜土の契約)しかし、会社の近くのジムに通う私は週末も会社の前を通るが彼の使用している社用車を見たことがない。
い發Π貎佑亮勸B君は駐在がいないとわかると、遅刻、早退、何も言わず突然消えてしまう。
ゼ勸に携帯電話を持たせているのだが、私以外は会社の携帯で私用電話OK、私はなぜかダメ、契約料金も私用電話で契約時間を超えないように$100以上の高いプランで、私だけ最低契約料金。(駐在は別として、自分以外は個人の携帯を別に持っていません)
私が仕事でミスを犯すと「報告書」を書かせるのに、彼らだと「今度から気をつけてね・・・」で終わるし
Ы業中の飲酒も目をつぶる
┻卆茲婆誼禧戝磴覆海箸鬚笋蠅垢て、客先から担当の変更を要求され、突然私に担当を変わらさせる。本人は「自分は悪くないよ」ぐらいの感じで全く気にしていない、駐在は軽い注意だけで指導はしない。
簡単に上げてもこれくらいあります。
駐在は任期を終えるまで問題を起こしたくない、英語が不自由だから言えないという感じなのでしょうか。
以前の駐在の時に何度か書面にてこのようなことを感じているので明確な回答が欲しいとを駐在に提出しましたが、「徐々に考える」としか返事がもらえないし。
今度の駐在も「それはよくないなぁー」だけで終わりました。
どう考えても「差」が大きすぎるように思えます。
しかし、今の仕事内容は大変気に入っているので、できれば辞めたくありません。
どうすれば「差」がなくなるのでしょうか?
私が我慢すれば済むことなのでしょうか?
長文、乱文失礼しました。
- #9
-
乗馬くん、協議離婚スレなんぞで遊んでいる暇があったら、貴重な時間を割いて親身にアドバイスしてくれている諸先輩方に御礼を書くのが先でしょう?
お約束のコメントが出る前にね。
- #10
-
できる人が仕事をどんどん任されるようになるのは自然なことですが、アメリカでは、それに待遇面での優遇等を伴うことを期待されます。「この人だから、報酬はこれでいいや」、ではなく、「この仕事をするなら報酬はこのくらい」であるべきです。でないと「差別」が立証されやすくなったり、離職率があがったりします。
会社が差別をしたつもりがなくても、ネタ(例えば、とぴ主さんだけが女性であるとか、アジア人種であるとか)さえあれば会社は不利になりがちですから、駐在員さんで人を雇う立場にある方は、日本との文化の違いに十分注意をされたほうがいいと思います。
でも、トピ主さんは、訴訟を起こしたいのではなく公平に扱ってもらったうえで、同じ会社で働いていきたいのですよね? でしたら、自分の待遇を上げさせる交渉をするとか、人事担当者を雇ってもらい、その人に同僚の行動を改めさせるなどしたほうがいいですね。 他の方がおっしゃるように、駐在員さんは、いずれは帰国される方々ですから、次の方に期待をするのもいいと思います。
- #11
-
- 駐在員です
- 2005/11/04 (Fri) 12:02
- 報告
#8の書き込みでは「法的にどうなんだろう?」という点を自問自答しながらコメントしたのですが、トピ主さんの状況だったら、その駐在員とじっくり話をするのが正解だと思います。
責任と権限と報酬(給与やベネフィット)は正比例するものと心得ています。
ただ算数のように数値化するのが難しく、必ず個人の主観によって左右され易いことは確かです。
たとえ相手が日本人の駐在員であっても、アメリカという土地柄ですから、あなた自身が条件に不満を持っているなら交渉するべきでしょう。
それでも相手が返事の納期も切らずにノラリクラリしているようなら、転職の準備をするか、#10さんの言う通り、あきらめて次の駐在員に期待するか、その二つくらいしか選択肢は無いかも知れませんね。
ただ後者の場合は、いつ入れ替えになるか分からないのと後任がちゃんとした人だという保証が無いのがネックです。
3年くらいガマンを重ねた後に後任者が来てみたら、前任者に輪を掛けてダメなやつということも有り得ます。
そうすると、あなたの3年間は何だったんだろう?という話になりませんか?
トピ主の方は、まだお若いようにお見受けします。
仮に25歳とさせて下さい。
3年ガマンしたら28歳です。
その時になって後任者が気に入らないという話になっても、25歳のあなたには戻れません。
あなたの人生ですから誰も強制できませんし、誰も責任を持てません。
私のお勧めは、やはり「まず条件交渉→ダメなら早期の転職」です。
- #12
-
- 乗馬くん
- 2005/11/04 (Fri) 18:39
- 報告
トピ主です。
返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
いろいろな皆様方からのコメントありがとうございました。
>gusterさん、
自分は彼らと同じになりたいとは思っていません。 ただ会社が了解している「差」ついて考えています。
>ロング さん
そうですね、CAの事務所だけを見ると駐在員事務所という肩書きで物を売ったりしているところではないのですが、本社の経費には大きな影響があると思います。
>一事業主さんへ、
そのように考えると言う手も確かにありますね、発想の転換と言うことですね。
>乗馬くんへさんへ、
応援ありがとうございます。
相手を変えるより自分を変えたほうが早いのかも知れませんね。
乗馬くんへさんも大変な思いをされたみたいですね、今はどんな状況のでしょうか?
>Salsalsaさんへ、
最近会社から評価されつつあるように感じます。 テキトーな人の中きちんとしているせいか良くも見られがちです。 最近新しい駐在になったばかりなので様子を見てみようかなと思っています。
>ほしのわぐまさんへ、
以前の駐在の時に、将来は駐在不在で所長は私(トピ主)がなります!といったことがあります。
やりようではありうると言ってくれたので頑張っています。 自分にプラスになるように今から仕組むのもいいかもしれないですね。
>駐在員です さんへ、
はい、私は正社員です。
沢山の意見本当にありがたいです。
私の思っている「差」というのは、会社vs個人の契約の差だけなのでしょうか?
モチベーションで思い出しましたが、朝から携帯メールを隣の席でビシバシやられ、あまりにもピコピコ音がうるさかったので駐在に迷惑だと苦情を言ったらそれ以降はそれはなくなりましたが、会社の携帯で個人の携帯をメールを送りまくるなんて。。。会社が了解してるから気にしないよ程度なのでしょうか?
>#9一事業主さんへ
子のトピはだいぶ前に掲載依頼をしたのですが、ここに掲載されたのは10/29だったようで気がつきませんでした。
申し訳ありませんでした。
>人事部長さんへ、
なるほど。
「この人だから、報酬はこれでいいや」、ではなく、「この仕事をするなら報酬はこのくらい」であるべきです。
もっともかもしれません、考えるべき事はもっと奥深いことなのかもしれません。
>#11駐在員です さんへ、
そうですね、「まず条件交渉→ダメなら早期の転職」はいい考えですね。
まずは納得のいくように駐在と話、その後に進路を考え直したいと思います。
上半期自己評価、下半期計画、来年度計画は既に提出しましたが、返答なしなのも悲しくなりました。
年明けに恒例の面談があるので今から色々まとめておき、ドバーと話し合いたいと思います。
本当に皆様方の貴重なご意見ありがとうございました。
他にも、君は甘いよなど、辛口コメントでも構いませんの宜しくお願いいたします。
- #13
-
お礼のレス拝見いたしました。ありがとう。
今の私はすっかり吹っ切っていますので、いろいろな事が気にならなくなりました。(気にしなくてはいけない事も忘れてるかも・・・^^)一緒にがんばりましょうね。
“ 会社内での差別 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
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