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#1

nocturne12
2011/08/07 11:26

Hビザの取得では平均給与の支払い義務がありますよね?
日系企業の場合、信じられないくらい給料が安いけどどういうことなんでしょうか?明らかに平均給与を下回ってるのに違反にならないんですか?

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#21

H1-B申請中
2011/08/09 (Tue) 18:09
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>歩兵さん

悪徳雇用者がビザスポンサーをすることを理由に、安い給与で従業員を雇うというような不当な扱いを行わないことへの防護策です。

アメリカ政府が外国人労働者の事をそこまで考えているのでしょうか?私の友人は米系に就職していますが、先に述べたとおり、移民局から給与の設定額が低いと言われています。本人曰くかなり法外な給与で会社側がＯＫサインを出してくれないそうです。

ただ仰るとおり大学の専攻はかなり影響しますね。自分はコンピューター系ですが、こちらも以前厳しい状況です。

#22

MasaFeb
2011/08/09 (Tue) 18:43
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外国人労働者のせいでアメリカ人全体の給与水準が下がらないようにということでしょ。

#25

おっとどっこい
2011/08/10 (Wed) 19:41
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#17

>>#16 では、新規雇用自体が縮小しているということでしょうか?

その辺は詳しくは知りませんが、現状では多くはないでしょうね。

>>応募者が相当の実力者なら、規定満額だしてスポンサーになるけど、それ以外なら、リスク犯す価値すらないので門前払いということですか?

門前払いというよりもH1Bの募集自体をしないのでしょう。また本当に必要であれば米国市民、グリーンカード保持者で良い人材もたくさんいるのでしょうし。

#26

kuji
2011/08/10 (Wed) 21:43
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アメリカの会社は就職できても景気が悪くなるとすぐクビを切るということも覚えておいてください。
大学を卒業してアメリカ企業に就職してクビ切られて再就職できないでウロウロしてる人、日本に帰った人いっぱい知ってます。
こっちの日系企業もアメリカ企業の悪いところだけ真似してクビ切ってるところもありますが、とにかくアメリカ企業は不安定ですね。

#28