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Vivinavi Los Angeles
有給休暇

Problem / Need advice
#1
  • 仕事です
  • 2010/12/13 19:38

教えてください。
有給休暇というものは、正社員である以上、皆にもらえるものですか。
私は、正社員で雇われていますが、有給休暇は一日もありません。
どうしても外せない用事や病気のとき、どうしたらよいのか。
先日、高熱を出し休みましたら、社長の嫌味がひどく、それも私に直接言うのではなく、私の同僚に、”熱を出すと言うことは管理ができていないと言うこと。情けないねえ。君はそんなことが無く偉いよ。まあ、それが当たり前だけどね。
と、私にハッキリ聞こえるように、言っておりました。
他の人たちは、有給は有るかどうか、私は知りません。聞いても教えてくれません。

#3

California州は 有給休暇は義務付けられていません。
会社によります。 ほとんどの中小企業はないとおもいます。 ただ直接州の機関に請求することが出来るとおもいます。

#2

じゃやめればいいんじゃないですか?

#4
  • もんきーっこ
  • 2010/12/14 (Tue) 10:18
  • Report

アメリカは州によって法律が違ったりするから何となく気になって調べてみたらこんなサイトありました。参考になれば。
http://www.ehow.com/about_6367514_california-vacation-law.html

これによるとカリフォルニアでは、必ずしも有給休暇を会社が与えなきゃいけないって事はないみたいですね。
まずはトピ主さんの勤めている所のCompany Policyを確認された方が良いかもしれませんね。Employee Handbookみたいのがあるのではないでしょうか。

#5

有給休暇があっても取りにくい会社もありますしね。

そういうところはさっさと見切りをつけて、転職活動をされたほうがいいんじゃないですか?

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