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【急募】☆現在ハイブリッド勤務中☆サウスベイにある大手商社グループ会社にて日英バイリンガルのAccounting/Administrative Assistantを急募！JOB#13552

QUICK USA. INC. (LA)

Web Access No.1828349
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10名程度の小規模オフィスですので、Accounting, Administration, Human Resourcesといった幅広い業務をご担当いただきます。
大手商社ならではの抜群のベネフィットなど働きやすい環境で、長く勤務されている社員が多いのが特徴です。
現在は週1日在宅4日出社のハイブリッドスタイルです。

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location トーランス, カリフォルニア州, 90505 アメリカ合衆国
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[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Torrance, CA）です。
　詳細はお問い合わせください。
Work Hours 09:00～17:00
Job Description - Perform periodic closing procedures to prepare financial statements
- Manage AP/AR payments, monitor/forecast daily cash flow, prepare bank loan documents
- Process reimbursement of employees’ expenses
- Answer telephone calls and monitor incoming mail
- Procure office supplies and equipment
- Support on other administrative matters on an as-needed basis under General Manager's instructions
- Manage attendance record (overtime, PTO, Leaves etc.) and support payroll process
Compensation รายปี $55,000.00 - $70,000.00
Holidays 土日、祝日
Benefits 各種保険、401ｋ、Paid Holiday、PTO
正社員日英バイリンガル経理アドミベネフィット抜群

Company Summary
Company NameQUICK USA. INC. (LA)
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Business DescriptionクイックUSAは北米（ロサンゼルス、オレンジカウンティー、ニューヨーク、ダラス、シカゴ、アトランタ）およびクイックUSAの子会社であるメキシコのQUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.（アグカリエンテス、ケレタロ）の８拠点において、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念のもと、⼈材紹介・⼈材派遣を核とした総合⼈材サービス事業を展開しています。
Websitewww.919usa.com

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Application Method
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Job Requirements•日英バイリンガル
•経理経験 (月次締めを一人で対応できる方、もしくはサポートがあれば対応できる方）
•ＰＣスキル(MS Excel, Word, PowerPoint)
•経理ソフト、Microsoft Dynamics 365に馴染みのある方優遇
•出来るだけ早く勤務開始可能な方
Selection Process / ScheduleQUICK USAコンサルタントとの面談　→　書類選考　→　企業面接　→　採用

Other
Notes 英文レジュメと、簡単な志望動機を添えて、ご応募をお願いします。

選考に進まれる方にのみ、ご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/05/08 (Wed) - 2024/06/08 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
17 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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