びびなび : 世界 : () World

• サポ
• 2012/04/29 (Sun) 08:19
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>入社する前にはVISAのｻﾎﾟｰﾄを協力してくれると言っていたのですが、今はしてくれそうにありません。

何も難しいことは無い。

仕事ぶりを見ていたらサポートするだけの価値が無いことが分かったんじゃがな。

• えっとぉ～
• 2012/04/29 (Sun) 08:19
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コミュニティカレッジ卒って事は、4年制大学は出てないってことなのかな???
日本でも、もしかして大学は出てない???
じゃぁ、日本での職務経験は最低でも6年位ある???
もしも学士号、またはBA・BSなりを持っていなく、職務経験もない、若しくは短かったら、H-1bは無理だよ。
質問者さんの働いている会社だけじゃなくて、アメリカのどこの会社でも同じこと。
職務経験か学歴があるのなら、ビザのスポンサーになってくれるように頼むか、他の会社を探した方がいいかもね。

• melody0914
• 2012/04/29 (Sun) 08:19
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こんにちは！
私もカレッジを卒業後にOPTで日系の会社に就職しようと思っています。
けどsebringさんはビザサポートが難しそうなんですね…私は今就職活動中なんですが、厳しい意見です。。。
４大卒じゃないとH1-Bは取れないです。しかもその４大で専攻した科目に関連した職種で就業しないとH1-Bビザは降りません。
日系の会社だと、その会社のオーナーが永住権や市民権を持っていなければ、Eビザ（貿易・投資家ビザ）をサポートしてくれる可能性があると思いますよ！Eビザは他にも条件が色々あるので、もしEビザを申請なさるのであればネットで調べてみてEビザ申請条件が今sebringさんの働いてかれている会社・sebringさんの状況とマッチするか確認した方がいいです。
逆に質問なんですが、あの、宜しければ「入社する前にはVISAのｻﾎﾟｰﾄを協力してくれると言っていたのですが、今はしてくれそうにありません。」←この経緯をお聞かせ願えませんか?
してくれそうにありません、と書かれていますが、申請前に直接断られたのでしょうか?本人が勤務態度が怠慢だったりして断られるケースは、それは仕方ないと思いますが、今はビザサポートを餌にOPT生をインターンとして1年使って最終的にサポートしない（もとからサポートする気はさらさらなかった）という悪質な日系企業もあるようなので、そこのところを詳しく知りたいです。

• tararan
• 2012/04/29 (Sun) 08:19
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会社の審査もあるでしょうが、ご自身がH-1の審査基準をクリアしているかも問題の1つです。
移民局のホームページでご自身が申請できるビザの種類を調べて、そのビザの種類を 会社がサポートできるかによると思いますよ。

• 今も昔も
• 2012/04/29 (Sun) 21:06
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＞今はビザサポートを餌にOPT生をインターンとして1年使って最終的にサポートしない（もとからサポートする気はさらさらなかった）という悪質な日系企業もあるようなので、そこのところを詳しく知りたいです。

こういう悪質なところは、今でなくとも昔からあります。私が就職活動をしていた１０年以上前も少なからずありました。サポートしてくれないとわかったらさっさと次の就職先をさがさないと時間の無駄です。

• H1-B申請中 改め H1-B保持者
• 2012/04/30 (Mon) 00:37
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＞sebringさん

いい弁護士としっかり相談すれば道は開けると思いますが、帰国は想定されたほうがいいと思います。

まずH1-Bの申請条件として、学士保持(Bachelor Degree)、または短大卒なら６年以上の実務経験が必要です。この条件に当てはまらなければH1-Bでの申請は不可能です。

話題にもなっているE-1ビザ（管理職ビザと通称される）ですが、申請者は、Managerial Position（役員・管理職など）であるか、または 現法での業務を遂行するために十分な知識と経験（Essential Skill）を有していなければなりません。通常は5年程度の実務経験がなければ、Essential Skillを有しているとは認められません。

年齢が若いと申請は非常に厳しいそうです。勤務１年・２年で管理職になるのは常識的に考えてあまり考えにくいですよね。

「入社する前にはVISAのｻﾎﾟｰﾄを協力してくれると言っていた」これはここでもよく話題になりますが、就職活動前に知っておくべきことで、会社はこういうことは必ず言います。

日本の合同面接でも会社いい言葉ばっかり言って、入社したら全然違ったなんてありますから、同じです。

会社の説明を鵜呑みにしてはだめです、向こうだって人材集めもひとつの営業ですから。早くやめたほうがいいですよ。

ここでも以前書きましたが、sebringさん弁護士と相談されてますか?自分のビザの状況がプロから見てどういう状況かわかりますか?どういう行動をとれば取得の可能性が高いかご存知ですか?

