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トピック

びびなび 洛杉矶
仕事中の怪我の治療費を請求されました。

烦恼・咨询
#1
  • あい３号
  • 2005/04/16 06:33

主人なのですが1年前に仕事中の骨折で病院に通いそのまま2，3ヶ月収入が無く、治ると同時に転職をしました。1年経った今、病院から「雇用主が支払いは拒否している、あなたが払わなくてはならない」と1500ドルのビルとともに手紙が来ました。そういう場合、私はどのような対処をすれば良いのでしょうか？病院には「確実に仕事中の怪我なので雇用主が払わなかったらコレクションエージェンシーに言って下さい。」と手紙を書きましたが。。。
ご存知の方教えてください。ちなみにレストランです。

#2

私の主人も昨年仕事中に交通事故に会い現在も病院に通っておりますが、仕事に行けなかった間も会社からではなく、Work　Compからお給料の80％くらいが毎月入ってきてたので生活には困りませんでした。社員で働いていらっしゃったら申請すれば受け取ることが出来たと思います。

同じく彼も仕事が出来るようになってから体力上前の仕事の復帰は難しかった為転職しましたが、未だに治療費等は前の会社が契約してる保険会社から出ています。
私達の場合は成功報酬でしてくださるアメリカ人の弁護士さんにお願いしSettlementが終わるまで間に入って頂いております。　

だんな様がどういう形の雇用だったかにもよるかもしれないので、一度専門の方に相談されてはいかがでしょうか。　早く解決出来るといいですね。　

#3
  • にゃ太郎497
  • 2005/04/16 (Sat) 16:22
  • 報告

仕事中の怪我なら確実にWork　Compが払うべきなのですが雇用主が支払いを拒否してるというのはまず、Work　Compを使うと保険料が確実に上がるからなんですよ。今、Work　Compの保険は年々高くなっているしレストラン業界もそんなに儲かっているとは思えないから保険料が上がるのは痛いのでしょうね。まあ実際、１５００ドル程度なら大して保険料は上がらないと思うのですがもしそのレストランがWork　Compの保険に入っていないなんてことがあったらそれは違法しだし店が１５００ドル負担するのは痛いので支払いを拒否してるのかもしれませんね。

でも仕事中の怪我で２，３ヶ月も収入がなかったならWork　Compを使ってでも払うのが誠意というものですよね。
でもご主人はお給料はどういう形で貰っていたのですか？まさか全部、Cashで貰っていたなんてことありますか？そうしたら記録がないため雇用主はこんな者は働いていなかったと支払いを拒否することも出来ます。

でもそうではないならやはり支払いを請求出来ます。病院側に言っても無駄だと思います。
専門の弁護士さんもいますしそのお店が使っている保険会社はわかりますか？
もしあなたの側が正当であれば休んでいた時のお給料も貰えるかもしれません。

#5

もしCashで支払われていたなら　Work Compの対象には値しませんよ。

#4

オウナーが　雇用保険に加入しているか
確認してください　未加入は法律違反。
未加入なら　レイバーデパートメントに
相談すべきです,賃金の未払いも解決します。
自分の弁護士に　相談するのがいちばんです。

#6

みなさん、レスどうもありがとうございます！！勤めていた店は内装にすごく金を掛けているのですが商売面では赤字の続く店でした。業者への支払いが払われていないので全てCODでした。私も何度かWORK　COMPの保険番号を聞いたのですが教えてくれませんでした。半分チェックで半分キャッシュでしたので仕事をしていた記録はあります。初め指定された病院へ行きレントゲンを撮った時点で orthepedic surgeonへ行けと言われそこで治療を受けたのですが、私の3か月分の給料の件で労働保険にクレームを出そうと思い番号を聞いても教えてくれませんでした。その経営者はほとんど店に来なく店全体にカメラをしかけてそれを自宅から見てるので3日に一度お金の回収に来るのですがその時間はバラバラなので、それから何度も電話をしたり足を運んだのですがいないので最後の給料も貰っていない状態です（こういった場合相手とどうやって接触しまたらい良いのでしょうか？？）。時間が経ち忘れかけていた頃にOrthopedic SurgeonからPAST DUEの請求書が届き同時に家の留守電に＊＊レストランはこの怪我は仕事と関係無いと言い労働保険番号を渡すのを拒否しているので治療を受けたあなたへ請求を回しますと言われました。もう彼の治療は＊＊病院にキャッシュで払ったとも言っていたそうです。うちにはそんなお金ないしほんと困ってます。。。明日、弁護士に相談しようと思います。皆さん、ありがとうございました。

#7
  • ふわふわりん
  • 2005/04/18 (Mon) 10:40
  • 報告

英語なんですけど
http://www.osha.gov/
である程度の情報は見れます。レポートできるところ、相談できるところがあると思います。頑張ってください。

#8
  • にゃ太郎497
  • 2005/04/18 (Mon) 18:59
  • 報告

怪我の方の請求の件は弁護士さんにお任せしたほうがいいと思います。

最後のお給料の件はLabor　Officeへ行くといいでしょう。ここは弁護士さんは必要ありません。
簡単に出来ます。Websiteもあるはずなので調べればわかると思います。
ここへ行き事情を話すとここから店側に支払い要求が行きます。いついつまでに払えという。
店側に言い分があればオーナーがそこへ出向いて事情を説明するでしょうけど、ここは大体、弱者の味方です。給料をCashで貰っていようと不法移民であろうとお金は取ってくれます。
知り合いの不法移民のメキシカンが最低賃金以下で働かされていたとクレームを出し、その人はCashで手取り＄１０００くらいのお給料で休みなし、１日１０時間以上働かされていて止めてからそこを行ったら差額分のお金を店から貰うことが出来たそうです。

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