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Topic

Vivinavi Los Angeles
バイト先で陰口

Problem / Need advice
#1
  • mmpo
  • 2009/11/14 01:44

最近。歩合制の仕事を始めたのですが、
1カ月もたたない間に、トップセールス2位を獲得してしまいました。
それからというもの、店長から期待され、
正社員になって次期副店長になって欲しいとお願いされました。

けれどもその喜びもつかの間。
もともと働いていた複数の従業員がわたしの悪口を言い始め、
店長が店にいない間、いやな思いをしています。

それらの人たちは、ただ時給だけもらっているような
売り上げに貢献しない人たちで…

わたしは、たまりかねて本当のことを店長に打ち明けました。
店長がわたしによく
「売りあげてくれずに遊んでいる従業員をクビにしたい。」
と、打ち明けているので、
ありのままに、
「陰口ばかりで仕事をしない人を雇い続けるのは
バジェットの無駄なのでは?」と率直に言いました。

それを言うと、店長は
「自分の方から従業員皆に言い聞かせて、陰口などせずに、もっとプロフェッショナルに売り上げに集中してといって、
一人ひとりの意識を変えてもらうようにするから。」
とわたしにそう言ってきたのです。

けれども…
上司がいない仕事中に、仕事も真面目にせずにおしゃべりばかりして、
出来の悪い同僚に陰口をたたかれ、後ろ指をさされそんな中で働き続けるのは、とても居心地が悪いし不愉快です。

人件費が一番コストがかかるであろうに…
店長の考えがいまいち理解できません。
この先一緒に働いて行く人なのに…

もっと根詰めて話しあった方がよいのでしょうか?
わたしが思うには、
会社におしゃべりしに来るだけの従業員を何人も確保し続けるのは、
会社の予算のムダ以外の何物でもないと、思うのです。

その点について、皆様はどのようにお考えでしょうか?
ご意見。アドバイスを聞かせてください。

#18
  • テンテンちゃん
  • 2009/11/23 (Mon) 11:32
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  • Delete

職場には人の陰口を言う人っていたりするものです。
でもそれがイヤで辞めたりしても、結局どこ行ってもそういう人っているものだと思います。なのでここはプラスに考え、自分が精神的に成長するチャンスと思いましょう。逆に自分が売り上げ２位になれたのも、日頃おしゃべりばかりしているそんな人達が同僚でいてくれたからかもしれません。そう思ったらその人達に感謝の気持ちすら沸いてくるかもしれませんよ。人生色々ありますが、基本的に見ざる言わざる聞かざるです。
同僚がおしゃべりばかりしていて仕事してないのを見ると頭にくるし、又その内容（自分の悪口）を聞いてしまっても頭にくるだろうし、更にそんな事を上司や他の人そして当人に言った所で環境やその人達の行動が変わるとは思いません。そういう人達は自分よりもすべてにおいて志が低い人間なのだと思うと、イライラもしなくなるし、どうでもよくなると思います。
今すぐには結果はでないかもしれませんが、一生懸命やっていれば見てくれている人は必ずいます。そして暫くしたら、その人達とはまったく違った地点に自分が立っている事に気づく事でしょう。それは何年後かは自分の努力そして心持ち次第です。頑張って下さい。

#19

陰口なんて気にしないでください。
人からの陰口は気になると思いますが、自分も仲の良い人と結構言ってるのでちょっと反省です。
お仕事もできるんでしたらもう少し頑張って今度は、どうやったらうまくいろんな人と意志を疎通させてゆけるかを勉強してみるとか。。。
難しいかな。あと、お仕事楽しいですか?
わたしはまあまあ楽しくやってますが、中に皆から嫌われている人がやっぱりいるんですね。
その人は常にピリピリしていて落ち着かなくて人の粗ばかり探るような人で、それをすぐ大げさにチクッたりするんですね。
仕事は出来そうにバタバタ動き回るんですが、あまり仕事はできません。格好つけてるんですね。上にいい格好、後輩には上から目線。
だから嫌われてます。
本人は解っていません。
いろんな人がいて当たり前です。
わたしは、楽しく仕事ができたらしあわせです。

#20
  • LoveM
  • 2009/11/27 (Fri) 12:07
  • Report

言わせてもらいます。
あなたはたった1ヶ月で売り上げ2位になったら、店長にまで人事関係のことを言うような人間ですね。思い上がりもはなはだしいですよ。1位を1年間続けてからいい気になりなさい。

#21

＃１０＆＃２０さん

言われることまったくもって正解ですよ

セールスは実は三年目からが勝負なのです

スポーツの世界でも一年目はすごい成績をあげても
二年目、三年目以降良い成績が残せない選手が数多くいますよね

トピ主さんも少なくとも三年間は頑張ってよい成績を上げてみてそれからですかね

まあ世の中このての人間はいくらでもいるので、周りを余り気のしていると
健康に良くないですよ
それにこれから長い人生特に今の会社での生活が大変ですよ

また現店長の言うことももっともで世の中バランスがあるのです

まだ入社して少しの期間、もっとゆったりと行きましょう

#22
  • ビーズサンダル
  • 2009/12/07 (Mon) 18:00
  • Report

トピ主さん、肩の力を抜いたほうがいいと思いますよ・・・

って言っても、今は恐らく理解出来ないでしょうし、理解したくもないでしょうね・・・
私もトピ主さんはまだお若い（30歳以下）んだと思いました。

私も仕事を始めてすぐに好成績を出し、仕事に対しても熱心にそして自分に厳しく取り組んでおられるトピ主さんは素晴らしいと思います。
しかし、それと同僚とは別問題だと思うのです。
トピ主さんと同僚は違う人間なので、人の数ほど意見があると思ったほうがトピ主さんにとって気持ちが楽になるのではないでしょうか?
皆がトピ主さんのように素晴らしく仕事が出来るわけではない、皆がトピ主さんのように仕事に対して熱心に、そして厳しく取り組めるわけではないのです。

ましてや、店長さんにしてみればトピ主さんの同僚の方々はトピ主さんが入社以前から共に仕事をしてきた方たちです。

人間関係は目に見える成績や努力だけで築くものではないと私は思います。
誰にでも良い所悪い所があります。
仕事が出来なくても人間的にすごいなぁって思う人、逆に仕事は出来るんだけどね・・・っていう人。

トピ主さんは真面目で厳しい方なんでしょう・・・
自分に厳しく周りに甘く。
これが会社で良い人間関係を築くコツと私は思ってます・・・笑

トピ主さんは十分頑張っていらっしゃるので、少し立ち止まって周りを見渡してみてはいかがでしょうか??
肩の力を一度抜いてみて下さい！

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