それがわかっていれば自分から会社にいろいろ提案ができるし、今の会社が申請できるのかも弁護士に聞けばすぐにわかるはずです。今の考え方を捨てて、「自分でどうにかする」ぐらいで、ビザのことをもっと調べつくさないと、ビザなんて勝手に取れないですよ。

これから就職活動される方へのアドバイスとしては、就職活動を始める前に弁護士に相談しておくことです。自分の専攻、やりたい職種をしっかり見極めてもらってからじゃないと、こういった問題が起こります。僕の場合もH1-Bは相当厳しいといわれました、だから面接で「弁護士はこういってます」「こういう方法ならとれそうです。」と自分で提案しました。それくらいの気迫でいかないと今ビザは取れないですよ。

どうしてもビザ取りたいなら大学にいきましょう。それが一番近道です。Eビザ申請料高いですよ・・・。（結婚と軍隊入隊以外）

• パラリーガル☆
• 2012/04/30 (Mon) 21:22
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はぁ。どうしてこういい加減なコメントが多いのでしょうね?１００％確かではない事は公言しないべきです、H1-B申請中 改め H1-B保持者さん。

＞話題にもなっているE-1ビザ（管理職ビザと通称される）ですが、申請者は、Managerial Position（役員・管理職など）であるか、または 現法での業務を遂行するために十分な知識と経験（Essential Skill）を有していなければなりません。通常は5年程度の実務経験がなければ、Essential Skillを有しているとは認められません。

新入社員、いわゆる勤務開始１年目でもEビザ申請して取得もできます。現に、私の勤務する弁護士事務所では毎年沢山の新卒生やOPT生が管理職／管理職以外の仕事内容でビザお取りになられてます。

＞年齢が若いと申請は非常に厳しいそうです。勤務１年・２年で管理職になるのは常識的に考えてあまり考えにくいですよね。

典型的な古いアジアの考えですね。欧米は実力主義ですよ。歳や経歴にとらわれているから出世するまでに何十年もかかるんです。

＞どうしてもビザ取りたいなら大学にいきましょう。それが一番近道です。Eビザ申請料高いですよ・・・。（結婚と軍隊入隊以外）

Eビザの申請料は他の労働ビザと比べて申請料が低いんですが・・・

皆さん、悪い事はいいません。ビザが欲しいのであれば弁護士とまずは相談しましょう。今自分が取れるビザがあるのか、もし無いのであればどうしたらビザが取れるのか確認しない事には何も始まりませんよ！

• 無責任社員ナンバーワン
• 2012/04/30 (Mon) 21:22
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＞（もとからサポートする気はさらさらなかった）という悪質な日系企業もあるようなので、そこのところを詳しく知りたいです。

悪質な日系企業ってあんた雇用する立場になって考えてみたら。

雇用した社員を片っ端からビザのスポンサーになっていたら大変でしょ。

雇用するときはスポンサーやりますよ。って言ってその後仕事ぶりを見る。

この社員だったら会社の業績に貢献してくれると思われないと無理じゃないですか。

要は働きぶりで会社は判断する。

リストラだって同じ。仕事に適当な社員から削っていく。

今時仕事中に仕事もせずに本読んでいたりインターネットで動画ばかり見ていて給料貰える会社なんて無い。

• 軍人
• 2012/04/30 (Mon) 21:22
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>まずH1-Bの申請条件として、学士保持(Bachelor Degree)

学士号は一度取れば一生失わない。そういう物に保持という言葉は使わないよ。H1-B取れておめでとう。俺は取れそうないから軍隊にしとくわ。(爆)

• TAKOHACHII
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• 2012/05/01 (Tue) 00:12
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#10 さん、

相談があるのですが、メールアドレスを教えていただけませんか?

宜しくお願い致します。

• Uori
• 2012/05/01 (Tue) 02:03
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パラリーガル☆さん私はカレッジ卒なのですがその場合でも１年目からE－VISA取得は可能ですか?

