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หัวข้อประเด็น (Topic)

วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
採用募集の無い会社って？

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • 新人です
  • 2006/06/13 11:35

こんにちは。
誰に聞いて良いか分からなかったので、こちらで質問させて頂きます。
今、就職活動中なんですが、どうしても働いてみたい会社があります。しかし、その会社のHPには採用募集の掲載は無く、派遣を通しているのか、どこかで募集を発表しているのか、など会社に直接、採用に関する質問をしても良いのでしょうか？　HPに掲載が無いのに、あえて質問するのは失礼なのではないかと思ってしまうんですが、どうなのでしょか？

#2

個人的意見として書きます。
　自分が会社を経営していて、採用募集をしていなくても「御社で働きたい」という強い意志を持つ人がいることを知るのはうれしいと思います。
　業種や形態によっ採用募集の常識的なものがあるのかもしれませんが、直に「採用募集はありませんか？」と聞くことに問題はないと思いますが。

#4

私は採用募集してない所に時々応募しますよ。もちろん運不運もありますが、結構採用されたりします。募集してなくても人手不足だったり、たまたま前任が辞める直前だったりっていう事はよくありますし、実際働いてて募集してない時にそういう売り込みの電話がかかって来る時もよくありますよ。

ただコバルトさんと同感で業種や形態によって違うかもしれません。でもそういう事を聞く事自体は全く失礼ではないと思いますよ。
頑張って下さい☆

#5

全然大丈夫ですよ。
サイトに書いてあることだけを参考にする受け身の就職活動じゃだめだって。気に入った会社があるのならまずはHRに電話してポジションに空きがないかを聞いて、さらにその部署に電話をまわしてもらえるまで食い下がってみましょう。とにかく自分を売り込まないと！

私はかれこれ１０年前にそうやって今の会社に入りました。いまだに時々社長に笑い話のネタにされてます。

がんばってください。

#8

就職は、根性で、です。

本当に自分が働きたい所があれば、絶対トライしてみるべきです。　半端な気持ちでなく、自分がその職場で、絶対に必要な人材であることを伝えられれば、その時は駄目でも、後に募集をする際には、必ずお声がかかるはずです。　レジメを渡しておくことをお勧めします。

以前、ＮＹのワールドトレードセンターで働いていた時、何百枚というレジメを持って、各階、各オフィスを廻って配っていた人達が沢山いました。結構頻繁にいましたよ、そういう人。　ま、これは、反対に、「この職場がいい、この職場でなければ」という「熱意」があまり感じられない方法でしたけどね。

応援します。　頑張ってください。

#7

トピ主さんのいう会社がどれだけの規模の会社かわかりませんが、僕もおなじような経験あります。

友人から聞き知りいいなぁ！思った会社に、飛び込みで入っていき履歴書を置いていきました。その会社は当時求人募集を出していませんでしたが、3ヶ月後に突然連絡があり、面接して晴れて入社となりました。ですので、私としてはアポなしの飛び込みをお勧めします。#5さんのように電話でまずはきいてみるのもいいかも。でも「空きがない、今は求人をしていない」といわれても引き下がらないことです。その時は、ひとまず会社に直接出向いて、簡単に思いを話して履歴書を置いてくるのが一番よいと思います。

Good Luck!です。

#6

トピ主さんのいう会社がどれだけの規模の会社か、わかりませんが、僕は昔、友人から聞き知りいいなぁ！思った会社に、スーツ着て飛び込みで入っていき、丁寧に挨拶して履歴書を置いていきました。その会社は当時求人募集を出していませんでした（HPもありませんでした）。が、3ヶ月後に突然連絡があり、面接して晴れて入社となりました。HPがあろうがなかろうが、その会社に直接出向くのが一番よいと思います。あと、あせらないほうがいいと思います。急ぎだと、ちょっと難しい。でもやる価値はあります。是非アポなしの飛び込みをお勧めします。

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