Vivinavi : Mundo : () World

• 桜
• Correo
• 2020/06/21 21:57

明日7時くらいから、トーランス近辺の日本食レストランの店内にて、ご飯を
食べたいと思っているのですが、どこが空いているかわかりません。

どなたか知っている方、教えていただけませんか？

• chickenoverrice
• 2020/10/03 16:12

現在会社を通じて雇用ベースのグリーンカード(GC)申請中のものです。弁護士ではないのでざっくりなのですが、大まかに分けて雇用ベースのGC申請は3ステップに分かれているそうです。

1．給与設定、人材募集の広告をだす（3-4か月）
2．Labor Cert（1年くらい）
3．申請（半年-1年くらい）

私は1が終わって丁度2に向けての準備途中でしたが、COVIDの影響でプロセスが滞ってしまっていました。弁護士によるとうまくいってGCが貰えるのは1年半ー2年ぐらい。
ちなみに私は米国市民権保有者と既婚済みのため、家族ベースでグリーンカードを申請するオプションがあるとも提案されました。このまま雇用ベースで待った方がいいか、それとも家族ベースに切り替えた方がいいのか。
同じような経験がある人や在米の皆さんならどうするかの意見を聞きたいと思っています。どうぞよろしくお願いします。


それぞれの申請方法の良い点＋と悪い点-は、下記のような感じでまとめました。

雇用ベースの場合
+早くて1年半-2年ほどで正規のGCがもらえる
+全部会社がやってくれるので、家族や友人に迷惑はかからない
-申請と弁護士コストが高い（雇用10-30k　結婚5-8k）
-Covidの影響などで会社が従業員を解雇していたりすると、手続きや申請時間が増える可能性がある

家族ベースの場合
+申請と弁護士コストが低い（雇用10-30k　結婚5-8k）
+4-10か月で条件付きGCがもらえる
-条件付きGCなので2年後に、手続きが必要。コストは(1k弱）
-家族や友人に書類作成などで協力してもらう必要があるのでちょっと迷惑かもしれない

• おひとり様
• Correo
• 2020/10/14 13:03

アメリカにいるといろんな国の人と知り合う機会が多いと思いますが、日本人以外で一番付き合いやすいと思った人種はどの国の人ですか？理由もお願いします！

• Sky
• Correo
• 2020/10/14 11:48

PUAに申請したら勤めていた会社や、請負先にPUAから確認の電話されるのでしょうか？
知ってる方いたら教えてください。

• Fuji
• Correo
• 2020/10/11 20:26

金額に関わらず、皆さんのヘビロテのレストランやメニュー

持ち帰りだったり

好きな食べ物シェアしましょう。

• megu
• Correo
• 2020/10/14 00:37

教えて下さい。
失業保険、プロセスドからキャンセルチャージになったんです。。このようになった方いらっしゃいますか。。

• ペガサス
• Correo
• 2020/02/28 22:18

Vivinaviの仲間探しを使った事がある人は多いと思いますが。。。どんなお相手と実際に出会えましたか？　出会えた相手の性と年齢、そして出会い目的を教えてください！

これは単なるアンケートで、結果は皆様の
何らかの参考になればと思っています。

ヨロシクお願いします。

• 運転免許証
• Correo
• 2020/10/12 08:37

アメリカで20年くらい運転をしていたのですが、このたび日本に永久帰国します。
国際免許証は1年で切れてしまいます。以前帰国した人が、いくつかの手続きを踏めば
アメリカの免許履歴を元に、日本でも免許証を発行してくれるような事を言ってたと
思うのですが、うる覚えで詳細を思い出せません。

どなたか、この事をご存知であれば教えて頂けると助かります。

• 令和
• Correo
• 2020/05/17 13:30

ワクチンが出来ても元には戻らない？
戻ることを祈ります。

正直現実的にはまだ考えられないが

スポーツ、スポーツ観戦
コンサート、ライブ
映画館
飛行機
ディズニーやテーマパーク

どうしても蜜が避けられない場所はどう変わっていくのでしょうか。。

皆んな宇宙服を着て外に出るの？笑

コロナと共存できるあらゆる業種の明るい未来案募集します。

• 編集部
• Correo
• 2017/04/25 19:09

こんにちは。

最近経営を始め、夫の赴任にともないカリフォルニアに引っ越してきました。京セラフィロソフィ手帳等の理解に苦戦し、もともと活字になじめないのはもちろんなのですが、ここからだと塾長例会に参加するのも大変ですし（学びの燃費が悪くて）困っています。こんな私に、京セラフィロソフィーのポイントをお教え頂ければ嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします！

たとえば、「経営者が利他的に振舞うことが会社を利する」という考え方があり、それに伴い、「会社を利するために経営者は利他的に振舞う」という考え方があり、これらは、「おもわなはじまりまへんがな」（松下幸之助）と「おもえばかなう」（盛和塾）の関係と同様に区別が難しく、その区別をするのが「動機善なりや、私心なかりしか」（※）という自問だったのではないかと思いますが、この自問が効かない例外がいくつかあり、その中のひとつは、従業員のときに利己的だった人ではないかなと思います。なぜなら、そういう人は経営者になって利他的に振舞えば実は利己的なままでいられるからです：

∈∋（４４）：あたい、この会社もうやる気ないから。
同僚らなど：じゃあなんでここにいるの？
∈∋（４４）：楽だから。
同僚らなど：（腐ってる）
∈∋（５２）：駐在できていた上司うぇ～ん

∈∋（４９）：あたいの得た情報はこの会社に一切残していかない。
同僚らなど：引継ぎ拒否ですか。
∈∋（４９）：ここが普通じゃないのであたいも普通である必要はない。

∈∋（４９）：引継ぎがたくさんあるからあたいは最後に出る。
同僚らなど：昨日「引継ぎしない」って言ってたけど？

∈∋（５２）：塾長うぇ～ん
稲盛塾長：もうよい。十分反省しようとしている。

如何（なもの）でしょうか。

（※）KDDIの母体となった第二電電を設立し通信事業に参入するにあたい、稲盛和夫は、動機は善なのか、そこに私心はないのかと自らに問いかけました。