• #3です
• 2012/05/01 (Tue) 02:03
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パラリーガル☆さんに言われたこと、私も弁護士さんに言われました！

H1B保持者さんの書き込みを見て、1年OPTをしただけではEビザの取得は難しいのかな、と不安になっていましたが、私も弁護士さんに提案された「OPT→Eビザに切り替える」ということを目標にOPT頑張りたいと思います。

• H1-B申請中 改め H1-B保持者
• 2012/05/01 (Tue) 02:03
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パラリーガル☆さん

ご訂正ありがとうございます。

• そうでないところもあります
• 2012/05/01 (Tue) 02:03
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＞雇用するときはスポンサーやりますよ。って言ってその後仕事ぶりを見る。

この社員だったら会社の業績に貢献してくれると思われないと無理じゃないですか。

要は働きぶりで会社は判断する。

常識から考えれば、これが普通です。もちろんそういう企業も沢山あります。が、そうでない企業もあります。ただ、求人を出している企業がどちらにあてはまるのかは 実際に入って働いてみないとわからないというのがつらいところです。なので、万が一運悪く後者の企業に入ってしまった場合には、早急に転職活動をされることをおすすめしたいです。

• パラリーガル☆
• 2012/05/01 (Tue) 22:38
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＞相談があるのですが、メールアドレスを教えていただけませんか?

TAKOHACHIIさん、アメリカの法律では弁護士でない以上、個人的な質問に対してアドバイスができないのです。一般的な質問には回答できますが、個人的なアドバイスはできませんので悪しからず。

＞パラリーガル☆さん私はカレッジ卒なのですがその場合でも１年目からE－VISA取得は可能ですか?

Uoriさん、一般論ですがEビザはH−１Bビザとは違って学位を問われないのでカレッジの新卒でもEビザの条件をクリアしていればビザ取得もできると思います。

• ん?
• 2012/05/01 (Tue) 22:38
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移民ビザは取得できなければクライアントは帰国する、ほかの弁護士と違って、案件が終われば結果に対していちゃもんもつけられる心配はほかより少ない。

文面を読んでいると簡単に取れると誤解するような書き方だな。毎年審査が非常に厳しくなっているビザ審査で

＞毎年沢山の新卒生やOPT生が管理職／管理職以外の仕事内容でビザお取りになられてます。

沢山というのは疑問だな。

Eビザなんてそんな簡単に切ってくれるカードじゃないからね。そこらへんは十分理解しておいたほうがいいよ。

• E-ﾋﾞｻﾞ
• 2012/05/03 (Thu) 04:49
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＞Eビザなんてそんな簡単に切ってくれるカードじゃないからね。そこらへんは十分理解しておいたほうがいいよ。
確かにそうである、E-ﾋﾞｻﾞは申請はできるけどなかなかおりない

• Decem
• 2012/05/04 (Fri) 07:10
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一般論でいうと、カレッジを卒業しただけのそこら辺にいくらでもいるような人が、いきなり企業のマネージャーとしてスタッフを指示するようなポジションにはつかないよね。

• パラリーガル☆
• 2012/05/05 (Sat) 02:57
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移民法は一般論ではありませんよ。法律で定められたビザの申請条件を満たしていれば「一般的にはないような出世やプロモーション」もあり得る話ですし、ビザも取れるのです。アメリカは歳や経歴どうこうという日本とは考え方が違う事を覚えておきましょう。実力があれば、２６歳でビリオネアーになっているfacebookの社長のザックだっているのですから。

• ん?
• 2012/05/06 (Sun) 00:56
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＞アメリカは歳や経歴どうこうという日本とは考え方が違う事を覚えておきましょう。

日本だって、リブセンスの村上太一社長は２５歳で最年少上場。ここに書き込んでいる留学生がその域に達してるとは思えないよね。日本よりは実力社会とは言え、一部でしょ。実際に仕事していて、大体マネージャーとして出てくる人は年相応ですけどね・・・。

＞毎年沢山の新卒生やOPT生が管理職／管理職以外の仕事内容でビザお取りになられてます。

E-ビザの現状はどんなもんなんですか?平均どれくらい人が却下されているか、おおよそぐらい書いてもらいたいもんですね。

ビザの申請なんてお金払えば誰だってできますから。