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#1

らぞ
mail
2011/01/26 18:22

はじめまして。

昨年(2010年)の10月までH1Bビサで働いていた者です。
一身上の都合により、ビサ有効期間中ではありましたが10月1日付で退職し、14日に帰国いたしました。
しかし、元の雇用主が私が退職した旨を移民局に通知していないのではないかと思われます(そういった義務があること自体知らないのではないかと思います)。
そこで一つ目の質問なのですが、今からでも元の雇用主に退職通知を移民局へ提出してもらうことは可能なのでしょうか?現段階で退職してから約4か月が経過しています。

また、二つ目の質問の再入国に関してですが、今年(2011年)の6月に再渡米しなければなりません。
これはもちろん就労目的ではなく、単なる1週間程度の観光目的です。
そこで質問なのですが、もし退職通知が元雇用主から移民局宛てに提出されていない場合、観光目的での再入国について私はどのような手続きを踏まなければならないのでしょうか?もしくは、このような状況下での入国そのものが認められるのですか?
また、退職通知が移民局に提出されていた場合、一般的な観光目的での再入国申請になると思いますが、以前H1Bを所有し、期間内に退職したことで観光目的での再入国が困難になるというようなことは考えられるのですか?

以上です。
よろしくお願いします。