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• Yas
• 2009/06/10 (Wed) 15:31
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Mopaさん

＃８の私の説明文を読んでから返事を書いてください。

• mopa
• 2009/06/10 (Wed) 17:38
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＞＃８の私の説明文を読んでから返事を書いてください。

そーだったのか。#8を読みなおしてわかったけど、お めー日本語へたすぎだぞ。つまり、お めーの所得税はすべて会社で負担するってゆー契約があったってことだな？それが合法なのかは疑問だけど、裁判で勝つにはそれを契約書を提示するなりで証明できなきゃだめだな。

万一証明できちゃったりすると逆に、その分所得とみなされるから、所得税がっぽり追徴だぜ。それを会社が負担しねーなら、またIRSから催促がきてふりだしに戻るな。

もーひとつの可能性として、所得税会社負担契約は無効であると宣言されたら＄９０００は１００％お めーの責任であるとのお墨付をもらうことになり、会社もただじゃ済まねーだろ。

どっちに転んでも弁護士料金はタダじゃねーの知ってるよな、特に法廷まで行った場合。俺なら追及は一切しねーよ。金をドブに捨ててー、時間を無駄にしてー、神経すり減らしてー、会社にも嫌われてーっつー欲望があるんなら止めねーから勝手にやれ。

• daniema
• 2009/06/10 (Wed) 18:39
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＃８を読み返してみたら、「ですから（←）私の場合は、タックスリターンでお金が戻って来たとしてもそれは会社に入金されるだけなのです。」とあるのは、所得税はすべて会社で負担するってことですね。

会社によっては普通に本人が払い戻しを受け取り、万一税金を払うことになったらお手当ての一部として会社が負担する場合もあり、当人はある程度は把握出来るが、トピ主さんの場合は会社任せになりがちな傾向になるだろうね。

会社が所得税を負担とする契約書みたいなのは普通は無いが、あるといいですね。

• porky
• 2009/06/10 (Wed) 20:49
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＞私の給与は日本からしていされた手取額があり、それに上乗せをしてCPAの方が、税金を毎年支払っておりました。。

こんな事が可能なんですか？
結局、手取額が保証されてるっていうことは支給額はかなり高くなりますし、それに伴うソーシャルセキュリティタックスも高くなりますよね？
まあ老後の為にはそっちの方がいいですけど。

会社は何が得になるんだろう？

それに所得がある以上、毎年タックスリターンはファイルしてたでしょ？
その時必ずサインもさせられるし、コピーも貰いますよね？
そこではなにも気が付かなかったのですか？

＞私の場合は、タックスリターンでお金が戻って来たとしてもそれは会社に入金されるだけなのです

タックスリファンドはすごく厳しく、本人の銀行口座に振り込まれるか、本人宛のチェックが郵送されされますが、その小切手も本人名義の口座にしか入金できませんよ。

それともただ単に、会社は最初からYas さんの税金なんかは払う意思はなく、約束どうりの手取額しか払わなかったのですかね？

でも、IRSからやられたって事は、IRSは所得があることを知ってたわけですよね？

やっぱり#5 MA-MAさんの1099説が一番濃そうですね。
でも、同じプレミスの中じゃ1099は違反ですよね？

すいません、質問攻めで、
一体どうなってるのか知りたくって。

• mopa
• 2009/06/10 (Wed) 21:29
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＞会社は何が得になるんだろう？

原理的にはこーゆーことなんじゃねーの？話を簡単にするため税率を固定５０％で計算するとして、仮に会社が駐在員に手取り$100,000払いてーとしたら、本来なら$200,000給料出して税金$100,000払わせば$100,000残るところ、もし$100,000給料出して$50,000の税金を極秘に会社で負担すりゃ、$150,000で済む。

俺の推測が間違ってりゃいーけど、こんなやべーこと公の場で相談すべきじゃねーんじゃねーか？