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วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
H-1B visa と卒業大学の専攻

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • Todo
  • 2011/06/26 13:41

現在ＯＰＴのために就活していますが、
ＯＰＴ後もアメリカで働きたいと考えています。

私は、大学をコミュニケーションで卒業しました。
Visaがおりるのが難しい文系で、特殊でもない専攻です。

コミュニケーションメジャー又は文系メジャーでH1-Bを
取得された方がいたら、体験談など聞きたいです。

現在は出版業界を中心に応募しています。
アドバイスお待ちしています。

同じようにOPTからH1-Bについて悩んでいるかたがいたら
話しできたらいいなと思います。

#2

詳しく書くと素性がわかるので控えさせて頂きます。

私は場合は弁護士の無料相談に乗ってもらいました。
１度は＄１００払って相談に乗ってもらいました。

それが最も確実です。今年は例年とビザ事情が違う為今まで様なやりかたでは厳しくなっているそうです。弁護士に聞かれました?

私は今のところ3人の弁護士（米系、日系）にほとんど「可能性はない」と言われています。ある弁護士は今年申請の約２５％の申請が却下されていると言っていました。（今年3月談）

理由はBacholerの選考と就職先のポジションが違うからです。私の場合は日本の大学で建築→コミカレでコンピュータサイエンス卒業して、ＩＴで働いているからです。

日本も今大変ですし、若い私達世代が日本に帰ってがんばれば！と思いますので帰国は十分覚悟しています。

ただ可能性にかけてみようと思います。

、今年は失業率が１０％前後なので移民のビザ取得は厳しいと言われました。また私の友人のPart timeのH１-Bの申請をしている子は、移民局から時給を＄３０以上にしろと言われ会社（米系）が書類にサインしてくれないと言っていました。

いずれにしてもかなり厳しい様です。

私の場合は得になので・・・。

#4

OPT終わりそうさん。

アドバイスありがとうございます。
話しによると、今はＯＰＴ期間で元々ビザサポートの可能性
があるかもしれないという会社で現在働かれているのでしょうか?
それとも今の会社でそれは最初からないという感じで働かれているのでしょうか?

私はメール相談でこの前初めて弁護士さんに相談しました。
直接話しを聞いてみたほうがいいですね。

７月の終わりからＯＰＴなのですが、ビザサポートにこだわって仕事を探すか、９０日ルールもありますし、とりあえず派遣やパートタイムのものを探すかなども迷っています。

#3

>移民局から時給を＄３０以上にしろと言われ会社（米系）が書類にサインしてくれないと言っていました。

それでも能力があればしてもらえる。

#5

>Todoさん

今の会社の社長が贔屓にしている弁護士さんは「大丈夫」と言ったそうなので採用されています。

これから手続きに入りますが、先程述べた通り覚悟の上です。

あと私の様にビザに関して不利な条件がある場合、日系の人材派遣会社はほとんど仕事を紹介してくれません。私の場合は人材派遣会社は何も紹介してくれませんでした。

自分でどんどんResumeを送ったり、Dice.comやLinked InなどにResuemをPostしておく方がよっぽどメールが来ます。あとびびなびさんも大変有効ですよ。

＞成せばなるさん

いくら能力があってもその職種の平均的な時給を大幅に上回っているなら採用はされないのではないですか?

over qualificationって事もありえますし・・・。

#6

＞いくら能力があってもその職種の平均的な時給を大幅に上回っているなら採用はされないのではないですか?

それなりの時給を貰って仕事をこなせなけりゃ無理ですわ。

あんたじゃなければ務まらん、位の人材になれば話は別。

人並みはあきません。

#7

＞いくら能力があってもその職種の平均的な時給を大幅に上回っているなら採用はされないのではないですか?

並ではあきません。

#8

文系だから苦戦してるのか、大学のランクからなのか、本人の成績なのか、レジュメ・面接のせいなのか、判断のしようがないですね。
教授・学生課・就職課・OBいろいろあたった方が良いと思います。

#9

OPT終わりそうさん

そうですね。私も人材紹介会社に何個か登録していますが、最初は連絡がありますが、自分から応募しても
スキルなど合わないのか、連絡は来ないですね。

OPTでの就職の前と、OPT就職後も頻繁に弁護士さんと連絡は取られていたのでしょうか?

４月１日から毎年書類を受け付けるということなのですが、どのくらいの時期から本格的に準備をしているのでしょうか?

１２月くらいでしょうか?

#11

Todoですさん

ＯＰＴ就職後は連絡は取っていないですね、相談した弁護士のほとんどに厳しいと言われたのでそれ以上は話していません。

ただ先にも述べたとおり、社長が個人的にお願いしている弁護士とこれから話します。

準備はなるべく早い方がいいですが、これは会社との相談じゃないですか?

それこそ自分で必要な情報を集めておいて、いついつまでに期日が来るのでこの書類を用意してもらえるか?といえば早い段階から準備してくれると思います。

それも含め会社、弁護士とお話されるのが得策だと思います、いろいろ厳しくなっている様ですので、新しい情報を常に入れておかないとですね。

お互い健闘を祈りましょう。

そしてもしだめなら日本に帰ってがんばりましょう。

#12

＞MasaFebさん

問題になっているのは「ビザの申請条件を満たしていない」のが私とTodoですさんの状況だと思います。

私も四方手を尽くしていますが、私の場合は明らかに大学の専攻と現職の関連付けに無理があるので上記の「ビザの申請条件を満たしていない」との判断になるようです。

今年は特にこのBacholerと就業ポジションとの関連性が非常に厳しく審査されるようで従来のようなこじつけでは追加資料攻めにあうようで、挙句最後には設定給料が低いといわれ、平均を大きく上回る給料設定を要求されるようで、ほとんど意地悪に近い状態です。

その為人材派遣会社や企業もビザの見込みがないＯＰＴ学生を雇う事ができないのが現状だと思います。

#13

ＯＰＴ終わりそうさん

たくさんの質問に答えていただきありがとうございました。情報収集これから大事になりそうですね。
そして、早め早めに準備や行動することも重要な
ようですね。

お互いこちらに残って働けるように最善を尽くしましょう。

本当にありがとうございました。

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