Vivinavi : Mundo : () World

• まぁまぁまぁ
• 2011/02/21 (Mon) 12:40
• Informe
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本人と周りの思うところは
かなりの違いがあるということかね。

周りも面と向かっては中々言いにくいし
面と向かうと本人にちゃんと人の話を聞く準備が
整ってない（聞く耳もたない）場合があるしね。

本人にしてみればだって子供がいるのに
子供をないがしろににしろと言うの?
だろうけど、

世間ってそんなもんよ、

これが、シングルファーザーだったら
甘えるなどころか
子供の事なんて話題にも上らず解雇でしょうね。

• あいうえおん
• 2011/02/21 (Mon) 12:40
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＃２２さんに全く同感。
昔働いていた会社で社長がよく、仕事の出来ない人に限って面接で「子供がいるから５時には帰宅したい」「休みはどれくらいもらえるのか?」「週末は絶対に仕事できない」とそういうことばかり強調してくると嘆いていました。
シングルだから、子供がいるから、というのは社会人として使って欲しくない言い訳です。

• 大変だ
• 2011/02/21 (Mon) 13:45
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• Borrar

在宅での仕事を勧めている方がおられますが、そんなに簡単ではありませんし、むしろ子供が傍にいたら不可能です。この辺は子供がいない人には理解できないと思いますが。
また、翻訳の仕事とか気軽に言ってくれますが、文字を見ただけで指が勝手にキィーをたたいていく位の能力が無ければ、生計を立てていくだけの収入を得るのは無理です。辞書を引きながらの翻訳ではまったく話になりませんの世界です。なかなか現実は厳しいのです。

先ずは弁護士に相談、それから失業手当と生活保護の申請をするのが当面の具体策かと。

• mdk923
• 2011/02/21 (Mon) 18:36
• Informe

ちょっとみなさん視点を変えてみませんか?
権利と義務という言葉があります。子供を育てる権利そして義務。仕事をする権利と義務。この両方を満たすことは大変難しいことだと思います。では、何が必要か。感謝の気持ちです。
私は子供がいるから５時までしか仕事ができません。今日は子供の用事で休みます。そこには権利がありますが、義務はどうしますか?あなたの変わりにその負担追わなくてはならない人がいることを忘れてはいけません。迷惑をかけることに素直に感謝の気持ちを表すことは大切なことです。そうすることによって権利だけを主張するのではなく義務を果たすことになるのではないでしょうか?
あたりまえ という言葉があります。そうですね。子供がいるのだから、子供が優先するから、子供を一人にはしておけないから、そういうあたりまえなことをあたりまえだから仕方がないといってあたりまえにしてませんか?そこで権利だけを主張して義務を放棄しているんです。
うちの会社にもシングルマザーの方が一人います。その方は常に一緒に働くみんなに感謝の気持ちを忘れずに、子供のために迷惑をかけたから今日は誰々さんのかわりに事務処理をしておいたからね、なんてさりげないやさしさでカバーしてくれています。子供の幼稚園でこんなものを作ったからみんなで食べてください、、なんてこともたまにあります。みんな人です。それぞれに都合をもって仕事をしています。そこには権利を主張したり義務を主張してきます。そんな時感謝の気持ちを示すことで少しだけだけどその主張が緩和されるような気がします。
ここに書いたことはすべてではありません。でも、人の心を少しでも変えたいなら権利や義務を主張する前に感謝の気持ちを示すことが大切なのだと思います。

• まりこり
• 2011/02/21 (Mon) 19:18
• Informe

ファザーレスさんにとっては、この板は、もうどうでもよさそうですね。