สถานที่แลกเปลี่ยน

#1

• Ms
• mail
• 2026/10/10 20:05

アメリカ人の義母と私の子供から見て誰が伯父•叔母に当たるのかの話をしていた時に、Auntyに当たらない人でもAuntyをつけると、丁寧な言い方になると言っていました。
私は義母の事を名前だけで呼んでいるので、ちょっと失礼だなぁと思われているのかと少し心配になりました。
Aunty Uncle 付ける付けないと義母の呼び方について、うちではこうしてるなどご意見頂きたいです。

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書き込めなくなるまであと174日

#2

• yome
• 2026/10/12 (Mon) 13:08
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アメリカで義母を呼びかける時は名前で呼ぶことは、
全然失礼ではなく一般的だと思います。
義母の方からmomと呼んでねとか言われた時はそう呼べば良いです。
日本だと義母に名前で呼ぶ方は余りいないと思いますが
アメリカですから日本に当てはめなくても
大丈夫ですよ。

#3

• Ms
• 2026/10/12 (Mon) 17:33
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そうですよね！ありがとうございます！
そういう所を細かく気にしなくて良いのが英語というかアメリカの良さだなぁと思っていたので、違ったのかなと心配しました。

#4

• Auntie808
• 2026/10/16 (Fri) 13:24
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アメリカも大きいですから、お土地柄や家族関係によっても全然違うと思います。
自分の経験からでしか言えませんが、私の義母はとてもフレンドリーだったのと、私が結婚したのが若かったのもあって、Momと素直に呼べていました。
兄弟家族皆仲良しなので、甥っ子や姪っ子も私の事を名前の前にAuntieをつけて呼びます。アメリカ本土では親族間でしかAuntieやUncleをつけないのが普通だと思っていましたが、ハワイに来て、子供の友達からもAuntieと呼ばれるようになり、近所の子供達からもAuntieと呼ばれるのが普通なので、顔見知りで仲良くなると親しみを込める意味でAuntie＆Uncleと呼ぶのではないかと思います。

#1

• aiko
• mail
• 2026/10/13 21:20

秋の味覚、芋煮会を今年も開催します！今年で4年目を迎えるこのイベント、毎回大盛況のため、今回は50名限定で行います。日本人でないご家族の方や、お子様もご参加頂けるアットホームな会なので、家族連れの方もお気軽にご参加下さい。

芋煮会とは？
秋に河原などの野外にグループで集まり、里芋が主役の鍋料理などを作ってワイワイと楽しむ季節行事です。 主に、東北地方で盛んに行われています。

日時：11月7日（土）12:00～16:30位
場所：Lake Miramar (Miramar Reservoir）
会費：$6(6歳以下無料)

芋煮以外はポットラック形式なので、何か皆さんでシェアできるもの(買ったor手作り料理、スナック、飲み物なんでもOK) をお持ちください。
※ お皿類はこちらで用意いたします。


人数把握の為、参加希望の方は早めにTicket Tailorにて参加希望の提示をお願いします。ではでは皆様の参加、お待ちしてまぁす(^∀^)/
https://buytickets.at/japaneseculturalexperiences/2473260

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書き込めなくなるまであと172日

#1

• 一心太助
• mail
• 2026/06/09 01:51

パシフィックスクエアにあったラーメン屋は「大助」だったと思います。
量がアメリカサイズで満腹でした。
同じ屋号でうどん屋さんもどこかにあったのを記憶しています。

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書き込めなくなるまであと170日

#10

• 冷蔵君
• 2026/09/26 (Sat) 21:57
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Almondさん
めんべい！懐かしいですね。私はスタミナ丼が好きでした。娘がSan Joseniに住んでいるのですが、写真が一枚送られてきました。
めんべいのオーナーさんが仕事をしている姿でした. レストラン名はMen-Bei Ramen。　住所は1349 Coleman Ave, Santa Clara, CA 95050　近くに行く機会があればスタミナ丼食べに行きたいです。

