显示格式
显示切换
按类别显示
显示最新内容
1. | 微微导航 洛杉矶 独り言Plus(135kview/3129res) |
自由谈话 | 今天 08:35 |
---|---|---|---|
2. | 微微导航 洛杉矶 日本円での投資(50view/1res) |
烦恼・咨询 | 昨天 21:46 |
3. | 微微导航 洛杉矶 発達障害のつどい(174view/8res) |
自由谈话 | 昨天 14:29 |
4. | 微微导航 上海 上海でのおすすめの運動方法(11view/1res) |
自由谈话 | 昨天 08:49 |
5. | 微微导航 洛杉矶 ウッサムッ(126kview/534res) |
自由谈话 | 昨天 08:45 |
6. | 微微导航 旧金山 日本とアメリカで住みたい(8view/0res) |
烦恼・咨询 | 昨天 04:44 |
7. | 微微导航 夏威夷 日本円をドルに換金(150view/0res) |
烦恼・咨询 | 2024/06/26 15:44 |
8. | 微微导航 洛杉矶 質問(757view/41res) |
其他 | 2024/06/26 14:39 |
9. | 微微导航 夏威夷 Mint Mobileをお使いに方に質問です。(104view/0res) |
疑问・问题 | 2024/06/26 04:53 |
10. | 微微导航 洛杉矶 高齢者の方集まりましょう!!(109kview/684res) |
自由谈话 | 2024/06/25 17:35 |
微微导航 洛杉矶セクハラ上司
- #1
-
- 男性セクハラ被害者
- 2015/02/11 13:47
はじめまして。
現在従業員3名の会社でH-1B(私のみBビザ、男性)で働いているんですが、上司のセクハラに耐えられず、悩んでおります。
細かなことを書くと本人が特定できてしまうかもしれませんので
具体的な内容は書けませんが、
口を開けばセクシャルなことばかりで、
聞いているこちらが恥ずかしくなるようなことばかりですし
しまいには会社にアダルトビデオを持ち込む始末です。
最近もしものためにと彼の言動をメモするようにしておりますが、
一緒にいるだけで気が狂いそうになっております。
転職活動も数ヶ月前から始めておりますが、
ビザがネックになることもありなかなか採用までいたっておらず、
体を壊しつつも働いている状態です。
さきほど弁護士とも相談して返答待ちですが、
男性が男性上司をセクハラで訴えるというのはアリなんでしょうか。
現職と同じ業界に戻る気はありませんが、
セクハラ裁判で訴えた履歴が今後の採用等に影響を与えないか、
ご存知の方あいらっしゃいましたらアドバイスをいただけたらと思います。
- #2
-
- gachann
- 2015/02/11 (Wed) 22:54
- 报告
男性が男性上司をセクハラで訴えるのは有ると思います。ビザの関係で、何も言えないのは分かりますが、何も言わないから、相手は助長した言動を取っていたような気がします。訴訟は面倒な事になるので、ご自分の魅力的なガールフレンドをその上司に紹介し、遠まわしに、絶対に上司とセクシャルな関係になるのは有り得ないと思わせる事は無理でしょうか?
- #3
-
- 珍保 立夫
- 2015/02/12 (Thu) 01:30
- 报告
>男性が男性上司をセクハラで訴えるというのはアリなんでしょうか。
↑セクハラで訴えるのに、性別が関係あるのか?
彼からの発言や行動で、トピ主さんが彼の真意に関係なく、トピ主さんを不快に
させたりすればセクハラになるだろ?
トピ主さんが詳細を話せない理由も判るが、話の内容次第だよな。
マンズ・トーク、ウォーマンズ・トークの範疇であれば疑問符が残る。
会社にアダルト・ビデオを持ち込んでも、それを公然と見せるのか?それとも隠し
持っていたのを知ってしまったのかでも話の流れは変わるだろう。
隠し持っていたのを知ってしまったのであれば、トピ主さんが彼のプライベートな部分
に立ち入り過ぎたのが原因だろう。
まっ、ここで詳細を話せないのであれば、こんな公共の掲示板では答えは出るはずも
無く、トピ主さんが相談しているプライベートな弁護士に詳細を話して回答を待つしか
無いんじゃないか?
