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Vivinavi Los AngelesOPTの後のビザサポート
- #1
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- Stussy777
- 2003/10/30 21:36
今現在OPTのカードが手元に届き就職活動中です。アメリカに腰を据えて長期での雇用を目指しています。活動といってもこの夏に多数の日系人材派遣会社に登録して紹介を待っている状況です。皆さんに質問があります。H-1への申請にあたり、アメリカの会社では申請が拒否される心配があるとよくエーージェントの方に言われました。製造業界でで品質管理の職を探しているのですが、一般的な職より比較的取りやすいが日系の会社ならまず拒否される事はないような事も聞きました。H-1に関してアメリカの企業の場合、申請方法を良く知らず嫌がられる、申請費用の問題、もし必要な人材でもなぜアメリカ人でなく日本人の彼/彼女で無いとだめなのかといった条件や、会社の大きさなど色々な面で申請がはねられる条件が多いというのです。OPTのカードが届いてから2ヶ月が経とうとしています。アメリカの会社でも十分にやっていける英語力と知識や経験もあると自負しているのですが、OPT後の事を考えると日米どちらの企業にしていいのか悩んでいます。みなさんお知恵やアドバイス頂けると幸いです。
- #2
-
私は米企業をすすめます。
ただおっしゃられている通りH-1ビザに関して言えば日系企業に入った方がスムーズに事が進み易いでしょう。でもH-1ビザはGCと違い、常に雇用主がいないとだめなのでビザのために嫌でもその会社にいなくてはならないという状況も十分あり得ます。
アメリカで十分やっていける英語力・知識・経験があるのに日本の企業で満足できますか?アメリカで働いているのに職場環境は全く日本のそれと変らない所って多いはずです。私はそうした環境が絶対に嫌だったので日系企業は完全に敬遠しました。私の場合はGCがあったので出来た選択ですが、そうでない人は大変ですよね。
どうしてもLAで働きたいのですか?LAは確かにジョブチャンスは多いと思いますが、日系以外のチャンスに限って言えば他州でも十分チャンスはありますよ。運も必要ですが、自分にしっかりとした自信があるのならドンドン行動した方がいいですよ。あとこの国で長期的に挑戦するのであればOPT後ビザサポートが得られないリスクも考慮して大学院へ進学する選択肢も視野に入れられてはどうですか?
- #3
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- ぷかぷか
- 2003/10/31 (Fri) 08:23
- Report
#2さんのようにGCを持ってる人とは全く状況が違い、アメリカ人でも職がない中、面倒なビザサポートをしてくれる会社は少ないですよ。
失礼ですが、英語力や知識、経験があるそうですが、それなのに2ヶ月も遊んでるんですか?まだ面接まで漕ぎ着けていないようですが、派遣会社からオファーが無いと言うのも考え物では?日系・アメリカ系など気にしてる場合ではないような気がしますけど。。。
- #4
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- Stussy777
- 2003/10/31 (Fri) 13:18
- Report
できればさん、ぷかぷかさん、レスの方ありがとうございます。今現在大学院に通っており論文を仕上ている毎日です。クラスの方はこの夏で全て終了しました。学校でGraduate Assistantとして働いている事もあり2ヶ月間遊んでいるわけではありません。当初、できればさんのおっしゃる通りアメリカ企業での就職を考えていたのですが、日系企業も見てみようと言うことで人材派遣の方に登録を始めたのです。そこで色々な話を聞き、アメリカ企業への就職活動をいったん休止している状態なのです。
もしGC保持者などで融通が利くのであれば、もちろんお給料や環境を考えた上でもアメリカ企業の方が私の性格に合っていると思います。
ただただ、将来性の問題(アメリカに長期間残れるか)から心に迷いが生じて悩んでいるのです。実際アメリカの会社からオファーがあった場合、最初にOPT後のビザサポートの事を言った方がいいのか?など悩むべきところがたくさんあるのです。自分のパフォーマンスによって会社がH-1サポートしてでも残って欲しいかどうか決めるのも分かっています。残れる自信があるのかと聞かれたらあると答えます。ただビザの問題で賭けをして後になってビザサポートしませんと言われるのが嫌なのです。保障はどこに行ってもないのは承知しているつもりですし、甘い事を言っている様に誤解されたくないのですが私の一生を左右する決断なので後悔するような決断をしたくないのです。色々な事を違う角度から見たい一心で皆さんからのアドバイスを頂けたらと想いここに投稿してます。
- #5
-
- ぶぶぶ星人
- 2003/10/31 (Fri) 14:18
- Report
私もビザ申請にはさんざん苦労しましたので、トピ主さんの不安がとてもよくわかります。ホントにこれだけは、人それぞれケースが全く違うので何とも言えませんが(例えば、長期間残るというのが、永住希望なのか、それとも最終的には日本へ帰るつもりなのか、など)やはり、H-1のサポートをしてもらうのが大前提であれば、日系アメリカ系を問わず、一番最初にその意思を伝えておいた方がいいと思います。それから、実際めちゃくちゃ時間が掛かることもありますから(経験者です)ともかく早い内に申請を始めた方がいいですよ。こんなことを書くと『どうしてそこまでしてアメリカにいたいの?プライドはないのか?!』みたいな反対意見が来そうですが、この際、ビザのためと割り切って、お給料や待遇は多少悪くても、ビザサポートに対して協力的な会社を優先するのも1つの手です。頑張って下さい!
- #6
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- sed
- 2003/10/31 (Fri) 17:53
- Report
H1の期限の6年なんてあっという間に過ぎちゃいます。しかし6年というのも日本に帰るか米国に残るかを考える時期かもしれません。卒業後OPT+H1で働いたら30くらいになりますね。その時点で日本に帰ったら、正に米国の経験を生かして転職というのもありえます。もし米国に残ってその先長く働くなら永住権が必要になるし、それじゃあと何年働いたら日本に戻るのか、それともずっとアメリカに残るのか。40になって日本に帰って一般募集の仕事に申し込むのか?日本にネットワークはあるのか?難しいところです。もちろんガッチリキャリアを築けばなんの心配もいりませんけれど。
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