#11

• Baikinman
• 2026/09/27 (Sun) 19:37
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Santa Clara, CA 95050 ですか。

ちょっと遠すぎるなぁ。

Gardena/Torrance でさえフリーウェイが混んでいれば軽く１時間もかかるので。

#12

• ヒザガクガク
• 2026/09/28 (Mon) 02:53
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えー！めんべいはベイエリアへの移転だったんですねぇ。Yelp見てみたら確かに女将さんが！

ちなみにストビューでhakata ikkoshaの店内に入ると、そこはめんべい（笑）
懐かしすぎです。麻婆ライスと餃子が好きでした。

#14

• 🥧
• 2026/10/12 (Mon) 11:50
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めんべいは9/28日で閉店のようですね。

#15

• 冷蔵君
• 2026/10/12 (Mon) 14:20
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入口のドアに”CLOSESING　September 28, 2026”の張り紙がある写真を見つけました。メッセージは「これまでたくさんのお客様に足を運んでいただき、皆さまとの出会いと、共に過ごした時間に 心から感謝をお伝えしたいと思います。長年にわたりMEN BEI RAMENをご愛顧いただき、 本当にありがとうございました。」との事でした。もしかしてトーレンスに戻ってくるのかな？

#1

• 患者
• mail
• 2026/10/10 18:22

ダウンタウン　LA の近くで、日系にかかわらず、必要な時に話しを聞いてくれるような、患者に優しい医者を誰かご存じですか？

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書き込めなくなるまであと168日

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/01 10:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと167日

#2

• 会社
• 2026/10/02 (Fri) 18:45
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その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#3

• North Hills
• mail
• 2026/10/09 (Fri) 01:46
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嫌なら その会社を辞めればいいだけです 他に働くところはいくらでもあるでしょう

#1

• 30代木高生　C
• mail
• 2026/09/14 22:22

木更津高校出身の人と繋がりたい！
やはり青春と言えば木高祭。

木高祭の思い出を語りませんか。

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書き込めなくなるまであと167日

#2

• あの頃の高校
• 2026/10/08 (Thu) 22:13
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高校に戻れるなら、木高祭をもう一度やりたい。授業がないお祭りの１週間はTHE青春！みんなで段ボール集めが地味に楽しかった

#1

• SS
• mail
• 2026/10/05 17:21

SSリタイアメントベネフィットを受け取られてる方、受け取りを申し込まれたのは何歳でしたか。
もし良かったら理由と、感想を聞かせて下さい。
人其々なのは充分承知ですが、結果として良かったなどの感想に興味があります。
私はまだ受け取っていません。

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書き込めなくなるまであと163日

#1

• North Hills
• mail
• 2026/10/04 20:35

来年　2027　ukulele international 無事 開催 されるんでしょうか？

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書き込めなくなるまであと163日

#2

• DOWNTOWN
• 2026/10/04 (Sun) 22:47
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Ukulele Festival Hawaiiのことかな？

7月11日2027年に開催されると、発表されてますが。

#3

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 05:54
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ロックバンド「サザンオールスターズ」のベーシスト関口和之(70)が代表取締役を務める音楽関連会社「のほほん」が、東京国税局から約5億8千万円の申告漏れを指摘されたことについて4日、同社の公式サイトで謝罪した。また、バンドの所属事務所「アミューズ」も声明を発表した。

#4

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 05:56
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ボランティアで お手伝いする人 大変ですね

#1

• おはな
• 2026/10/02 01:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと162日

#2

• なな
• 2026/10/03 (Sat) 22:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 00:06

今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか？

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書き込めなくなるまであと158日

#2

• 会社
• 2026/09/25 (Fri) 16:27
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日系企業で良くある内容ですね。

これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。

労働局に報告してください。

#3

• ハラ
• 2026/09/26 (Sat) 11:57
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労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。

#5

• ハラ
• 2026/09/26 (Sat) 23:14
• Report

EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。

#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 02:53
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ハラさん

いいえ、訴えれます

日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません



録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。

したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません