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วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส辞めると申し出たら給料を減らされました。
- #1
-
- 日系うらら
- 2006/07/17 05:01
現在、H1Bビザで働いているのですが、待遇や人間関係に疲れて日本に戻るか転職を考えていたところ、運良く転職できそうな企業を見つけ転職する予定です。
そこで、現雇用主に辞めたいと申し出たところ、突然、給料を半分に減らされてしまいました。
転職予定は現職の区切りやトランスファー等の事情もあり半年ほど先になると思います。
事前通告もなく、いきなりお給料が半分になってしまったため、生活ができそうもありません。
雇用主の言い分は、企業が私のために負担している保険料などを辞める人間のために負担するのは馬鹿げているから、その分給料から引いたというのです。元々の給料が1400ドル程の低賃金の上に、いきなり半分に減らされて税金を引いたらアパート代すら払えません。これって当たり前のことなんですか？どこかに相談するにも私が通報したことは直ぐに分かってしまうだろうし、退職までの間居難くなることは確実です。だからと言ってこのままこれを受け入れるのも納得いきません。
低賃金でも働きたいって日本人はたくさんいるから、それが嫌ならいつでも辞めて結構！が雇用主の言い分です。
どなたか、同じような経験をされた方いらっしゃいますか？また、何か対処方法をご存知の方はいらっしゃいますか？
- #54
-
某大手日系駐在員とやらさん！競争をかち抜いても、人間的には成長なし。お金稼いでも、大して社会貢献なし人材！１０年後はただの凡人。
現地採用は、現在はどうにもできない状況もあるかもしれないけど5年後、10年後の目標立てて頑張りましょう！
- #53
-
私も駐在員（独身・女性）です。
こっちの現地採用の女性って表では駐在員の事を良く見ていない様な事を言っておいて、実は狙っている様な人多くないですか？やっぱり経済力が魅力的なのでしょうか？
- #56
-
- GENSAI
- 2006/07/26 (Wed) 23:49
- รายงาน
駐在さん
あなた、自分の立場をわかっていますか？
海外転勤以外での駐在員は基本的に島流し。会社の中でそれも大企業の場合個人の給料の何千ドルなんてたいしたことないし。
本当に会社(本社)で必要な人間は飛ばされません。それも8000ドルって別にそれほど驚く数字でもないし。
2年か3年か任期は知りませんが、その間に日本はどれだけ変わることやら。現場復帰はまず無理。別部署に転属、もしくは別のところに飛ばされる。駐在員なんて野球選手のよう。任期終わればもう終わり。英語もろくにしゃべれずこっちに残っても、給料は半分以下、日本に帰っても浦島状態。現地採用だって26歳で10万ドルもらってる人もいる。僕も現地採用入社二年目で年収6万ドル超えます。あなたは入社二年目で700万円もらってましたか？
ちなみに僕はUCLA卒でもUSC卒でもないです。ただの大卒です。
- #61
-
＃53さん ウソでしょ！
誰ですか狙っている人達って
私はパス狙っていません。
Chuuuuuzaaaai-inさんですか？
勘弁して下さい。
ほんとにマジで．．．イヤだ。
お金なら自分で稼いでもっと素敵な男とデートしてますから
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