- #4
-
- 珍保 立夫
- 2015/02/12 (Thu) 01:43
- 报告
#2 gachannさん、
>ご自分の魅力的なガールフレンドをその上司に紹介し、遠まわしに、
絶対に上司とセクシャルな関係になるのは有り得ないと思わせる事は
無理でしょうか?
トピ主さんは、保毛尾田保毛男に誘われている事で悩んでいるのか?
オレは違うと思う。
保毛尾田保毛男タイプの男には『私はノン気です』、若しくは『私は
女性にしか興味が無い』と言えば、殆どの場合は異性間同士より素直
に引き下がって行くはずだ。
保毛尾田保毛男タイプの男は、自分がマイノリティーなのを理解してい
るので、引き際を良くわきまえている。
ストーカー的な行為に及ぶ話はあまり聞いた事が無い。
それにトピ主さんに彼女が居るのかどうかも不明だ。
トピ主さんが詳細を話せない事情がある以上、的確なアドバイスや経験談
などを持ち出して来る事は無理だろう。
- #5
-
- 昭和のおとっつぁん
- 2015/02/12 (Thu) 08:27
- 报告
>口を開けばセクシャルなことばかりで、
聞いているこちらが恥ずかしくなるようなことばかりですし
これは3人に対してなんでしょうか
あるいはあんたに対してなんでしょうか。
どんな業種か分かりませんが
仕事中にこんなことしていて業績が傾かないですね。
- #6
-
- kuji
- 2015/02/12 (Thu) 08:35
- 报告
そういう会社なんだからあなたがやめればいいじゃないですか。
それともアダルト系の仕事の会社なんですか?
弁護士に相談とはいきなりですね。
もしかして訴訟すればたんまりお金がもらえると勘違いしてます?
- #9
-
- vivinavisd
- 2015/02/12 (Thu) 17:58
- 报告
#6さんに同感です。訴える目的は何ですか?自分に実力がない為に、他の仕事が見つからないからですか?いくら弁護士を雇っても、多分トピ主さんの上司の方が、お金もあるし、社会的地位も上なので、有利だと思いますよ。お金のある人は、腕の良い弁護士を雇って、OJ Simpsonのように人を殺していても無罪になりますからね。正義は必ず勝つと思っていませんか?大間違えですよ。お金のある人、社会的の立場の高い人がやっぱり強い世の中なんです。社会勉強だとおもって、別の仕事を探したらどうですか?
- #10
-
- hiruyoru
- 2015/02/12 (Thu) 18:12
- 报告
みんな、マジに受けちゃだめよ
相手がト○タみたいな大企業じゃあるまいし従業員3人の会社なんて弁護士動くわけ無いでしょ。金取れないし。それとも#1が弁護士費用工面するのかな?
これは#1のただの愚痴
- #11
-
- 御意見無用
- 2015/02/13 (Fri) 00:22
- 报告
従業員3人の会社なんて弁護士動くわけ無いでしょ。
男性が男性上司をセクハラで訴えるというのはアリなんでしょうか。
- #13
-
- kuji
- 2015/02/13 (Fri) 14:27
- 报告
従業員三人の会社なら売り上げが50万ドル前後でしょ。
どっちにしてもミリオンいってないと思います。
弁護士先生にとっておいしくないと思いますが。
それでも仕事がない弁護士は引き受けるのかな?
一回目は警告書じゃないの?
- #14
-
- 昭和のおとっつぁん
- 2015/02/13 (Fri) 15:40
- 报告
会社を訴えるのじゃなくて
会社の男性上司を個人的にセクハラで訴えるんじゃないの。
- #15
-
- hiruyoru
- 2015/02/13 (Fri) 17:55
- 报告
↑相変わらず日本語が苦手なようで
会社だろうが上司だろうが弁護士使うにはお金かかるの。簡単な日本語だからこれ位わかるよね???
で、弁護士は金取れなければ動かないの。それもわかる?
