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• おれんじ
• 2005/04/16 (Sat) 08:58
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私の主人も昨年仕事中に交通事故に会い現在も病院に通っておりますが、仕事に行けなかった間も会社からではなく、Work　Compからお給料の80％くらいが毎月入ってきてたので生活には困りませんでした。社員で働いていらっしゃったら申請すれば受け取ることが出来たと思います。

同じく彼も仕事が出来るようになってから体力上前の仕事の復帰は難しかった為転職しましたが、未だに治療費等は前の会社が契約してる保険会社から出ています。
私達の場合は成功報酬でしてくださるアメリカ人の弁護士さんにお願いしSettlementが終わるまで間に入って頂いております。　

だんな様がどういう形の雇用だったかにもよるかもしれないので、一度専門の方に相談されてはいかがでしょうか。　早く解決出来るといいですね。　

• にゃ太郎497
• 2005/04/16 (Sat) 16:22
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仕事中の怪我なら確実にWork　Compが払うべきなのですが雇用主が支払いを拒否してるというのはまず、Work　Compを使うと保険料が確実に上がるからなんですよ。今、Work　Compの保険は年々高くなっているしレストラン業界もそんなに儲かっているとは思えないから保険料が上がるのは痛いのでしょうね。まあ実際、１５００ドル程度なら大して保険料は上がらないと思うのですがもしそのレストランがWork　Compの保険に入っていないなんてことがあったらそれは違法しだし店が１５００ドル負担するのは痛いので支払いを拒否してるのかもしれませんね。

でも仕事中の怪我で２，３ヶ月も収入がなかったならWork　Compを使ってでも払うのが誠意というものですよね。
でもご主人はお給料はどういう形で貰っていたのですか？まさか全部、Cashで貰っていたなんてことありますか？そうしたら記録がないため雇用主はこんな者は働いていなかったと支払いを拒否することも出来ます。

でもそうではないならやはり支払いを請求出来ます。病院側に言っても無駄だと思います。
専門の弁護士さんもいますしそのお店が使っている保険会社はわかりますか？
もしあなたの側が正当であれば休んでいた時のお給料も貰えるかもしれません。