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トピック

びびなび Los Angeles
アメリカでの平均収入ていくらぐらいなんだろう。

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#1
  • あきあき9999
  • 2004/05/31 03:08

私はいまこちらで働くことを考えているのですが、こちらの大卒でどの程度の給与、福利厚生のある会社で働けるのでしょうか(一般論)、当方日本で数年働いてまして、日本の会社を休職してきております。なんとなく気兼ねをしない、といったところで特にメリットが見当たりません。
日本人としてこちらでいることのメリットてあるのでしょうか。深刻ではないのでザックばらんなご意見お願いします。

#27

あのお・・・・
日系企業で現地採用で月5000ドルは考えられませんね。もし日本採用の駐在員なら考えられますし年齢が40歳以上、管理職以上なら考えられますね。基本的に日系は現地採用によっぽどの能力がない限り出世コースには考えれません。だから時給制の人が多いんです。資格も経験もなく誰でも出来る仕事であれば時給制になります。
今現在の日本企業では良い方でボーナス4ケ月(半年でね)が平均。夏のボーナスで6ケ月もでるのはトヨタやソニー商社くらいです。
アメリカ資本の大手であれば、学歴と経験数、資格、業績で決まります。管理職以外はあまりよくないかな。年は関係なくね。中小は会社によるけど大手の半分が平均かな。

#26

#23さんへ、
いいじゃないですか、時給だろうが自給だろうがどっちでも。ここでのトピは給料に関してみんなで、意見交換しているわけだし。わざわざ指摘しなくても、カキコしてる人はちゃんとどっちの事を話してるのか、ちゃんと分かってると思うよ。《自給》って書いちゃった人も変換キーを押し間違えただけだろうし。いいんじゃないの、そんなに人の揚げ足をとらなくてもさ。


ところで、時給べースの月給ってありますよ、特にNon-exemptの人たち。Excemptの人達は残業しても、残業代が支給されない事のほうが多いですから、時給X時間数で、お給料をもらうことが無いんだと思います。ただし、Excemptの人でも残業代が支給される場合には、時給は必ず表示されているはずです。
ただ、日系企業の給料は安い!契約社員として働いていた時に、アメリカ企業で働いていた時には時給$30だったのに、日系だと$10〜$12が相場といわれ、日系企業で働くのはやめました。

#29
  • AU
  • 2004/06/13 (Sun) 21:17
  • 報告

TEATIMEさん>
そんなことないですよ!うちの旦那さんは日系企業の現地採用ですが、年収は8万5000あります。
でも何回か転職を重ねての結果ですけどね。
ちなみに年令は30代前半です。
現地採用でも転職を重ねて実力があれば、お金はついてきます。
皆さん希望を持ってくださいね。

#30
  • スケベ兄貴
  • 2004/06/13 (Sun) 23:11
  • 報告

日系企業現地採用の人に質問ですが
日系企業のいいところってなんですか?

どうも給料安めでこき使われるって
イメージなんですが...
しかも同じ会社の駐在の人にはバカにされてそうだし。

#32

29,28番様
まっ、、、まじっすか!
そんなに年収があるんですか?
ちなみに職種はなんなのか聞いてもよいでしょうか?大まかな答えでも結構です。

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