#1で弁護士に相談してると書いてるから、それはうそ。と思ってるの。わかる?
普通、会社でのハラスメントなんかの訴え先は
”Department of State”なの。
日本だっていきなり弁護士じゃないでしょ。労働基準局(多分)?じゃないの?
人生永く生きてそうだけどそんなこともわからんか。あまりにも無知すぎ。
- #16
-
- ムーチョロコモコ
- 2015/02/13 (Fri) 22:29
- 报告
↑
>>>”Department of State”
なんで、国務省(日本でいう外務省)なの?
- #17
-
- 昭和のおとっつぁん
- 2015/02/14 (Sat) 01:01
- 报告
>弁護士は金取れなければ動かないの。それもわかる?
困っちゃうな
セクハラの相談に主治医に相談しに行ったら何にも言わずに笑ってるだけ
困っちゃうなー どうしよう
会計士の所に行ってセクハラ相談しよーーっと。
- #18
-
- 昭和のおとっつぁん
- 2015/02/14 (Sat) 01:07
- 报告
>なんで、国務省(日本でいう外務省)なの?
自分の間違いも気がつかなくて
自分が一番正しいこと言っていると自己満足している。
素晴らしい。と褒め言葉を贈呈。
- #19
-
- hiruyoru
- 2015/02/14 (Sat) 09:29
- 报告
に部署があるのよ~
「セクハラ 会社」を英語でググってみ
あんたら基本無知なんだから、まず調べろよ。
- #20
-
あの方いつもそうですよ。間違ったことに気がつかないで、いつも自分が正しいと思い込んでるところ 私は、楽しく読ませていただいています。ときどき凶暴になりますよ。日本だっていきなり弁護士という時ありますよ。ここは、アメリカなので日本ではという仮定は成り立たないです。私は、”あめりか”で、ご近所さんトラブルで困ったときがありましたが”いきなり”弁護士さんに相談しました。警告書を書いてくださいましたよ。
- #21
-
Home » Bureaus/Offices Reporting Directly to the Secretary » Office of Civil Rights » Sexual Harassment Policy
Sexual Harassment Policy
The Department of State is committed to providing a workplace that is free from sexual harassment. Sexual harassment in the workplace is against the law and will not be tolerated. When the Department determines that an allegation of sexual harassment is credible, it will take prompt and appropriate corrective action.
What Is Sexual Harassment?
Unwelcome sexual advances, requests for sexual favors, and other verbal or physical conduct of a sexual nature constitute sexual harassment when:
1) An employment decision affecting that individual is made because the individual submitted to or rejected the unwelcome conduct; or
2) The unwelcome conduct unreasonably interferes with an individual's work performance or creates an intimidating, hostile, or abusive work environment.
Certain behaviors, such as conditioning promotions, awards, training or other job benefits upon acceptance of unwelcome actions of a sexual nature, are always wrong.
Unwelcome actions such as the following are inappropriate and, depending on the circumstances, may in and of themselves meet the definition of sexual harassment or contribute to a hostile work environment:
Sexual pranks, or repeated sexual teasing, jokes, or innuendo, in person or via e-mail;
Verbal abuse of a sexual nature;
Touching or grabbing of a sexual nature;
Repeatedly standing too close to or brushing up against a person;
Repeatedly asking a person to socialize during off-duty hours when the person has said no or has indicated he or she is not interested (supervisors in particular should be careful not to pressure their employees to socialize);
Giving gifts or leaving objects that are sexually suggestive;
Repeatedly making sexually suggestive gestures;
Making or posting sexually demeaning or offensive pictures, cartoons or other materials in the workplace;
Off-duty, unwelcome conduct of a sexual nature that affects the work environment.
A victim of sexual harassment can be a man or a woman. The victim can be of the same sex as the harasser. The harasser can be a supervisor, co-worker, other Department employee, or a non-employee who has a business relationship with the Department.
