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#1

通電中
2013/04/01 12:41

アメリカではナショナルホリデーに出勤した従業員には余分にお給料を支払わなければならないという
法律があるのですか?
ネットで調べてみたのですが良くわかりません。
詳しい方いらっしゃったら教えていただけると助かります。

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#2

ムーチョロコモコ
2013/04/01 (Mon) 14:31
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http://www.dol.gov/dol/topic/wages/overtimepay.htm

#3

大大和魂
2013/04/02 (Tue) 08:47
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それを知ってどうする?
権利、権利か?

自分が仕事として必要と思えば週末だろうが祭日だろうが出勤する。自分の利益が目的ではない。しかし見る人はちゃんと見ている。そういうものだ。

#5

でた！
2013/04/03 (Wed) 13:55
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それを知ってどうする? だって。
でた！暇人っおっと失礼。
ここで質問するのにそれを知ってどうするかまで書かないとだめっすかね。
「お約束事」にそんなこと書いてないっすよ★

見てる人は見てるだって。
自己啓発お好きですか。（爆）

えっと、質問についてですが、「雇用主との契約次第」ってことみたいですよ。

#4

通電中
2013/04/03 (Wed) 13:55
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ムーチョロコモコ様

ありがとうございます。参考になりました。

大大和魂様

職場で皆言うことが違うので事実が知りたく質問させていただきました。
それを知ってどうするかをあなたが知ってどうなさるのですか。
私が知りたかったことはそういう法律があるのかどうかという事実だけです。残念ながら古臭い精神論には全く興味ありません。
書き込みありがとうございました。

#6