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วิวินาวิ ลอสแอนเจลิส
日系企業の給与について

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#24

>（フルタイムで年収がそれほどではなくてもExampt扱いにされて、残業ばしばし＋休日出勤あたりまえ で こき使われ）

どんな仕事なんでしょうか。職種を教えてくださいな。

まるで私が昔働いていたところみたい～。笑。残業は当たり前。っていうか退社時間の６時からミーティングが始まったりしました。それもあたりまえのように連日。退社時間のはずなのに。。。土日も半日くらいは仕事に借り出されることも月１回くらいあったし、出張にいって週末をはさんでも無給です。これが半年に１度はありましたよ。小さな会社でした。コンサル系。多分、収入が少ない→人手を増やせないから一人当たりの仕事量が多くなる→仕事時間内に終わらないから残業ってなるんでしょうね。あと、ビザのサポートもしてくれていたので、みんな我慢しているんだと思います。会社としては足元みてるんでしょうね。
だから、社員は８割が新卒の日本人、それも女性（安くてすむ、言うことを聞くというメリットがあります）、残りの２割はアメリカ人ですが、どうみても「この人、アメリカの企業でばりばりはたらいて結果を出すというのは無理だろうな」っぽい人でした。
私も当時、新卒で右も左もわからずこき使われて、疑問ももたずにやってましたが、体調を崩したのを機に転職（アメリカの企業）して、はじめてそこが悲惨な待遇だったんだな～と納得した次第です。

#26

（確かにスーパーのレジはそれなりの学力ないとできないような話を聞いた）

スーパーのレジでそれなりの学力?どんな学力だろう?

ストアによってレジマシンは違うけど商品をスキャンするのにどんな学力が必要なのだろう。
まさか商品の値段を暗算で計算して合計を出すのだろうか。

キャッシャーのための学校があると聞いたことがある。

#25

まりこりに一票
特に必要ありませんが多くの店はUnion（労働組合）が強いので給料が高い。

#27

＃２６さん、

それじゃあ fresh&easy、キャッシャーのための学校キラーですね。笑

#28

＞キャッシャーのための学校があると聞いたことがある。
＞スーパーのレジはそれなりの学力ないとできないような話を聞いた

昔の話?昔、商品をスキャンしない時代キャッシャーが指で速く打つのが特殊な技術だとかで学校があり時間給が良いと聞いたことがある。商品の値段も全て覚えてかなり速く打って客を待たせないようにしなければならなかったらしい。時々指でうち間違えて（わざと?）その場で客から苦情もよく寄せられ返金したそうだ。沢山買うと間違えたかどうかチェックするのが大変。

今はキャッシャーが商品をスキャンしてモニターをみたり現金を触り、客自身がカードを小型装置に入れ込みサインしたらレシートを渡す。

大型マーケットやIKEA、fresh & easyで客がキャッシャーの真似事をしている時代だ。簡単だよ。

今どき「スーパーのレジはそれなりの学力ないとできない」というなら、それなりの学力ない客はfresh & easyやIKEAなどに行けないということかあぁ（笑）。

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