- #23
-
- オヤジ
- 2015/02/16 (Mon) 13:22
- 报告
↑
欧米か?(笑)
しかもコピペだし・・
- 当地商业的『城市指南』
-
- 失去光泽和蓬松感的头发 … 顽固毛躁的头发 … 角蛋白护理让您的秀发恢复年轻柔顺...
-
Beauty Care La Pinkie 是一家位于老托兰斯的美发沙龙,旨在打造易于在家打理的发型。我们提供适合您发质的时尚简易发型。 直发 数码烫发 角蛋白护理 美甲服务
+1 (310) 259-8738Beauty Care La Pinkie
-
- 每月限17人 ! 让您体验一下脊骨神经科的治疗 $ 您可以在47号了解自己的病情...
-
18 岁从日本脊骨神经科毕业后,她曾在脊骨神经科诊所、针灸和整骨疗法诊所工作。 为了提高自己的知识和技能,她来到美国,并在美国获得了脊骨神经科博士学位。 她帮助人们找到疼痛的根源,让他们过上无痛的生活。
+1 (424) 235-6005藤井カイロプラクティック研究所
-
- 美国扩张的一站式服务 ! 我们帮助将优秀的埋藏产品和未知技术引入北美市场。小而快...
-
我们提供创业或搬迁时所需的一系列服务(,包括房地产中介、网络环境维护、网站、电子商务网站和视频制作,以及与公司匹配的各种促销活动)。
+1 (310) 406-4079ASTERAS CORP.
-
- \ 招聘 ・ 临时员工 ・ 外包人力资源 / 我们提供全面的支持,并给予慷慨的回...
-
胡米纳资源公司是一家位于加利福尼亚州洛杉矶的职业介绍所。我们的目标是支持国际公司的发展,以及支持双语和热情的工人。我们的目标是支持国际公司的发展,以及支持双语和热情的工人。
+1 (310) 993-7325Humina Resource
-
- 国际婚姻介绍所于 2000 年在洛杉矶成立。我们为那些想在今年!结婚的人提供支持...
-
根据我自己在美国的跨国婚姻、跨国离婚和跨国再婚的经验,我将继续为美和子的亚洲纽带的所有会员提供周到的支持,使他们能够拥有幸福的婚姻,和幸福的生活。 我们是一个小型的手工婚介所,目前约有500名会员。
+1 (310) 927-8304Miwako's Asian Connection
-
- 橙县最受欢迎的日本餐厅 ! 派对 ・ 欢迎宴会 ! 享用新鲜的生鱼片和华丽的天妇...
-
我们 Kyoto Japanese Cuisine 拥有年轻有为的厨师、友好的客户服务、高档寿司吧的菜品以及丰富的清酒、啤酒和葡萄酒选择。您可以在品尝美味佳肴 ! 的同时,品尝各种清酒和啤酒,或者品尝新鲜的生鱼片和丰盛的天妇罗。此外,我们还提供许多其他受欢迎的菜肴,例如炸猪排盖饭和加州卷。 我们还提供儿童菜单,让孩子们可以和您一起享受美食。 正宗的日本料理和热情周到的客户服务恭候您的光临...
+1 (714) 724-7499Kyoto Japanese Cuisine
-
- 我们是一家位于 Kaimuki 的日式休闲酒吧。我们为您准备了烤鸡肉串、锅料理、...
-
夏威夷的正宗日本风味 ! 我们期待为您服务 !。
+1 (808) 462-6267Japanese Restaurant Aki
-
- Kisarazu Stone Co.销售墓碑・石制品・,并提供公墓销售和公墓信息...
-
Kisarazu Stone Co.是千叶县的石材经销商,主要在Kisarazu ・ Kimitsu ・ Sodegaura ・ Ichihara和 Tokyo ・ 神奈川县的Aqua-line附近,销售墓碑・石材工程・墓地销售和墓地。一家 "专业墓园 "的石头店,提供有关公墓和墓地的信息。
+81-438-52-3131木更津石材
-
- 🌻 暑假 "短期强化课程" & 提供 "试听课程" ! 🌻 功课辅导 ( 本地学...
-
洛杉矶ESL学院经验丰富的教师将负责 "你的课程"。 清晨课程 ★ 短期强化课程 ★ 周六强化课程 ★ 英语会话课程 ( 初级 ・ 中级 ・ 高级水平 ) ★ 西班牙语 ★ 韩语 ★ 高中跟YUKO老师上课考试英语语法 ★ 和妈妈一起上BABY课 ★ 儿童英语会话 ★ 商业电子邮件和文件的纠正 ★ 发音纠正 ★ 托业 ・ 托福 ・ SAT ・ 英语测试准备 ★ 本地学校作业纠正 ( 数学 ・ ...
+1 (310) 613-9414ESL Institute LA
-
- 全橙县 & 南湾支持 空调维修 ・ 从安装、暖气、电气到管道,我们都能为您的家庭...
-
日语服务,值得信赖,已有 15 年历史!如果您买了新房或需要安装空调、修理水电、装修房屋或修理餐馆等。请联系我们 ! ! 准时、准点、礼貌、迅速 ! ! 安全的售后服务!我们拥有比其他公司更好的售后服务,即使在安装之后,如果您有任何问题,我们也会免费致电给您。如果出现破损或焦虑 ! 我们提供全覆盖保证 ! ! ! 我们将跟踪服务,直到您满意和信服为止。
+1 (714) 474-5818Victory Home Service
-
- 即使你的问题在别人看来微不足道,但对你来说却很重要。如果你有困难...从 "倾诉...
-
・感到沮丧 ・ ・ ・ 持续失眠 ・ 情绪 ・ 缺乏动力 ・ 感到孤独 ・ 不能上班或上学 ( 家庭主妇退缩 ) ・ 不能做家务或外出 ( 家庭主妇退缩 )
不能做家务或外出 家庭主妇退缩 让我们从交谈开始。请随时给我们打电话。 +1 (626) 372-7848LA カウンセリング / ひつもとみわ [子供・結婚・家族・不安・鬱病 専門カウンセラー]
-
-
+1 (949) 540-1406WTC (Wheel & Tire Connection)
-
- 汽车保险、医疗保险 ・ 海外旅行保险、人寿保险、工伤保险、店铺保险等。
-
我们为个人和企业办理各种类型的保险。保险非常重要,可以为任何可能发生的情况做好准备。在大和保险,我们了解您的需求,可以帮助您从多家保险公司中找到最适合您的计划。另请参阅我们的网站 ! www.daiwainsurance.com 汽车保险 医疗保险 ・ 海外旅行保险 人寿保险 工伤保险 商店保险
+1 (310) 540-8595Daiwa Insurance Marketing, Inc.
-
- 香格里拉 "是一家私人美容院,位于木更津市柯南台,仅限女性,需提前预约。 如果您...
-
Konandai Beauty Power Spot.嫁接睫毛 ・ 面部护理 ・ 肌筋膜美骨技术 ・ 动力树 ・ 肌筋膜释放 ・ 放松 ・ 淋巴排毒。 认真改善皮肤质量。欢迎咨询新娘美容 ・ ・ ・ 成年女性实现 "理想自我 "的沙龙 Riabote Herb ・ Thalasso ・ AC 护理 ・ 睫毛延长 ・面部护理 ・ 肌筋膜美骨技术 ・ 动力树 ・ 肌筋膜释放 ・ 放松 ・ 排毒...
+81-80-3359-6482Shangrila
-
- 日美协会 (JASG ) 是一个 501(c)(3)} 非营利组织,通过文化、习...
-
佐治亚州日美协会致力于使佐治亚州成为北美最适合日本人居住和旅游的地方,并使佐治亚州成为北美最具国际性的州。 佐治亚州日美协会 ( JASG ) 是一个 501(c)(3)} 非营利组织,其使命是促进日本和佐治亚州之间的文化交流和相互理解。我们与各种国际组织和机构合作,每天努力加深格鲁吉亚对国际文化和国际商务的理解。它在日本人与格鲁吉亚当地人、格鲁吉亚公司与日本公司、在格鲁吉亚的日本家庭与美国日...
+1 (404) 842-1400JASG ジョージア日米協会